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“La experiencia con Crehana fue excelente”

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Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos.

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“Estamos muito gratos pela oportunidade, nossos colaboradores a receberam com muito entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para montar planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos”

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Nuestra plantilla de los 5 porqués en Excel es perfecta para resolver cualquier problema de tu empresa. A veces ir por lo simple es la ruta correcta. ¡Descubre cómo! 🥇

Negocios

&iquest;C&oacute;mo aplicar la metodolog&iacute;a de 5 porqu&eacute;s en Excel?&nbsp;🤔 Si alguna vez te has planteado este cuestionamiento, entonces hemos ideado el recurso perfecto para ti.

Nuestra matriz de 5 porqu&eacute;s es ideal para resolver problemas complejos y problemas no tan complejos de tu compa&ntilde;&iacute;a. Ver&aacute;s que es bastante sencilla y, a la vez, &uacute;til para gestionar los imprevistos dentro de tu empresa.&nbsp;<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgala gratis! </a>👌

Tambi&eacute;n es v&aacute;lido que, al leer esta introducci&oacute;n, tengas curiosidad por conocer m&aacute;s de la metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s. Si es as&iacute;, sigue leyendo que te explicaremos c&oacute;mo funciona nuestra plantilla de Excel. &iexcl;Empecemos!&nbsp;🏃

&nbsp;

<h2>&iquest;En qu&eacute; consiste nuestra plantilla de los 5 porqu&eacute;s en Excel?</h2>

Nuestra plantilla de Excel contiene dos recursos que te ayudar&aacute;n a implementar el diagrama de los 5 porqu&eacute;s dentro de tu negocio.&nbsp;💪

Primero, encontrar&aacute;s una matriz estructurada con los elementos m&aacute;s importantes que todo formato de los 5 porqu&eacute;s debe tener. A partir de esta matriz vac&iacute;a, puedes empezar a completar las variables de cada columna. Si tienes dudas de c&oacute;mo rellenar cada elemento de nuestra&nbsp;plantilla de los 5 porqu&eacute;s en Excel, en el siguiente punto te damos m&aacute;s detalles al respecto. &iexcl;No te despegues!

Luego, en la siguiente hoja de Excel, encontrar&aacute;s un ejemplo pr&aacute;ctico de los 5 porqu&eacute;s. En este caso, hemos ideado un ejemplo tomando en consideraci&oacute;n el siguiente supuesto: &iquest;Por qu&eacute; mi empresa de comida recibe muchas quejas por tel&eacute;fono? Tal vez esta sea una situaci&oacute;n que ocurra dentro de tu compa&ntilde;&iacute;a, si es as&iacute;, &iexcl;s&aacute;cale el m&aacute;ximo provecho a nuestro ejemplo!&nbsp;👇

<img alt="plantilla 5 porques en excel" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/96/46/9646fafc-be03-440c-99db-07d707a7f15a/5-porques-plantilla.png" /> 
 
🧐 Dato curioso:&nbsp;esta metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s fue desarrollada por Sakichi Toyoda, fundador de Toyota, el cual ten&iacute;a como objetivo encontrar la ra&iacute;z de un problema del sistema de producci&oacute;n de la compa&ntilde;&iacute;a. Actualmente, esta herramienta se implementa en el famoso <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-innovacion/introduccion-a-lean-six-sigma/" target="_blank">Lean Six Sigma</a>.&nbsp;🤟

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar nuestra matriz de los 5 porqu&eacute;s de forma efectiva?</h2>

Implementar el an&aacute;lisis de los 5 porqu&eacute;s en tu empresa es bastante sencillo. Ac&aacute; te resumimos los pasos m&aacute;s importantes que debes tener en cuenta. &iexcl;Atento!

<h3> 
1.&nbsp;Consideraciones previas para utilizar nuestra plantilla en Excel</h3>

Antes de adentrarnos a la parte pr&aacute;ctica, es necesario que tengas en cuenta que, para lograr mejores resultados con esta metodolog&iacute;a, debes estar muy informado del contexto del problema que vas a analizar. Esto puede sonar un poco obvio, pero es un paso que no puedes saltarte.&nbsp;😉

Para este proceso, es ideal formar un equipo multidisciplinario que aporte sus puntos de vista acerca del problema en cuesti&oacute;n. De esta manera, la informaci&oacute;n que recolectes ser&aacute; mucho m&aacute;s completa y valiosa para implementar la metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s dentro de tu empresa.&nbsp;🐾 
&nbsp;

