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As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.

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¿Cuántas veces te ha pasado que se quema un postre en el horno? ¿O que se requieren demasiados ingredientes, tantos que resulta tedioso? Para esos momentos en que necesitamos algo rápido, rico y divertido, pero sobre todo que se pueda hacer en compañía de los niños, llega este handbook. Te dejamos 3 postres que se pueden hacer en una taza y en un minuto.

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Encuentra en este ebook las pautas para ser afiliado de Crehana y disfrutar de todos los beneficios de este programa.

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<p>El <strong>programa de afiliados de Crehana</strong> es uno de los esquemas de afiliaci&oacute;n m&aacute;s completos que podr&aacute;s encontrar en el mercado, ya que adem&aacute;s de ser din&aacute;mico y de f&aacute;cil acceso, es un recurso que podr&aacute; ayudarte a impulsar el reconocimiento de tus contenidos en canales digitales y aumentar la cantidad de posibles clientes potenciales.</p>

<p>Si te interesa ser afiliado de Crehana y promover contenido&nbsp;en conjunto, hemos elaborado un ebook en el que encontrar&aacute;s informaci&oacute;n detallada&nbsp;sobre c&oacute;mo ser parte de este programa de afiliaci&oacute;n y comenzar a recibir comisiones efectivas por compartir nuestros contenidos en tu sitio web o tu canal digital.</p>

<p>&iexcl;<a id="download-button" name="download-button">Descarga ahora nuestro ebook </a>y convi&eacute;rtete en afiliado de Crehana!&nbsp;👈</p>

<p>Te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos para que descubras m&aacute;s detalles sobre lo que encontrar&aacute;s en este descargable.</p>

<h2>&iquest;Qu&eacute; significa ser afiliado de Crehana?</h2>

<p>Ser parte del programa de afiliados de Crehana representa una oportunidad de monetizaci&oacute;n&nbsp;&uacute;nica para aquellas personas que crean contenido en l&iacute;nea y buscan impulsar el alcance de su marca, &iquest;pero de qu&eacute; manera? Con este programa de afiliaci&oacute;n, los creadores de contenido comparten material de Crehana en sus canales digitales con el objetivo de aumentar las&nbsp;conversiones y nutrir de conocimiento de las comunidades.&nbsp;De este modo, se generan ganancias por ambas partes.</p>

<h2>&iquest;Qui&eacute;n puede ser afiliado&nbsp;de Crehana?</h2>

<p>Es com&uacute;n pensar que los programas de afiliados est&aacute;n dirigidos &uacute;nicamente a influencers o a personas con muchos seguidores en redes sociales. Sin embargo, no necesitas estar en la c&uacute;spide digital para ser afiliado de Crehana, pues este programa est&aacute; orientado a cualquier persona.</p>

<p>No obstante, te aconsejamos evaluar el comportamiento de tu presencia digital para determinar si verdaderamente es viable suscribirte a un programa de afiliados, ya que la cantidad de seguidores y las interacciones con tus publicaciones, son factores importantes no solamente para ser afiliado de Crehana, sino para cualquier programa.</p>

<p>En resumen,&nbsp; si tienes una comunidad digital o est&aacute;s en el proceso de construirla, ser afiliado de Crehana es una excelente alternativa para aumentar tu reconocimiento en redes sociales.</p>

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los beneficios de ser afiliado de Crehana?</h2>

<p>&iexcl;Somos una de las plataformas de educaci&oacute;n en l&iacute;nea m&aacute;s grandes en Latinoam&eacute;rica! Al convertirte en afiliado de Crehana, estar&aacute;s siendo parte de una comunidad digital que busca potenciar los conocimientos de los m&aacute;s de 5 millones de estudiantes inscritos a nuestros cursos.</p>

<p>Al ser afiliado de Crehana, compartir&aacute;s contenido a tu comunidad que contribuya al crecimiento intelectual.&nbsp;</p>

<p>&iexcl;No esperes m&aacute;s y descarga nuestro ebook ahora!</p>

✅ Guía de afiliados de Crehana

Guía completa para ser afiliado de Crehana

Si buscas potenciar las habilidades de tu equipo, conoce qué es el aprendizaje adaptativo y su impacto en la gestión de talento humano. ¡Descarga el ebook gratuito!

