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Calendario de Recursos Humanos 2024: Impulsa el Engagement y Productividad

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17 Enero 2024

Descubre nuestro Calendario de Recursos Humanos 2024, la herramienta esencial para empresas grandes. Aumenta la motivación y productividad de tu equipo con ideas, fechas clave y estrategias para todo el año. ¡Descarga gratis y alcanza tus metas organizacionales!

Empezamos el 2024 con el mismo compromiso de siempre: ayudarte a generar valor para tu empresa. Esta vez, creamos un Calendario de Recursos Humanos con el que podrás potenciar el employee engagement en tu compañía, un indicador que se ha vuelto fundamental para la mayoría de ejecutivos, según una encuesta de FastTrack360.

Sabemos que no es fácil asegurar el compromiso de los colaboradores a gran escala. Por ello, si formas parte de una empresa grande y quieres transformar la experiencia de tu equipo, tener una herramienta como esta para organizar tus ideas y llevarlas a la acción en el menor tiempo posible es clave.

¿Qué encontrarás en el Calendario de Recursos Humanos 2024?

- Datos relevantes sobre el impacto del employee engagement en las empresas.

- Calendario con los días festivos y otras celebraciones importantes en el año.

- Ideas para mantener a tu equipo motivado de Enero a Diciembre.

- Planner con un resumen de las fechas destacadas de cada mes y un espacio para hacer anotaciones.

- Espacios editables para agregar todas las iniciativas que desees antes de imprimirlo.

En general, nuestro Calendario está diseñado para que puedas cumplir tus objetivos de employee engagement a lo largo de los meses. Si bien encontrarás algunas ideas para fortalecer tu estrategia, lo ideal es que puedas responder a las necesidades de tu equipo en cada Q.

Te recomendamos evaluar qué les gustaría ver este 2024 para sentirse a gusto en la empresa y tratar de hacer realidad sus sugerencias. Recuerda que un equipo comprometido hace la diferencia en cualquier área, sector o industria.

Si tus colaboradores están motivados, serán más productivos y eficientes. Aquello no solo favorece el cumplimiento de metas en tiempo y forma, también disminuye los errores, la tasa de rotación de personal y la insatisfacción laboral.

Desde Crehana, deseamos que este 2024 esté lleno de mucha productividad y compromiso laboral, pero, sobre todo, que puedas cumplir con todas las metas organizacionales que te propongas junto a tu equipo. ¡Muchos éxitos!

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