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Si quieres aprender m&aacute;s acerca de la importancia de tener una agenda personal y c&oacute;mo hacer una agenda en Excel en macros, te invitamos a seguir leyendo... 
 
&nbsp;

<h2>&iquest;Por qu&eacute; es importante tener una agenda personal?</h2>

Puede que muchas personas no utilicen agendas en su d&iacute;a a d&iacute;a, pero en las siguientes l&iacute;neas queremos compartir contigo algunas ventajas de tener una agenda personal: 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>Una agenda personal te ayuda a tener m&aacute;s control de tu tiempo y segmentar tus <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/formato-tareas-diarias-excel/" target="_blank">tareas diarias</a> por orden prioridad. 
	&nbsp;</li>
	<li>Te ahorras el estr&eacute;s de memorizar tus tareas pendientes y tambi&eacute;n la presi&oacute;n de no saber c&oacute;mo afrontar&aacute;s el d&iacute;a. 
	&nbsp;</li>
	<li>Tener todo ordenado en una agenda te ayuda a evitar la improvisaci&oacute;n y con ello evitas realizar actividades improductivas. Adi&oacute;s procrastinaci&oacute;n. 
	&nbsp;</li>
	<li>Una agenda te ayuda a evitar la procrastinaci&oacute;n porque te motiva y te invita a actuar. 
	&nbsp;</li>
	<li>Contribuye a organizar tu d&iacute;a, por lo que tienes tiempo para practicar alguna afici&oacute;n como hacer una actividad f&iacute;sica, ver una pel&iacute;cula o compartir con amigos. 
	&nbsp;</li>
	<li>Dif&iacute;cilmente se te olvidar&aacute; la fecha de un examen o la entrega de un trabajo. 
	&nbsp;</li>
	<li>Una agenda de contactos te ayudar&aacute; a tener la informaci&oacute;n ordenada de tus clientes o amigos.</li>
</ul>

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una agenda en Excel con Macros?</h2>

Cuando escuchas <a href="https://www.crehana.com/bo/blog/negocios/macros-excel/" target="_blank">Macros en excel</a>, probablemente, lo primero que venga en tu mente sea que es complicado.&nbsp;

Sin embargo, a continuaci&oacute;n compartiremos contigo los pasos para hacer una agenda en Excel con macros: 
&nbsp;

<ol style="margin-left:40px">
	<li>Debes tener activado la herramienta &ldquo;Programador&rdquo; o &ldquo;Desarrollador&rdquo;. Si no lo tienes activado, haces clic derecho en la barra de opciones y seleccionas &ldquo;personalizar la cinta de opciones&rdquo; y activas&nbsp;la herramienta antes mencionada. 
	&nbsp;</li>
	<li>Primero, debes tener una base de datos ya establecida para que solo copies y pegues m&aacute;s adelante. Una opci&oacute;n es tener una hoja de registro y otra hoja de la agenda completa (ver ejemplo descargable). 
	&nbsp;</li>
	<li>Ya teniendo la estructura de tu agenda de contactos, debes llenar la primera hoja con todos los datos de tu contacto. 
	&nbsp;</li>
	<li>En la pesta&ntilde;a programador, selecciona &ldquo;grabar macro&rdquo; y coloca un nombre a la macro. Por ejemplo, &ldquo;registrar datos&rdquo;. 
	&nbsp;</li>
	<li>Luego de ello, debes colocarte en la fila donde quieres a&ntilde;adir los datos (hoja 2) e insertar una fila nueva con clic derecho. 
	&nbsp;</li>
	<li>Copia los datos uno por uno en la segunda hoja de tu agenda de contactos. Es importante que copies y pegues para que el formato de la tabla no cambie. 
	&nbsp;</li>
	<li>Al terminar de copiar los datos en la segunda hoja, debes borrar los datos de la primera hoja uno por uno. Luego, debes detener la grabaci&oacute;n del macros. 
	&nbsp;</li>
	<li>El siguiente paso es agregar la macro a un bot&oacute;n con clic derecho, &ldquo;agregar macro&rdquo;. 
	&nbsp;</li>
	<li>Ahora ya puedes agregar informaci&oacute;n desde la hoja 1 que aparecer&aacute; en la hoja 2.</li>
</ol>

&nbsp;

Con nuestro <a id="download-button" name="download-button">Formato de agenda en Excel </a>podr&aacute;s ordenar tus contactos con la ayuda de la herramienta Macros ⚡.

