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“La experiencia con Crehana fue excelente”

Las clases de Crehana me cambiaron la perspectiva del microaprendizaje, más bien la llamaría fragmentación visualmente ergonómica del conocimiento. Fácilmente puedes escuchar 50 minutos sin que los sientas.

“Cambió mi forma de ver el microaprendizaje”

Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos.

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“As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.”

“Nossa experiência com a Crehana foi excelente. Não só pelo conteúdo da plataforma, mas também pelo contato e flexibilidade que nos deram para usar as licenças. Gostei muito dos cursos, o tempo de cada parte foi perfeito e acho que os exemplos e explicações foram muito bons. A plataforma é amigável, fácil de usar e intuitiva.”

“Estamos muito gratos pela oportunidade, nossos colaboradores a receberam com muito entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para montar planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos”

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Descarga gratis nuestro ejemplo de una carta informal y aprende cuándo usar una carta informal para  inmortalizar tus recuerdos en papel 🙌.

&iquest;Buscas alg&uacute;n ejemplo de carta informal? &iquest;Quieres recordarle una an&eacute;cdota a un amigx y no sabes c&oacute;mo? Te comentamos que una carta informal te puede ayudar a dar el primer paso&hellip;

&iquest;Sabes lo mejor? Nuestro ejemplo de carta informal es gratis, as&iacute; que podr&aacute;s tener una gu&iacute;a para animarte a escribir lo que sientas . <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga nuestro ejemplo de carta informal ya!</a>

Si quieres enterarte m&aacute;s detalles de nuestra plantilla de carta informal, est&aacute;s invitado a seguir leyendo...

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; entendemos por carta informal?</h2>

Si lo que necesitas no es redactar una carta con un lenguaje formal, es decir, una <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/modelo-carta-formal/" target="_blank">carta formal</a>, nuestro ejemplo de carta informal ser&aacute; tu salvaci&oacute;n...

Lo que caracteriza a este tipo de carta es que no tiene reglas estrictas de redacci&oacute;n. En otras palabras, tienes la libertad de dejar fluir tus palabras como desees. Siempre y cuando, respetes las <a href="https://www.crehana.com/pe/blog/escritura/reglas-de-ortografia/" target="_blank">reglas de ortograf&iacute;a</a> y la hilaci&oacute;n de ideas.

Otro aspecto que debes tener en cuenta al escribir una carta informal, es que puedes escribirla en primera, segunda o tercera persona. El l&iacute;mite es tu creatividad.

&nbsp;

Si quieres sorprender y divertir a ese ser querido al que le escribir&aacute;s la carta informal, ser&aacute; necesario tener algunos conocimientos de <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-liderazgo/storytelling-el-arte-de-contar-historias/" target="_blank">Storytelling</a>. &iexcl;Ver&aacute;s c&oacute;mo fluyen todas tus ideas de forma m&aacute;s natural!&nbsp;

&nbsp;

<h2>&iquest;En qu&eacute; casos debes usar una carta informal?</h2>

Si a&uacute;n tienes dudas de cu&aacute;ndo usar una carta informal y cu&aacute;ndo una carta formal, te dejamos algunas situaciones: 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	El cumplea&ntilde;os de un amigo o familiar: siempre ser&aacute; un buen detalle expresarle tus buenos deseos a tu grupo de amigos o a la familia.
	</li>
	<li>
	Expresar tus sentimientos a un amor plat&oacute;nico: s&iacute;, tal vez este gesto te parece muy &ldquo;a la antigua&rdquo;, pero es una gran salida si te cuesta expresar tus sentimientos en persona. Ver&aacute;s que ser&aacute; un gran detalle.
	</li>
</ul>

&nbsp;

Recuerda que lo m&aacute;s importante de una carta es expresar tus sentimientos a un ser querido. Puede que no sea f&aacute;cil al comienzo, pero con pr&aacute;ctica y dedicaci&oacute;n podr&aacute;s hacer fluir tus ideas en una carta&hellip;&nbsp;

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;No olvides que nuestro ejemplo de carta informal es gratis!</a>

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestro ejemplo de carta informal?</h2>

Si a&uacute;n no descargas nuestro ejemplo de carta informal, te dejamos un pantallazo de lo que encontrar&aacute;s:

<img alt="ejemplo de carta informal" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/14/da/14dacb40-7023-437e-90a9-fe2915abcc6b/ejemplo-carta-informal2.png" />

&nbsp;

Es un ejemplo de carta informal en un contexto de cumplea&ntilde;os. Recuerda que la estructura de una carta debe tener una fecha, el saludo, el cuerpo y la firma. Lo m&aacute;s importante es que sea una carta escrita con tus propias palabras y con un mensaje personalizado para tu ser querido...