<p>El aprendizaje adaptativo se ha convertido en una herramienta indispensable para impulsar la gesti&oacute;n de talento en las empresas y fortalecer las habilidades m&aacute;s d&eacute;biles de los colaboradores.</p>

<p>Con el paso del tiempo, las organizaciones han buscado&nbsp;m&uacute;ltiples formas de potenciar el rendimiento de su personal a trav&eacute;s&nbsp;de <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/ecosistemas-de-aprendizaje/" target="_blank">ecosistemas de aprendizaje</a>&nbsp;que permitan detectar las necesidades formativas de cada persona. Como consecuencia, el aprendizaje adaptativo surge como un recurso que permite&nbsp;identificar oportunidades de formaci&oacute;n para los colaboradores que deseen potenciar sus capacidades a mediano y largo plazo.</p>

<p>Por lo tanto, hemos elaborado un ebook sobre el aprendizaje adaptativo, en el que hallar&aacute;s las bases sobre este concepto y su impacto en los contextos de trabajo,<a id="download-button" name="download-button"> &iexcl;desc&aacute;rgalo gratis!</a></p>

<p>Adem&aacute;s de ello, te invitamos a continuar las siguientes secciones en las que abordaremos los ejes principales sobre este tipo de aprendizaje.</p>

<h2>&iquest;Qu&eacute; es el aprendizaje adaptativo?</h2>

<p>El aprendizaje adaptativo hace referencia a una t&eacute;cnica utilizada en las empresas para dise&ntilde;ar y ejecutar un plan de formaci&oacute;n especializado que responda a las necesidades de cada persona. Por lo tanto, durante un proceso de aprendizaje adaptativo es ideal que la persona a cargo se convierta en un instructor del colaborador, quien estar&aacute; al tanto sobre su desarrollo y desempe&ntilde;o en el programa formativo.</p>

<p>Gracias a las tecnolog&iacute;as de la informaci&oacute;n y a los m&uacute;ltiples recursos digitales presentes en el mercado, es posible llevar a cabo un proyecto de aprendizaje adaptativo que permita obtener un control sobre el progreso y las habilidades que se desarrollaron por parte de los participantes. Adem&aacute;s de ello, el aprendizaje adaptativo mejorar&aacute; el nivel de compromiso de los colaboradores y se sentir&aacute;n con mayor motivaci&oacute;n para continuar ejerciendo sus labores.</p>

<p><a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a></p>

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las ventajas del aprendizaje adaptativo?</h2>

<p>M&aacute;s all&aacute; de identificar la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades para un equipo, el aprendizaje adaptativo trae consigo una gran variedad de beneficios para el personal de una organizaci&oacute;n.</p>

<p>Algunas de las ventajas del aprendizaje adaptativo son:</p>

<ul>
	<li><strong>Aprendizaje personalizado:&nbsp;</strong>cada colaborador recibir&aacute; un proceso de aprendizaje adaptativo &uacute;nico e irrepetible, pues fue dise&ntilde;ado en base a sus necesidades y al mejoramiento de sus habilidades actuales.</li>
	<li><strong>Fomenta la autonom&iacute;a en el trabajo:&nbsp;</strong>del mismo modo, el aprendizaje adaptativo permite fortalecer la iniciativa de los colaboradores para proponer nuevas ideas en su departamento, aportando a la autonom&iacute;a y la toma de decisiones anal&iacute;ticas.</li>
	<li><strong>Aumento de la productividad:&nbsp;</strong>una consecuencia directa e indiscutible del aprendizaje adaptativo radica en aportar al incremento de la productividad, pues a medida de que exista un avance en los programas de formaci&oacute;n y se eval&uacute;en constantemente las actividades, el colaborador estar&aacute; en la capacidad de realizar sus deberes con mayor propiedad y determinaci&oacute;n.</li>
</ul>

