Aprender como definir seus objetivos profissionais, além de influenciar sua carreira futura, o ajudará significativamente a trabalhar em sua automotivação e na realização de suas metas.

Não está claro para onde você está indo como profissional? Não tenha medo! Estamos aqui para resgatar você. Escrevemos este guia para lhe dizer como definir objetivos profissionais para que você não perca o impulso e comece a traçar o rumo para se tornar um profissional de sucesso.

Em qualquer profissão, é importante aprender a definir seus objetivos profissionais para que você saiba que passos tomar ao longo do caminho e atingir assim seus objetivos. Caso contrário, pode ser muito fácil perder o rumo. 

Portanto, hoje vamos ajudar você a concretizar seus objetivos como profissional e lhe dar diferentes exemplos de objetivos profissionais para inspirar você.

O que é um objetivo profissional?

Um objetivo profissional é o fim que você procura alcançar através de cada movimento em sua carreira. Em outras palavras, é o rumo que você quer tomar em sua vida profissional.

Da mesma forma, os objetivos profissionais em seu currículo serão a melhor maneira de transmitir suas habilidades, seu desejo de trabalhar e suas expectativas, especialmente se você tiver um currículo sem experiência!

Por esta razão, saber o que é um objetivo em sua área de trabalho o ajudará a entender onde você está como profissional e até onde ainda tem que ir para alcançar seus objetivos.

No entanto, considere que seus objetivos profissionais não são alcançados da noite para o dia, pois é um longo processo no qual você deve trabalhar constantemente para melhorar como profissional e superar os desafios que possa enfrentar.

Imagen: Vecteezy

Para cumprir cada um de seus objetivos profissionais, é essencial que você tenha muita dedicação e amor pelo que faz, mas, acima de tudo, é essencial que você controle a sua paciência e faça dela um aspecto fundamental na sua vida.

Além disso, é importante que você não perca a motivação ou fique sobrecarregado se suas conquistas não forem realizadas a curto prazo. Lembre-se de que tudo tem um começo. 

Neste ponto é importante que, para atingir seus objetivos profissionais, você conheça a definição dos objetivos SMART, cuja sigla em inglês, inventada pelos pesquisadores George Doran, Arthur Miller e James Cunninghamm, se traduz como Específico, Mensurável, Alcançável, Relevante, Em Tempo.

Qual é a importância de conhecer este termo? Considere os seguintes pontos:

1. Seus objetivos profissionais devem ser precisos e concretos. Não basta dizer "quero ocupar uma posição importante em uma empresa", mas definir que posição você quer alcançar.
2. Seus objetivos profissionais devem ser planejados e monitorados. Se você quiser alcançar algo, deve avaliar seu progresso.
3. Um objetivo profissional deve ser alcançável. Para fazer isso, você deve ter clareza sobre os recursos de que precisa e as habilidades necessárias para conseguir isso.
4. É provável que tipos diferentes de objetivos surjam no decorrer de seu desenvolvimento profissional. Não obstante, é importante que você dê prioridade aos objetivos profissionais que mais contribuirão para o seu ambiente de trabalho.

Qual é a importância de definir objetivos profissionais?

Quando você entra no mundo do trabalho, é essencial que seu trabalho não esteja focado apenas na competitividade e na geração de renda, mas também em seu crescimento profissional e bem-estar pessoal.

Tente estabelecer objetivos profissionais que desafiem suas habilidades para superar novos obstáculos e construir uma sólida trajetória caracterizada pela perseverança e aprendizagem.

Para conseguir isso, você deve trabalhar com hábitos diários que contribuam para a execução de seus objetivos de curto, médio e longo prazo.

Portanto, a importância de estabelecer metas em sua vida profissional está no crescimento profissional que lhe proporcionará um alto nível de satisfação e um equilíbrio entre sua vida pessoal e profissional.

Algumas das vantagens dos objetivos profissionais são:

• Incentivam o planejamento, assim você se tornará uma pessoa mais metódica na escolha dos recursos necessários e aqueles que podem ser descartados.
• Os objetivos profissionais permitem que você concentre sua atenção na mudança e no desenvolvimento contínuo de suas capacidades no trabalho.
• Eles motivam a tomar decisões importantes para o seu futuro profissional, tornando-o assim uma pessoa mais perspicaz e proativa.
• Você aprenderá a se relacionar melhor com seus colegas de trabalho a fim de gerar vínculos que contribuam para o seu desenvolvimento profissional.
• Ao estabelecer objetivos profissionais, você saberá com certeza como a empresa para a qual você trabalha está se desenvolvendo. Portanto, você saberá que passos tomar dentro dela para atingir seus objetivos.

Como cumprir os objetivos profissionais?

Como mencionamos anteriormente, o cumprimento dos objetivos de profissionais é um processo que pode levar um tempo considerável, dependendo dos tipos de conquistas que você estabeleça para si mesmo.

