Em um mundo inegavelmente diverso, perguntar "o que é linguagem inclusiva?" nos leva a questionar o uso genérico do masculino em linguagem formal. Por quê? Porque coloca o homem e seu ponto de vista no centro de tudo o que existe.
Esta "visão do mundo e das relações sociais centrada no ponto de vista masculino" é conhecida, segundo a RAE, como "androcentrismo".
O que questiona a linguagem inclusiva? Esta prática linguística concentra sua crítica no olhar masculino como a posição central no mundo, pois não só invisibiliza o feminino, mas também marginaliza pessoas de outras entidades, tais como pessoas transgênero.
Por esta razão, os movimentos feministas e LGBTIQ+ estão reclamando uma linguagem igualitária que represente verdadeiramente todas as pessoas, já que, como é evidente, não há apenas uma visão do mundo (homem), nem duas (homem e mulher).
Além disso, a linguagem não deve ser entendida apenas como um sistema de sinais ou uma capacidade de expressar sentimentos ou pensamentos através das palavras; a linguagem também é uma construção social, pois estabelece realidades e identidades. E é exatamente isso que a linguagem inclusiva deve refletir.
Para Presente, uma ONG no Peru, "a língua está viva, ela pertence a seus habitantes". E quando algo se move na linguagem, é porque algo se move na cultura".
Portanto, para compreender a abordagem de linguagem inclusiva, é preciso primeiro conhecer e apreciar a ampla gama da diversidade: raça, gênero, etnia, status socioeconômico, idade, cultura, sexo, identidade de gênero, deficiência, etc.
Portanto, se você quiser saber mais sobre linguagem inclusiva, o que é, por que usá-la, como usá-la e o que a RAE diz sobre ela, não deixe de ler este artigo até o final.
O que é linguagem inclusiva: definição
Também conhecida como linguagem de inclusão, linguagem igualitária ou linguagem não sexista, a linguagem inclusiva é uma prática linguística que, além de evitar o sexismo, incorpora identidades femininas, masculinas e outras.
Entretanto, outras definições com uma abordagem não sexista apontam que "linguagem inclusiva se refere a toda expressão verbal ou escrita que de preferência usa vocabulário neutro, ou torna o masculino e o feminino evidentes, evitando generalizações do masculino para situações ou atividades onde mulheres e homens aparecem", como a encontrada no Guia de linguagem inclusiva de gênero do Conselho Nacional de Cultura e Artes (CNCA) do governo chileno.
Por sua vez, o guia ‘ Si no me nombras, no existo’, que procura promover o uso da linguagem inclusiva em entidades públicas no Peru, também inclui uma definição que se concentra unicamente no uso não sexista:
"A linguagem inclusiva é o conjunto de propostas para o uso da língua espanhola que procura personalizar a presença de mulheres e homens ao escrever, falar e representar, promovendo que as e os falantes abandonem ou não incorram no sexismo linguístico e no sexismo social presente na língua".
Enquanto isso, o Guia para o uso de linguagem não sexista e igualitária no HCDN do governo argentino afirma o seguinte:
"A linguagem inclusiva então, ou linguagem não sexista, é entendida como linguagem que não esconde, nem subordina, nem exclui nenhum dos gêneros e é responsável em considerar, respeitar e tornar visível todas as pessoas, reconhecendo a diversidade sexual e de gênero".
Então, será que uma linguagem inclusiva evita ser sexista? Segundo Presente, a linguagem inclusiva não sexista é um dos tipos de linguagem inclusiva.
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Tipos de linguagem inclusiva
A linguagem inclusiva é utilizada de diferentes maneiras, tanto na linguagem escrita quanto na falada, e dependendo disso, um grupo específico de pessoas é incluído e tornado visível. Em termos gerais, poderíamos dizer que existem dois tipos de linguagem inclusiva, e agora vamos explicar quais são elas.
Linguagem inclusiva não-sexista
Esta é a linguagem usada para representar homens e mulheres. Referimo-nos a este tipo de linguagem inclusiva quando, em vez de usar o genérico masculino para rotular homens e mulheres, o pronome feminino é explicitamente incluído sempre que necessário.
Podemos ver um exemplo disso quando em um artigo como este não apenas nos referimos às pessoas que o lêem como "os leitores", mas incluímos uma referência para que as mulheres também se sintam identificadas como parte do público alvo. Abaixo você verá alguns exemplos de como funciona a linguagem inclusiva não sexista.