<h2>&iquest;C&oacute;mo implementar una estrategia de&nbsp;aprendizaje adaptativo?</h2>

<p>Por &uacute;ltimo, queremos brindarte una serie de pautas y recomendaciones que te aconsejamos tener en cuenta al momento de poner en marcha una campa&ntilde;a de aprendizaje adaptativo. Para ello, es importante partir de una plataforma LMS que permita potenciar los conocimientos de los colaboradores.</p>

<p>En esta plataforma, es importante contar con las siguientes funciones:</p>

<p><strong>NOTA</strong>: Si bien mencionaremos &uacute;nicamente el t&iacute;tulo de las funciones, el detalle de cada de ellas las encontrar&aacute;s en el contenido de nuestro ebook.</p>

<ul>
	<li>Cursos /&nbsp; rutas de aprendizaje</li>
	<li>Contenido propio de la empresa</li>
	<li>Espacios de aprendizaje en vivo</li>
	<li>Integraciones de contenido</li>
</ul>

<p>&iexcl;Y muchas funciones m&aacute;s!</p>

<p>Los anteriores puntos fueron solo una peque&ntilde;a parte de todo el contenido de valor que encontrar&aacute;s en nuestro ebook. Por lo tanto, te invitamos a descargar la gu&iacute;a de aprendizaje adaptativo con el fin de comenzar a implementar planes de formaci&oacute;n dentro de tu organizaci&oacute;n.</p>

<p>&iexcl;Muchos &eacute;xitos!</p>

Si buscas potenciar las habilidades de tu equipo, conoce qué es el aprendizaje adaptativo y su impacto en la gestión de talento.

✅ ¿Qué es el aprendizaje adaptativo? Guía para empresas

¿Qué es el aprendizaje adaptativo y cómo potencia la gestión de talento?

Utiliza esta plantilla de contrato de confidencialidad en Word y resguarda información sensible de tu empresa. Totalmente editable y personalizable.

<p>&iquest;Buscas un contrato de confidencialidad en Word para resguardar informaci&oacute;n sensible y estrat&eacute;gica de tu empresa? Si con frecuencia te encuentras ante la necesidad de compartir detalles importantes con tus empleados, socios o contratistas externos, una plantilla de contrato de confidencialidad laboral te ser&aacute; <strong>m&aacute;s que &uacute;til.</strong> Porque al mismo tiempo que mantienes la informaci&oacute;n a salvo, ahorras tiempo y esfuerzo en su realizaci&oacute;n.</p>

<p>Aqu&iacute;, te proporcionamos acceso a un modelo de contrato de confidencialidad que puedes editar y personalizar seg&uacute;n los requerimientos y la situaci&oacute;n de tu empresa. Puedes descargarlo gratis y comenzar a trabajar en &eacute;l en el acto. Gracias a &eacute;l, podr&aacute;s establecer un marco legal para la protecci&oacute;n de informaci&oacute;n sensible, a la vez que proporciona una base de confianza para todas las partes involucradas.</p>

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un modelo de acuerdo con confidencialidad?</h2>

<p>El contrato de confidencialidad en Word es, tambi&eacute;n conocido como NDA (Non-Disclosure Agreement en ingl&eacute;s), es un <strong>documento legal que formaliza el compromiso entre las partes para la protecci&oacute;n de informaci&oacute;n confidencial</strong>. Las partes involucradas acuerdan proteger y manejar la informaci&oacute;n confidencial de manera discreta, sin su divulgaci&oacute;n. En este modelo, se suelen especificar aspectos como la definici&oacute;n del tipo de informaci&oacute;n, obligaciones de las partes, duraci&oacute;n del acuerdo, excepciones, entre otros.</p>

<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirve una plantilla de contrato de confidencialidad?</h2>

