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“Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos”

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Te presentamos este grandioso PSD donde podrás editar el texto que desees a un estilo 3D. Además podrás decorar y variar los efectos de tela de araña ya que contarás con un brush con este efecto hecho por Ana Rasha. Ahora conseguir un efecto de grunge en piedra será mucho más fácil y en cuestión de segundos . 
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Descarga la plantilla de ejemplo de 5W2H en Excel para aclarar los objetivos y metas de tus proyectos, así como también los recursos implicados y más.

Este ejemplo de 5WZH en Excel es la herramienta que necesitas en tu empresa si deseas administrar correctamente cualquier tipo de plan de acci&oacute;n, para mantener el orden y que no haya confusiones en el camino. Esta metodolog&iacute;a es clave porque te dar&aacute; las respuestas que est&aacute;s buscando.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es la matriz 5W2H?</h2>

La metodolog&iacute;a 5W2H es una herramienta que te permite analizar cualquier tema de forma objetiva y desde distintas perspectivas. Si bien su combinaci&oacute;n de letras y n&uacute;meros puede hacerla parecer un concepto complicado, es m&aacute;s f&aacute;cil de lo que piensas.

De esta manera, una matriz 5W2H recopila la respuesta de 7 preguntas bastante simples, pero que son pieza clave para construir el plan de acci&oacute;n de tu proyecto. En el siguiente subt&iacute;tulo nos explayaremos con m&aacute;s detalle cada elemento; te adelantamos que su funcionamiento tiene una l&oacute;gica similar a la <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/cinco-porques/" target="_blank">metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s</a>.

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar esta plantilla de ejemplo de 5W2H en Excel?</h2>

Sigue estos pasos:

-Descarga el modelo de 5W2H en Excel que encuentras en esta p&aacute;gina. La plantilla est&aacute; disponible para que puedas editarla tanto desde Excel (Microsoft Office) como como hoja de c&aacute;lculo (Google Drive).

-Una vez que hayas descargado la plantilla, abre el formato de 5W2H para su edici&oacute;n.

-Especifica los detalles de tu proyecto o actividad. Para ello, completa todas las secciones del formato de ejemplo 5W2H en Excel.

<h2>&iquest;C&oacute;mo completar los campos del ejemplo de 5W2H en Excel?</h2>

Si te preguntas c&oacute;mo se aplica la t&eacute;cnica 5W2H para completar este ejemplo de 5W2H en Excel, debes responder las siguientes preguntas:

-&iquest;Qu&eacute; se har&aacute;? (What):&nbsp;para comenzar a llenar tu planilla de 5W2H en Excel, debes tener muy claro la raz&oacute;n de ser de tu proyecto o, por otro lado, en qu&eacute; consiste el problema a analizar. Conocer bien el proceso y las metas de tu proyecto har&aacute; que completar tu matriz 5W2H sea un ejercicio muy sencillo y eficiente.

-&iquest;Por qu&eacute;? (Why): en la redacci&oacute;n de esta secci&oacute;n tienes que tomar en cuenta la potencial soluci&oacute;n del problema de fondo. Una buena opci&oacute;n es enlistar los motivos que responden a esta pregunta del m&eacute;todo 5W2H.

-&iquest;Cu&aacute;ndo? (When): al tener tus objetivos claros, es momento de determinar los plazos de tu proyecto. Es decir, una fecha de inicio y una fecha final. Asimismo, en este espacio tambi&eacute;n puedes especificar los elementos m&aacute;s importantes de tu <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/plantilla-cronograma/" target="_blank">cronograma de trabajo</a>.

-&iquest;Qui&eacute;n? (Who): en esta columna debes escribir los encargados de cada tarea. En caso se trate del an&aacute;lisis de un problema, puedes verlo por el lado de &iquest;a qui&eacute;n le afecta el problema?

-&iquest;D&oacute;nde? (Where): &iquest;d&oacute;nde tomar&aacute; efecto el proyecto? Por ejemplo, puede ser un espacio presencial o virtual. Cabe resaltar que si esta variable no aporta a tu an&aacute;lisis 5W2H, entonces puedes eliminarla de tu hoja de trabajo.

