Modelo de Evaluación de Reclutamiento
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06 Octubre 2022
Descarga este modelo de evaluación de reclutamiento gratis y obtén información clave para mejorar tus procesos de selección y reclutamiento.
Un modelo de evaluación de reclutamiento es una gran herramienta para los departamentos de Recursos Humanos de toda organización, especialmente si tienen interés en optimizar sus procesos de selección y reclutamiento de personal. En base a los resultados que se pueden obtener gracias a él, puedes identificar nuevas oportunidades que te ayuden a mejorar tus resultados.
¿Qué es una plantilla de evaluación de reclutamiento?
Una plantilla de evaluación de reclutamiento es una herramienta clave para estandarizar y sistematizar el proceso de evaluación de candidatos durante el proceso de contratación. Esta plantilla generalmente se utiliza para registrar y analizar información relevante sobre los candidatos y facilitar la toma de decisiones informadas sobre quién será contratado.
¿Para qué sirve el formato de evaluación de reclutamiento?
Entonces, un formato de evaluación de reclutamiento es oportuno para los reclutadores por las siguientes razones:
-Estandarización: ofrece una estructura y un conjunto uniforme de criterios para evaluar a todos los candidatos de manera consistente. Esto garantiza que todos los candidatos sean evaluados de la misma manera durante el proceso.
-Objetividad: facilita la toma de decisiones basadas en datos al registrar de manera sistemática la información relevante sobre cada uno de tus candidatos.
-Seguimiento y registro: sirve como un registro detallado de todas las interacciones y evaluaciones realizadas durante el proceso de reclutamiento. Esto es útil para que puedas hacer un correcto seguimiento del progreso de los candidatos a lo largo del proceso, así como para documentar las razones detrás de las decisiones de contratación.
¿Qué incluye una evaluación de reclutamiento?
En una evaluación de reclutamiento es fundamental conocer la fuente por la que el candidato se enteró de la vacante, además de puntualizar los motivos que lo llevaron a postularse. También,
es importante saber la percepción del candidato en relación a la comunicación, los materiales brindados durante las fases de selección y la rapidez del proceso.
En resumen, en este tipo de evaluación obtener información sobre los siguientes puntos:
-Cargo al que aplicó el candidato
-Fuente de información
-Motivos por los que decidió aplicar a la vacante
-Valoración del proceso (materiales, comunicación, claridad, rapidez)
¿Cuándo usar una evaluación de reclutamiento?
Es ideal utilizar esta evaluación al momento de finalizar un proceso de selección, es decir, cuando el área de contratación haya elegido el talento ideal para la empresa.
Sin embargo, es importante compartir esta evaluación a las personas que participaron en el proceso de selección, sobre todo a aquellos que alcanzaron los filtros finales. Te aconsejamos divulgar la evaluación vía correo electrónico para que el proceso sea mucho más efectivo.
¿Cómo usar este modelo de evaluación de reclutamiento?
1. Descarga el modelo de evaluación de reclutamiento y ábrelo en Word
En primer lugar, descarga este modelo de evaluación de reclutamiento en Word y ábrelo en el programa correspondiente de Microsoft Office. Otra opción es cargarlo en tu Google Drive para trabajar en esta plantilla de manera colaborativa.
2. Edita el texto
Posteriormente, puedes editar la evaluación de reclutamiento, si es que deseas hacer modificaciones en las consignas planteadas o en los campos de fecha de evaluación y cargo aplicado (ya sea para añadir nuevos o quitar aquellos que no consideres fundamentales).
Fuente: Crehana
El próximo paso es que envíes este modelo de evaluación de reclutamiento a tus candidatos.
Ejemplo de evaluación de reclutamiento
Fuente: Crehana
Descarga gratis este modelo de evaluación de reclutamiento
Esperamos que esta plantilla de evaluación de reclutamiento sea de gran utilidad para mejorar los procesos de contratación en tu empresa. Te invitamos a descargarla de forma gratuita.
¡Éxitos!
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