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“As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.”

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“Estamos muito gratos pela oportunidade, nossos colaboradores a receberam com muito entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para montar planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos”

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Si buscas las mejores estrategias de Recursos Humanos para impulsar el talento empresarial, descarga nuestro ebook gratuito y aprende cómo implementar estrategias de RR.HH exitosas.

Conocer las mejores estrategias de Recursos Humanos es un pilar fundamental para impulsar el talento empresarial y avalar el&nbsp;bienestar de los colaboradores.

Si bien desde el &aacute;rea de talento humano se implementan t&eacute;cnicas para garantizar un buen clima laboral y as&iacute;&nbsp;conocer las necesidades de los equipos de trabajo, una correcta implementaci&oacute;n de estrategias de Recursos Humanos podr&aacute; aportar al cumplimiento de los objetivos, adem&aacute;s de asegurar que los integrantes de la empresa se sientan a gusto con su lugar de trabajo.

Pero, &iquest;c&oacute;mo implementar estrategias de Recursos Humanos desde cero? &iexcl;Descuida!, pues hemos elaborado una gu&iacute;a completa en la que aprender&aacute;s c&oacute;mo dise&ntilde;ar estrategias de RR.HH que aporten eficientemente a la ejecuci&oacute;n de las metas empresariales.

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Asimismo, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en donde hallar&aacute;s un adelanto del contenido de nuestro ebook.

<h2>&iquest;Qu&eacute; son las estrategias de Recursos Humanos?</h2>

Cuando se habla de estrategias de RR.HH., se hace referencia a un conjunto de t&eacute;cnicas y metolodog&iacute;as que giran en torno a la gesti&oacute;n de capital humano, el monitoreo del clima organizacional y la ejecuci&oacute;n de proyectos e iniciativas para potenciar los v&iacute;nculos entre los colaboradores.

Adem&aacute;s, las estrategias de Recursos Humanos tienen el objetivo de atraer, retener y comprometer los talentos actuales de una empresa para garantizar su permanencia y poder alinear los objetivos bajo un largo de periodo de tiempo.

No obstante, debes tener presente que&nbsp;dentro de una estrategia de RR.HH pueden abordarse diferentes procesos como el reclutamiento, el onboarding, el entrenamiento, la gesti&oacute;n de desempe&ntilde;o, la administraci&oacute;n de n&oacute;nimas, entre otros puntos.

Por ello, es indispensable saber c&oacute;mo planear y ejecutar una estrategia de Recursos Humanos, de modo que conozcas la manera m&aacute;s viable de abordar los puntos anteriormente mencionados de acuerdo a las necesidades de tus equipos de trabajo.

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<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una estrategia de Recursos Humanos?</h2>

Para crear una estrategia de RR.HH, es indispensable que tengas en cuenta una serie de pasos y recomendaciones que ayudar&aacute;n a potenciar dicho proceso.

Los pasos para hacer una estrategia de Recursos Humanos son:

(Nota: encontrar&aacute;s el detalle de cada punto en el contenido de nuestro ebook)

1. Analizar los objetivos de la organizaci&oacute;n

2. Identificar qu&eacute; se se necesita para cumplir los objetivos

3. Evaluar el estado del talento humano en la empresa. Dentro de&nbsp;este &iacute;tem, es importante fortalecer&nbsp;los siguientes puntos:

<ul>
	<li>Experiencia de los trabajadores</li>
	<li>Compromiso laboral</li>
	<li>Retenci&oacute;n de talento</li>
	<li>Desempe&ntilde;o y productividad</li>
	<li>Desarrollo de talento humano</li>
	<li>Definir la estrategia de recursos humanos</li>
</ul>

<h2>Descarga ahora nuestra gu&iacute;a sobre estrategias de Recursos Humanos</h2>

Queremos que tu gesti&oacute;n de talento sea m&aacute;s que efectiva. Por ello, te invitamos a utilizar nuestro <a id="download-button" name="download-button">ebook sobre estrategias de RR.HH</a> para que logres potenciar tus equipos de trabajo y cumplas los objetivos de tu empresa.

