Aunque la tendencia de la “empresa pet friendly” comenzó como una pequeña iniciativa, ha logrado expandirse alrededor de todo el mundo, y a día de hoy es tan importante que influye en la satisfacción laboral de los profesionales, la retención de talento, e incluso, en su productividad.
Este comportamiento se fundamenta en las dinámicas sociales recientes, las nuevas generaciones, y en las estructuras que se forjan actualmente. Según Myriam Acero Aguilar, autora del libro La familia multiespecie, perros y gatos compañeros, el 40% de hogares colombianos afirma tener por lo menos un animal de compañía, y en Estados Unidos, el gasto anual en mascotas durante el periodo del 2019 al 2020 fue de aproximadamente 100.000 millones de dólares.
Como puedes ver, la tendencia a las mascotas es cada vez más creciente, y como organizaciones es fundamental responder a estas necesidades por medio de decisiones importantes, entre ellas, la de convertirse en empresa pet friendly.
¿Quieres saber cómo lograrlo? El primer paso es tener claro de qué se trata. Este término hace referencia a las organizaciones que permiten a sus colaboradores llevar a sus mascotas al trabajo. Aunque suene simple, es una gestión que requiere grandes esfuerzos para llevarla a cabo, así que para que puedas ejecutar un plan de acción adecuado, en esta nota te compartiremos diferentes ejemplos, recomendaciones y beneficios de ser una empresa pet friendly.
Beneficios de las empresas con pet friendly
Disminuye el estrés y la ansiedad
Un estudio realizado por la Universidad de Virginia concluyó que las personas que llevaron a sus perros al trabajo presentaron una disminución significativa en el estrés, pero esto no fue lo único. La investigación también arrojó que esta medida contribuyó a una mayor satisfacción laboral para los colaboradores que estuvieron cerca de alguno de estos animales, por lo que, en lo que respecta a la salud mental, estos generadores naturales de dopamina pueden ser de gran ayuda para las organizaciones.
Mejora el clima laboral
Las mascotas pueden ser un punto de partida perfecto para mejorar el clima laboral de tu compañía. Te darás cuenta de que cuando los colaboradores llevan a sus animales a una empresa que es pet friendly, automáticamente empiezan a generarse conversaciones y anécdotas que fortalecen la relación y el ambiente dentro de los equipos de trabajo.
Aumenta la productividad
Uno de los ejercicios más efectivos para incrementar la concentración y la productividad en las personas, es el de hacer una pausa activa con una mascota. Este espacio nos ayudará a focalizar nuestra atención en ese momento; a reducir los episodios de estrés o ansiedad que se pueden presentar en determinado momento y, por supuesto, a retomar el trabajo con un estado mental y emocional mucho más positivo.
¿Cómo convertirse en una empresa pet friendly?
Si quieres sacarle provecho a todas las ventajas que te nombramos anteriormente, es esencial que implementes diferentes acciones dentro de tu empresa:
1. Desarrolla una encuesta para conocer qué colaboradores padecen condiciones especiales como alergias, fobias, u otra característica importante a tener en cuenta.
2. Crea un documento con las políticas que tendrá tu empresa pet friendly. En este punto es imprescindible que respondas a preguntas como: ¿qué animales estarán permitidos en el lugar de trabajo? ¿Es una acción se implementará a diario, o será exclusiva de algunos días? ¿Cómo serán las dinámicas de limpieza del lugar? Esto será esencial para que tu plan pueda ser puesto en práctica con éxito.
3. Adecúa los espacios de la compañía para que tanto colaboradores como mascotas se sientan cómodos.
4. Una vez implementada la transformación en tu empresa pet friendly, es importante que realices encuestas periódicas para conocer la experiencia de los colaboradores con esta nueva acción. De esta manera podrás tener los hallazgos necesarios para saber qué estrategias son las que debes llevar a cabo en un segundo momento.
Empresas pet friendly que te servirán de inspiración
Royal Canin
La compañía Royal Canin admite a los perros, gatos y periquitos de los colaboradores durante toda la jornada laboral. Cuando ingresan, todas las mascotas cuentan con diferentes espacios exclusivos para ellas, así como una cama y un recipiente para el agua. Las políticas de la empresa incluso permiten que los animales puedan ingresar a las reuniones de sus dueños para que no se sientan solos.
Fuente: Unsplash
MullenLowe
Esta agencia de publicidad tiene diferentes sedes alrededor del mundo, sin embargo, nuestras favoritas son las empresas pet friendly en Madrid y en Barcelona, en donde Chacho Puebla, Chief Creative Officer lleva a su perrita Tura a trabajar con él, y es ella la encargada de saludar a todas las personas en la recepción.
Affinity
Esta es una empresa dog friendly que resalta por sus valores, convicciones, y por la importancia que le dan a las mascotas de los colaboradores. En este lugar todas las personas pueden llevar a sus perros al trabajo cuando lo deseen, pero además, cuentan con un doggy zone, un chill out perruno, y toda la libertad para que puedan acompañar a sus dueños a las reuniones.
Como puedes ver, la transformación que genera una empresa pet friendly sobre la cultura organizacional, es muy significativa para las personas que laboran allí. Recuerda que uno de los diferenciales más grandes de una compañía es el capital humano, y que preservarlo y velar por su bienestar es uno de los pilares más importantes que existen actualmente. Como dicen Maria Christin y Claudia Restaino en su curso online de HR Employee Experience:
“Hoy en día cualquier producto o servicio puede copiarse. La gran ventaja competitiva de cualquier organización es su gente. (...) Un empleado tiene un sinfín de experiencias cuando ingresa y trabaja en una organización, así la diseñes o no. Entonces, ¿por qué vamos a dejar esto librado al azar?”.
Si te pareció importante aprender sobre el concepto de empresa pet friendly, adquiere nuevas habilidades con la Academia de Recursos Humanos. Podrás conocer cuáles son las nuevas tendencias para reclutar, gestionar y retener el talento de tu compañía. Recuerda que la diferencia no está únicamente en obtener conocimiento sino en buscar la mejor forma para usarlo a tu favor.