<p>Una plantilla de contrato de confidencialidad en Word te ser&aacute; de gran ayuda porque sirve como marco preestablecido y editable que facilitar&aacute; la creaci&oacute;n de los acuerdos formales entre partes. Todo esto para proteger la informaci&oacute;n confidencial de tu empresa. Aqu&iacute; algunos beneficios de su uso:</p>

<p><strong>-Personalizaci&oacute;n</strong>: puedes adaptarla seg&uacute;n las circunstancias particulares de las partes involucradas y la naturaleza de la informaci&oacute;n confidencial que se comparte.</p>

<p><strong>-Estandarizaci&oacute;n</strong>: proporciona un formato est&aacute;ndar que puede adaptarse a diferentes situaciones y necesidades espec&iacute;ficas, garantizando coherencia y claridad en los t&eacute;rminos del acuerdo.</p>

<p><strong>-Protecci&oacute;n de intereses</strong>: establece claramente las obligaciones y responsabilidades de ambas partes, lo que ayuda a proteger los intereses de la entidad que comparte la informaci&oacute;n confidencial.</p>

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer un contrato de confidencialidad en Word?</h2>

<h3>1. Redacta el encabezado y el t&iacute;tulo</h3>

<p>Abre Microsoft Word y crea un nuevo documento para tu modelo de contrato de confidencialidad laboral. En la parte superior, agrega un encabezado que incluya el nombre de las partes involucradas (las que compartir&aacute;n y recibir&aacute;n la informaci&oacute;n confidencial). Luego, coloca un t&iacute;tulo claro como &quot;Contrato de Confidencialidad&quot;.</p>

<h3>2. A&ntilde;ade una introducci&oacute;n</h3>

<p>Escribe la introducci&oacute;n del formato de acuerdo de confidencialidad en Word. Puedes comenzar con algo como &quot;Este Contrato de Confidencialidad (en adelante, &#39;el Contrato&#39;) tiene como objetivo proteger la divulgaci&oacute;n de informaci&oacute;n confidencial entre las partes&quot;.</p>

<h3>3. Define la informaci&oacute;n confidencial</h3>

<p>Detalla qu&eacute; se considera informaci&oacute;n confidencial en este contrato. Incluye una lista ejemplar o una descripci&oacute;n amplia para abarcar diferentes tipos de datos.</p>

<h3>4. Especifica obligaciones de las partes, duraci&oacute;n del contrato y cl&aacute;usulas</h3>

<p>El siguiente paso para este formato de contrato de confidencialidad es que redactes <strong>las obligaciones de las partes</strong> en t&eacute;rminos de responsabilidades sobre la protecci&oacute;n y uso de dicha informaci&oacute;n. Por otro lado, recuerda indicar la duraci&oacute;n durante la cual las partes se comprometen a mantener la confidencialidad. Puedes establecer un plazo espec&iacute;fico o vincular la confidencialidad a un evento o proyecto particular.</p>

<p>Adem&aacute;s, incluye cl&aacute;usulas de terminaci&oacute;n que indiquen en qu&eacute; situaciones este contrato puede ser terminado y c&oacute;mo se manejar&aacute; la informaci&oacute;n confidencial despu&eacute;s de la terminaci&oacute;n.</p>

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar este modelo de contrato de confidencialidad laboral?</h2>

<p>En Crehana, te proporcionamos una plantilla de contrato de confidencialidad en Word que puedes editar desde Microsoft Word o desde un Google Docs en Drive. S&oacute;lo debes editar los campos personalizados que figuran entre corchetes ([,]).</p>

<h2>Ejemplo de contrato de confidencialidad</h2>

<p><img alt="contrato confidencialidad plantilla ejemplo word" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/3a/0d/3a0d4792-64b2-465d-869d-1f327bdbed05/contrato-confidencialidad-word-ejemplo.png" /></p>

<p><span style="font-size:11px">Vista previa de la plantilla de contrato de confidencialidad en Word por Crehana</span></p>

<h2>Descarga este formato de contrato de trabajo</h2>

<p>Esta plantilla de contrato de confidencialidad en Word es totalmente gratis y puedes modificarla f&aacute;cilmente.<strong> &iexcl;Desc&aacute;rgala ahora gratis!</strong></p>

Contrato de confidencialidad en Word: ¡descarga esta plantilla!