-&iquest;C&oacute;mo? (How):&nbsp;para completar esta pen&uacute;ltima variable de tu plantilla 5W2H en Excel, tienes que responder a las siguientes preguntas: &iquest;c&oacute;mo se har&aacute; el proyecto? o &iquest;c&oacute;mo se resolver&aacute; el problema? En pocas palabras, en esta secci&oacute;n debes definir el plan espec&iacute;fico para alcanzar tus metas.

-&iquest;Cu&aacute;nto cuesta? (How much): en esta columna de tu matriz 5W2H debes a&ntilde;adir el presupuesto destinado para tu proyecto o resoluci&oacute;n de problema.

<h2>Descarga el ejemplo de 5W2H en Excel</h2>

Esta herramienta es bastante sencilla y f&aacute;cil de usar, pero es poderosa para la planificaci&oacute;n y ejecuci&oacute;n de cualquier tipo de proyecto o actividad en base a la respuesta de 7 preguntas fundamentales. Esta plantilla de ejemplo de 5W2H en Excel es una gu&iacute;a completa que te ayudar&aacute; a responder a estas preguntas de forma clara y concisa. Est&aacute; dise&ntilde;ada para ser f&aacute;cil de usar y adaptable a toda empresa.

Gracias a ella, podr&aacute;s aclarar los objetivos y metas, identificar los recursos necesarios, crear un cronograma realista e identificar potenciales riesgos, entre otras cosas. &iquest;Qu&eacute; esperas para descargar este ejemplo de 5W2H en Excel?

Ejemplo de 5W2H en Excel de formato editable [GRATIS]

Plantilla 5W2H en Excel de ejemplo para resolver problemas en grandes empresas

¿Tienes una estrategia en mente? ¡Una plantilla de análisis PEST espera por ti! Descárgala gratis y lleva una planificación estratégica sin errores. 🔍

&iquest;Necesitas analizar el entorno de tu empresa? &iexcl;Entonces una plantilla de an&aacute;lisis PEST es ideal para esta labor! <a id="download-button" name="download-button">Obtenla gratis</a> y organiza tu planificaci&oacute;n estrat&eacute;gica sin perder ning&uacute;n detalle. 🔝

Te adelantamos que el modelo PEST tambi&eacute;n se conoce como PESTEL y es una herramienta muy usada en el mundo del marketing. &iexcl;Conoce m&aacute;s a continuaci&oacute;n!

&nbsp;

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los elementos del an&aacute;lisis PEST?</h2>

Para entender mejor el funcionamiento de <a id="download-button" name="download-button">nuestra plantilla de an&aacute;lisis PEST</a>, es indispensable tener claro los factores que abarcan este an&aacute;lisis. &iexcl;Toma nota!

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Pol&iacute;tico: cambio de gobierno, pol&iacute;ticas realizadas como soluci&oacute;n a la pandemia, guerras o conflictos, acuerdos internacionales, entre otros m&aacute;s.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Econ&oacute;mico: PBI o PIB, tasas de empleo, inflaci&oacute;n del pa&iacute;s, tipo de cambio, costos de vida, entre otros.
	</li>
	<li>
	Social: demograf&iacute;a de la poblaci&oacute;n, tendencias de consumo, caracter&iacute;sticas del estilo de vida, nivel educativo, nivel de ingresos, opini&oacute;n del p&uacute;blico objetivo.&nbsp;&nbsp;
	</li>
	<li>
	Tecnol&oacute;gico: nuevos inventos tecnol&oacute;gicos, nuevas aplicaciones m&oacute;viles del sector, softwares, formas de automatizaci&oacute;n, entre otros.
	</li>
	<li>
	Ambiental: cambio clim&aacute;tico, calentamiento global, pol&iacute;ticas medioambientales, riesgos naturales, restricciones ambientales, entre otros.
	</li>
	<li>
	Legal: leyes laborales, propiedad intelectual, salario m&iacute;nimo, licencias, entre otros.
	</li>
</ul>

&nbsp;

✅ Si todav&iacute;a no tienes claro <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/que-es-analisis-pest/" target="_blank">qu&eacute; es un an&aacute;lisis PEST</a>, hemos preparado un blog post sobre este tema. &iexcl;Dale un vistazo!

