Ejemplo de evaluación 360 en Excel
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09 Noviembre 2023
Es hora de medir el desempeño de los miembros de tu equipo con nuestro formato de evaluación 360 Excel. Descárgalo aquí y entrega el mejor feedback posible.
Si estás en la búsqueda de una herramienta que te permita medir el desempeño de tu personal, una evaluación 360 en Excel es un recurso que podrá ayudarte a conocer las opiniones sobre tus colaboradores desde diferentes perspectivas y puntos de vista.
Como bien sabes, saber cómo medir el rendimiento laboral es un ejercicio que posibilita una correcta toma de decisiones en relación a los integrantes de un equipo de trabajo, a la vez que permite realizar una intervención oportuna que aporte al bienestar de todos.
Por ello, saber qué es una evaluación 360 y entender su importancia en una empresa, será clave para comenzar a medir el desempeño desde múltiples ángulos y así obtener una visión global de los equipos de trabajo.
Con el fin de brindarte un apoyo en este aspecto, hemos elaborado una plantilla de una evaluación 360 en Excel gratis, la cual podrás editar fácilmente y comenzar a implementarla en los procesos de evaluación en tu compañía. Si quieres complementar tu aprendizaje sobre lo que es una evaluación 360, te invitamos a continuar leyendo los siguientes párrafos.
¿Qué es la evaluación 360?
Se le denomina 360 a este tipo de evaluación empresarial, debido a que se trata de un método para conocer la perspectiva sobre un colaborador desde diferentes aspectos.
Es decir, más allá de medir el desempeño de una persona en su área de trabajo, una evaluación 360 tiene el objetivo de analizar cómo es percibida desde múltiples ámbitos. De allí surge su nombre, pues el número 360 hace referencia a una evaluación que engloba todos los aspectos de un colaborador, partiendo de las perspectivas del personal administrativo y/o directivo, así como de los clientes internos y externos.
Por ello, la importancia de una evaluación 360 en Excel radica en poder realizar un diagnóstico completo acerca del desempeño de un colaborador no solo en sus labores principales, sino también teniendo en cuenta factores como sus actitudes, competencias y habilidades.
Te invitamos a descargar la plantilla de evaluación 360 en Excel para comenzar a implementarla en tu empresa.
¿Qué incluye esta evaluación de 360 grados en Excel?
Si bien comentamos que una evaluación 360 debe incluir diferentes aspectos para medir a los colaboradores desde múltiples ámbitos, es fundamental que este método evaluativo contemple los siguientes puntos, los cuales forman parte de la plantilla gratuita que te ofrecemos:
- Aptitudes comunicativas
- Capacidades administrativas
- Optimización de recursos
- Habilidades de trabajo en equipo
- Adaptabilidad y mejora interna
- Pensamiento proyectual
- Enfoque a resultados
- Cultura organizacional
No obstante, en cada uno de los anteriores puntos se desprenden otros factores que deben ser analizados, de modo que te invitamos a descargar el formato evaluacion de desempeño laboral 360° excel para conocer a profunidad los tópicos que debes abordar en tu personal.
¿Cómo usar nuestro formato de evaluación 360 Excel?
Para empezar a aprovechar las ventajas de esta plantilla evaluación 360, debes clicar en el botón de descarga que encuentras al inicio de esta nota. Al abrir el documento, encontrarás un formato muy completo que contiene las siguientes secciones:
Datos del evaluado
Datos del evaluador
Módulos para calificar
Áreas a evaluar y conceptos detallados
Fortalezas y áreas a mejorar
Cuando estés listo para realizar la evaluación, solo tienes que rellenar los campos de datos personales y luego ingresar los números de calificación que van del 1 al 5 en cada uno de los 8 módulos. Debajo, hay un pequeño recuadro para colocar la sumatoria total de todos los números consignados. El máximo a alcanzar es 155 puntos.
Ten en cuenta de que, haciendo uso de las funciones que Excel te brinda, puedes crear nuevos módulos y áreas a evaluar según tu planificación de recursos humanos. Así que te animamos a personalizar esta plantilla de evaluación de desempeño 360 para cumplir los requerimientos de tu empresa.
Además, es necesario que consideres el puntaje final como un resultado únicamente referencial. Esto debe contrastarse con las características del equipo, las dinámicas de trabajo, los objetivos empresariales y muchos otros factores importantes en una evaluación laboral.
¿Cómo hacer una evaluación 360?
Queremos que aproveches al máximo esta plantilla de evaluación 360 en Excel, por lo que a continuación te brindaremos una serie de consejos que esperamos sean de gran ayuda para implementarla en tu empresa.
1. Realiza una reunión con tu equipo de trabajo e infórmales que harás dicha evaluación. Manifiesta su importancia para el bienestar empresarial, para el mejoramiento del clima laboral y el rendimiento colectivo.
2. Esteblece una estrategia para hacer la evaluación 360. Determina junto al departamento de RR. HH. los canales adecuados para garantizar un orden y una correcta ejecución en la implementación de la evaluación.
3. Recopila los datos obtenidos en este formato de evaluación de desempeño 360 grados en excel y utiliza tablas o gráficas para diagramar mejor la información.
4. Analiza detenidamente los resultados e identifica los puntos a mejorar de cada colaborador. Es ideal que planifiques un esquema de feedback 360 que te permita acercarte a cada participante e informarle los resultados de la evaluación.
5. Desarrolla un plan de mejora que impacte positivamente en el rendimiento y el desempeño de los evaluados. Es importante que realices constantemente un ejercicio de retroalimentación que garantice el bienestar y la motivación de tu equipo de trabajo.
Descarga la plantilla de evaluación 360 en Excel
Esperamos que este recurso gratuito sea de gran ayuda para optimizar los procesos internos de tu empresa. Descarga ahora la plantilla gratuita de la evaluación 360 y comienza a mejorar el rendimiento de los equipos de trabajo.
¡Muchos éxitos!
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