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Como líder de equipo, empoderar a tus colaboradores para que tomen acción y solucionen problemas en remoto comienza a ser un gran desafío. La autonomía en el lugar de trabajo es fundamental para que la productividad crezca. Aunque muchas empresas afirman que apoyan la autonomía, si este tema no parte de la cultura de la organización, será difícil lograr un cambio significativo.

En nuestro Ebook te contamos qué es un equipo autónomo, cuáles son sus características y cómo lograr que tu equipo pueda desarrollarse y mejorar los resultados del área.

<p>Los equipos aut&oacute;nomos tienen por detr&aacute;s un l&iacute;der que los acompa&ntilde;a y que colabora en el crecimiento de su equipo. Por eso, como l&iacute;der de equipo, empoderar a tus colaboradores para que tomen acci&oacute;n y solucionen problemas en remoto comienza a ser un gran desaf&iacute;o. La autonom&iacute;a en el lugar de trabajo es fundamental para que la productividad crezca. Aunque muchas empresas afirman que apoyan la autonom&iacute;a, si este tema no parte de la cultura de la organizaci&oacute;n, ser&aacute; dif&iacute;cil lograr un cambio significativo.</p>

<p>En este eBook, te contamos todo lo que debes saber para ser un mejor l&iacute;der y generar equipos aut&oacute;nomos que sean capaces de afrontar diversos retos y aumentar su productividad en remoto. As&iacute; que si tienes colaboradores trabajando en remoto y has notado que necesitas que los procesos fluyan de manera m&aacute;s &aacute;gil, los equipos aut&oacute;nomos son la soluci&oacute;n.</p>

<h2>&iquest;Qu&eacute; son los equipos aut&oacute;nomos?</h2>

<p>El nombre de este concepto ya da muchas pistas acerca de qu&eacute; se trata y qu&eacute; implica. Los equipos aut&oacute;nomos de trabajo son, b&aacute;sicamente, equipos de trabajo donde cada colaborador tiene un cierto grado de independencia para llevar adelante sus tareas diarias y tomar decisiones de acuerdo a su funci&oacute;n y rol dentro del equipo y de la empresa.</p>

<p>Entonces, &iquest;<a href="https://www.crehana.com/blog/empresas/autonomia-colaboradores/" target="_blank">qu&eacute; es autonom&iacute;a de los colaboradores</a> en el trabajo? Significa tener un cierto grado de independencia para realizar las labores, gracias al respaldo y la confianza que se han ganado los colaboradores con su l&iacute;der. Esto no implica que no tendr&aacute; una supervisi&oacute;n o alguien a cargo para monitorear los rendimientos y las decisiones tomadas sino que el l&iacute;der o responsable del equipo ser&aacute; m&aacute;s un facilitador para las gestiones diarias de los empleados, en pos del alcance de los objetivos planteados.</p>

<p>&iquest;Quieres saber cu&aacute;les son las caracter&iacute;sticas de los equipos de trabajo aut&oacute;nomos? &iexcl;Qu&eacute;date a seguir leyendo que en el siguiente apartado te lo contamos todo!</p>

<h2>Caracter&iacute;sticas de los equipos de trabajo aut&oacute;nomos</h2>

<p>Los equipos de trabajo aut&oacute;nomos cuentan con una gran cantidad de caracter&iacute;sticas que los hace muy atractivos para los negocios que est&aacute;n en la vanguardia o expectantes de las <a href="https://www.crehana.com/blog/empresas/tendencias-tecnologicas-servicio-cliente/" target="_blank">tendencias tecnol&oacute;gicas en servicio al cliente</a> y de <a href="https://www.crehana.com/blog/empresas/transformacion-digital-en-remoto/" target="_blank">transformaci&oacute;n digital</a> para agilizar procesos y alcanzar mejores resultados.</p>

