Carta agradecimiento a candidatos no seleccionados
herramientasNEGOCIOS
27 Septiembre 2022
Descarga de forma gratuita este modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados en Word y optimiza los procesos de reclutamiento.
El cierre de todo proceso de selección de personal trae aparejado un modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados. Es un detalle que hace la diferencia en cuanto a la gestión de talento. Es decir, además de cumplir con una cuestión relacionada con el respeto y a la ética por la dedicación de esas personas, también hay razones que están vinculadas a la estrategia de gestión de talento humano.
Si quieres saber más sobre este tema y descargar un recurso que puedas editar para agilizar esta parte del proceso, ¡sigue leyendo!
¿Qué es una carta de agradecimiento a candidatos no seleccionados?
La carta de agradecimiento a candidatos no seleccionados representa la finalización del proceso de reclutamiento por un puesto o cargo de trabajo en particular. Por lo tanto, en la misma se dan a conocer los motivos por los que estas personas no avanzaron en la siguiente etapa.
¿Para qué sirve una carta de agradecimiento a candidatos no seleccionados?
Enviar una carta agradecimiento a candidatos no seleccionados es importante porque ayuda a que estos postulantes no se queden con la incertidumbre sobre qué ocurrió con su postulación. Asimismo, les permite conocer los resultados de las pruebas por las que pasaron y cómo les fue en las entrevistas realizadas. Por lo tanto, se reduce la ansiedad y la frustración de los postulantes.
Por otro lado, contar con un modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados significa generar una imagen positiva sobre la empresa, en tanto trata a los candidatos rechazados como profesionales y personas. Es una excelente manera de cuidar la reputación de la marca empleadora.
Beneficios de comunicarse con los candidatos no seleccionados
Entonces, estos son algunos de los beneficios:
- Construir una base de datos activa.
- Mantener la reputación de la marca empleadora.
- Fortalecer la estrategia de gestión de talento.
- Contribuir a la reducción de la ansiedad de las personas que atravesaron el proceso de selección y quieren conocer el estado de su postulación.
¿Cómo comunicar a un candidato que ha sido rechazado?
Ahora bien, al momento de escribir un modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados, se deben tener en cuenta estos ítems:
- Agradecer la postulación del candidato rechazado.
- Redactar de forma personalizada (incluir al menos el nombre completo de la persona).
- Redactar el mensaje de forma clara y apuntar específicamente al tema de la carta.
- Procurar ser honesto en los detalles a incluir en relación a los resultados del proceso.
- Incluir feedback acerca de los resultados de las pruebas y/o entrevistas.
- Mencionar que su hoja de vida quedará en la base de datos para futuras búsquedas.
Modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados en Word
Como te adelantamos al principio, aquí tenemos una plantilla sobre cómo decirle a un candidato que no quedó. Este modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados está realizado en Word. Se trata de un recurso descargable, a modo de ejemplo sobre cómo informar a un candidato que no fue seleccionado, que hemos preparado especialmente en Crehana con un texto básico que puedes editarlo para adaptarlo al tono de tu empresa.
¿Qué esperas para descargar este modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados en Word? Es totalmente gratuito y, desde luego, puedes realizar todos los cambios que consideres oportunos.
Comparte este articúlo