⚠️&nbsp;️No olvides&nbsp;que las funciones de Macros deben estar habilitadas en el archivo excel. Si no sabes activarlas, sigue esta ruta:

Archivo-&gt; opciones -&gt; centros de confianza -&gt; configuraci&oacute;n de centros de confianza -&gt; marcar la opci&oacute;n de habilitar las macros 
&nbsp;

<img alt="formato de agenda de contactos" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/cd/c4/cdc46c26-4184-4ae5-9625-f4b0c731ef7f/formato_de_agenda_en_excel1.png" />

<img alt="formato de agenda de contactos" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/c9/ce/c9ce5b08-3504-47db-bf92-3168a409f62d/formato_de_agenda_en_excel2.png" />

 
&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo exportar contactos de Gmail a Excel?</h2>

Para exportar contactos de Gmail a Excel, debes seguir los siguientes pasos: 
&nbsp;

<ol style="margin-left:40px">
	<li>
	Entrar a gmail y hacer clic en un s&iacute;mbolo con &ldquo;nueve puntitos&rdquo; al costado de tu foto.
	</li>
	<li>
	Seleccionar el s&iacute;mbolo de &ldquo;contactos&rdquo;.
	</li>
	<li>
	Buscar la opci&oacute;n de exportar y exportar como CSV&nbsp; de Google.
	</li>
	<li>
	Abrir una hoja de excel y hacer clic en la columna &ldquo;Datos&rdquo;,
	</li>
	<li>
	Luego, seleccionar la opci&oacute;n &ldquo;desde el texto/CSV&rdquo; y luego &ldquo;cargar&rdquo;.
	</li>
	<li>
	Puedes copiar y pegar la informaci&oacute;n si ya tienes una agenda de contactos en excel.
	</li>
</ol>

 
&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestro Formato de agenda en Excel?</h2>

En nuestro formato de agenda en Excel encontrar&aacute;s los siguientes elementos: 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Plantilla de excel con un registro de contactos
	</li>
	<li>
	Plantilla de excel con una agenda de contactos&nbsp;
	</li>
	<li>
	Botones para registrar, buscar y refrescar datos
	</li>
</ul>

 
&nbsp;

Esperamos que nuestro Formato de agenda en Excel te sea &uacute;til para gestionar mejor tu lista de contactos y para que nunca pierdas alg&uacute;n dato importante de nuevo.

Recuerda que Crehana cuenta con varios<a href="https://www.crehana.com/cursos-online-microsoft-excel/" target="_blank"> Cursos de Excel</a> que te ayudar&aacute;n a convertirte en un maestro de este software de datos. Si quieres mejorar tu productividad, te invitamos a conocer nuestro<a href="https://www.crehana.com/cursos-online-liderazgo/manejo-de-tiempo-y-productividad/" target="_blank"> Curso de Manejo de tiempo y productividad </a>🔝

&nbsp;

&iexcl;Nos vemos la pr&oacute;xima nota! 🤙

&nbsp;

&nbsp;

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En un mundo laboral en constante evolución, los temas de recursos humanos se encuentran en el centro de los debates estratégicos de las organizaciones.

Nuevas Tendencias en Recursos Humanos para 2025: &iquest;Qu&eacute; Nos Espera?

 
Las nuevas tendencias en recursos humanos para 2025 est&aacute;n redefiniendo c&oacute;mo las empresas gestionan su talento, desarrollan su cultura organizacional y responden a las necesidades cambiantes de su fuerza laboral. Este art&iacute;culo explora las tendencias en recursos humanos m&aacute;s relevantes para el futuro cercano, centr&aacute;ndose en las tendencias del capital humano y otros temas relacionados con recursos humanos que los l&iacute;deres deben considerar para mantenerse competitivos.