Plantilla de Contrato de Confidencialidad en Word

El análisis de datos se ha convertido en una herramienta muy poderosa en el ámbito empresarial para alcanzar el éxito. Pero no basta con recopilar información acerca de los distintos procesos de una organización, así como de los empleados y los clientes. Para implementar data science es necesario interpretar los datos, entender cuál es el valor que aporta a la empresa y cómo utilizarlos para mejorar los resultados. 

En este ebook encontrarás toda la información para entender el Data Science e implementar un modelo de datos que te permita tomar decisiones acertadas.

<p>Poco a poco la sociedad ha transitado de la era de la informaci&oacute;n a la era de los datos en los &uacute;ltimos a&ntilde;os. Esta revoluci&oacute;n tecnol&oacute;gica trajo consigo una impresionante migraci&oacute;n digital de una buena parte de la poblaci&oacute;n mundial, lo cual se traduce en una enorme cantidad de datos que son generados a cada instante.&nbsp;</p>

<p>Es por este motivo que el an&aacute;lisis de datos se ha convertido en una herramienta muy poderosa en el &aacute;mbito empresarial para alcanzar el &eacute;xito. Pero no basta con recopilar informaci&oacute;n acerca de los distintos procesos de una organizaci&oacute;n, as&iacute; como de los empleados y los clientes. Para implementar data science es necesario hacer un buen uso de toda esa informaci&oacute;n para obtener resultados.</p>

<p>Aunque muchas empresas ya han dado los primeros pasos hacia la digitalizaci&oacute;n y han comenzado a incorporar el uso de Big Data y el an&aacute;lisis de datos, todav&iacute;a falta un gran trecho por recorrer para que se le saque todo el provecho a la informaci&oacute;n que tienen a la mano. De acuerdo con un estudio realizado por Accenture, el 72% de las compa&ntilde;&iacute;as a nivel mundial todav&iacute;a no cuenta con una estrategia de an&aacute;lisis de datos.</p>

<p>Para comprender la relevancia del t&eacute;rmino Big Data y del rol de un Chief Data Officer en las empresas, baste decir que vivimos en un mundo en el que cada dos d&iacute;as se crea el equivalente a la informaci&oacute;n generada desde el comienzo de la civilizaci&oacute;n hasta el siglo XX. Seg&uacute;n la revista Forbes, Google procesa m&aacute;s de 40 mil b&uacute;squedas cada segundo, y cada minuto se suben cerca de 50 mil fotos a Instagram y se env&iacute;an 156 millones de correos electr&oacute;nicos. Se calcula que solamente en los &uacute;ltimos dos a&ntilde;os se ha creado el 90% de toda la informaci&oacute;n existente en el mundo.&nbsp;</p>

<p>Cada clic que damos genera informaci&oacute;n, datos que dicen, en mayor o menor medida, con claridad o de manera abstracta, cosas sobre nosotros. Y, como es sabido, la informaci&oacute;n es poder. Pero los datos sin procesar no valen mucho por s&iacute; mismos ni son de utilidad. Los datos deben ser procesados y analizados para que adquieran su valor. Es por eso que hoy por hoy las empresas tienen la tarea de sistematizar todos los datos que tienen a la mano para su an&aacute;lisis y posterior aplicaci&oacute;n orientada a la toma de decisiones estrat&eacute;gicas y la innovaci&oacute;n.</p>

<p>En 2020 se sobrepasaron los 50 mil millones de dispositivos conectados a intenet, lo cual s&oacute;lo significa que la cantidad y variedad de datos que se generan en el mundo continuar&aacute; creciendo a niveles inimaginables. Esto har&aacute; del data science uno de los campos m&aacute;s fruct&iacute;feros de nuestros tiempos.</p>