<h3>2. El funcionamiento de la metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s</h3>

El funcionamiento de este an&aacute;lisis es bastante sencillo. Implica llegar a la raz&oacute;n de fondo del problema que necesitas resolver.&nbsp;

De esta forma, luego de conversar con tu equipo y entender el contexto m&aacute;s a fondo, debes preguntarte 5 veces el porqu&eacute; de ese problema. Es importante resaltar que las razones pueden ser varias, por lo que es necesario que expliques cada una de ellas en nuestra plantilla de 5 porqu&eacute;s en Excel.&nbsp;🤓

Para ilustrar mejor c&oacute;mo funciona la metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s, el ejemplo de nuestro recurso descargable te har&aacute; la vida m&aacute;s f&aacute;cil.&nbsp;🎉

<a id="download-button" name="download-button">&iquest;A&uacute;n no descargas nuestro recurso? &iexcl;Es momento de hacerlo!&nbsp;</a><a name="download-button">🙌</a>

<h3> 
3. No siempre se rellena los 5 porqu&eacute;s</h3>

Peque&ntilde;o disclaimer que tal vez no esperabas: no siempre se rellena los 5 porqu&eacute;s. Esto se debe a que cada problema en particular es &uacute;nico para cada organizaci&oacute;n, por lo que es normal si solo alcanzas a 3 porqu&eacute;s o sobrepasas los 5.&nbsp;💃

Adem&aacute;s, ten en cuenta que la complejidad del problema depender&aacute; de los resultados que has encontrado al hablar con tu equipo de trabajo. En base a ello, puede que el n&uacute;mero de porqu&eacute;s aumente o disminuya.&nbsp;

&nbsp;

Esperamos que nuestra <a id="download-button" name="download-button">plantilla de los 5 porqu&eacute;s en Excel</a> sea una herramienta valiosa para gestionar los problemas de tu compa&ntilde;&iacute;a de la mejor manera posible. No olvides compartir nuestro recurso gratuito con tus compa&ntilde;eros y amigos. &iexcl;Seguro que alguien m&aacute;s lo necesita!&nbsp;🚀

Por &uacute;ltimo, te comentamos que encontrar la ra&iacute;z de los problemas es una pr&aacute;ctica muy usual a la hora de identificar los insights de una campa&ntilde;a. &iquest;No sabes <a href="https://www.crehana.com/blog/marketing-digital/que-es-un-insight/" target="_blank">qu&eacute; es un insight</a>? &iexcl;Desc&uacute;brelo t&uacute; mismo en nuestra nota!&nbsp;🌟

&nbsp;

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Encuentra en este ebook las pautas para ser afiliado de Crehana y disfrutar de todos los beneficios de este programa.

&iquest;Te gustar&iacute;a conocer&nbsp;todos los beneficios que obtienes al ser afiliado de Crehana?&nbsp;🏆

El programa de afiliados de Crehana es uno de los esquemas de afiliaci&oacute;n m&aacute;s completos que podr&aacute;s encontrar en el mercado, ya que adem&aacute;s de ser din&aacute;mico y de f&aacute;cil acceso, es un recurso que podr&aacute; ayudarte a impulsar el reconocimiento de tus contenidos en canales digitales y aumentar la cantidad de posibles clientes potenciales.

Si te interesa ser afiliado de Crehana y promover contenido&nbsp;en conjunto, hemos elaborado un ebook en el que encontrar&aacute;s informaci&oacute;n detallada&nbsp;sobre c&oacute;mo ser parte de este programa de afiliaci&oacute;n y comenzar a recibir comisiones efectivas por compartir nuestros contenidos en tu sitio web o tu canal digital.

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Te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos para que descubras m&aacute;s detalles sobre lo que encontrar&aacute;s en este descargable.

<h2>&iquest;Qu&eacute; significa ser afiliado de Crehana?</h2>

Ser parte del programa de afiliados de Crehana representa una oportunidad de monetizaci&oacute;n&nbsp;&uacute;nica para aquellas personas que crean contenido en l&iacute;nea y buscan impulsar el alcance de su marca, &iquest;pero de qu&eacute; manera? Con este programa de afiliaci&oacute;n, los creadores de contenido comparten material de Crehana en sus canales digitales con el objetivo de aumentar las&nbsp;conversiones y nutrir de conocimiento de las comunidades.&nbsp;De este modo, se generan ganancias por ambas partes.