No entanto, além dos objetivos profissionais que você tem em mente, é importante que você siga certas diretrizes essenciais para que possa executar seus planos mais facilmente e ter uma percepção mais clara do que você quer alcançar.

Por conseguinte, aqui estão algumas diretrizes que serão de grande ajuda para você saber como atingir seus objetivos profissionais:

Planeje sua estratégia

Atingir objetivos profissionais não seria possível sem um planejamento estratégico que lhe permita organizar seu caminho.

Você deve traçar um cronograma para especificar os passos para atingir uma meta e detalhar os recursos necessários para atingi-la.

Para isso, você pode usar o que preferir, desde folhas de papel e notas adesivas até um aplicativo em seu telefone celular. A ideia é ter diferentes estratégias e possibilidades para atingir seus objetivos profissionais.

Gerencie seu tempo

Quanto tempo você dedica a cada uma de suas atividades diárias? A que horas você se levanta e a que horas você se prepara para dormir?

Gerenciar seu tempo é um dos pontos mais importantes para atingir seus objetivos profissionais.

Cristian Situ, professor de nosso curso de gestão de tempo e produtividade, afirma que, "com as técnicas e ferramentas certas, você será capaz de tomar melhores decisões, combater a procrastinação e montar uma equipe eficiente e comprometida para fazer seus projetos acontecerem".

Devido a isso, você deve organizar seu tempo não apenas para atingir seus objetivos profissionais, mas para demonstrar sua eficácia no trabalho e sua capacidade de administrar os recursos disponíveis.

Fortalecer sua automotivação

Você poderia pensar que este ponto é evidente, mas tenha em mente que ter motivação e não perder seu impulso é fundamental para seu crescimento profissional.

Este será seu motor para atingir seus objetivos profissionais, e é por isso que você deve tentar fazer o possível para não perder os estímulos e suas aspirações.

Além do que foi dito anteriormente, lembre-se que, durante o desenvolvimento de seus objetivos, pode haver contratempos e complicações que podem gerar desconforto em seu estado de espírito.

Isto deve estar claro para você desde o início. No entanto, você precisará trabalhar nisso para não se desviar do rumo e manter seu foco em seus objetivos.

As aspirações pessoais e profissionais andam de mãos dadas.

Há uma grande semelhança entre estes dois tipos de aspirações.

Nelas, é possível identificar fatores que influenciam consideravelmente nosso desenvolvimento profissional e nosso crescimento pessoal.

As aspirações pessoais e profissionais são o complemento ideal para trabalhar em direção a seus objetivos e, portanto, você deve fazer o possível para não descuidá-las.

Por um lado, as aspirações pessoais consistem em sua visão sobre diferentes contextos de sua vida. Estas podem estar relacionadas com sua saúde, sua situação amorosa, seu círculo social, suas finanças, ou mesmo suas formas de entretenimento.

Entretanto, não se esqueça de que, para realizar estas aspirações, você também deve ser estratégico, saber administrar seu tempo e dar o melhor de si para não perder suas motivações.

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Por outro lado, as aspirações profissionais constituem o que você deseja ser no futuro como pessoa envolvida no mercado de trabalho.

Aqui é importante que, além de definir quais são essas aspirações, você saiba como distribuí-las a curto, médio e longo prazo. Lembre-se que não é a msma coisa uma aspiração que você pode alcançar em dois meses a outra que você pode alcançar em mais de um ano.

Isto é especialmente importante nas entrevistas de emprego, pois os recrutadores estarão interessados em saber quais são seus objetivos profissionais e as formas pelas quais você planeja atingi-los.

Nesses casos, o melhor a fazer é ter suas aspirações de curto prazo definidas. Desta forma, quem quer que esteja entrevistando você estará convencido de sua objetividade e você se tornará um candidato muito mais atraente para a organização.

Entretanto, você pode mencionar uma aproximação de suas aspirações de longo prazo, mas não entre muito em detalhes. Por enquanto, concentre-se em colocar sobre a mesa aqueles objetivos que você pode alcançar em um curto período de tempo.

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Por outro lado, suas aspirações profissionais também podem estar focadas em continuar a expandir sua formação como profissional. 

Se você planeja seguir uma especialização, um mestrado ou um doutorado, estes são considerados objetivos a médio prazo. Nesse sentido, é importante que você tenha clareza sobre o caminho que precisa seguir para realizá-los.

Como você define seus objetivos profissionais?

Para começar a definir seus objetivos de vida profissional, você deve realizar uma análise introspectiva de seus interesses, seus valores, suas características e suas aptidões ou habilidades. Em que você é bom? O que você sabe fazer? O que você gosta de fazer? Estas perguntas o ajudarão a determinar no que você é apaixonado e o que pode fazer no futuro.

