¿Sientes que tu ambiente laboral necesita dinámicas para romper el hielo? ¿El ambiente de trabajo no es el indicado, hay poco intercambio de ideas entre compañeros y tienes el presentimiento que faltan dinámicas para conocerse mejor?
Décadas de estudios sobre los ambientes laborales han permitido llegar a la conclusión de que un grupo de trabajo que no se relaciona transita un camino sin retorno a una desmotivación general. ¿Cuál es la solución a este inconveniente? Hay muchas, pero la que mejores resultados ha entregado son las dinámicas de activación grupal.
Reuniones para conversar, momentos de reflexión, intercambios de ideas y hasta juegos para reuniones, que puedes agendar semanalmente en un planificador semanal para imprimir, se encuentran dentro del gigantesco grupo de estrategias que tienen el mismo objetivo: mejorar el ambiente laboral.
¿Cómo aplicar las dinámicas para romper el hielo en el trabajo? Todo depende del rubro laboral, porque no es lo mismo el clima generado en una industria que el establecido en una redacción de un diario. Entonces, para que no te quedes con las dudas, te invitamos a…
¡Conocer las 10 mejores dinámicas para romper el hielo!
Mejores dinámicas para romper el hielo con juegos para reuniones laborales
Sin importar a que te dediques, es muy probable que en tu ambiente de trabajo hayas presenciado situaciones de tensión, combinadas con discusiones y desacuerdos. Es algo muy normal y que se debe corregir, por lo tanto, presta mucha atención a las siguientes actividades rompe hielo para empresas o para cualquier otro lugar de trabajo.
- Juego de preguntas y respuestas para adultos.
- Dos verdades y una mentira.
- Prueba de personalidad.
- Búsqueda del tesoro.
- Aguanta la sonrisa.
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1. Juego de preguntas y respuestas para adultos
Una de las actividades más sencillas y eficaces, ideal para implementar en cualquier trabajo, es la que permite organizar un juego de preguntas y respuestas para adultos. ¡De allí saldrán las mejores frases para romper el hielo y causar una buena impresión!
Uno de los puntos más favorables de esta propuesta es la libertad para hablar de lo que quieras. Las preguntas pueden estar relacionadas con el trabajo o apuntar a un factor externo al mismo, mientras que las respuestas no tienen límites, es decir, pueden formar parte de una dinámica rompe hielo de 5 minutos o ser súper extensas.
Además de causar entretenimiento, romper el hielo y descontracturar el ambiente, el simple hecho de sentar en una misma ronda a empleados nuevos, profesionales con mucha trayectoria, jefes y directivos, para que intercambien preguntas sin compromiso, genera los siguientes beneficios:
- Ampliar la mentalidad de todos los trabajadores.
- Facilitar la conversación entre colegas y directivos.
- Tener un mayor conocimiento sobre la personalidad de cada compañero de trabajo.
- Ganar confianza a la hora de dirigirse a un superior.
2. Dos verdades y una mentira
Las dinámicas para romper el hielo son cada vez más variadas y eso es una ventaja, dado que el tradicional juego de preguntas y respuestas para adultos puede resultar aburrido, sobre todo si es el único a implementar en el grupo de trabajo al que pertenezcas. ¿Cuál es la segunda alternativa más utilizada? Una actividad llamada “dos verdades y una mentira”.
El juego, como ocurre casi siempre al realizar dinámicas de trabajo en equipo rápidas, no requiere de mucho tiempo de preparación y puede funcionar en múltiples ambientes laborales, sobre todo entre “grupos de personas que no se conocen”, según Euroinnova.
¿Cuáles son las reglas de “dos verdades y una mentira”? El grupo debe elegir a un representante y esa persona tendrá la misión de compartir, frente a todos los presentes, diferentes situaciones que ha atravesado o detalles de su vida personal. De las 3 frases para romper el hielo a mencionar, una tiene que ser una mentira.
La idea no es usar las dinámicas para romper el hielo para crear una mentira gigantesca o una que desencadene un inconveniente laboral. Tiene que ser una frase incorrecta, mencionada para que el grupo intente descifrar con velocidad y, de esta manera, ganar el juego. Entonces… ¿Cuáles son sus beneficios? Los siguientes:
- Conocer otras facetas de la persona que menciona las 3 frases para romper el hielo.
- Generar vínculos más profundos entre los compañeros de la misma empresa o puesto laboral.
- Fomentar la imaginación y trabajar el cerebro para compartir una frase incorrecta pero, al mismo tiempo, creativa.
- Perder el miedo y ganar facilidad para hablar en público.