<h2>&iquest;Qui&eacute;n puede ser afiliado&nbsp;de Crehana?</h2>

Es com&uacute;n pensar que los programas de afiliados est&aacute;n dirigidos &uacute;nicamente a influencers o a personas con muchos seguidores en redes sociales. Sin embargo, no necesitas estar en la c&uacute;spide digital para ser afiliado de Crehana, pues este programa est&aacute; orientado a cualquier persona.

No obstante, te aconsejamos evaluar el comportamiento de tu presencia digital para determinar si verdaderamente es viable suscribirte a un programa de afiliados, ya que la cantidad de seguidores y las interacciones con tus publicaciones, son factores importantes no solamente para ser afiliado de Crehana, sino para cualquier programa.

En resumen,&nbsp; si tienes una comunidad digital o est&aacute;s en el proceso de construirla, ser afiliado de Crehana es una excelente alternativa para aumentar tu reconocimiento en redes sociales.

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los beneficios de ser afiliado de Crehana?</h2>

&iexcl;Somos una de las plataformas de educaci&oacute;n en l&iacute;nea m&aacute;s grandes en Latinoam&eacute;rica! Al convertirte en afiliado de Crehana, estar&aacute;s siendo parte de una comunidad digital que busca potenciar los conocimientos de los m&aacute;s de 5 millones de estudiantes inscritos a nuestros cursos.

Al ser afiliado de Crehana, compartir&aacute;s contenido a tu comunidad que contribuya al crecimiento intelectual.&nbsp;

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Descarga nuestra base de datos en Excel para llevar un registro ordenado de todos los miembros de tu empresa.

&iquest;Tienes una empresa con m&aacute;s de 1000 colaboradores? De seguro, descargar una base de datos en Excel te ayudar&aacute; a llevar un registro de todos los miembros de tu equipo. No solo servir&aacute; para identificar a cada persona, sino para planificar cada proceso en un equipo de recursos humanos sin que falte nadie.&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye nuestra plantilla de base de datos de colaboradores?</h2>

Nuestra plantilla de <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/tipos-de-bases-de-datos/" target="_blank">base de datos</a> es un formato descargable en Excel, que incorpora distintas columnas para colocar los datos personales y administrativos de cada miembro de la empresa. Est&aacute; dise&ntilde;ada para ingresar datos de hasta 1000 personas. En la siguiente lista, te compartimos todas las propiedades consideradas.

- N&deg; empleado

- Nombres

- Apellidos

- Fecha de ingreso

- Departamento

- Fecha de nacimiento

- N&deg; seguridad social

- Email

- Direcci&oacute;n

- Tel&eacute;fono

- Contacto

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar el formato de base de datos en Excel?</h2>

Si gestionas procesos en un equipo de recursos humanos, este ser&aacute; uno de los documentos de consulta de mayor utilidad. Para empezar a usarlo, solo tienes que descargarlo de manera gratuita. Cuando lo abras, puedes cambiar de nombre y colocar un t&iacute;tulo relacionado con tu empresa.

Adem&aacute;s, puedes personalizar el dise&ntilde;o e incluir un nuevo color de marca y un t&iacute;tulo diferente en el encabezado. Lo m&aacute;s importante es que elimines el contenido ejemplo que se ha colocado en las 10 primeras celdas. A partir de esta acci&oacute;n, tendr&aacute;s todos los campos libres para utilizar este modelo de base de datos de empleados como lo necesites.

De igual forma, cuando tengas la base de datos Excel completada, probablemente quieras hacer b&uacute;squedas m&aacute;s r&aacute;pidas. Para ello, puedes implementar los filtros propios de la herramienta, de manera que ubiques sin demora personas de un departamento espec&iacute;fico o colaboradores que ingresaron durante un mismo a&ntilde;o.

<h2>&iquest;Por qu&eacute; utilizar una base de datos de personal?</h2>

Una base de datos en empresas Mid permite almacenar informaci&oacute;n sobre cada uno de los miembros de la organizaci&oacute;n de manera ordenada. Este recurso puede ayudarte a planificar y ejecutar procesos de pago, ascensos, promociones, recompensas, reuniones, encuestas, entre otros.

Dado que tienes a la mano informaci&oacute;n personal y administrativa de los colaboradores, es mucho m&aacute;s f&aacute;cil contactarlos, verificar fechas, hacer balances y m&aacute;s actividades propias de un departamento de recursos humanos.&nbsp; As&iacute; que puedes descargar la <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/hacer-base-datos-excel/" target="_blank">base de datos en Excel</a> para usarla desde hoy mismo.