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Estrategias de Recursos Humanos: guía para una planificación exitosa

Es hora de medir el desempeño de los miembros de tu equipo con nuestro formato de evaluación 360 Excel. Descárgalo aquí y entrega el mejor feedback posible.

Si est&aacute;s en la b&uacute;squeda de una herramienta que te permita medir el desempe&ntilde;o de tu personal, una evaluaci&oacute;n 360 en Excel es un recurso que podr&aacute; ayudarte a conocer las opiniones sobre tus colaboradores desde diferentes perspectivas y puntos de vista.

Como bien sabes, saber c&oacute;mo medir el rendimiento laboral es un ejercicio que posibilita una correcta toma de decisiones en relaci&oacute;n a los integrantes de un equipo de trabajo, a la vez que permite realizar una intervenci&oacute;n oportuna que aporte al bienestar de todos.

Por ello, saber qu&eacute; es una <a href="https://www.crehana.com/blog/desempeno/evaluacion-360-grados/" target="_blank">evaluaci&oacute;n 360</a> y entender su importancia en una empresa, ser&aacute; clave para comenzar a medir el desempe&ntilde;o desde m&uacute;ltiples &aacute;ngulos y as&iacute; obtener una visi&oacute;n global de los equipos de trabajo.

Con el fin de brindarte un apoyo en este aspecto, hemos elaborado una plantilla de una evaluaci&oacute;n 360 en Excel gratis, la cual podr&aacute;s editar f&aacute;cilmente&nbsp;y comenzar a implementarla en los procesos de evaluaci&oacute;n en tu compa&ntilde;&iacute;a. Si quieres complementar tu aprendizaje sobre lo que es una evaluaci&oacute;n 360, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es la evaluaci&oacute;n 360?</h2>

Se le denomina 360 a este tipo de evaluaci&oacute;n empresarial, debido a que se trata de un m&eacute;todo para conocer la perspectiva sobre un colaborador desde diferentes aspectos.

Es decir, m&aacute;s all&aacute; de medir el desempe&ntilde;o de una persona en su &aacute;rea de trabajo, una evaluaci&oacute;n 360 tiene el objetivo de analizar c&oacute;mo es percibida desde m&uacute;ltiples &aacute;mbitos. De all&iacute; surge su nombre, pues el n&uacute;mero 360 hace referencia a una evaluaci&oacute;n que engloba todos los aspectos de un colaborador, partiendo de las perspectivas del personal administrativo y/o directivo, as&iacute; como de los clientes internos y externos.

Por ello, la importancia de una evaluaci&oacute;n 360 en Excel radica en poder realizar un diagn&oacute;stico completo acerca del desempe&ntilde;o de un colaborador no solo en sus labores principales, sino tambi&eacute;n teniendo en cuenta factores como sus actitudes, competencias y habilidades.

Te invitamos a descargar la plantilla de evaluaci&oacute;n 360 en Excel para comenzar a implementarla en tu empresa.

<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye esta evaluaci&oacute;n de 360 grados en Excel?</h2>

Si bien comentamos que una evaluaci&oacute;n 360 debe incluir diferentes aspectos para medir a los colaboradores desde m&uacute;ltiples &aacute;mbitos, es fundamental que este m&eacute;todo evaluativo contemple los siguientes puntos, los cuales forman parte de la plantilla gratuita que te ofrecemos:

<ul>
	<li>Aptitudes comunicativas</li>
	<li>Capacidades administrativas</li>
	<li>Optimizaci&oacute;n de recursos</li>
	<li>Habilidades de trabajo en equipo</li>
	<li>Adaptabilidad y mejora interna</li>
	<li>Pensamiento proyectual</li>
	<li>Enfoque a resultados</li>
	<li>Cultura organizacional</li>
</ul>

No obstante, en cada uno de los anteriores puntos se desprenden otros factores que deben ser analizados, de modo que te invitamos a descargar el formato evaluacion de desempe&ntilde;o laboral 360&deg; excel para conocer a profunidad los t&oacute;picos que debes abordar en tu personal.