<p>Si se analiza correctamente, toda la informaci&oacute;n que creamos como usuarios dice mucho de nuestro comportamiento, personalidad, preferencias, gustos, intereses, edad, h&aacute;bitos de consumo y entorno socioecon&oacute;mico. Esto es lo que han sabido capitalizar las grandes organizaciones que est&aacute;n a la cabeza de las industrias, pues fueron los primeros en darse cuenta de que toda esa informaci&oacute;n que ten&iacute;an disponible podr&iacute;a ser valiosa para realizar mejoras en &aacute;reas estrat&eacute;gicas y brindarles oportunidades de crecimiento.&nbsp;</p>

<p>Para que t&uacute; y tu organizaci&oacute;n puedan iniciarse en el an&aacute;lisis de datos, debes conocer ciertos t&eacute;rminos y tambi&eacute;n c&oacute;mo influye el papel del Chief Data Officer en este contexto. Recuerda que para tomar decisiones acertadas, es necesario organizar los datos con los que cuentas e identificar c&oacute;mo te pueden generar valor.&nbsp;</p>

<p>&iquest;Qu&eacute; es el an&aacute;lisis de datos?, &iquest;cu&aacute;les son las funciones de un Data Chief Officer?, &iquest;cu&aacute;les son las empresas m&aacute;s exitosas que han sabido capitalizar el Big Data? Todo eso y m&aacute;s podr&aacute;s conocerlo con nuestro ebook que, adem&aacute;s, incluye testimonios de profesionales expertos en el sector.&nbsp;</p>

Conoce qué es el Data Science y cómo empezar a implementar estrategias de datos en tu empresa.

¿Qué es el Data Science y cómo empezar a implementarlo?

Data Science

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<p><strong>&iquest;Buscas ejemplos de First Conditional? </strong>&iquest;Est&aacute;s empezando a aprender ingl&eacute;s y luchas con los condicionales? Sabemos que puede ser desafiante, pero descuida.&nbsp;Con nuestra plantilla gratuita estar&aacute;s m&aacute;s cerca de dominar los condicionales en ingl&eacute;s y conseguir un speaking m&aacute;s fluido en tus conversaciones 💪. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgala ya!</a></p>

<p>Qu&eacute;date atento a la nota que te explicaremos brevemente qu&eacute; es un First Conditional y dem&aacute;s detalles que debes conocer para potenciar tu aprendizaje en este idioma...</p>

<p>&nbsp;</p>

<h2>&iquest;Qu&eacute; entendemos por First Conditional?</h2>

<p>El primer condicional en ingl&eacute;s, tambi&eacute;n llamado condicional tipo 1, es <strong>una estructura que se usa para hacer predicciones en el presente o futuro.</strong> Una forma f&aacute;cil de identificarlo es por el famoso condicional &ldquo;If&rdquo;.</p>

<h3><br />
<strong>&iquest;Cu&aacute;l es la estructura del First Conditional?</strong></h3>

<p>Antes de compartir contigo ejemplos de First conditional, es necesario que tengas presente su estructura:<br />
&nbsp;</p>

<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:700px">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="text-align:center">If clause</td>
			<td style="text-align:center">Main Clause</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">If + subject + simple present verb</td>
			<td style="text-align:center">subject + will + verb</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">If you learn with Crehana</td>
			<td style="text-align:center">you will have better job positions</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

<p>&nbsp;</p>

<p>➤ En cuanto a los sujetos de la oraci&oacute;n del first conditional (<em>subjects</em>), estos pueden ser los siguientes:</p>

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	<p>I</p>
	</li>
	<li>
	<p>You</p>
	</li>
	<li>
	<p>He</p>
	</li>
	<li>
	<p>She</p>
	</li>
	<li>
	<p>It</p>
	</li>
	<li>
	<p>We</p>
	</li>
	<li>
	<p>They</p>
	</li>
</ul>

<p>&nbsp;</p>

<h2>Ejemplos de First Conditional</h2>

<p>En esta secci&oacute;n compartiremos contigo m&aacute;s ejemplos de First Conditional para que puedas practicar:&nbsp;<br />
&nbsp;</p>