&iexcl;Descarga nuestra plantilla de base de datos para empresas Mid!

¿Buscas una base de datos en Excel? Descarga nuestra plantilla gratuita con una base de datos para colaboradores de empresas Mid desde aquí.

Base de datos en Excel [Descargar Gratis]

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¿Eres generador de contenido o te quieres convertir en uno? 😏 Si la respuesta es sí, entonces descárgate en excel la plantilla Calendario Editorial para Blog y empieza a organizar tus ideas para crear contenidos de valor y consistentes en el tiempo. 🙌

En este calendario editorial en formato plantilla encontrarás los inputs necesarios para que tus blogspots estén organizados, actualizados y publicados.

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En este calendario editorial en formato plantilla encontrar&aacute;s los inputs necesarios para que tus blogspots est&eacute;n organizados, actualizados y publicados.

Y si quieres saber m&aacute;s sobre por qu&eacute; es tan importante tener un calendario editorial para blog y qu&eacute; informaci&oacute;n colocar en cada celda de la plantilla, entonces puedes continuar leyendo&hellip; 
&nbsp;

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un calendario editorial?</h2>

El calendario editorial es un documento que se tiene por escrito, ya sea digitalmente o en f&iacute;sico, en el cual se plasma el cu&aacute;ndo, d&oacute;nde y qu&eacute; se publicar&aacute; en el pr&oacute;ximo contenido del blog.

Los calendarios de contenido generalmente incluyen los pr&oacute;ximos temas, actualizaciones de publicaci&oacute;n, actividades, categor&iacute;as, principales palabras y otras cosas m&aacute;s que te las contaremos m&aacute;s adelante. 😉 
&nbsp;

<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/plan-de-contenidos-redes-sociales/" target="_blank">Descarga gratis el Calendario Editorial para Redes Sociales</a> 
&nbsp;

<h2>&iquest;Por qu&eacute; es importante tener un calendario editorial para blog?</h2>

Si utilizas tu blog como para pasar el rato y publicar de vez en cuando, entonces probablemente no necesites un calendario editorial.

Pero si eres de las personas que se lo toma muy en serio y est&aacute; comprometido en hacer marketing de contenido para crecer su negocio, entonces esta informaci&oacute;n es&nbsp; clave para ti:

- Un calendario de contenido te da la seguridad de que todas tus tareas relacionadas con el contenido est&aacute; realmente sucediendo (le da veracidad y realidad al asunto).

- Si est&aacute;s desorganizado con la producci&oacute;n de contenido y publicas con menos frecuencia o dejas de actualizar notas antiguas, un calendario de contenido para tu blog te ayudar&aacute; a organizarte, ser m&aacute;s disciplinado y responsable. 
​​ 
-&nbsp;Si trabajas en equipo, este calendario de contenido facilitar&aacute; la colaboraci&oacute;n.

- Te ayuda a organizar las pr&oacute;ximas publicaciones de tu blog.

- Planificaci&oacute;n: es una forma de ver toda tu estrategia de marketing de contenidos en una sola pantalla. Puedes incluir todos los pr&oacute;ximos temas del mes o de una semana.

<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/15-dias-con-ideas-para-tu-calendario-de-redes-sociales/">Descarga gratis 15 d&iacute;as con ideas para tu calendario de redes sociales</a>

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer un calendario editorial para tu blog?</h2>

Te explicaremos los puntos claves de esta plantilla para que puedas completar religiosamente tu calendario editorial.

<ol>
	<li>Fechas: aqu&iacute; no hay mucho que decir; pero s&iacute; es importante colocar la fecha de producci&oacute;n del contenido. As&iacute; te comprometes en llegar con el tiempo estimado. 
	&nbsp;</li>
	<li>Responsable: coloca el nombre de la persona responsable de desarrollar el contenido del blog. 
	&nbsp;</li>
	<li>Idea del tema: escribe la idea que tienes del tema que vas a escribir (para su posterior exploraci&oacute;n e investigaci&oacute;n). 
	&nbsp;</li>
	<li>Categor&iacute;a: es importante que categories todo tu contenido y as&iacute; tener una mejor vista de las categor&iacute;as que m&aacute;s has utilizado y cu&aacute;les faltan actualizar. 
	&nbsp;</li>
	<li>T&iacute;tulo sugerido: coloca el posible t&iacute;tulo que utilizar&aacute;s para el contenido. Es importante que est&eacute; la palabra clave principal. 
	&nbsp;</li>
	<li>&nbsp;Sugerencias de H2: escribe los subt&iacute;tulos o subtemas que te gustar&iacute;a tocar en la nota. Recuerda tambi&eacute;n utilizar las palabras claves secundarias o relacionadas. 
	&nbsp;</li>
	<li>Palabra clave principal: esta ser&aacute; la keyword principal que utilizar&aacute;s en tu t&iacute;tulo y en tu contenido. 
	&nbsp;</li>
	<li>Palabras claves secundarias o relacionadas: incluye palabras claves relacionadas que puedas utilizarlas en los H2 como long tails y como parte del contenido dentro de cada H2.</li>
</ol>