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar nuestro formato de evaluaci&oacute;n 360 Excel?</h2>

Para empezar a aprovechar las ventajas de esta plantilla evaluaci&oacute;n 360, debes clicar en el bot&oacute;n de descarga que encuentras al inicio de esta nota. Al abrir el documento, encontrar&aacute;s un formato muy completo que contiene las siguientes secciones:

Datos del evaluado

Datos del evaluador

M&oacute;dulos para calificar

&Aacute;reas a evaluar y conceptos detallados

Fortalezas y &aacute;reas a mejorar

Cuando est&eacute;s listo para realizar la evaluaci&oacute;n, solo tienes que rellenar los campos de datos personales y luego ingresar los n&uacute;meros de calificaci&oacute;n que van del 1 al 5 en cada uno de los 8 m&oacute;dulos. Debajo, hay un peque&ntilde;o recuadro para colocar la sumatoria total de todos los n&uacute;meros consignados. El m&aacute;ximo a alcanzar es 155 puntos.

Ten en cuenta de que, haciendo uso de las funciones que Excel te brinda, puedes crear nuevos m&oacute;dulos y &aacute;reas a evaluar seg&uacute;n tu planificaci&oacute;n de recursos humanos. As&iacute; que te animamos a personalizar esta plantilla de evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o 360 para cumplir los requerimientos de tu empresa.

Adem&aacute;s, es necesario que consideres el puntaje final como un resultado &uacute;nicamente referencial. Esto debe contrastarse con las caracter&iacute;sticas del equipo, las din&aacute;micas de trabajo, los objetivos empresariales y muchos otros factores importantes en una evaluaci&oacute;n laboral.

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una evaluaci&oacute;n 360?</h2>

Queremos que aproveches al m&aacute;ximo esta plantilla de evaluaci&oacute;n 360 en Excel, por lo que a continuaci&oacute;n te brindaremos una serie de consejos que esperamos sean de gran ayuda para implementarla en tu empresa.

1. Realiza una reuni&oacute;n con tu equipo de trabajo e inf&oacute;rmales que har&aacute;s dicha evaluaci&oacute;n. Manifiesta su importancia para el bienestar empresarial, para el mejoramiento del clima laboral y el rendimiento colectivo.

2. Esteblece una estrategia para hacer la evaluaci&oacute;n 360. Determina junto al departamento de RR. HH. los canales adecuados para garantizar un orden y una correcta ejecuci&oacute;n en la implementaci&oacute;n de la evaluaci&oacute;n.

3. Recopila los datos obtenidos en este formato de evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o 360 grados en excel y utiliza tablas o gr&aacute;ficas para diagramar mejor la informaci&oacute;n.

4. Analiza detenidamente los resultados e identifica los puntos a mejorar de cada colaborador. Es ideal que planifiques un esquema de <a href="https://www.crehana.com/blog/reclutamiento-contratacion/feedback-360/" target="_blank">feedback 360</a>&nbsp;que te permita acercarte a cada participante e informarle los resultados de la evaluaci&oacute;n.

5. Desarrolla un plan de mejora que impacte positivamente en el rendimiento y el desempe&ntilde;o de los evaluados. Es importante que realices constantemente un ejercicio de retroalimentaci&oacute;n que garantice el bienestar y la motivaci&oacute;n de tu equipo de trabajo.

<h2>Descarga la plantilla de evaluaci&oacute;n 360 en Excel</h2>

Esperamos que este recurso gratuito sea de gran ayuda para optimizar los procesos internos de tu empresa. Descarga ahora la plantilla gratuita de la evaluaci&oacute;n 360 y comienza a mejorar el rendimiento de los equipos de trabajo.