&nbsp;

<h2>&iquest;Por qu&eacute; hacer un an&aacute;lisis PEST?</h2>

Un an&aacute;lisis PEST es una herramienta muy importante para identificar los elementos m&aacute;s relevantes del entorno externo de una empresa. Como ya debes saber, si quieres armar una estrategia exitosa, tus acciones no pueden ser ajenas a la realidad de tu contexto. Por ello, dise&ntilde;ar una plantilla de an&aacute;lisis PEST es un paso que no puedes saltarte. 😎

Por otro lado, tambi&eacute;n se suele hacer un an&aacute;lisis PEST como preparaci&oacute;n para armar el famoso <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/foda-personal-ejemplo/" target="_blank">an&aacute;lisis FODA</a>. Esto debido a que los factores del an&aacute;lisis PESTEL te ayudan a identificar elementos que luego podr&aacute;s traducir en fortalezas y debilidades de tu empresa.&nbsp;

&nbsp;

<h2>Descarga gratis nuestra plantilla de an&aacute;lisis PEST</h2>

Si llegaste hasta aqu&iacute;, te animamos a descargar gratis nuestra matriz PEST. Esta herramienta te ayudar&aacute; a optimizar tiempo,&nbsp;pues no empezar&aacute;s desde cero con el dise&ntilde;o de la matriz.

Sin duda, nuestra plantilla de an&aacute;lisis PEST ser&aacute; la pieza que le faltaba a tu equipo para consolidar una mejor planificaci&oacute;n estrat&eacute;gica. 🙌

En cuanto a sus elementos, te contamos un poco a continuaci&oacute;n:

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Factores de an&aacute;lisis PEST: son las variables base de tu an&aacute;lisis. Si en caso no tienes informaci&oacute;n relevante en alguna de ellas, puedes escoger las variables m&aacute;s importantes para tu empresa. Adem&aacute;s, es ideal que especifiques el problema o hallazgo en una oraci&oacute;n.
	</li>
	<li>
	Oportunidades: en este espacio deber&aacute;s llenar los aspectos positivos de tu an&aacute;lisis de entorno empresarial.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Amenazas: por el contrario, las amenazas son hallazgos que podr&iacute;an perjudicar las operaciones de tu negocio.
	</li>
	<li>
	Importancia para la organizaci&oacute;n: en este espacio puedes colocar un peque&ntilde;o resumen sobre por qu&eacute; analizar este factor PEST es relevante para tu empresa. De igual manera, puedes resaltar tus hallazgos.
	</li>
	<li>
	Plazos: en esta columna detalla si el efecto de la variable ser&aacute; a corto, mediano o largo plazo. Escribir esta informaci&oacute;n puede ser un factor importante para armar una estrategia.
	</li>
</ul>

&nbsp;

Ahora ya tienes una herramienta m&aacute;s para planificar mucho mejor el proyecto que tienes en mente. No olvides que puedes compartir <a id="download-button" name="download-button">nuestra plantilla de an&aacute;lisis PEST</a> con todo tu equipo y compa&ntilde;eros de trabajo. 💪

Si tienes curiosidad por conocer m&aacute;s herramientas gratuitas de este tipo, te recomendamos darle un vistazo a nuestro cat&aacute;logo de <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/" target="_blank">Crehana for business</a>. &iexcl;Encontrar&aacute;s la herramienta perfecta para tu proyecto o empresa!

&iexcl;Nos vemos pronto! 😁

&nbsp;

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Conoce las diferentes partes de una letra con nuestra guía de la anatomía de la tipografía. ¡Descárgala gratis!

&iquest;Sabes qu&eacute;&nbsp;es un &aacute;pice o una espuela? No hay drama. Se trata de algunas de las partes de la anatom&iacute;a de la tipograf&iacute;a. Si te interesa iniciarte en el <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-diseno-grafico/" target="_blank">dise&ntilde;o editorial</a>, es una de las primeras cosas que debes conocer y dominar.

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Si buscas mejorar el posicionamiento de tu empresa en el mercado para afrontar futuros retos y desafíos, conooce qué es el aprendizaje organizacional y su impacto en las compañías.

Si tienes la intenci&oacute;n de potenciar los conocimientos&nbsp;de tus colaboradores para optimizar el crecimiento interno de la empresa, el aprendizaje organizacional es un concepto que puede ayudarte a establecer nuevas metodolog&iacute;as que impacten positivamente el desempe&ntilde;o de los equipos de trabajo y de la organizaci&oacute;n en s&iacute; misma.