<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/copywriting-en-redes-desde-cero/" target="_blank">Descarga gratis la Gu&iacute;a de Copywriting en redes desde cero</a>

<ol start="9">
	<li>CTA: siempre es importante que consideres una &ldquo;llamada de atenci&oacute;n&rdquo; principal en tu contenido. 
	&nbsp;</li>
	<li>Imagen principal: puedes colocar el link del cover principal que utilizar&aacute;s o el print. 
	&nbsp;</li>
	<li>Status: coloca el estado de tu nota (entregado, revisi&oacute;n, programado y publicado). 
	&nbsp;</li>
	<li>Link de la publicaci&oacute;n: cuando hayas publicado el contenido coloca el link para que otros puedan verlo o para tenerlo de referencia. 
	&nbsp;</li>
	<li>Fecha de publicaci&oacute;n: coloca el d&iacute;a que publicaste tu contenido. 
	&nbsp;</li>
	<li>Meta title: escribe el t&iacute;tulo que est&eacute; optimizado para SEO (recuerda usar la KW principal). 
	&nbsp;</li>
	<li>Meta description: cuenta un poco lo que encontrar&aacute;n en el contenido (recuerda usar la KW principal tambi&eacute;n).</li>
</ol>

<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/plantillas-de-instagram-stories-para-tu-negocio/" target="_blank">Descarga gratis Plantillas de Instagram stories para tu negocio</a>

<h2>&nbsp;Herramientas para el blog</h2>

Existen herramientas para blog que te ayudar&aacute;n a organizar tu trabajo y ser&aacute;n de gran soporte para la creaci&oacute;n de tu calendario de contenido.

<ul>
	<li><a href="https://docs.google.com/spreadsheets/u/0/" target="_blank">Google Sheets</a></li>
	<li>Microsoft Excel</li>
	<li><a href="https://basecamp.com/" target="_blank">Basecamp</a></li>
	<li><a href="https://trello.com/es" target="_blank">Trello</a></li>
	<li><a href="https://slack.com/intl/es-pe/" target="_blank">Slack</a></li>
	<li><a href="https://coschedule.com/" target="_blank">CoSchedule</a></li>
</ul>

&iquest;Listo para empezar a crear contenido de valor? Desc&aacute;rgate gratis este Calendario Editorial para Blog.

&nbsp;

Descárgate gratis la plantilla y aprende cómo hacer un calendario editorial para blog.

🥇Calendario editorial para blog [2020]

Calendario editorial para blog

Utiliza este calendario de tareas del hogar para que no se te escape ningún detalle dentro de casa.

Lifestyle

&iquest;Hay un poco de desorganizaci&oacute;n dentro de casa? Entonces descarga este calendario de tareas del hogar para que puedas definir las funciones que cada miembro de la familia debe cumplir.&nbsp;

Para tener una mejor convivencia dentro del hogar, es importante que haya trabajo en equipo y que cada uno se encargue de realizar diferentes tareas dom&eacute;sticas.&nbsp;

Usando este formato de calendario para tareas del hogar podr&aacute;s <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-liderazgo/comunicacion-efectiva-aprende-a-hablar-en-publico/" target="_blank">tener una mejor comunicaci&oacute;n</a> y organizaci&oacute;n con tu familia. Adem&aacute;s, te aseguras de llevar un control riguroso de las labores dom&eacute;sticas pendientes.&nbsp;

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga el calendario de tareas del hogar gratis!&nbsp;</a>

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo organizar las tareas dom&eacute;sticas?</h2>

Para asegurarte de que todas las tareas en el hogar sean realizadas, es muy importante tener un<a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/herramientas-de-organizacion/" target="_blank"> plan de organizaci&oacute;n</a>. Seg&uacute;n el portal Hogarmania, hay tres claves fundamentales que se deben tener en cuenta:&nbsp; 
&nbsp;