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Negocios

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Si quieres saber m&aacute;s detalles de respecto a qu&eacute; son las referencias laborales, c&oacute;mo elegirlas y d&oacute;nde colocarlas, te invitamos a seguir leyendo...

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una referencia personal a la hora de hacer un CV?</h2>

Talvez te preguntas &iquest;qu&eacute; es una referencia personal? Sencillo, las referencias personales son recomendaciones que brindan otras personas acerca de ti y de tu trabajo.&nbsp;

Normalmente, se colocan como un apartado dentro de tu CV o en una hoja aparte para no ocupar espacio en la primera p&aacute;gina de tu curr&iacute;culum.

Es importante resaltar que no todas las empresas piden referencias personales en tu curr&iacute;culum. Sin embargo, si te lo piden, es conveniente que solicites una <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/plantillas-carta-recomendacion-personal/" target="_blank">carta de recomendaci&oacute;n</a> a un ex-jefe o jefe actual.&nbsp; 
&nbsp;

Pero, &iquest;por qu&eacute; es importante a&ntilde;adir referencias personales en tu CV? 🤔

Las referencias personales ayudan a demostrar que tienes una buena relaci&oacute;n con las personas de tu entorno laboral. Ten en cuenta que el reclutador los puede llamar en cualquier momento, por lo que debes elegir bien la lista que coloques.

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo elegir referencias personales para tu Curr&iacute;culum?&nbsp;</h2>

Si tienes experiencia en el mundo laboral, es muy probable que tengas varios contactos en mente&hellip;

Te dejamos algunos consejos para que priorices qu&eacute; contactos poner en la secci&oacute;n de referencias personales de tu solicitud de empleo: 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>Procura a&ntilde;adir los contactos de agencias o empresas con buena reputaci&oacute;n. Esto le dar&aacute; m&aacute;s peso a tu CV. 
	&nbsp;</li>
	<li>Esto depender&aacute; del puesto, pero es recomendable colocar referencias personales de varias &aacute;reas, en caso hayas trabajado en distintos sectores. 
	&nbsp;</li>
	<li>En caso no tengas experiencia laboral, puedes colocar referencias de tus profesores o tutores. Ellos conocen tu capacidad intelectual, tus habilidades y tu disposici&oacute;n para el trabajo en equipo.</li>
</ul>

&nbsp; 
&nbsp;

<h2>&iquest;D&oacute;nde colocar las referencias personales de mi CV?</h2>

Ahora, surge la pregunta&hellip; &iquest;d&oacute;nde colocar las referencias personales en mi CV?

Pues lo com&uacute;n es colocarlo al final de toda tu informaci&oacute;n. Recuerda que las empresas, m&aacute;s que todo, se centran en revisar tu historial acad&eacute;mico y laboral. Colocar referencias personales en tu CV es opcional.

Sin embargo, si la empresa lo requiere, es recomendable colocarlo en una hoja aparte para no cargar tanto a tu hoja principal con tus datos personales.

Por si no te qued&oacute; claro, te dejamos un ejemplo de referencias personales que puedes aplicar en tu hoja de vida:

&nbsp;

<img alt="formato de referencias personales" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/8e/1a/8e1adc8f-6dd0-481f-a04f-1b57b5344c7a/referencias_personales_cv.png" />

&nbsp;

&nbsp;👉 Recuerda que nuestro formato de referencias personales es gratis&hellip;<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgalo ya!</a>

Te comentamos que tambi&eacute;n encontrar&aacute;s algunos consejos finales para llenar esta secci&oacute;n de tu CV de la mejor manera 😁.

&nbsp; 
&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestro Formato de referencias personales?</h2>

En nuestro formato de referencias personales podr&aacute;s encontrar los elementos m&aacute;s importantes que debes tener en cuenta a la hora de llenar esta secci&oacute;n.&nbsp;

Adem&aacute;s, tambi&eacute;n habr&aacute; consejos y un ejemplo para que despejes todas las dudas que puedas tener 😉.

