Muchas cosas han cambiado desde el 2003 y, si de redes sociales se trata, está claro que los avances vienen siendo a la velocidad de la luz.
Desde el trabajo presencial a la producción en el trabajo remoto, las redes interpersonales se convirtieron en la clave.
LinkedIn, así como otras plataformas, no nació por el mero azar: las mentes que estuvieron detrás de su nacimiento revolucionaron la forma de entender las relaciones laborales.
En esta nota te contaremos todo acerca de LinkedIn, su historia y los hitos que marcaron el camino los últimos 18 años.
Índice
- El surgimiento de LinkedIn: qué es y cómo llegó a ser lo que es hoy
- ¿Quién es el creador de LinkedIn?
- LinkedIn: la historia del proyecto empresarial
- La evolución de LinkedIn: la red social detrás de la empresa
1. El surgimiento de LinkedIn: qué es y cómo llegó a ser lo que es hoy
La historia de LinkedIn sin dudas es una historia plagada de éxitos.
Desde su propia creación, allá por finales del 2002, hasta nuestros días, el proyecto empresarial y tecnológico que luego sería una red social ha crecido sin parar.
Sin dudas, LinkedIn se ha posicionado como uno de los portales de empleo por excelencia, yendo un paso más allá: es una red social profesional indiscutida.
Muchos usuarios (profesionales, emprendedores, directivos, empresas, instituciones…) componen el entramado que da cuerpo a una plataforma que va más allá de simplemente buscar trabajo online.
Pero entonces, ¿cómo responder a la pregunta acerca de qué es LinkedIn?
Veamos algunas de sus características principales para entender por qué LinkedIn es lo que es hoy.
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LinkedIn: una nueva forma de entender los negocios
Desde sus inicios, LinkedIn tuvo como su principal filosofía la importancia de compartir, de hacer una red de trabajo, de ayudar a otros y de ser generosos.
El objetivo de LinkedIn y un diferencial que la caracteriza es precisamente establecer relaciones profesionales y auténticas en las que todos se beneficien.
El éxito compartido es una de las características de LinkedIn.
Esto es posible ya que el surgimiento de LinkedIn en sí mismo es el resultado de múltiples hitos que veremos un poco más adelante.
Para entender mejor cómo funciona LinkedIn tenemos que saber que:
🔗 Conecta a profesionales de todo el mundo
🔗 Mantiene informados a los usuarios con contenido de profesionales y noticias
🔗 Ayuda a usuarios a buscar empleo online y a construir una carrera
🔗 Ayuda a otros usuarios a buscar personal para sus emprendimientos o empresas
🔗 Permite subir un currículum para mostrar experiencias profesionales
🔗 Favorece a la creación de redes entre usuarios y con compañías
🔗 Construye comunidades y vínculos profesionales
LinkedIn es, entonces, mucho más que solo un portal de empleo online y nos brinda claridad acerca de por qué hay que tener un perfil ahí..
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LinkedIn representa una competencia directa con bolsas de trabajo online pero marcando la diferencia con los siguientes aportes:
- La idea del Currículum de LinkedIn es exponer toda la experiencia tanto académica como laboral de un usuario haciendo foco en lo importante en la actualidad. Se puede realizar en varios idiomas para abarcar más.
- La red de usuarios que propone LinkedIn se construye en base a una agenda enfocada en presentar información profesional únicamente.
- Los grupos son una característica de LinkedIn ya que permite pertenecer a espacios con temas profesionales determinados para crear y aportar colectivamente. Esto ayuda a potenciar a expertos en diversos temas.
Como en cualquier red social, LinkedIn se vale de estos elementos para buscar la construcción de una marca personal que se potencia en la plataforma.
2. ¿Quién es el creador de LinkedIn?
Ya sabemos que la historia de LinkedIn está plagada de innovación y nuevas formas de ver el mundo de los negocios.
Pero ahora es tiempo de responder a la pregunta sobre quién es la mente detrás de este proyecto.
El creador de LinkedIn es Reid Hoffman y su historia comienza varios años antes que la fundación de LinkedIn.
Érase una vez en Palo Alto…
Para entender quién es Reid Hoffman tenemos que viajar en el espacio y en el tiempo, hasta Palo Alto, California y a 1967.
Reid Hoffman nació y creció en una familia de abogados en la que desarrolló particular atención por los juegos de mesa.
Sus ganas de aprender constantemente lo llevaron a estudiar en un colegio pupilo en Vermont donde pudo experimentar con clases de carpintería, cerrajería y otras manualidades.
En un comienzo no parecía pero Reid Hoffman empezó a marcar su camino de lo que sería el futuro a partir de ahí, incluido el surgimiento de LinkedIn.
En 1993 y mientras terminaba una maestría en filosofía en Oxford se le ocurrió crear una empresa de software.
Como no consiguió financiación, empezó a formarse en el mundo del desarrollo web de manera autodidacta.
Así, en ese mismo año consiguió su primer empleo en Apple.
Cuatro años más tarde, en 1997, lanzaría al predecesor de LinkedIn: SocialNet.
Reid Hoffman ideó esta red para conectar personas, desde una cita hasta un compañero de estudios. Lo que necesitaras lo facilitaba SocialNet.
Pero el mundo todavía no estaba preparado para este tipo de negocios y en el 2000 cerró definitivamente.
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Al poco tiempo, empezó a formar parte de PayPal. En 2002 eBay la compró por la módica suma de 1500 millones de dólares, dándole a Reid Hoffman el capital necesario para lanzar su proyecto más ambicioso.