1. La Digitalizaci&oacute;n y la Automatizaci&oacute;n en RRHH 
Una de las tendencias de recursos humanos m&aacute;s significativas para 2025 es la creciente digitalizaci&oacute;n y automatizaci&oacute;n de procesos. Con la adopci&oacute;n de herramientas avanzadas como la inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje autom&aacute;tico, las tareas repetitivas y administrativas dentro de RRHH est&aacute;n siendo automatizadas, permitiendo que los profesionales del &aacute;rea se concentren en aspectos m&aacute;s estrat&eacute;gicos. Estas nuevas tendencias en recursos humanos no solo aumentan la eficiencia, sino que tambi&eacute;n mejoran la precisi&oacute;n en la gesti&oacute;n de datos, facilitando la toma de decisiones basadas en an&aacute;lisis detallados.

2. El Enfoque en el Bienestar Integral del Empleado 
Otra de las tendencias del capital humano que ha cobrado fuerza es el enfoque en el bienestar integral de los empleados. En 2025, se espera que las organizaciones prioricen la salud mental y f&iacute;sica de sus trabajadores, ofreciendo programas de bienestar m&aacute;s completos que incluyan desde apoyo psicol&oacute;gico hasta planes de bienestar financiero. Este enfoque en el bienestar se ha convertido en un tema cr&iacute;tico dentro de los temas relacionados con recursos humanos, ya que un empleado saludable y feliz es m&aacute;s productivo y est&aacute; m&aacute;s comprometido con la empresa.

3. Trabajo H&iacute;brido y Flexibilidad Laboral 
El modelo de trabajo h&iacute;brido, que combina el trabajo remoto con el trabajo en oficina, es una de las nuevas tendencias de recursos humanos que seguir&aacute; ganando terreno en 2025. Las empresas est&aacute;n adoptando pol&iacute;ticas m&aacute;s flexibles que permiten a los empleados elegir c&oacute;mo y d&oacute;nde trabajar, siempre que se cumplan los objetivos organizacionales. Este cambio en la cultura laboral es una respuesta directa a las preferencias de los empleados y se ha convertido en un tema clave dentro de las tendencias en recursos humanos.

4. Diversidad, Equidad e Inclusi&oacute;n (DEI) 
La diversidad, equidad e inclusi&oacute;n son elementos centrales en las tendencias del capital humano para 2025. Las organizaciones est&aacute;n reconociendo la importancia de construir equipos diversos y crear entornos inclusivos donde todos los empleados se sientan valorados y respetados. Este tema es fundamental no solo por razones &eacute;ticas, sino tambi&eacute;n porque la diversidad impulsa la innovaci&oacute;n y mejora el rendimiento general de la empresa. La DEI sigue siendo un aspecto crucial en los temas relacionados con recursos humanos.

5. Aprendizaje Continuo y Reskilling 
El ritmo acelerado de los avances tecnol&oacute;gicos ha llevado a una creciente necesidad de reskilling y upskilling en la fuerza laboral. Una de las nuevas tendencias en recursos humanos es el enfoque en el aprendizaje continuo, donde las organizaciones ofrecen oportunidades de formaci&oacute;n y desarrollo a sus empleados para que adquieran nuevas habilidades y se mantengan competitivos. Este aspecto es particularmente relevante en las tendencias del capital humano, ya que el talento que puede adaptarse a nuevas tecnolog&iacute;as y m&eacute;todos de trabajo es esencial para el &eacute;xito empresarial.

6. Tecnolog&iacute;a de Recursos Humanos 
La tecnolog&iacute;a en RRHH, tambi&eacute;n conocida como HR Tech, es un &aacute;rea en r&aacute;pido crecimiento y una de las tendencias de recursos humanos que est&aacute; transformando la forma en que las empresas gestionan a su personal. Desde plataformas de gesti&oacute;n del talento hasta herramientas de an&aacute;lisis predictivo, la tecnolog&iacute;a est&aacute; redefiniendo cada aspecto del ciclo de vida del empleado. En 2025, se espera que la adopci&oacute;n de soluciones tecnol&oacute;gicas sea a&uacute;n m&aacute;s generalizada, lo que permitir&aacute; a las organizaciones gestionar su capital humano de manera m&aacute;s efectiva y eficiente.