As&iacute; como un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/plan-de-carrera-profesional/" target="_blank">plan de carrera</a> permite definir estrategias para el crecimiento interno de las personas, el aprendizaje organizacional surge como una manera de potenciar los recursos internos de una empresa&nbsp;con el fin de prepararla para los futuros retos y desaf&iacute;os que demandan las necesidades del mercado.

Pero, &iquest;qu&eacute; es el aprendizaje organizacional y para qu&eacute; sirve? &iquest;C&oacute;mo el aprendizaje organizacional puede aportar no solo al crecimiento de las personas, sino tambi&eacute;n de la empresa? Descuida, pues hemos elaborado un ebook en donde podr&aacute;s aprender todo sobre el aprendizaje organizacional y entiendas los beneficios de este concepto para el crecimiento interno de una organizaci&oacute;n, &iexcl;desc&aacute;rgalo gratis!

Sin embargo, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los te contaremos un panorama general del contenido que encontrar&aacute;s en nuestro ebook.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es el aprendizaje organizacional?</h2>

El aprendizaje organizacional, tambi&eacute;n conocido como aprendizaje organizativo, es una pr&aacute;ctica que gira en torno a potenciar las capacidades de una empresa a nivel interno. Para poder implementar un aprendizaje organizativo efectivo, es necesario contar con la participaci&oacute;n de los equipos de trabajo y sus experiencias dentro de la empresa, pues gracias a ellas es posible crear nuevos conocimientos que puedan ser transmitidos a todo el personal y as&iacute; poder trabajar bajo los mismos par&aacute;metros de aprendizaje.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las etapas del aprendizaje organizacional?</h2>

El aprendizaje organizacional consta de 3 fases fundamentales para su funcionamiento, las cuales act&uacute;an a favor de su desarrollo y beneficia a la empresa en conjunto:

Creaci&oacute;n:&nbsp;se presenta cuando la organizaci&oacute;n ha identificado oportunidades de adquirir nuevos conocimientos y comienza a establecer una ruta para transmitirlos a los equipos de trabajo.

Retenci&oacute;n:&nbsp;como consecuencia del&nbsp;punto anterior, la fase retenci&oacute;n consiste en aquellas estrategias que permiten la implementaci&oacute;n del aprendizaje organizacional en las empresas, garantizando que cada &aacute;rea o departamento reciba la informaci&oacute;n necesaria y comience a aplicarla en sus labores diarias.

Transferencia de conocimiento: m&aacute;s all&aacute; de comunicar aquellos&nbsp;nuevos conocimientos a nivel interno, es importante realizar un constante seguimiento para garantizar que se apliquen&nbsp;en la cotidianidad y que &eacute;stos se encuentren aportando al cumplimiento de los objetivos.

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las ventajas del aprendizaje organizacional?</h2>

Aunque hemos mencionado que el aprendizaje organizacional radica en dotar a todas las &aacute;reas de&nbsp;nuevos conocimientos y habilidades, este concepto tambi&eacute;n trae consigo una serie de ventajas y beneficios para el crecimiento&nbsp;tanto interno como externo de una empresa.&nbsp;

Por lo tanto, a continuaci&oacute;n te presentamos algunas de las ventajas del aprendizaje organizacional:

Nota: si bien mencionaremos &uacute;nicamente los enunciados de cada punto, ten en cuenta que el detalle de cada uno lo encontrar&aacute;s en el contenido de nuestro ebook.

1. Desarrollo de l&iacute;deres en todos los niveles

2. Mayor satisfacci&oacute;n laboral

3. Creaci&oacute;n de recursos y herramientas especializadas

4. Potenciar la integraci&oacute;n del grupo

5. R&aacute;pida adaptaci&oacute;n a los entornos de cambio

<h2>Descarga la gu&iacute;a de aprendizaje organizacional</h2>

Los anteriores puntos son solo un fragmento de todo el contenido de valor que encontrar&aacute;s en nuestro ebook.&nbsp;

Te invitamos a descargar la <a id="download-button" name="download-button">gu&iacute;a sobre aprendizaje organizacional</a> y as&iacute; puedas comenzar a implementar esta pr&aacute;ctica en tu empresa.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Conoce qué es el aprendizaje organizacional y sus beneficios para el crecimiento externo e interno de las compañías.

✅ ¿Qué es el aprendizaje organizacional?

Guía sobre aprendizaje organizacional: la fórmula de crecimiento a nivel interno y externo

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