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3. Prueba de personalidad
En Internet hay un sinfín de pruebas de personalidad que te invitan a responder una seguidilla de preguntas para determinar, según lo seleccionado, cuál es tu perfil. Más allá de que pueda parecer algo de la intimidad, también forma parte de las mejores dinámicas para romper el hielo.
Si te encuentras en la oficina, de todas las actividades rompe hielo para empresas que existen, esta es muy popular gracias a su simpleza. Cada participante debe completar la prueba y luego compartirla, para que los demás den una devolución sobre los resultados. ¿Y los beneficios? Te los contamos a continuación:
- Quien realice la prueba, puede averiguar, con la devolución de por medio, si sus colegas lo conocen en profundidad o no.
- Incrementar el diálogo entre compañeros de trabajo.
- Incentivar a la reflexión sobre puntos de la personalidad que no sean adecuados para una convivencia laboral.
4. Búsqueda del tesoro
A simple vista puede parecer una actividad de niños, inadecuada para un ambiente laboral, pero no te dejes llevar por los prejuicios dado que es considerado uno de los juegos para romper el hielo con mayor popularidad.
Como su nombre lo indica, la actividad comienza cuando una persona, que asume el puesto de organizador, esconde algunos objetos. Terminada esa tarea, los participantes, en grupo de a dos, deben ir a buscarlos y “gana el grupo que antes complete la lista de tareas” según Eden. ¡Se encuentra entre las mejores dinámicas para romper el hielo y conocerse!
¿Aún no logras darte cuenta por qué la búsqueda del tesoro se ubica entre las dinámicas para romper el hielo más eficaces? Entonces, entra en conocimiento sobre sus beneficios:
- Permite reunir, bajo una interfaz divertida, a dos empleados que tienen poca relación.
- Facilita el encuentro entre jefes y empleados, dado que, mientras dure la búsqueda del tesoro, el poder de decisión es igual para todo el mundo.
- Es una pieza clave para fomentar el trabajo en equipo y adquirir estrategias para aprender a cómo tomar decisiones difíciles y sin arrepentimientos.
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5. Aguanta la sonrisa
Es normal que, ante tantos compromisos, trabajes en un ambiente laboral poco entretenido y muy expuesto a momentos de tensión. Al buscar una solución, puede que imagines dinámicas de activación grupal muy elaboradas y no es algo malo, pero, si te interesa una solución rápida y con resultados sorprendentes, lo mejor es reunir a tus compañeros de trabajo para compartir sonrisas.
Entre los juegos para romper el hielo, este consiste en seleccionar a una persona, protagonista de la actividad, que a partir de un momento determinado, no va a poder sonreír.
Por otro lado, un grupo de compañeros debe sentarse a su alrededor y empezar a contar chistes para romper el hielo. Mientras todos intentan robarle una sonrisa, el voluntario del juego debe concentrarse para mantener la seriedad, durante el mayor tiempo posible.
No hay dudas de que es una actividad súper divertida, pero, si quieres saber cuáles son los beneficios reales y por qué posicionarla como una de las mejores dinámicas para romper el hielo, lo mencionamos a continuación:
- Permite relajar el ambiente laboral y reducir las probabilidades de discusiones.
- Es ideal para aplicar frente a nuevos empleados, dado que es una estrategia fundamental para ganar confianza.
- Genera un descanso mental, muy necesario luego de una jornada estresante.
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Desde la empresa más grande al grupo de emprendedores más pequeño, mantener un excelente clima laboral es un desafío inmenso. Las dinámicas para romper el hielo son fundamentales para superarlo, pero si buscas herramientas adicionales, las puedes encontrar en nuestros cursos online de gestión de equipos.
Si nos posicionamos bajo la mirada de un empresario, luego de dar lugar a las dinámicas para conocerse mejor en grupo, los cambios, para mejor, serán evidentes. Motivación, mayor energía y compromiso, mejor rendimiento a la hora de resolver problemas y una predisposición excelente ante cualquier proyecto, serán algunos de los resultados.
De todas formas, si quieres aprender sobre otras técnicas para causar una revolución en tu empresa y combinarlas con las dinámicas sencillas para romper el hielo, te recomendamos nuestro curso online de Mindfulness y bienestar, que, al mismo tiempo, te ayudará a “gestionar tus emociones para afrontar tus próximos retos profesionales”.
Entonces… ¡Ya sabes! Si quieres lograr reuniones efectivas de trabajo, incorpora a tu rutina laboral las dinámicas para romper el hielo.
¡Mucha suerte!