Conhecimentos e habilidades profissionais

Quando falamos de conhecimentos e habilidades, nos referimos a tudo o que aprendemos ao longo de nossos estudos, experiência profissional, atividades extracurriculares, hobbies e vida pessoal que podemos usar em nosso projeto de vida profissional. A utilidade dessas habilidades pode ser específica para uma tarefa ou transversal, ou seja, pode ser aplicada em diferentes posições ou organizações. 

Os conhecimentos profissionais são orientados para a compreensão teórica, enquanto que por habilidades profissionais nos referimos a colocá-los em prática. As habilidades podem ser divididas em dois grupos: habilidades duras e habilidades suaves (hard skills e soft skills).

As hard skills se referem à capacidade de executar processos sistemáticos e técnicos para cumprir uma função. Elas são mensuráveis de uma forma numérica, precisa e objetiva. Exemplos disso são o uso de ferramentas digitais, habilidades linguísticas, contabilidade e finanças. 

Por outro lado, existem as soft skills ou habilidades brandas. Estas são as habilidades humanas que melhoram a forma como nos relacionamos com os outros e a gestão de nosso próprio desenvolvimento na esfera profissional. Alguns exemplos são a liderança, o pensamento criativo, o pensamento crítico e as habilidades sócio emocionais. 

Para construir seus objetivos profissionais com eficácia, você precisa considerar no que você é bom e em quais atividades você se destaca, de modo que você possa determinar em que trabalho você pode se desenvolver bem.

Lembre-se de que os conhecimentos e habilidades profissionais são adquiridos ao longo do tempo. É importante continuar trabalhando no que você já sabe, atualizar-se constantemente e estar aberto para aprender coisas novas. 

Quando você souber quais são seus conhecimentos e habilidades, será muito mais fácil ser capaz de se concentrar no rumo de suas metas profissionais.

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Interesses de trabalho 

Os interesses profissionais são as atividades às quais você está predisposto de acordo com suas próprias preferências, ou seja, tudo o que você gosta de fazer e que o entretém, o que pode estar relacionado com sua vida profissional. É também tudo o que lhe desperta genuína curiosidade e lhe dá um tom emocional positivo. Além disso, vale a pena mencionar que os interesses profissionais são inteiramente subjetivos.

De acordo com nossos interesses de trabalho, formaremos nossa vocação profissional, à qual chamaremos de chamado interno para desenvolver certas atividades. Este último conceito é muito importante para definir para onde queremos ir e como orientar nossos objetivos profissionais. 

Características pessoais

As perguntas que devemos nos fazer para descobrir nossas características pessoais são as seguintes: 

• Como eu sou em um ambiente de trabalho? 
• Como meus colegas me descrevem? 

É essencial ser capaz de reconhecer quais particularidades nos caracterizam a fim de definir nossos objetivos profissionais. Nossa personalidade será a base para determinar se nos adequamos ao perfil da posição desejada. Comece fazendo uma lista, ela de grande ajuda!

Você quer saber que tipo de perfil você tem no trabalho? Faça o teste de personalidade gratuito da DISC.

Valores profissionais

Chamamos de valores profissionais aqueles aspectos inerentes a cada profissão e que são significativos na construção de seus objetivos e de sua identidade como profissional. Eles são importantes porque permitem o desenvolvimento da comunidade intelectual com base na ética. 

Alguns exemplos de valores profissionais são:

• Compromisso.
• Responsabilidade.
• Respeito ao próximo.
• Solidariedade.
• Lealdade.
• Honestidade.
• Tolerância.
• Humildade.
• Inclusão.
• Motivação.
• Responsabilidade social.

Imagen: Presence

Pesquisar sobre o trabalho

Por outro lado, é necessário pesquisar sobre os empregos e profissões que nos interessam, a fim de descobrir se se adequam às nossas características e para poder definir nossos objetivos profissionais a curto, médio e longo prazo.

Precisamos saber quais tarefas e responsabilidades precisamos executar no trabalho que desejamos. Também precisamos saber quais estudos, conhecimentos, habilidades, graus acadêmicos e experiência de trabalho precisamos para ter sucesso no cargo.

Devemos também considerar quais as condições de trabalho oferecidas e se elas estão de acordo com nossos objetivos profissionais. Por exemplo, salário, benefícios, oportunidade de crescimento profissional, entre outros. 

Por outro lado, é importante ter conhecimento sobre o mercado de trabalho; ou seja, devemos saber se há vagas disponíveis, onde posso conseguir o emprego e o nível de competitividade na área. 

Hoje existem infinitas possibilidades e o mundo do trabalho continuará a evoluir e novas profissões continuarão a surgir. Considere todas as suas opções e descubra o que melhor lhe convém para atingir seus objetivos profissionais.