Si reci&eacute;n est&aacute;s empezando a mandar CV&rsquo;s (a lo loco 🤯), te recomendamos revisar nuestras herramientas que te ayudar&aacute;n en este proceso, &iexcl;son gratis!: 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/plantillas-curriculum-vitae-creativo/" target="_blank">Plantillas de Curriculum vitae</a>
	</li>
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/pack-de-curriculums-creativos/" target="_blank">Pack de Curriculums creativos</a>
	</li>
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/ejemplos-perfil-profesional/" target="_blank">Ejemplos de perfil profesional</a>
	</li>
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/carta-presentacion/" target="_blank">Plantilla de carta de presentaci&oacute;n</a>
	</li>
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/plantillas-carta-recomendacion-personal/" target="_blank">Plantilla de carta de recomendaci&oacute;n</a>
	</li>
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/guia-de-trabajo-remoto/" target="_blank">Gu&iacute;a de trabajo remoto</a>
	</li>
</ul>

&nbsp;

Esperamos que nuestro formato de referencias personales te ayude a perfeccionar tu hoja de vida. Recuerda que Crehana tiene varios <a href="https://www.crehana.com/cursos-gratis/" target="_blank">cursos gratuitos</a> totalmente libres para que potencies tu perfil profesional&nbsp; 🙌.

&iexcl;Mucha suerte!

&nbsp;

📝 Formato de referencias personales | GRATIS

Formato de referencias personales

¿Te faltan fotos de perfil para Youtube? Diseña las tuyas propias con nuestras plantillas gratuitas y comienza a monetizar tus videos 💸 👌

Si lo &uacute;nico que te falta para lanzar tu canal es tu foto de perfil para Youtube, est&aacute;s en el lugar correcto.&nbsp; As&iacute; te proyectes para ser un youtuber gamer o un vloguero de viajes, estas plantillas para Youtube te servir&aacute;n para empezar tu carrera en esta plataforma 😁 .

Nadie dijo que empezar en Youtube era f&aacute;cil, pero es importante personalizar nuestro canal para que sobresalga del resto. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga nuestras plantillas gratis!</a>

Si quieres saber m&aacute;s detalles de c&oacute;mo cambiar tu foto de perfil en Youtube, te invitamos a seguir leyendo...

&nbsp;

<h2>&iquest;Por qu&eacute; personalizar tu foto de perfil para youtube?</h2>

Si est&aacute;s empezando tu carrera como youtuber, la personalizaci&oacute;n de tu canal y tu foto de perfil para Youtube ser&aacute;n la clave para resaltar. Por ello, es muy importante que te esfuerces creando tu <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-branding/creacion-de-una-identidad-visual-desde-cero/" target="_blank">identidad visual</a> para tu canal de Youtube. Esto tambi&eacute;n har&aacute; que se vea m&aacute;s profesional.

Estas pr&aacute;cticas de <a href="https://www.crehana.com/pe/cursos-online-branding/" target="_blank">Branding</a> en Youtube, incluyen personalizar tu foto de perfil y crear un <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/banner-para-youtube/" target="_blank">banner para tu cuenta de youtube</a>. As&iacute; como tambi&eacute;n, a la hora de <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-postproduccion/edita-videos-al-estilo-youtube-con-pico-navarro/" target="_blank">editar los videos</a> que subir&aacute;s a tu canal.

Recuerda que toda gr&aacute;fica y video de tu canal deben seguir una misma <a href="https://www.crehana.com/pe/blog/diseno-grafico/como-crear-una-paleta-de-colores-aqui-esta-el-truco/" target="_blank">paleta de colores</a> y tu propio estilo para que puedas resaltar, de forma que la rompas en esta plataforma 💪.