<p>&iquest;Tu equipo quiere convertirse en un factor decisivo para la superaci&oacute;n de los objetivos de tu empresa? Entonces, la autonom&iacute;a es lo que est&aacute;n necesitando. Aqu&iacute; te contamos, a continuaci&oacute;n, cu&aacute;les son las caracter&iacute;sticas de estos equipos aut&oacute;nomos:</p>

<h3>1. Autonom&iacute;a</h3>

<p>Claro est&aacute; que una de las caracter&iacute;sticas de los equipos aut&oacute;nomos es, justamente, la autonom&iacute;a. Y esto se ve reflejado en el trabajo diario, en la priorizaci&oacute;n de tareas, en la toma de decisiones que realiza cada colaborador teniendo en cuenta los objetivos que deben alcanzarse y c&oacute;mo cada miembro del equipo influye en ellos. Digamos que el microcontrol de las tareas desaparece, a pesar de haber un l&iacute;der que participa en la gesti&oacute;n de los proyectos y en el monitoreo de los objetivos y el flujo de trabajo.</p>

<p>En este caso, los equipos aut&oacute;nomos est&aacute;n compuestos por miembros que toman la iniciativa para decidir qu&eacute; hacer y qu&eacute; no, todo en funci&oacute;n del alcance de las metas que est&aacute;n fijadas mes a mes y anualmente.</p>

<h3>2. Visi&oacute;n en los objetivos</h3>

<p>La mirada puesta en los objetivos es otra de las caracter&iacute;sticas de los equipos aut&oacute;nomos. Esta combinaci&oacute;n entre autonom&iacute;a y visi&oacute;n en los objetivos hace de los equipos aut&oacute;nomos el combo ideal para alcanzar resultados en el menor plazo posible. De nada servir&iacute;a tomar decisiones por el solo hecho de tomarlas si se dejan de lado los objetivos. Por el contrario, los equipos aut&oacute;nomos cuentan con el compromiso suficiente para priorizar el trabajo en funci&oacute;n del cumplimiento de los proyectos.</p>

<p>En este caso, los equipos aut&oacute;nomos trabajan con la mirada puesta en los objetivos y el cumplimiento de los mismos; no es el l&iacute;der el &uacute;nico que monitorea las metas y los KPIs, como s&iacute; ocurre en otras clases de equipos de trabajo.</p>

<h3>3. Liderazgo</h3>

<p>Si bien los l&iacute;deres de los equipos aut&oacute;nomos tienen una postura de liderazgo mucho m&aacute;s acentuada que el resto de los colaboradores, el liderazgo tambi&eacute;n est&aacute; presente en los empleados de estos equipos aut&oacute;nomos en menor o mayor grado. De hecho, el responsable del equipo alienta a cada uno a que desarrolle al m&aacute;ximo su potencial. Al respecto, existen muchos <a href="https://www.crehana.com/blog/empresas/cursos-liderazgo-empresas/" target="_blank">cursos de liderazgo para empresas</a> para que los negocios facturen como nunca, a partir del desarrollo de esta skill de los colaboradores de los equipos de trabajo.</p>

<p>Por lo tanto, si quieres que los equipos aut&oacute;nomos sean una realidad en tu empresa, como l&iacute;der debes promover la capacitaci&oacute;n en varios aspectos, partiendo de la importancia del trabajo en el liderazgo de cada miembro de la organizaci&oacute;n.</p>

<p>&iquest;Quieres saber cu&aacute;l es otra de las caracter&iacute;sticas de los equipos aut&oacute;nomos? Qu&eacute;date a seguir leyendo.</p>

<h3>4. Motivaci&oacute;n</h3>

<p>Otra de las principales caracter&iacute;sticas de los equipos aut&oacute;nomos es el hecho de que los colaboradores est&aacute;n motivados y tienen un elevado nivel de compromiso con la empresa y el departamento en el cual se desempe&ntilde;an. De esta manera, los empleados no sienten las tareas y los objetivos como una obligaci&oacute;n sino que un reto a cumplir con mucha satisfacci&oacute;n porque requiere que den lo mejor de s&iacute; mismos.</p>