&nbsp;

Ya llegamos al final de la nota&hellip; esperamos que <a id="download-button" name="download-button">nuestro ejemplo de carta informal</a> te sirva para inmortalizar tus recuerdos con tus seres queridos&hellip;

Si est&aacute;s en la b&uacute;squeda de potenciar tu perfil laboral, te contamos que Crehana cuenta con <a href="http://www.crehana.com/cursos-online/?all=true" target="_blank">varios cursos&nbsp;online</a>&nbsp;que encajar&aacute;n perfecto con tus aspiraciones laborales.

Si la redacci&oacute;n es lo tuyo, el <a href="https://www.crehana.com/pe/cursos-online-liderazgo/storytelling-para-marcas-innova-contando-historias/" target="_blank">Storytelling para marcas: Innova contando historias</a> es el curso ideal para ti; adem&aacute;s te ayudar&aacute; a redactar una carta informal. &iexcl;No tiene pierde!

&iexcl;Nos vemos en la siguiente nota!

&nbsp;

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¿Buscas un modelo de encuesta de felicidad laboral? Te regalamos esta lista de Word con 15 preguntas para medir la felicidad y satisfacción laboral entre los miembros de tu equipo.

Si ha llegado el momento de medir cu&aacute;l es el nivel de satisfacci&oacute;n de los miembros de tu equipo, de seguro necesitas realizar una encuesta de felicidad laboral. Aunque parezca una tarea sencilla, hace falta pensar en preguntas que provoquen respuestas transparentes y valiosas. Por eso, hoy te compartimos nuestra plantilla de encuesta de felicidad laboral con 15 preguntas efectivas.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestro modelo de encuesta de felicidad laboral?</h2>

En este modelo, encontrar&aacute;s 15 preguntas directamente relacionadas con la <a href="https://www.crehana.com/blog/reclutamiento-contratacion/satisfaccion-laboral/" target="_blank">satisfacci&oacute;n y felicidad en una empresa</a>. Est&aacute;n organizadas bajo tem&aacute;ticas que responden a la relaci&oacute;n de la persona con la empresa, los directivos, sus compa&ntilde;eros de trabajo y el reconocimiento que reciben. Las preguntas est&aacute;n numeradas y tienen el siguiente orden para cada categor&iacute;a:

- Preguntas sobre la organizaci&oacute;n: 1, 2, 3 y 4

- Preguntas sobre la pertenencia al equipo: 5, 6 y 7

- Preguntas sobre la gesti&oacute;n de equipo: 8, 9 y 10

- Preguntas sobre el reconocimiento laboral: 11, 12, 13, 14 y 15

Como ver&aacute;s, algunas de las preguntas son de tipo abierto. Estas requieren una explicaci&oacute;n por parte del participante. Otras son de tipo cerrado, por lo que solo se necesita marcar una de las opciones establecidas. Hay un tercer tipo que implica mencionar un n&uacute;mero en una escala de valores del 1 al 10.

<h2>&iquest;Por qu&eacute; es importante tomar una encuesta de felicidad laboral?</h2>

Realizar encuestas de felicidad permite que el &aacute;rea de Recursos Humanos detecte los niveles de satisfacci&oacute;n de las personas. Evidentemente, esta informaci&oacute;n puede usarse para implementar nuevas din&aacute;micas, beneficios, reglas y otros aportes en relaci&oacute;n al colaborador. Si se lleva a cabo correctamente, puede tener un impacto positivo en los siguientes aspectos de una empresa:

- Productividad de las personas

- Engagement de los miembros del equipo

- Trabajo colaborativo

- Retenci&oacute;n de talento

- Plan de formaci&oacute;n y desarrollo profesional

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo realizar el test de felicidad y satisfacci&oacute;n laboral?</h2>

No existe una fecha determinada que funcione para todas las organizaciones por igual. Cada empresa debe establecer la frecuencia m&aacute;s conveniente para realizar encuestas de felicidad laboral. Definitivamente, deben ponerse en marcha m&aacute;s de una vez y de manera regular.&nbsp;

Un n&uacute;mero promedio recomendable es hacerlo, como m&iacute;nimo, una vez por cada trimestre o cuatro veces al a&ntilde;o. De todas maneras, es necesario contar con un tiempo prudencial entre encuesta y encuesta para planificar las mejoras e implementar los cambios.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga gratis nuestro modelo de encuesta de felicidad laboral!</a>

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Nuestro nuevo archivo descargable te ofrece una guía detallada para completar el Formato DC-3, un documento esencial en México para certificar la capacitación de los trabajadores. Este formato es requerido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), y puede ser un desafío para quienes no están familiarizados con su estructura. Por eso, hemos creado un recurso fácil de seguir, que te guiará paso a paso en su llenado.