👉 Puedes descargar nuestros <a id="download-button" name="download-button">fondos para fotos de perfil de Youtube</a> completamente gratis. &iexcl;Paza la voz! 
 
&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo cambiar tu foto de perfil en Youtube?</h2>

Una vez tengas tu foto de perfil para youtube, debes seguir esta ruta para cambiar&nbsp;tu foto desde una laptop o PC: 
&nbsp;

1. Ir a tu perfil y hacer click en el c&iacute;rculo donde deber&iacute;a ir tu foto.&nbsp;

2. Esto te llevar&aacute; a una secci&oacute;n de &ldquo;Personalizaci&oacute;n del canal&rdquo;

3. Luego, debes seleccionar la pesta&ntilde;a &ldquo;Branding&rdquo; y el bot&oacute;n &ldquo;cambiar&rdquo;.

4. Y listo, ya puedes subir tu nueva foto de perfil para youtube desde tu computadora.

&nbsp;

Si prefieres cambiar tu foto de Youtube desde tu celular, debes seguir los siguientes pasos: 
&nbsp;

1. Debes entrar a la app de Youtube desde tu celular.

2. Luego, tienes que hacer click en la foto miniatura de tu cuenta, la cual sale al costado derecho de la pantalla de inicio.

3. Al entrar, debes seleccionar &ldquo;Tu canal&rdquo; y luego &ldquo;Editar canal&rdquo;.

4. Luego de esos pasos, entrar&aacute;s a un landing donde podr&aacute;s cambiar tu foto de perfil para youtube con la nueva foto que has creado. Solo debes hacer click en el c&iacute;rculo donde deber&iacute;a estar tu foto y elegir una desde tu smartphone.

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestra plantilla de fotos de perfil para Youtube y c&oacute;mo debes usarla?</h2>

En nuestra plantilla de fotos de perfil para Youtube encontrar&aacute;s los siguientes elementos: 
&nbsp;

<ul>
	<li>Encontrar&aacute;s un documento de Photoshop, el cual debes abrir y revisar las 5 carpetas de las plantillas que tenemos para ti. Para ver cada una de ellas, solo debes seleccionar el s&iacute;mbolo de vista (el ojito) y esconder aquellos que no quieres usar. 
	&nbsp;</li>
	<li>Tambi&eacute;n encontrar&aacute;s 5 im&aacute;genes PNG de todos los modelos que hemos elaborado para ti. Estos te servir&aacute;n como backup en caso de que pierdas alg&uacute;n archivo.</li>
</ul>

&nbsp;

<img alt="fondo para foto de perfil youtube" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/48/65/4865a686-accc-4f44-8bfc-aa2b8d67c969/fondo_perfil_para_youtube.png" />

&nbsp;

<img alt="plantilla foto perfil para youtube" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/2e/fc/2efce890-5639-4542-876c-ba60f874ccf8/fondo_perfil_para_youtube2.png" />

&nbsp;

&nbsp;

Esperamos que nuestra <a id="download-button" name="download-button">plantilla de fotos de perfil para Youtube </a>te sirva para que empieces a dise&ntilde;ar y construir tu proyecto en Youtube. Ya te veremos en las grandes ligas en un tiempo 😉.

<a href="https://www.crehana.com/pe/blog/marketing-digital/como-ser-un-youtuber-influencer-marketing/" target="_blank">Ser un youtuber</a> no es tarea f&aacute;cil, por lo que si a&uacute;n no sabes <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-marketing-digital/youtube-ads-promociona-y-monetiza-tus-videos/" target="_blank">c&oacute;mo monetizar tus videos en Youtube</a>, te invitamos a formar parte de nuestro curso a manos de nuestro profesor <a href="https://www.crehana.com/users/alejandro-terbeck/" target="_blank">Alejandro Terbeck</a> 🙌.

&iexcl;Mucha suerte, nos vemos en las aulas!&nbsp;

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