Linguagem inclusiva não binária
É usada para incluir pessoas fora do sistema binário (homem e mulher). Mas, na realidade, ela não é usada apenas para incluir pessoas de gênero não binário (historicamente invisibilizadas), mas a todos os gêneros possíveis.
Você pode reconhecer o uso de linguagem inclusiva não binária através da inclusão da vogal "e" no lugar das vogais "a" ou "o" para designar o gênero associado às palavras. Talvez você tenha lido palavras como "todes" em vez de "todos" ou "todas", o que é uma referência clara de como as palavras de linguagem inclusiva não binária são escritas ou pronunciadas.
O mesmo acontece quando as vogais são substituídas pela letra "x", no entanto, isto só é possível em linguagem escrita. Confira abaixo alguns exemplos de linguagem não-binária inclusiva que ajudarão a entender isto mais facilmente.
Por que usar a linguagem inclusiva?
Porque o que não é nomeado não existe. Usando uma linguagem inclusiva, incorporamos pessoas de outras identidades, que ao longo da história têm sido invisibilizadas e homogeneizadas.
De fato, hoje em dia, as pessoas que não se percebem como heterossexuais (atraídas sexualmente por pessoas de sexo diferente do seu) ou cisgêneros (quando a identidade de gênero de uma pessoa coincide com o sexo que lhe foi atribuído ao nascer) continuam a ser marginalizadas pela sociedade.
O que isso significa? Se você não faz parte do sistema binário (homem e mulher), você praticamente não existe.
Se você ainda está se perguntando, "por que usar uma linguagem inclusiva"? Aqui estão quatro razões:
- Inclui todos os gêneros e identidades.
- Quebra as ideias sexistas e patriarcais e atitudes discriminatórias.
- Procura valorizar a diversidade.
- Seu uso incentiva o reconhecimento dos direitos das pessoas LGBTIQ+.
- Expande a maneira como pensamos sobre o mundo além do que você imagina, começamos por reconhecer as diversas identidades e passamos a entender diferentes maneiras de entender o mundo.
Fuente: 42 North
Exemplos de linguagem inclusiva: como utilizá-la?
Para usar a linguagem inclusiva não sexista, use os termos tanto em masculino quanto em feminino (isto é conhecido como separação) ou use o símbolo arroba @.
Por exemplo: "todos e todas" ou "tod@s" em vez de "todos".
Outros exemplos:
Para usar a linguagem inclusiva não binária, use as letras "x" ou "e".
Por exemplo:
- "amigxs" em vez de "amigos" ou "amigas".
- hije" em vez de "hija" ou "hijo".
- todes" em vez de "todos".
- elle" em vez de "ella".
Um exemplo de linguagem inclusiva na mídia
Em abril de 2020, o poeta e jornalista peruano Jaime Rodríguez Z. usou as palavras "hije", "sole", "elle", "niñe", entre outras, em seu artigo de opinião " O que aprendi durante o confinamento com meu hije adolescente não-binarie" no The Washington Post.
Exemplo de linguagem inclusiva em uma série de TV
A Fox Premium na série Pose marcou um feito em 2018 ao se tornar a primeira série com linguagem inclusiva. A produção de Ryan Murphy incorporou a letra "e" em suas legendas em espanhol e português para nomear grupos de gênero mistos, destacando sua mensagem de inclusão e diversidade.
Exemplo de linguagem inclusiva em conteúdo para marcas
Como você já sabe, dirigir as mensagens de uma empresa para seu público-alvo é uma das ações fundamentais de qualquer estratégia de marketing. Por que você continuaria a se referir ao seu público em grande parte feminino no gênero masculino? O uso de linguagem inclusiva, entretanto, deve ir além do binarismo homem/mulher.
Caso contrário, você estará deixando de fora de suas comunicações uma grande parte da sociedade que não se identifica com nenhum dos dois sexos. Além disso, ao usar uma linguagem inclusiva para alcançar mais pessoas dentro de seu público, você está realmente comunicando os valores do negócio.
Em um contexto cada vez mais exigente e competitivo, as pessoas estão avaliando profundamente em que vão gastar seu dinheiro e em que marcas preferem comprar. Assim como a revolução do green marketing, a linguagem inclusiva deve ser um elemento de consciência coletiva para despertar novas reflexões e, em última instância, criar um mundo melhor.