<p>Descubre cu&aacute;les son las <a href="https://www.crehana.com/blog/empresas/tendencias-reclutamiento-seleccion-de-personal/" target="_blank">tendencias en reclutamiento y selecci&oacute;n de personal</a>, las cuales tienen mucho que ver con el empoderamiento de los colaboradores, la autonom&iacute;a necesaria para llevar adelante los proyectos, en el marco de una <a href="https://www.crehana.com/blog/empresas/propuesta-valor-empleados/" target="_blank">propuesta de valor del empleado</a>.</p>

<p>En el siguiente apartado, revisaremos cu&aacute;les son los tipos de equipos aut&oacute;nomos que pueden coexistir dentro de una misma compa&ntilde;&iacute;a.</p>

<h2>Tipos de equipos aut&oacute;nomos</h2>

<p>&iquest;Quieres saber cu&aacute;les son los tipos de equipos aut&oacute;nomos? Antes de revisar en detalle cu&aacute;les son, es preciso destacar la importancia de <a href="https://www.crehana.com/blog/empresas/como-identificar-y-desarrollar-el-talento-de-tus-high-potencials/" target="_blank">c&oacute;mo identificar y desarrollar el talento de los high potencials</a> de la organizaci&oacute;n. Se trata de empleados que tienen un gran potencial y que pueden aportar mucho a la empresa en cuanto a resultados y crecimiento. &iexcl;Ellos son esenciales para la formaci&oacute;n de equipos aut&oacute;nomos!</p>

<p>Podemos mencionar 2 tipos de equipos aut&oacute;nomos:</p>

<h3>1. Equipos aut&oacute;nomos en la estrategia</h3>

<p>Dentro de una organizaci&oacute;n corporativa, puede haber un equipo aut&oacute;nomo que se dedique exclusivamente a la estrategia. De esta forma, habr&aacute; un grupo de 5 a 8 personas que est&eacute;n evaluando posibles escenarios y proyectando innovaci&oacute;n para los negocios de la empresa, en pos de generar un mayor desarrollo en la organizaci&oacute;n.</p>

<h3>2. Equipos aut&oacute;nomos en la gesti&oacute;n</h3>

<p>Los equipos aut&oacute;nomos en la gesti&oacute;n implica que cuentan con las habilidades necesarias para una correcta priorizaci&oacute;n y distribuci&oacute;n de las tareas, adem&aacute;s de los recursos para poder llevar adelante los proyectos en los que est&aacute;n involucrados.</p>

<p>Como menciona <a href="https://www.crehana.com/blog/empresas/guiselle-alatrista-entrevista-linio/" target="_blank">Guiselle Alatrista de Linio en la entrevista</a> de Crehana: &quot;Definitivamente el liderazgo y empoderamiento que tengan es clave. En la medida de lo posible tratamos de que gestionen sus proyectos proponiendo posibles soluciones a un problema con diferentes opciones y escenarios. Son personas que se empoderan de sus propios procesos y nos ayudan a que las cosas pasen&quot;.</p>

<h2>&iquest;C&oacute;mo tener autonom&iacute;a en el trabajo?</h2>

<p>&iquest;Quieres visualizar si los miembros de tu equipo de trabajo cumplen con las caracter&iacute;sticas necesarias para formar parte de un equipo aut&oacute;nomo? &iquest;Te preguntas c&oacute;mo tener autonom&iacute;a en el trabajo? Algunas claves a tener en consideraci&oacute;n para evaluar esto:</p>

<h3>1. Pregunta y busca consejos</h3>

<p>Los empleados que cuentan con las skills necesarias para formar parte de un equipo aut&oacute;nomo son, generalmente, los que hacen preguntas y buscan consejos. Ahora, bien, no se trata de hacer preguntas por hacer sino que son cuestionamientos acertados que pueden cambiar el rumbo de los proyectos hacia un camino o hacia otro.</p>