7. Enfoque en la Experiencia del Empleado 
La experiencia del empleado se ha convertido en una prioridad para muchas organizaciones. Esta tendencia se refiere a todos los aspectos de la interacci&oacute;n del empleado con la empresa, desde el proceso de contrataci&oacute;n hasta el desarrollo profesional y la desvinculaci&oacute;n. Mejorar la experiencia del empleado es una de las tendencias en recursos humanos m&aacute;s importantes, ya que un entorno laboral positivo puede aumentar la retenci&oacute;n de talento y mejorar la productividad.

8. Gesti&oacute;n de la Cultura Organizacional 
La cultura organizacional es un elemento esencial para el &eacute;xito de cualquier empresa, y su gesti&oacute;n efectiva se encuentra entre las tendencias del capital humano m&aacute;s destacadas. A medida que las organizaciones se enfrentan a un entorno competitivo y a una fuerza laboral m&aacute;s diversa, es crucial establecer y mantener una cultura que refleje los valores de la empresa y fomente la colaboraci&oacute;n y el compromiso.

9. Transformaci&oacute;n del Liderazgo 
El liderazgo en el siglo XXI est&aacute; cambiando. Los l&iacute;deres modernos deben ser m&aacute;s adaptables, emp&aacute;ticos y centrados en las personas. La transformaci&oacute;n del liderazgo es una de las nuevas tendencias de recursos humanos que ser&aacute; clave en 2025, donde se espera que los l&iacute;deres no solo gu&iacute;en a sus equipos hacia el cumplimiento de objetivos, sino que tambi&eacute;n jueguen un papel activo en el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores.

10. Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa 
Por &uacute;ltimo, pero no menos importante, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa (RSC) est&aacute;n emergiendo como temas relacionados con recursos humanos cruciales. Las empresas est&aacute;n cada vez m&aacute;s comprometidas con pr&aacute;cticas sostenibles y con tener un impacto positivo en la sociedad. Este enfoque no solo mejora la reputaci&oacute;n de la empresa, sino que tambi&eacute;n atrae a empleados que comparten estos valores.

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Nuevas Tendencias en Recursos Humanos 2025: Innovaciones Clave

Recursos Humanos Hoy: Reporte de Tendencias en HR

Nuestros ejemplos de la Ventana de Johari son las herramientas de autoconocimiento que estabas buscando. Sin duda, son la mejor forma de análisis. ¡Descárgalas ya!

&iquest;Sientes que a&uacute;n no te conoces a fondo?&nbsp;Si es as&iacute;, nuestros ejemplos de la Ventana de Johari ser&aacute;n pieza clave para generar un antes y un despu&eacute;s en tu vida. <a id="download-button" name="download-button">Descarga gratis</a> nuestra plantilla y empieza el cambio ahora.

Si tienes curiosidad sobre c&oacute;mo funcionan nuestros ejemplos de la Ventana de Johari, te invitamos a seguir leyendo la nota. &iexcl;No te arrepentir&aacute;s!

<h2>&iquest;En qu&eacute; consiste la Ventana de Johari y por qu&eacute; es relevante?</h2>

La Ventana de Johari es una gran herramienta para descubrir <a href="http://www.crehana.com/blog/empleabilidad/que-es-el-autoconocimiento/" target="_blank">qu&eacute; es el&nbsp;autoconocimiento</a>. Se puede entender como una &ldquo;radiograf&iacute;a&rdquo; a nuestras relaciones interpersonales. Esta herramienta est&aacute; dividida en 4 cuadrantes, los cuales&nbsp;detallaremos en el siguiente subt&iacute;tulo.

Para contarte un poco m&aacute;s de esta metodolog&iacute;a, la Ventana de Johari fue creada por los psic&oacute;logos alemanes Joseph Luft y Harry Ingham en 1955. Entre los muchos aspectos en los que nos puede ayudar esta herramienta, queremos resaltar los siguientes:&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Mayor conciencia de uno mismo
	</li>
	<li>
	Aporta al desarrollo personal
	</li>
	<li>
	Contribuye a la confianza en uno mismo
	</li>
	<li>
	Mejora nuestras relaciones interpersonales
	</li>
	<li>
	Ayuda a identificar nuestras fortalezas y debilidades
	</li>
</ul>

<h2>&iquest;C&oacute;mo completar nuestros ejemplos de Ventana de Johari en PowerPoint?</h2>

Si te preguntabas &iquest;qu&eacute; poner en la Ventana de Johari?, pues nuestras docentes Marina Christin y Claudina Restaino tienen la&nbsp;respuesta a esa pregunta. Te adelantamos que no es nada del otro mundo. &iexcl;Qu&eacute;date atento!