Confira estes exemplos do uso de linguagem inclusiva em campanhas publicitárias e postagens nas redes sociais:
Embora este uso de linguagem inclusiva no marketing possa ser criticado a partir de algumas perspectivas teóricas mais profundas, como o uso da palavra "ELLAS", considerando que não só as mulheres cisgêneras podem sofrer de câncer de mama, é um grande passo na abertura de novas formas de nos nomearmos. Você não acha?
O que é inclusão educativa?
A inclusão também é importante no sistema educativo. A UNESCO define a educação inclusiva da seguinte forma:
"A inclusão é vista como o processo de identificação e resposta à diversidade das necessidades de todos os alunos através da maior participação no aprendizado, nas culturas e nas comunidades, e da redução da exclusão na educação". Envolve mudanças e modificações em conteúdo, abordagens, estruturas e estratégias, com uma visão comum que inclui todas as crianças da faixa etária apropriada e a convicção de que é responsabilidade do sistema regular, educar todas as crianças".
Durante muito tempo, a educação foi sempre a mesma para todos: mesmo material de estudo, mesmo tempo de aprendizagem, mesma forma de apresentar conceitos, etc. Agora a educação está sendo transformada para prestar atenção à diversidade que existe em cada grupo de alunos.
A educação inclusiva se baseia no princípio de que cada estudante tem características, interesses, habilidades e necessidades de aprendizagem diferentes e a metodologia educacional deve ser adaptada considerando essas particularidades. E esta metodologia de ensino inclusiva também deve ser vista na educação online.
O portal Unir destaca as seguintes características da educação inclusiva:
Universalidade: implica que na educação não há requisitos de acesso para a admissão de alunos. O progresso dos estudantes é avaliado globalmente, considerando suas habilidades em uma base individual.
Qualidade: A educação inclusiva também visa melhorar a relação entre o estudante e sua família. Isto significa que a família deve estar em constante colaboração para melhorar a educação do indivíduo. Devem estar presentes nas escolas e fazer parte da comunidade educacional, bem como nos processos de ensino.
Liberdade: esta forma de aprendizagem visa desenvolver pessoas com um espírito crítico e democrático. Os professores devem orientar os alunos considerando suas motivações e necessidades.
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Fuente: Pexels
Como utilizar a linguagem inclusiva no trabalho?
Este ano, muitos de nós estamos trabalhando remotamente e não temos certeza quando isso vai mudar. Você pode pensar que, por não interagir frente a frente, a linguagem inclusiva não é tão importante assim.
No entanto, não é este o caso. De fato, a linguagem inclusiva é mais indispensável do que nunca. Na diversidade é onde o futuro é construído!
Pessoalmente, confiamos muito nas expressões faciais dos outros para descobrir se ofendemos alguém. Mas, quando nos apoiamos em aplicativos de mensagens on-line como o WhatsApp ou o Slack para nos comunicarmos com nossos colegas, não podemos ver isso.
Portanto, é fundamental adotar uma forma nova e mais inclusiva de comunicação com sua equipe. Veja aqui como promover a linguagem inclusiva no trabalho:
Manifeste-se se você vir alguma ação ou ouvir alguma palavra não inclusiva.
Isto não significa repreender a pessoa na frente de todos, mas falar diretamente com ela e explorar os preconceitos que podem estar por trás do que ela está dizendo pode ser de grande ajuda para incentivar a linguagem inclusiva em seu espaço de trabalho.
Além disso, se você é o líder, é essencial aplicar técnicas de comunicação assertivas para lidar com estas situações com seus colegas.
Empatia pelos outros
A empatia pelos outros também é importante quando se trata de linguagem inclusiva. Portanto, tirar proveito das oportunidades de aprendizagem é fundamental.
Às vezes, não intencionalmente, ficamos presos ao uso de palavras não inclusivas. Pergunte-se: "Como eu me sentiria se alguém falasse de mim ou de minha identidade dessa maneira"?
Certifique-se de que os desenhos ou imagens de sua empresa espelhem um grupo diversificado de pessoas
Quando clientes potenciais verificam seu website ou redes sociais, eles podem querer ver pessoas (ou figuras) que se pareçam com eles. Caso contrário, é provável que você esteja perdendo tanto novos clientes quanto futuros funcionários de sua empresa.
Na verdade, muitas pessoas transgênero e transexuais se sentem invisíveis porque não se sentem representadas nas imagens ou fotografias dos produtos e serviços digitais que utilizam.
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Fuente: IDA Chile
Ao escalar como empresa, você precisa se certificar de que sua comunicação interna e externa reflitam uma gama de pessoas tão diversa quanto possível. E, é claro, você não pode deixar de fora a linguagem inclusiva.