17 Marzo 2023
¿Necesitas un modelo de informe de clima laboral? Descarga gratis este documento en word con un ejemplo de reporte de clima organizacional para que lo repliques en el análisis de tus encuestas y evaluaciones de recursos humanos.
Si acabas de terminar un proceso de evaluación del clima laboral entre tus colaboradores, el siguiente paso es redactar un informe con el análisis de los resultados. Este informe de clima laboral da cuenta de las respuestas, observaciones e información estadística que ha arrojado el estudio. Es muy útil para sacar conclusiones e implementar un plan de acción de mejoras de clima organizacional.
Nuestro modelo de informe de clima laboral es un ejemplo ficticio que contiene los elementos más importantes de este tipo de reportes. Está orientado a hacer un balance de los resultados de una hipotética encuesta aplicada al equipo de marketing de una empresa llamada Cirque23. La estructura de este reporte de clima laboral es la siguiente:
- Introducción
- Antecedentes
- Metodología
- Resultados
- Conclusiones
- Recomendaciones
En la primera parte, hay un cuadro con la ficha informativa del informe. Aquí se señalan las fechas de realización, el responsable, el área evaluada, entre otros. En el cuerpo de cada sección, encontrarás párrafos que muestran los datos ficticios de la encuesta, así como tablas numéricas que revelan información importante sobre el estudio.
Puedes usar esta referencia de informe de clima laboral para organizar tu propio reporte. Siguiendo la estructura, los elementos y las partes de este modelo, podrás elaborar un análisis con conclusiones importantes para el área o equipo en el que laboras.
Nuestro ejemplo de informe de clima laboral está basado en una plantilla de encuesta de clima laboral. Esta contiene 12 preguntas diseñadas con base en la escala de Likert, además de una última cuya respuesta se ubica en una escala numérica simple del 1 al 10.
Esta encuesta mide respuestas en 3 dimensiones del clima laboral:
- Ética y valores corporativos
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
Las alternativas mostradas para cada una de las 12 preguntas son las siguientes:
- Muy de acuerdo
- De acuerdo
- Neutral
- En desacuerdo
- Muy en desacuerdo
La importancia de un informe de clima laboral es bastante relevante para los equipos de Recursos Humanos. Sirve como instrumento para interpretar los datos de encuestas u otro tipo de evaluaciones. Le da un contexto significativo a los números, que de otra manera serían difíciles de entender a cabalidad.
Además, es fundamental para implementar cambios, nuevos planes de acción y estrategias de mejora sobre aspectos que están fallando en el clima laboral de un área o empresa. De esta manera, se convierte en una de las herramientas más importantes para potenciar la cultura organizacional, el desempeño de los equipos y la consecución de logros empresariales.
¡Descarga nuestro modelo de informe de clima laboral hoy mismo!
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