Administración y finanzas

Este archivo incluye una explicaci&oacute;n clara de cada secci&oacute;n del Formato DC-3, indic&aacute;ndote qu&eacute; informaci&oacute;n necesitas proporcionar y c&oacute;mo hacerlo correctamente. Adem&aacute;s, te ofrecemos consejos pr&aacute;cticos para evitar errores comunes que podr&iacute;an retrasar la aprobaci&oacute;n del documento.

Ya sea que seas un empleador que necesita certificar a tus empleados, o un trabajador que busca validar su capacitaci&oacute;n, este recurso te ayudar&aacute; a cumplir con los requisitos de la STPS sin complicaciones.

Descarga ahora este archivo y facilita el proceso de completar el Formato DC-3, asegur&aacute;ndote de cumplir con las normativas laborales vigentes en M&eacute;xico de manera eficiente y precisa.

El Formato DC-3 tiene sus ra&iacute;ces en la legislaci&oacute;n laboral de M&eacute;xico, espec&iacute;ficamente en la necesidad de certificar la capacitaci&oacute;n de los trabajadores para asegurar un entorno laboral seguro y eficiente. Su historia se remonta a los esfuerzos de la Secretar&iacute;a del Trabajo y Previsi&oacute;n Social (STPS) para establecer mecanismos que aseguren que los empleados, tanto en el sector p&uacute;blico como en el privado, reciban formaci&oacute;n adecuada en sus &aacute;reas de trabajo.

El DC-3 se instituy&oacute; como parte de las normativas derivadas de la Ley Federal del Trabajo, la cual establece que es obligaci&oacute;n del empleador ofrecer capacitaci&oacute;n y adiestramiento a sus trabajadores. Desde entonces, el Formato DC-3 ha sido el medio oficial para documentar que un trabajador ha recibido la formaci&oacute;n necesaria. El documento incluye datos del trabajador, el tipo de capacitaci&oacute;n recibida, el nombre de la entidad que imparti&oacute; el curso y la duraci&oacute;n del mismo.

Con el tiempo, la importancia del DC-3 ha crecido, convirti&eacute;ndose en un est&aacute;ndar tanto para las empresas como para los empleados, ya que es una prueba tangible de que la capacitaci&oacute;n laboral ha sido completada. Adem&aacute;s, su correcta presentaci&oacute;n es esencial para que las empresas cumplan con los requisitos de auditor&iacute;as y regulaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Hoy en d&iacute;a, el Formato DC-3 es indispensable en sectores como la construcci&oacute;n, manufactura y otras industrias donde los trabajadores deben contar con habilidades y conocimientos certificados para garantizar su seguridad y el cumplimiento normativo.

 
&nbsp;

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Descarga gratis nuestra guía completa para llenar el Formato DC-3 en México. Aprende paso a paso cómo completar este documento indispensable para la c

Formato DC-3 - Constancia de Habilidades Laborales

¿Buscabas un formato de directorio telefónico? ¡Tenemos el indicado! Anímate a escribir a mano la información de tus contactos como los viejos tiempos. ✍️

&iexcl;Tenemos un formato de directorio telef&oacute;nico para ti! Si sol&iacute;as utilizar el directorio telef&oacute;nico de Telmex o las&nbsp;famosas p&aacute;ginas amarillas para buscar empresas, entonces nuestro recurso te traer&aacute; mucha nostalgia. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgalo gratis!</a> ☎️ 👌

Sigue deslizando para conocer c&oacute;mo imprimir nuestra plantilla sin fallar en intento. 😜 
&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene nuestro formato de directorio telef&oacute;nico?</h2>

En cuanto a la estructura de nuestro recurso, te comentamos que contiene 56 plantillas con todos los datos que te expusimos anteriormente. Adem&aacute;s, cada p&aacute;gina tiene dos letras del alfabeto, lo cual te permitir&aacute; mantener un orden entre tus contactos. 🙌