<h3>Planificar</h3>

Elabora una lista de tareas dom&eacute;sticas que se deben realizar y clasif&iacute;calas seg&uacute;n su prioridad. Tambi&eacute;n puedes dividirlas en tareas diarias, semanales y tareas extras.&nbsp; 
&nbsp;

<h3>Gestionar el tiempo</h3>

Para establecer el horario de tareas dom&eacute;sticas, debes tener conocimiento de la disponibilidad que dispone cada miembro de la familia a lo largo de la semana.&nbsp; 
&nbsp;

<h3>Responsabilizar</h3>

Finalmente, debes designar qui&eacute;n har&aacute; cada una de las obligaciones en el hogar. Puedes guiarte de los gustos y preferencias de cada miembro de la familia al momento de hacer la repartici&oacute;n de tareas.&nbsp;

&nbsp;

✅ &iexcl;No te olvides de descargar la plantilla de calendario de tareas dom&eacute;sticas! Te servir&aacute; en este proceso de repartici&oacute;n de funciones.&nbsp;

&nbsp;

<h2>Lista de quehaceres para ni&ntilde;os</h2>

&iexcl;Nunca se es muy joven para aprender a ser responsable! En caso de que tengas un hijo o hija, es importante inculcar el compromiso dentro del hogar. A continuaci&oacute;n, te daremos una lista de diferentes tareas del hogar que los ni&ntilde;os pueden realizar satisfactoriamente:&nbsp;

<ul>
	<li>Poner la mesa</li>
	<li>Tender su cama</li>
	<li>Limpiar los espejos</li>
	<li>Barrer el piso</li>
	<li>Lavar platos</li>
	<li>Sacar a pasear al perro 
	&nbsp;</li>
</ul>

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga el calendario de tareas del hogar aqu&iacute;!&nbsp;</a>

&nbsp;

<h2>C&oacute;mo organizar tiempo para las tareas del hogar</h2>

A veces tenemos un mont&oacute;n de tareas en casa por realizar, que no nos da el tiempo suficiente para hacerlas todas. Seg&uacute;n el blog Mi Casa Organizada, la clave es priorizar cu&aacute;les son las tareas m&aacute;s importantes por realizar, es por eso que recomienda organizarlas de la siguiente manera: 
&nbsp;

<h3>Primero: Las actividades no negociables</h3>

En este grupo est&aacute;n las actividades del hogar que se tienen que realizar todos los d&iacute;as, como lavar los platos o sacar la basura. Es importante que estas tareas sean incorporadas como parte de tu rutina diaria.&nbsp; 
&nbsp;

<h3>Segundo: Las tareas peri&oacute;dicas</h3>

Aqu&iacute; debes incluir las tareas semanales en el hogar o las que se realizan cada mes. Como por ejemplo, trapear el piso, <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/hacer-un-presupuesto-familiar/" target="_blank">hacer el presupuesto familiar</a> o <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/lista-compra-saludable/" target="_blank">elaborar la lista de compras</a>.&nbsp; 
&nbsp;

<h3>Tercero: Proyectos de organizaci&oacute;n</h3>

Aqu&iacute; se incluyen una serie de tareas dom&eacute;sticas que son espec&iacute;ficas, como implementar un mueble para la sala o un estante para la habitaci&oacute;n.&nbsp;

&nbsp;

<h2>Calendario de tareas del hogar</h2>

El equipo de Crehana ha elaborado un organizador de tareas del hogar que puedes descargar completamente gratis y empezar a utilizarlo inmediatamente para tener un mejor control de las actividades diarias.&nbsp;

Descargando este recurso, podr&aacute;s tener acceso a un modelo de calendario de men&uacute; semanal para que puedas planificar los alimentos que tu familia consumir&aacute;.&nbsp; 
&nbsp;

<img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/74/9d/749df358-5a17-4f21-80f1-e365d608ac9e/calendario_para_planear_las_tareas_del_hogar_1.jpg" />

Asimismo, tambi&eacute;n podr&aacute;s acceder a una plantilla de lista de compras y otro de notas adicionales&nbsp; para precisar cualquier otra tarea dom&eacute;stica que quede pendiente de realizar.

