09 Junio 2022
Descarga nuestro ebook gratuito y aprende qué es el employee engagement. Además, descubre las ventajas del employee engagement para tu personal y potencia el compromiso laboral de tus colaboradores.
Si estás a cargo de un equipo de trabajo o te desempeñas en el área de Recursos Humanos, es indispensable conocer qué es el employee engagement y entender sus ventajas para el bienestar de tus colaboradores.
Con el paso del tiempo, han surgido diferentes técnicas y estrategias para fortalecer los vínculos emocionales entre el persponal laboral y la empresa en sí misma, todo con el objetivo de garantizar un óptimo ambiente de trabajo y hacer que los equipos se sientan a gusto.
En medio de esa necesidad, surge lo que es el employee engagement, un término que hace referencia a un conjunto de métricas que miden la satisfacción de los colaboradores en relación con sus labores, analizando cuáles son sus perspectivas y necesidades.
Debido a ello, hemos elaborado una guía completa sobre employee engagement, en la que aprenderás los pilares fundamentales de este concepto y sabrás cómo implementarlo de un modo efectivo.
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Además de ello, te invitamos a continuar leyendo los siguientes párrafos en donde conocerás un poco del contenido que encontrarás en el ebook.
Como lo comentamos a grosso modo en la introducción, el employee engagement consiste en una serie de métricas y herramientas que miden la satisfacción y la perspectiva de los colaboradores hacia una empresa.
El employee engagement tiene el objetivo de analizar qué factores pueden ser optimizados para mejorar la calidad laboral y garantizar un espacio de trabajo sano, dinámico y armónico.
Es habitual pensar que, para saber cómo medir el employee engagement, basta con hacer un conjunto de encuestas para medir el clima organizacional y conocer cómo se sienten los colaboradores. Sin embargo, este proceso va más allá de implementar técnicas cualitativas, pues también es importante plantear soluciones que respondan con efectividad a los hallazgos y hacer lo posible por aportar a los comentarios de los trabajadores involucrados.
Adempas de conocer la posición de los colaboradores en relación a sus labores y sus espacios de trabajo, el employee engagement trae consigo ciertos beneficios para las organizaciones.
Veamos entonces las ventajas del employee engagement:
Si el área de RR.HH trabaja constantemente en mejorar la calidad laboral, existen mayores probabilidades de que los colaboradores se sentirán con más motivación y trabajen en conjunto para cumplir los objetivos.
Al saber cómo aplicar y medir el employee engagement en tu empresa, la tasa de rotación se disminuirá en gran medida. Los colaboradores, al sentirse escuchados y respaldados por su compañía, podrán estar una mayor cantidad de tiempo dentro de ella.
El employee engagement aporta significativamente a la productividad organizacional. Al fortalecer las relaciones empresariales y dar a entender que la empresa se preocupa por el bienestar colectivo, los colaboradores sentirán más motivación y aumentará el compromiso para cumplir los objetivos.
Esto es solo un abrebocas de lo que encontrarás en nuestro ebook de employee engagement.
Te invitamos a descargarlo de manera gratuita para que conozcas la importancia y el impacto de este concepto en las organizaciones. Esperamos que esta guía sea una herramienta efectiva para potenciar los recursos de tu empresa.
Aprende hoy qué es el employee engagement y garantiza el bienestar colectivo para tus colaboradores.
¡Muchos éxitos!
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