Job description de un HR Business Partner
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19 Septiembre 2022
Utiliza esta job description de un HR Business Partner y halla el mejor talento para tu equipo de Recursos Humanos.
Si tu empresa se encuentra realizando un proceso de marketing de reclutamiento, una job description de un HR Business Partner puede ser de gran ayuda para determinar los criterios del cargo y sea posible hallar el talento indicado.
Como bien sabes, todo proceso de selección trae consigo la utilización de diferentes descripciones de trabajo que permitan facilitar la búsqueda de candidatos. Y si tienes interés en potenciar el talento humano dentro de tu organización, el rol del HR Business Partner dará lugar a la construcción de nuevas dinámicas entre las personas para aportar al mejoramiento del clima laboral.
Por ello, queremos compartirte una job description de un HR Business Partner que podrás utilizar de forma gratuita y adaptarla a las necesidades de contratación, ¡descárgala ahora!
Pero, ¿qué es un HR Business Partner y como ésta job description puede aportar a las necesidades de reclutamiento? Conoce la respuesta en los siguientes párrafos.
HR Business Partner: ¿qué es y cuáles son sus funciones?
Un Human Resources Business Partner es una persona especializada en gestión de Recursos Humanos que, si bien puede tener experiencia en reclutamiento y en selección de personal, no pertenece directamente al departamento de RR.HH., sino que hace parte del consejo administrativo de la empresa o de un área de negocio específica.
En ese sentido, un HR Business Partner tiene el propósito de analizar cómo se están llevando a cabo los vínculos comerciales de cada departamento para que todo el personal esté en sintonía para contribuir al cumplimiento de las metas. Por lo tanto, el HR Business Partner actúa como un consultor interno que propone estrategias de compromiso laboral con el fin de encaminar a los colaboradores a nuevas formas de potenciar sus habilidades.
¿Qué es una job description de un HR Business Partner?
Una vez entendida la participación de este rol en las empresas, se vuelve imprescindible contar con una guía que defina los criterios indicados para su ejecución en una organización.
Como consecuencia, una job description de un HR Business Partner es un documento que recopila todos los detalles sobre los requisitos para asumir esta vacante, de modo que al recibir currículums y realizar entrevistas de trabajo, sea posible filtrar a los candidatos por sus habilidades y por los perfiles que mejor se adecúen a las necesidades empresariales.
¿Qué elementos incluye una job description de un HR Business Partner?
Al descargar este recurso gratuito, tendrás acceso a un documento en Word que podrás editar de acuerdo a las necesidades de la empresa. En él, hallarás un ejemplo de job description de un HR Business Partner que servirá como punto de partida para crear la descripción de dicho puesto en tu empresa. En ese sentido, en el documento hallarás:
- Información general del cargo
- Responsabilidades del cargo
- Habilidades necesaria para el cargo
Esperamos que esta job description de HR Business Partner permita optimizar los procesos de reclutamiento de tu empresa.
Te invitamos a descargar este recurso gratuito y comenzar a implementarlo en procesos internos, ¡muchos éxitos!
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