<h3>2. Automotivaci&oacute;n y autocapacitaci&oacute;n</h3>

<p>Otra de las caracter&iacute;sticas que hace la diferencia para la formaci&oacute;n de equipos aut&oacute;nomos es la de la automotivaci&oacute;n y la autocapacitaci&oacute;n. Esto quiere decir que el colaborador en cuesti&oacute;n busca oportunidades de desarrollo de sus habilidades y la adquisici&oacute;n de nuevas. El aprendizaje buscado por los propios colaboradores habla muy bien de ellos porque quiere decir que est&aacute;n comprometidos con el trabajo y que cuentan con la capacidad suficiente para detectar en qu&eacute; deben trabajar m&aacute;s duro para alcanzar los resultados deseados.</p>

<h3>3. Solicitud de feedback</h3>

<p>&iquest;Quieres saber qu&eacute; otro elemento tener en cuenta para los equipos aut&oacute;nomos? La solicitud de retroalimentaci&oacute;n por parte de los colaboradores, a sus l&iacute;deres, es otro de los factores a tomar en consideraci&oacute;n. En este punto, hay que ser muy cuidadosos porque la excesiva solicitud de feedback puede indicar inseguridad y desconocimiento acerca de c&oacute;mo medir el cumplimiento o alcance de los objetivos. Todo esto puede trabajarse para que el colaborador pueda desarrollar a&uacute;n m&aacute;s sus habilidades y ser m&aacute;s productivo.</p>

<p>Ahora, si el colaborador tiende a pedir feedback con una cierta periodicidad razonable, entonces, esto es un buen indicador para concluir que est&aacute; comprometido con su labor. Puede insertarse en un equipo aut&oacute;nomo sin mayores inconvenientes.</p>

<p>Como l&iacute;der puedes aplicar muchas estrategias eficaces para potenciar la autonom&iacute;a de tu equipo de trabajo. Ten en cuenta la modalidad de trabajo para facilitarle la labor a tus colaboradores como, por ejemplo, <a href="https://www.crehana.com/blog/empresas/10-herramientas-digitales-para-mejorar-la-productividad-en-el-trabajo-remoto/" target="_blank">10 herramientas digitales para mejorar la productividad en el trabajo remoto</a>.</p>

<p>Ver&aacute;s, la autonom&iacute;a en el lugar de trabajo es esencial para que los procesos fluyan como el agua y los equipos est&eacute;n alineados a los objetivos y comprometidos a dar lo mejor de s&iacute; para que la empresa contin&uacute;e creciendo y hasta, incluso, internacionalizar los servicios o productos que comercializa. Lograr equipos aut&oacute;nomos no es algo que ocurra de la noche a la ma&ntilde;ana, por el contrario necesita tiempo y mucha capacitaci&oacute;n, pero los resultados son magn&iacute;ficos al alcanzarlo.</p>

<p>Por eso, descubre en este eBook c&oacute;mo construir equipos aut&oacute;nomos: el reto del trabajo remoto, los beneficios de la autonom&iacute;a laboral y las 5 estrategias infalibles para llenar de autonom&iacute;a a tu equipo. Esta gu&iacute;a es s&uacute;per completa para que los equipos aut&oacute;nomos sean una realidad en tu negocio.</p>

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<p>Qu&eacute;date atento, pues tenemos m&aacute;s que contarte sobre nuestros logos para boutique&hellip;</p>

<p>&nbsp;</p>

<h2>&iquest;En qu&eacute; consiste nuestra plantilla vectorial con logos boutique?</h2>

<p>Si ya descargaste nuestro recurso, te habr&aacute;s dado cuenta que nuestra plantilla se encuentra en <strong>formato &ldquo;eps&rdquo;</strong>. Te comentamos que este formato se puede abrir con <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-adobe-illustrator/" target="_blank">Adobe Illustrator</a>, pues se trata de un archivo vectorial.&nbsp;</p>

