Modelo de carta de ascenso laboral gratis
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13 Junio 2022
Realizar una carta de ascenso laboral es mucho más fácil con el apoyo de una plantilla en Word. ¡Descarga nuestra herramienta gratis!
¿Consideras que uno de tus colaboradores merece una mejor posición en tu empresa? Una carta de ascenso laboral es el recurso que necesitas para dar las buenas noticias y recompensar su buen desempeño laboral.
Como bien sabes, para garantizar un buen ambiente organizacional agradable, es importante que periódicamente estés monitoreando el rendimiento de tus equipos de trabajo, de modo que puedas analizar las oportunidades de crecer internamente e incrementar el engagement de tus colaboradores.
Por ello, una carta de ascenso laboral te ayudará a informar la promoción interna de un colaborador de una manera formal y agradecerle por su compromiso, su disposición y su buena actitud para cumplir los objetivos de la empresa.
Debido a lo anterior, hemos elaborado una plantilla de carta de ascenso laboral, la cual podrás descargar y utilizar de forma gratuita para informar la promoción interna de un nuevo colaborador y asegurar su permanencia dentro de la organización.
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Además de descargar esta plantilla, te invitamos a continuar leyendo los siguientes párrafos en los que abordaremos la importancia de una carta de ascenso laboral en una empresa y la forma en la que impacta en el rendimiento de los colaboradores.
Carta de ascenso laboral: ¿cuál es su importancia en una empresa?
Un ascenso laboral se presenta cuando un colaborador es promovido internamente hacia un cargo superior en el organigrama organizacional, lo que repercute directamente en sus ingresos y su posición dentro de la empresa.
Si bien existen diferentes métodos para comunicar este acontecimiento, una carta de ascenso laboral te permitirá oficializar el suceso por un medio escrito y manifestar la recompensa laboral a través de un texto corto y conciso que, sin duda, motivará al colaborador y hará que se incremente su compromiso con sus futuros objetivos.
Por lo tanto, la importancia de una carta de ascenso laboral radica en recompensar al colaborador y hacerle entender que su desempeño ha sido vital para el crecimiento de la empresa, además de comunicarle a qué cargo ha sido ascendido y bajo qué terminos.
Por ello, te invitamos a descargar la plantilla de carta de ascenso laboral, de manera que puedas comenzar a utilizarla para tus futuras promociones internas de una forma efectiva.
¿Cuándo usar una carta de ascenso laboral?
Te recomendamos implementar una carta de ascenso laboral cuando estés seguro de que el colaborador en cuestión haya desarrollado las capacidades necesarias para asumir una nueva posición dentro de la empresa.
Debido a lo anterior, asegúrate de realizar las siguientes acciones antes de tomar dicha decisión:
- Monitorear el rendimiento del colaborador e identificar un alto nivel de desempeño
- Asegurarse de que el colaborador cumpla con los requisitos y aptitudes para asumir su nuevo cargo
- Analizar qué otro colaborador podrá ocupar la posición disponible ante el ascenso
Cuando tengas los anteriores puntos definidos, podrás utilizar la carta de ascenso laboral de un modo efectivo.
Por último, esperamos que esta plantilla de carta de ascenso laboral sea de gran ayuda para comunicar las promociones internas de tu empresa.
Recuerda que se trata de un recurso que, además de comunicar dicho acontecimiento, tiene la intención de reconocer y recompensar el buen desempeño y motivar a los colaboradores a continuar aportando al cumplimiento de los objetivos.
¡Muchos éxitos!
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