<img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/38/4c/384c606e-0019-42ce-b3bf-1397bb6fbc46/calendario_para_planear_las_tareas_del_hogar_2.jpg" />

&iexcl;No te olvides de descargar este recurso! 👉 <a id="download-button" name="download-button">Descarga el calendario de tareas del hogar.</a>

&nbsp;

A veces tenemos demasiadas tareas dentro del hogar, que se nos olvidan. &iexcl;Utilizando este calendario de actividades dom&eacute;sticas, ya no tendr&aacute;s este tipo de problema! 😎

Si te gusta la organizaci&oacute;n y la planificaci&oacute;n, te recomendamos unirte a nuestro <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-liderazgo/manejo-de-tiempo-y-productividad/" target="_blank">curso online de Manejo de Tiempo y Productividad</a>, donde aprender&aacute;s a c&oacute;mo ser m&aacute;s efectivo en las diferentes tareas del hogar y en el trabajo. ⏰

&iexcl;Es momento de ser productivo! 😉

¡Ten una organización impecable! 📆 Descarga este calendario de tareas del hogar y planifica las responsabilidades de cada miembro de la familia.

📅 GRATIS Calendario de tareas del hogar descargable [2021]

Calendario de tareas del hogar para descargar

Aprende los pasos esenciales para realizar una capacitación de liderazgo e impulsa la efectividad de tus equipos de trabajo. ¡Descarga el ebook gratuito!

Las capacitaciones de liderazgo son herramientas esenciales para potenciar las fortalezas de los l&iacute;deres&nbsp;y optimizar&nbsp;la gesti&oacute;n de&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/business/descargables/gestion-equipos-alto-rendimiento/" target="_blank">equipos de altos rendimiento</a>.

Un estudio realizado por el Foro Econ&oacute;mico Mundial revel&oacute; que el 86% de los trabajadores coinciden en la falta de liderazgo por parte de sus directivos. Estas cifras&nbsp;dejan en evidencia la necesidad de&nbsp;implementar programas de&nbsp;capacitaci&oacute;n sobre&nbsp;liderazgo en las empresas,&nbsp;que permitan no solamente formar a los l&iacute;deres para asumir sus cargos con mayor eficacia, sino tambi&eacute;n convertirlos en una gu&iacute;a inspiracional que motive a sus equipos y los incentive a cumplir los objetivos.

Por ello, en Crehana hemos elaborado una gu&iacute;a para hacer una capacitaci&oacute;n de liderazgo, en la que hallar&aacute;s m&uacute;ltiples pautas y puntos de partida para impulsar la participaci&oacute;n de los l&iacute;deres en contextos empresariales.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgalo gratis!</a>

<h2>&iquest;Qu&eacute; aprender&aacute;s en este ebook?</h2>

Al descargar esta gu&iacute;a gratuita, aprender&aacute;s a implementar un conjunto de&nbsp;pasos para hacer una capacitaci&oacute;n de liderazgo.

En ellos, no solamente encontrar&aacute;s los lineamientos necesarios para ejecutar este programa de formaci&oacute;n, sino tambi&eacute;n algunas herramientas y pautas indispensables para llevar a cabo estos <a href="https://www.crehana.com/blog/gestion-talento/tipos-capacitacion/" target="_blank">tipos de capacitaciones</a>.

Por ello, en este ebook conocer&aacute;s c&oacute;mo:

<ul>
	<li>Definir los objetivos de las capacitaciones</li>
	<li>Determinar el tipo de liderazgo que desea fortalecerse</li>
	<li>Identificar los talentos a capacitar</li>
	<li>Reconocer&nbsp;las brechas de conocimientos y habilidades</li>
	<li>Implementar un sistema de gesti&oacute;n de aprendizaje (LMS)</li>
	<li>Medir los resultados de las jornadas de formaci&oacute;n</li>
</ul>

<h2>Descarga nuestra gu&iacute;a y aprende c&oacute;mo hacer una capacitaci&oacute;n de liderazgo</h2>

Esperamos que este ebook sea una herramienta de gran ayuda para potenciar la gesti&oacute;n de los l&iacute;deres en una empresa.

Te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar la gu&iacute;a gratuita</a> y a comenzar a implementar capacitaciones de liderazgo en tu departamento.

&iexcl;Mucho &eacute;xito!

Aprende los pasos para realizar una capacitación de liderazgo e impulsa la efectividad de tus equipos de trabajo

✅ ¿Cómo hacer una capacitación de liderazgo? [Ebook]

Guía para realizar una capacitación de liderazgo

Pon en marcha el proceso de promoción interna en tu empresa con nuestro formato gratuito en Word de solicitud de traslado laboral.