<p>Al abrir nuestro recurso podr&aacute;s visualizar<strong> logos para boutique <em>&ldquo;hand drawn&rdquo;</em></strong>, es decir, con una est&eacute;tica de logos hechos a mano. Si te llaman la atenci&oacute;n los logos con letra cursiva, entonces este recurso te encantar&aacute;. 🌈</p>

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<p><img alt="plantilla logos de boutique" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/f3/5e/f35e10e6-928e-4840-aa77-779a13f17c86/logos-boutique1.jpg" /></p>

<p>&nbsp;</p>

<h2>&iquest;Qu&eacute; necesitas para utilizar nuestra plantilla sin fallar en el intento?</h2>

<p>Como te dijimos anteriormente, necesitar&aacute;s<strong> tener instalado el software de Adobe Illustrator </strong>para poder abrir el archivo vectorial. En su defecto, tambi&eacute;n puedes utilizar Photoshop para abrir nuestra plantilla. Sin embargo, Illustrator, al ser un programa dise&ntilde;ado para la edici&oacute;n de vectores, te ser&aacute; de m&aacute;s utilidad. 🧐</p>

<p>Luego, tambi&eacute;n es necesario que tengas descargado el <strong>programa WinRAR o WinZip</strong>. Esto debido a que nuestro recurso est&aacute; comprimido en un ZIP, por lo que es esencial tener este software en tu ordenador. 💻</p>

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</ul>

<p><img alt="curso completo photoshop" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/aa/b0/aab0d31a-981d-4bd4-b195-04080e788dc1/photoshop-curso.jpg" /></p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Esperamos que utilices nuestros<a id="download-button" name="download-button"> logos para boutique</a> sabiamente.&nbsp;<strong>Recuerda que la identidad visual de tu marca es un elemento clave para lograr mejores resultados comerciales</strong>. 🚀</p>

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Estas plantillas de lettering te ayudarán a empezar en el arte de dibujar letras. ¡Descárgalas gratis!

<p>&iquest;Quieres empezar en el arte de dibujar letras? Nuestro profesor Luis Lili, del curso&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/cursos-online-lettering/lettering-el-arte-de-dibujar-letras/" target="_blank">Lettering: El arte de dibujar letras</a>, nos comparte unas <strong>plantillas de lettering</strong> con las que podr&aacute;s dar el primero paso (sabemos que las&nbsp;estabas esperando 😉). No necesitas tener un cuaderno especial para ello, solo desc&aacute;rgalas, impr&iacute;melas y empieza a practicar letra por letra.&nbsp;<strong>&iexcl;Descarga esta herramienta&nbsp;gratis!</strong></p>

<p>Luego, como ejercicio, te proponemos dibujar tu frase favorita (o si quieres el nombre de tu crush o el de tu gato)&nbsp;✍ &iquest;Qu&eacute; dices?&nbsp;</p>

<p><img alt="plantillas de lettering" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/de/6c/de6c1a9f-3a9e-4218-84d7-da52cea5a148/plantilla-lettering.png" /></p>

<p>Y si quieres saber m&aacute;s sobre lettering, contin&uacute;a leyendo&hellip;</p>

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p>

<h2>&iquest;Lettering y caligraf&iacute;a son lo mismo?</h2>

<p>No. A menudo, se cree que se trata de lo mismo, pero con otro nombre, y no es as&iacute;. Si bien ambas t&eacute;cnicas est&aacute;n enfocadas en las letras, el lettering es el arte de dibujar letras, mientras que la caligraf&iacute;a es el arte de escribir letras. Dibujar no es lo mismo que escribir. &iquest;Ahora lo tienes m&aacute;s claro? Genial.</p>

<p>Otra caracter&iacute;stica que diferencia al lettering de la caligraf&iacute;a es que no tiene l&iacute;mites. &iquest;Qu&eacute; quiero decir con esto? Que puedes combinar distintos&nbsp;tipos de letras, usar varios colores, agregar elementos, formas y dibujos.</p>