Si te preguntas qu&eacute; informaci&oacute;n tiene un directorio telef&oacute;nico, te lo resumimos en una lista:&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Nombre&nbsp;
	</li>
	<li>
	Direcci&oacute;n&nbsp;
	</li>
	<li>
	Tel&eacute;fono de casa
	</li>
	<li>
	Tel&eacute;fono de trabajo
	</li>
	<li>
	N&uacute;mero de fax
	</li>
	<li>
	Celular
	</li>
	<li>
	Correo electr&oacute;nico
	</li>
	<li>
	Fecha de cumplea&ntilde;os
	</li>
	<li>
	Secci&oacute;n de notas 
	&nbsp;
	</li>
</ul>

Recuerda que puedes utilizar nuestro formato de directorio telef&oacute;nico de forma digital o, tambi&eacute;n, tienes la opci&oacute;n de imprimirlo para escribir todos los datos a mano. &iexcl;Si quieres revivir costumbres pasadas, la &uacute;ltima opci&oacute;n es la indicada! 🕰️

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo se llena un directorio telef&oacute;nico?</h2>

Normalmente, un formato de directorio telef&oacute;nico se llena en orden alfab&eacute;tico en base a la inicial del primer apellido. Sin embargo, depender&aacute; de ti si quieres organizar tus datos de otra manera.

As&iacute;, puedes rellenar nuestra gu&iacute;a telef&oacute;nica en base a la inicial del nombre de la persona. Tambi&eacute;n, puedes intercalar entre inicial del nombre o inicial del apellido. 👀

✅ Peque&ntilde;o recordatorio: <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Obt&eacute;n nuestro directorio telef&oacute;nico GRATIS!</a>

<img alt="formato de directorio en word" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/01/a3/01a3574f-9c68-49f0-afef-84a11574ce14/directorio-word.png" />

<h2>&nbsp;</h2>

<h2>&iquest;C&oacute;mo imprimir nuestro directorio telef&oacute;nico sin fallar en el intento?</h2>

Para imprimir nuestro formato de directorio telef&oacute;nico en hojas A4, debes seguir los siguientes pasos:&nbsp;

1. Descarga nuestra herramienta (de paso, comp&aacute;rtela con tus amigos 💁&zwj;♀️).

2. Verifica que todos los cuadros no se hayan movido. Esto puede pasar si tienes una versi&oacute;n antigua de Word.

3. Luego de que todo est&eacute; listo, debes seguir esta ruta 👇

➤ Archivo &gt; Imprimir &gt; Elige la impresora disponible&nbsp;&gt; Procede a imprimir 
&nbsp;

4. Si quieres que tu gu&iacute;a telef&oacute;nica se imprima a doble cara, algunas impresoras tienen la opci&oacute;n de imprimir de forma intercalada. Si ese no es el caso, debes escribir a mano las p&aacute;ginas que vas a imprimir en la secci&oacute;n &ldquo;P&aacute;ginas&rdquo;.&nbsp;

5. Primero empieza imprimiendo las hojas con n&uacute;meros impares. Luego de haberlos impreso, sigue con los n&uacute;meros pares. Recuerda que debes utilizar la contrahoja de las p&aacute;ginas impares para obtener un directorio a doble cara.

➤ La sucesi&oacute;n de n&uacute;mero ser&iacute;a de esta manera 👇

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	N&uacute;meros impares: 1, 3, 5, 7, 9, 11, 13, 15
	</li>
	<li>
	N&uacute;mero pares: 2, 4, 6, 8, 10, 12, 14, 16 
	&nbsp;
	</li>
</ul>

6. &iexcl;Listo! Ahora solo te queda llenar tu informaci&oacute;n a mano como tus&nbsp;abuelos lo hac&iacute;an. 🤩

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Esperamos que nuestras indicaciones hayan sido claras y puedas imprimir nuestro <a id="download-button" name="download-button">formato de directorio telef&oacute;nico</a> para organizar tus contactos a la antigua. 😎

Si quieres descubrir m&aacute;s plantillas en Word, te comentamos que hemos ideado <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/formatos-curriculum-sencillos/" target="_blank">plantillas de curriculum vitae</a> que te ser&aacute;n de gran utilidad para postularte a un trabajo. Adem&aacute;s, si quieres descargar m&aacute;s recursos gratuitos, no olvides darle un vistazo a nuestra <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/" target="_blank">p&aacute;gina de herramientas</a>. 🚀

&iexcl;Muchos &eacute;xitos! 
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¿Buscabas un formato de directorio telefónico? Anímate a escribir a mano la información de tus contactos como los viejos tiempos. ✍️

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