Contratar un analista financiero no es una demanda tan fuerte de la mayoría de las empresas, y, sin embargo, desde su posición puede ser contribuidores fundamentales para la salud fiscal y el éxito de un negocio.
Un asesor financiero no solamente se encarga de registrar los activos y pasivos de una empresa, en ese caso, no necesitas contratar un analista financiero, sino un contador. El trabajo de un analista financiero, de forma muy resumida, consiste en brindar orientación para tomar mejores decisiones de negocio.
Por estas razones, en este artículo, veremos qué es un analista financiero, qué funciones realiza y cuáles son los requisitos esperables en un candidato a la hora de contratar un analista financiero. Al finalizar, podrás saber si necesitas asesoría en esta área. Spoiler alert: lo necesites o no, siempre es positivo trabajar con este talento. Vamos a ver por qué.
¿Por qué contratar un analista financiero?
Un analista financiero es un profesional altamente especializado que evalúa datos, y tendencias económicas para determinar estados y valores financieros. Contratar un analista financiero es importante, porque brinda guía en todas las decisiones financieras de una empresa.
Estos perfiles se especializan en industrias, productos o regiones específicas y pueden ocupar los roles de administrador de fondos de la empresa de la que formen parte. El analista financiero, en una empresa, acorde a Forbes, es importante porque brinda apoyo para predecir resultados comerciales, identificar oportunidades compra/venta y guiar la inversión.
Contratar un analista financiero, básicamente, es un paso que permitirá analizar y planificar la financiación de la empresa con mayor conocimiento y precisión, por lo tanto, con menos riesgo.
Un analista financiero, sea freelance, contratado o tercerizado, le brindará la posibilidad a la empresa de construir mejores modelos financieros. Estos hechos por un experto, pueden ser más flexibles o más rígidos según las necesidades, y se alinean mejor con las posibilidades y necesidades financieras de la organización.
Fuente: Pexels
Si bien no existe una carrera para ser analista financiero, ya que son perfiles egresados de carreras relacionadas a la economía, el rol laboral está bien definido y es un componente clave para la salud de los números de una organización, por lo que todas las empresas deberían pensar en contratar un analista financiero.
¿Qué hace un analista financiero?
Entonces, ¿qué se busca al contratar un analista financiero? ¿Cuáles son las actividades mediante las cuales llevará la evaluación financiera del proyecto?
Aunque puede encargarse del libro mayor de la empresa, aunque puede llevar registro de las transacciones diarias, grandes o pequeñas; contratar un analista financiero tiene una finalidad mayor que reclutar a alguien para que lleve la contaduría.
A lo largo de sus jornadas, para completar su trabajo, un analista financiero realiza las siguientes actividades:
- Monitorea el estado financiero comparando los datos fácticos con las proyecciones realizadas y las previsiones.
- Extrae conclusiones y consejos para mejorar la salud fiscal.
- Contribuye al conocimiento práctico que impulsa el rendimiento empresarial.
- Desarrolla modelos de pronóstico basados en métricas y propone implementaciones de mejora.
- Desarrolla casos comerciales para apoyar la toma de decisiones de fijación, aumento o reducción de precios mediante la creación de estrategias innovadoras de reducción de costos.
- Establece y guía procesos de análisis post reducción de costos mediante el establecimiento de políticas y la creación de procedimientos.
¿Cómo contratar un analista financiero?
Es posible que, al publicar la vacante de analista financiero, te encuentres con un montón de currículums en tu escritorio y tengas que revisar muchas candidaturas.
Al ser un puesto laboral que se puede cubrir con diversas titulaciones, hay muchas personas estudiando para desempeñarse. En el portal de reclutamiento de LinkedIn, hay disponibles más de 450.000 personas que pueden trabajar de analista financiero.
Por eso, a la hora de contratar un analista financiero, asegúrate de revisar que el candidato cumpla con estos requisitos:
- Experiencia probada trabajando como analista financiero.
- Experiencia comprobable en un entorno de finanzas corporativas.
- Manejo de diversos paquetes de aplicaciones de software financiero.
- Competencias de planificación y estrategias financieras.
- Habilidad de desarrollar pronósticos financieros y analizar tendencias.
- Excelentes habilidades de comunicación, incluidas la presentación de informes y reportes.
- Conocimiento práctico de procesos y paquetes de análisis estadístico.
“Para proponer, estructurar y diseñar modelos financieros debemos responder estrictamente a la realidad financiera de las empresas, no sobre ideales o proyecciones; es decir sobre un modelo de valorización, calculando el ROI, el punto de equilibrio y el valor presente neto”, asegura Benjamín Salazar, profesor de nuestro curso online de Finanzas corporativas: construcción de modelos financieros.
Antes de contratar un analista financiero, fórmate en el tema y evalúa por tí mismo la situación. Con el conocimiento del curso de Benjamín, podrás evaluar de forma mucho más precisa a los candidatos y podrás encontrar el indicado para tu organización.
Fuente: Pexels
¡Hemos finalizado! Ahora entiendes por qué es tan importante el analista financiero en una empresa. Si cuentas con un experto en finanzas brindando recomendación antes de cada paso, tus números empezarán a ser cada vez mejores. No pierdas más tiempo, y piensa en contratar un analista financiero cuanto antes.
Uno de los mayores causantes de fracasos en las empresas es la excesiva prioridad que se le da al crecimiento, cuando esto significa un descuido para la solvencia de los números y la liquidez.
Por eso, aparte de contratar un analista financiero, te ofrecemos nuestros cursos online de Administración y finanzas. Con ellos, puedes capacitar a los miembros de tu empresa, y asegurarte de contar con una plantilla donde todos son igualmente conscientes de la importancia de cerrar bien los números, y de lo que pueden aportar para lograrlo.
¡Adiós! ¿Qué área de la empresa puedes reforzar hoy?