<p>En cambio, la caligraf&iacute;a exige una escritura bella y correctamente formada, dependiendo del estilo de caligraf&iacute;a que se use. De hecho, los grandes cal&iacute;grafos de la antig&uuml;edad buscaban una ejecuci&oacute;n &ldquo;perfecta&rdquo; de la escritura.</p>

<p>Por lo tanto, podemos decir que el lettering es una actividad que rompe con esa &ldquo;perfecci&oacute;n&rdquo; y estimula la creatividad y la experimentaci&oacute;n, sin descuidar la legibilidad de las letras. Esto &uacute;ltimo es muy importante.</p>

<p>Por ejemplo: supongamos que te encarguen hacer un lettering. A primera vista puede lucir muy bien, pero luego notamos un detalle: las letras dibujadas no se entienden con facilidad.</p>

<p>&iquest;Qu&eacute; nos dice esto? Que un lettering funciona siempre y cuando sea claro y f&aacute;cil de comprender. No lo olvides.</p>

<p>&nbsp;</p>

<h2>&iquest;Qu&eacute; se necesita para hacer lettering?</h2>

<p>Antes, aclaremos una duda, o m&aacute;s bien derrumbemos un mito. &iquest;Es cierto que debes tener una buena letra para dedicarte al lettering? No. Recuerda que aqu&iacute; no se trata de escribir perfecto, sino de dibujar las formas de las letras.</p>

<p>Respecto a los materiales, hay tres que necesitar&aacute;s por siempre: l&aacute;piz, regla y borrador (o goma de borrar). Son los m&aacute;s b&aacute;sicos. Si est&aacute;s empezando en lettering, son m&aacute;s necesarios que nunca. Ahora veamos lo dem&aacute;s.</p>

<ul>
	<li><strong>Papel:</strong> al inicio, el papel convencional es muy &uacute;til para practicar. Tambi&eacute;n puedes usar cualquier de bloc de notas con puntos. Los de la marca Rhodia son una buena opci&oacute;n para comenzar. Luego, puedes usar el papel Canson Marker extra blanco, especialmente para marcadores o rotuladores.</li>
	<li><strong>Marcadores o rotuladores:</strong> para practicar, no es necesario que uses una marca profesional de marcadores. Usa una marca econ&oacute;mica. Cuando ya tengas pr&aacute;ctica, te recomendamos usar los rotuladores de la marca Tombow, considerados los mejores para hacer lettering.</li>
</ul>

<p>Finalmente, necesitas practicar y ser constante. Las plantillas de lettering son para ello.</p>

<p>&nbsp;</p>

<h2>&iquest;Cu&aacute;ntos tipos de lettering hay?</h2>

<p>El tipo de lettering se define seg&uacute;n el modo de creaci&oacute;n.</p>

<ul>
	<li><strong>Brush lettering:</strong> este tipo de lettering usa el pincel como herramienta principal para su creaci&oacute;n. Te permite utilizar distintos tipos de pinceles, t&eacute;cnicas y pinturas (acuarelas, acr&iacute;licos, etc.)</li>
	<li><strong>Chalk lettering: </strong>aqu&iacute; el elemento predominante es la tiza. Por lo general, este tipo de lettering se realiza en una pizarra, aunque eso no excluye otras superficies. El chalk lettering se luce muy bien en ambientes externos y grandes.</li>
	<li><strong>Hand lettering:</strong> se trata del lettering m&aacute;s popular o el principal, pues de &eacute;l derivan los dem&aacute;s. Este tipo de lettering se realiza con&nbsp;l&aacute;piz, lapicero (bol&iacute;grafo) o marcador.</li>
</ul>

<p>&nbsp;</p>

<p>&iquest;Por cu&aacute;l te gustar&iacute;a empezar?&nbsp;</p>

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