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	<p><em>If you are hungry, I will make some sandwiches </em>- Si tienes hambre, har&eacute; algunos sandwiches.</p>
	</li>
	<li>
	<p><em>If you are free later, we can go for a walk</em> - Si est&aacute;s libre m&aacute;s tarde, podemos ir a caminar.</p>
	</li>
	<li>
	<p><em>If she studies hard, she will get a good grade</em> - Si ella estudia mucho, tendr&aacute; buenas notas.</p>
	</li>
	<li>
	<p><em>If we arrive late, we must get a taxi </em>- Si llegamos tarde, debemos tomar un taxi.</p>
	</li>
	<li>
	<p><em>If it rains, we will cancel the trip </em>- Si llueve, cancelaremos el viaje.</p>
	</li>
</ul>

<p><br />
➤ <strong>Si quieres conocer m&aacute;s ejemplos de First Conditional, </strong>te recomendamos descargar nuestra plantilla sobre condicionales en ingl&eacute;s. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Es gratis!</a></p>

<p>&nbsp;</p>

<h2>Recomendaciones finales</h2>

<p>Si bien estos ejemplos de First Conditional te ayudan a reconocer la estructura gramatical de los condicionales en ingl&eacute;s,&nbsp;queremos darte algunas precisiones que te servir&aacute;n para formular oraciones m&aacute;s profesionales.&nbsp;<br />
&nbsp;</p>

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	<p>&nbsp;Debes tener en cuenta que puedes cambiar el orden de la oraci&oacute;n de un First Conditional sin ning&uacute;n problema. Para que puedas formular tus oraciones con mayor facilidad, te recomendamos aprender nuestra lista de&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/verbos-ingles-pdf/" target="_blank">verbos en ingl&eacute;s</a>.</p>
	</li>
	<li>
	<p>Tambi&eacute;n, en lugar de utilizar &ldquo;Will&rdquo;,&nbsp; puedes usar verbos modales en ingl&eacute;s para formar una oraci&oacute;n de First Conditional. Por ejemplo, podemos decir <em>&ldquo;If you come to the party tonight, you may meet my mother&rdquo;</em> (si vienes a la fiesta&nbsp;esta noche, puede que conozcas a mi mam&aacute;).</p>
	</li>
</ul>

<p>&nbsp;</p>

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestro descargable de ejemplos de First Conditional?</h2>

<p>Si a&uacute;n no descargas nuestra plantilla de ejemplos de First Conditional, te adelantamos lo que encontrar&aacute;s en nuestro recurso gratuito:&nbsp;<br />
&nbsp;</p>

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	<p>Un cuadro resumen de los condicionales en ingl&eacute;s</p>
	</li>
	<li>
	<p>Ejemplos de First Conditional</p>
	</li>
	<li>
	<p>Ejercicios de First Conditional</p>
	</li>
</ul>

<p>&nbsp;</p>

<p><img alt="ejemplos de First Conditional" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/45/4a/454af977-1763-48ff-b9a2-c4f417db6fe5/ejemplo-firstconditional.png" /></p>

<p><span style="font-size:11px">Imagen: Crehana</span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Hemos llegado al final de&nbsp; la nota, esperamos que nuestros ejemplos de First Conditional te hayan servido para acompa&ntilde;ar tu aprendizaje de este idioma universal.&nbsp;<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga nuestro recurso y pr&aacute;ctica!</a></p>

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<p>&iexcl;Mucha suerte!</p>

<p>&nbsp;</p>

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<p>&iquest;Buscas una hoja de balance general para imprimir? Conocer el estado de situaci&oacute;n de una empresa en materia contable es un aspecto s&uacute;per relevante. De esta manera, toda organizaci&oacute;n que cuida su salud financiera puede obtener m&aacute;s ganancias y contar con una visi&oacute;n a largo plazo en el mercado.</p>