A fines de ese año se daría el surgimiento del LinkedIn.
3. LinkedIn: la historia del proyecto empresarial
Desde su formación en filosofía, Hoffman se preguntaba cómo hacer para que la humanidad evolucionara.
Una pregunta que aparentemente está muy lejos del mundo de los negocios y muy profunda para venderle a cualquier inversor se transformaría en el primer hito de LinkedIn.
Conectar a las personas y formar una red laboral fue para Reid Hoffman el descubrimiento que permitió el nacimiento de LinkedIn.
Si bien el proyecto se inició a finales de 2002, entró en línea recién en mayo del año siguiente.
En sus inicios, LinkedIn, se enfocaba en tres puntos clave:
✅ Reclutamiento
✅ Suscripciones
✅ Anuncios online
Los dos primeros pensados para búsquedas laborales comunes y premium respectivamente y el tercero más dirigido a construir un negocio que resultara rentable.
En diciembre de 2003 y a menos de un año de ser lanzada, LinkedIn contaba con nada más y nada menos que cien mil usuarios.
Para 2004 había conseguido financiamiento de 10 millones de dólares y LinkedIn crecía sin parar.
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La evolución de LinkedIn a partir de ahí fue siempre en alza, tanto en los números como en las funciones que ofrecía a los usuarios.
Para 2008 el creador de LinkedIn ya contaba con una oficina en el extranjero (en Londres) y con versiones en español y francés de su plataforma.
La historia de LinkedIn continuó con un capítulo igual de próspero: en 2011 empezó a cotizar en la bolsa y en 2013 llegó a la increíble cifra de 225 millones de usuarios 🤯
4. La evolución de LinkedIn: la red social detrás de la empresa
Luego de surgir como un proyecto empresarial muy exitoso, la historia de LinkedIn como red social se constituyó como una herramienta tecnológica indispensable en nuestros días.
En sus 18 años de vida, la evolución de LinkedIn se ha centrado en ir aumentando funcionalidades, cambiando la lógica de su interfaz, añadiendo potencialidades hasta llegar hasta lo que hoy conocemos.
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Pero más allá de las ideas que tuvo Reid Hoffman en un inicio, los experimentos a lo largo de los años y la colaboración entre usuarios le han dado a LinkedIn rasgos únicos.
Uno de los puntos clave en la historia de LinkedIn se dió precisamente cuando comenzaron a incorporarse nuevas funcionalidades vinculadas a:
- Grupos (2004)
- La versión premium (2005)
- Las recomendaciones de perfiles (2006)
- Las aptitudes profesionales (2012)
Estas incorporaciones y mejoras desde el surgimiento de LinkedIn no son las únicas y tampoco serán las últimas.
A partir de la pandemia, los portales de empleo online y el trabajo remoto en general se consolidaron en todo el mundo.
LinkedIn se posiciona desde entonces como una red social perfecta y abierta a oportunidades nuevas.
La construcción de redes y contactos de todo el mundo hacen que las características de LinkedIn se adapten a las nuevas modalidades de empleo.
Tal es así que en junio del 2020 y en el medio de una crisis económica mundial, agregaron la posibilidad de marcar el perfil de LinkedIn con un cartel con la leyenda “Open to work”, dando así más visibilidad a los candidatos en búsqueda.
Si bien LinkedIn se posiciona como la red profesional más grande del mundo, también sufrió las consecuencias de la pandemia y redujeron un 6% su plantilla de empleados.
Aún así, en sus 18 años de vida, los hitos de LinkedIn se resumen en éxitos año tras año.
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La historia de LinkedIn, su evolución y las variaciones a lo largo del tiempo están llenas de matices y una carrera millonaria por el éxito en las plataformas para buscar empleo online.
En esta nota te contamos un poco acerca del surgimiento de LinkedIn, de la vida detrás de Reid Hoffman y de todo lo que hace que sea diferente a la competencia.
Para cerrar te dejamos un resumen de los hitos más importantes desde los inicios de LinkedIn.
📌2003: en mayo entra en el mundo digital un nuevo portal de empleo online: LinkedIn. El creador de LinkedIn es Reid Hoffman.
📌 2004: nacen los grupos y se habilita la función para importar contactos a tu perfil. LinkedIn ya cuenta con cien mil usuarios.
📌 2005: lanzan LinkedIn Jobs para contactar reclutadores con candidatos y LinkedIn Premium, la modalidad de pago de la red social.
📌 2006: incorporan las recomendaciones de perfiles y alcanzan los cuatro millones de usuarios activos.
📌 2007: nace LinkedIn Answers para plantear y responder dudas sobre la herramienta.
📌 2008: LinkedIn pasa al plano internacional con sus versiones en francés y español.
📌 2010: se considera el año del boom de LinkedIn, alcanzando 90 millones de perfiles, mil empleados y diez oficinas en todo el mundo.
📌 2011: otro hito de LinkedIn sucede cuando comienza a cotizar en la bolsa.
📌 2014: oficialmente llega LinkedIn a China. Para este momento crece a razón de dos usuarios por segundo.
📌 2016: Microsoft compra a LinkedIn por 26 millones de dólares.
📌 2017: se incorpora como característica de LinkedIn la subida de videos en la plataforma.
📌 2018: la presencia internacional se consolida en 200 países y 24 idiomas.
📌 2019: añaden reacciones a publicaciones y la herramienta LinkedIn Live.
📌 2021: más de 30 millones de empresas tienen presencia en LinkedIn.