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	&Aacute;rea p&uacute;blica: significa todo lo que yo s&eacute; de m&iacute; mismo y lo que los dem&aacute;s conocen de ti. Se puede entender como el comportamiento p&uacute;blico.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Puntos ciegos: son las caracter&iacute;sticas que los dem&aacute;s conocen de m&iacute;, pero yo desconozco. Por ejemplo, algunos gestos que no me doy cuenta que hago&nbsp;cuando hablo.
	</li>
	<li>
	Fachada o &aacute;rea oculta: esta &aacute;rea resume lo que yo s&eacute; de m&iacute; mismo, pero que mis compa&ntilde;eros o entorno desconocen. La idea dentro la din&aacute;mica de un equipo es que este cuadrante se reduzca y crezca el &aacute;rea p&uacute;blica.
	</li>
	<li>
	&Aacute;rea desconocida por todos: como su nombre lo indica, estas cualidades de m&iacute; mismo no se conocen por nadie; ni por uno mismo.&nbsp;
	</li>
</ul>

<img alt="ventana de johari ejemplo en ppt" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/d4/ca/d4caa70c-3a81-4abb-8a25-6c7e9512111d/ventana-de-johari-ejemplo1.png" /> 
Para conocer m&aacute;s detalles de la din&aacute;mica de la Ventana de Johari, Marina y Claudina te esperan en su <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-liderazgo/habilidades-interpersonales-para-equipos-imbatibles/" target="_blank">curso online de &ldquo;Habilidades interpersonales para equipos imbatibles&rdquo;</a>. &iexcl;Aprender&aacute;s de todo un poco!

<h2>&iquest;C&oacute;mo exportar nuestra plantilla PPT a PDF?</h2>

Al terminar de llenar nuestros <a id="download-button" name="download-button">ejemplos de Ventana Johari</a>, tal vez necesites exportar nuestro PPT a PDF. Te adelantamos que este proceso no es para nada complicado. &iexcl;Toma nota!

<ol style="margin-left:40px">
	<li>
	Revisa todos los detalles de tu propio ejemplo de Ventana de Johari. Si te falta aumentar informaci&oacute;n, este es el momento de hacerlo. Te comentamos que a mayor informaci&oacute;n escribas en tu matriz, el resultado ser&aacute; mucho mejor.
	</li>
	<li>
	Ahora toca elegir tu dise&ntilde;o terminado y borrar los dem&aacute;s esquemas de PowerPoint.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Ve al bot&oacute;n &ldquo;Archivo&rdquo;. Este se encuentra en la parte superior izquierda de la ventana.
	</li>
	<li>
	El siguiente paso es seleccionar &ldquo;Guardar como&rdquo;, elegir un destino para guardar tu dise&ntilde;o y cambiar el tipo de archivo. Para esto ve a &ldquo;Tipo&rdquo; y elige el formato &ldquo;PDF&rdquo;.
	</li>
	<li>
	Como &uacute;ltimo paso, solo te queda colocarle un nombre a tu ejemplo de Ventana de Johari y seleccionar &ldquo;Guardar&rdquo;.&nbsp;
	</li>
</ol>

En caso desees conocer m&aacute;s herramientas de autoconocimiento, nuestro <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/que-tipo-de-inteligencia-tienes/" target="_blank">test sobre&nbsp;qu&eacute; tipo de inteligencia tienes</a> es un recurso valioso para ti. &iexcl;Esperamos que lo uses sabiamente!

No olvides compartir nuestros <a id="download-button" name="download-button">ejemplos de Ventana de Johari</a> con tus amigos y familiares. Estamos seguros que ser&aacute;n una herramienta muy &uacute;til para comprender un poco m&aacute;s de uno mismo.

&iexcl;Nos vemos pronto!

Nuestros ejemplos de la Ventana de Johari son las herramientas de autoconocimiento que estabas buscando. Sin duda, son la mejor forma de análisis. 👀

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