<p>&iexcl;No busques m&aacute;s! Aqu&iacute; te dejamos una plantilla que puedes descargar como hoja de balance en Excel para tener un mayor control de la situaci&oacute;n financiera de tu empresa. Puedes hacerlo una vez por mes y tambi&eacute;n de manera anual para tener una visi&oacute;n contable de tu negocio certera y m&aacute;s palpable.</p>

<p>&iexcl;A por los n&uacute;meros!</p>

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una hoja de balance?</h2>

<p>Una hoja de balance es un documento muy valioso. Esto porque facilita el orden y la contabilidad de todos los gastos que se efect&uacute;an, tanto activos como pasivos. De esta manera, la informaci&oacute;n se estructura en dos bloques o columnas diferenciadas.</p>

<p>Por un lado, los activos son todos los recursos y bienes de una empresa, como pueden ser los equipos inform&aacute;ticos (notebook e implementos), muebles de oficina, otros artefactos tecnol&oacute;gicos (si se tienen pantallas para los encuentros o reuniones de trabajo bajo la modalidad de esquemas h&iacute;bridos, por ejemplo), entre otros ejemplos. Por otro lado, se encuentran los pasivos, donde se registran las deudas.</p>

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una hoja de balance?</h2>

<p>Para lograr una buena panor&aacute;mica sobre c&oacute;mo se encuentra tu empresa a nivel contable, tienes que seguir una serie de pasos. A continuaci&oacute;n, te contamos c&oacute;mo hacer una hoja de balance.</p>

<h3>1. Define el per&iacute;odo que contemplar&aacute;s en la hoja de balance</h3>

<p>Como todo registro contable, es importante que en la hoja de balance se indique el per&iacute;odo de an&aacute;lisis que se contempla en el mismo. Esta referencia es vital, porque luego se podr&aacute;n efectuar comparaciones entre hojas de balance e incluso tener un historial de balances que permita medir la evoluci&oacute;n contable de la empresa en ese sentido.</p>

<h3>2. Identifica los activos y pasivos</h3>

<p>El segundo paso para avanzar con esta hoja de balance, luego de la definici&oacute;n del per&iacute;odo que se utilizar&aacute; como base para realizar el balance, es la identificaci&oacute;n de cu&aacute;les son los activos y cu&aacute;les los pasivos. En cada uno de ellos, a su vez, se debe se&ntilde;alar:</p>

<ul>
	<li>Activos corrientes o circulantes: son los activos que pueden convertirse en dinero, como el caso de los bonos a corto plazo.</li>
	<li>Activos fijos: son los activos de una empresa que se mantienen como tal a largo plazo, como las licencias o las propiedades.</li>
	<li>Pasivos corrientes: son los pasivos que representan obligaciones a corto plazo, como las deudas a saldar.</li>
	<li>Pasivos fijos: similar a los pasivos corrientes pero a largo plazo, lo que significa que las deudas tienen un vencimiento superior a un a&ntilde;o.</li>
</ul>

<p>Asimismo, en la hoja de balance puedes contemplar un apartado espec&iacute;fico, tanto para pasivos como activos, donde concentrar otro tipo de informaci&oacute;n vinculado a ellos mismos. Por ejemplo, &ldquo;otros activos&rdquo; y &ldquo;otros pasivos&rdquo;.</p>

<h3>3. Compara activos y pasivos</h3>

<p>En tercer lugar, para terminar con la hoja de balance, puedes realizar comparaciones entre activos y pasivos para conocer cu&aacute;l es el capital contable.</p>

<p>&iquest;Te gustar&iacute;a tener una hoja de balance de ejemplo lista para imprimir y usar como base para hacer tus registros? &iexcl;Sigue leyendo!</p>

<h2>Descarga la hoja de balance en Excel</h2>

<p>Ahora que ya sabes cu&aacute;les son los principales puntos de la hoja de balance, &iexcl;lleg&oacute; el momento de que te pongas manos a la obra! Pero descuida, puedes adelantar parte de tu trabajo gracias a la hoja de balance en Excel que hemos preparado para ti.</p>

<p>&iexcl;Desc&aacute;rgala de forma gratuita y comienza a trabajar en ella!</p>

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