Un modelo de carta para solicitar traslado laboral puede servirte para agilizar y facilitar los procesos de promoci&oacute;n interna dentro de tu empresa. Este formato es de gran ayuda para equipos de recursos humanos y para colaboradores que cambien de locaci&oacute;n o puestos de trabajo.

Para darte una mano en este aspecto, en Crehana, hemos elaborado un modelo de carta de traslado laboral, que podr&aacute;s descargar de forma gratuita y comenzar a implementar en cada proceso de movilidad interna de tu organizaci&oacute;n.

&iexcl;Desc&aacute;rgalo ahora!

<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirve una solicitud de traslado laboral?</h2>

Como integrante del departamento de recursos humanos, debes saber que la <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/promocion-interna/" target="_blank">promoci&oacute;n interna</a> es un punto de partida determinante para garantizar el bienestar de los equipos e incrementar las tasas de <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/retencion-de-talento/" target="_blank">retenci&oacute;n de talento</a> a largo plazo.&nbsp;

Por lo tanto, utilizar un ejemplo de carta de traslado laboral en Word, ya sea a petici&oacute;n del colaborador o por decisi&oacute;n de la empresa, ser&aacute; &uacute;til para dejar por escrito el cambio solicitado y tener un mayor control sobre el volumen de este tipo de solicitudes laborales.

Este recurso permitir&aacute; ganar tiempo en el procesamiento de las solicitudes, estandarizar los pedidos de cambio y alinear a todos los miembros del equipo de recursos humanos sobre los detalles del traslado de cada colaborador. As&iacute; que te invitamos a utilizar nuestra carta de reubicaci&oacute;n laboral para beneficio de tu empresa.

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo usar una carta de traslado de trabajo?</h2>

Como comentamos anteriormente, es habitual utilizar un escrito para solicitar traslado en el trabajo cuando un colaborador es transferido hacia otro departamento u otra sucursal de la empresa. No obstante, es importante mencionar los motivos por los que puede llegar a usarse este tipo de peticiones. Compartimos una lista con las razones m&aacute;s comunes:

Cuando un colaborador desea cambiar de funciones y responsabilidades

Cuando un colaborador necesita mudarse a otra ciudad por motivos personales

Cuando un colaborador desea salir de su zona de confort y experimentar nuevos retos

Cuando un colaborador es ascendido por su buen desempe&ntilde;o y rendimiento

Cuando existe un conflicto en el trabajo que desencadena un mal clima laboral

<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye nuestro modelo de carta de traslado laboral en Word?</h2>

No existe un formato exacto para hacer modelo de solicitud de traslado interno de trabajo, pero es importante que este documento incluya una serie de datos que ser&aacute;n esenciales para la aprobaci&oacute;n de la solicitud. Entre ellos, podemos destacar los siguientes:

Datos del solicitante y del receptor del documento

Nombre del puesto, departamento y sucursal del solicitante

Motivos para realizar la solicitud

Fecha de aplicaci&oacute;n del traslado

N&uacute;mero o correo de contacto

En nuestro archivo de carta de notificaci&oacute;n de traslado laboral, encontrar&aacute;s dos modelos.&nbsp;

El modelo 1 contiene un ejemplo, con espacios para completar, destinado para quienes realizan la solicitud por cambio de &aacute;rea o departamento.

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/wyZbJ2ppGE-AXeouS5ujMPaFI1tZdNz69NGN2k7ls_mUnMrTTPy018giSVTFlvtF7j3qh1ykVUlxwifMVLUKFvdxn0i7JX249DAvxRplTK4nxAIBrDUE5Moaai-RE4vWvUDIl9BAGlpA-YagVq6RiHU" style="height:535px; width:602px" />

Por otro lado, el modelo 2 es &uacute;til para quienes necesitan trasladarse otras sucursales u oficinas.

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/K01CF3hyS-cx5hQdYD1ArHXSVhtyUF8vUIJvNR1sP7b4KYX5jtAQzt6jC1Dn70fZ1miJvCTqPlflGOCb8PAlijAZif2T0ijgP0cFD5g6ewIIHVQF82VaTvT3sYuoMU0W-mAuWt4yj7mdjg8tcu_-NY4" style="height:565px; width:602px" />

Cabe se&ntilde;alar que en la lista numerada de razones o motivos de nuestro ejemplo de solicitud de traslado laboral puedes ser m&aacute;s espec&iacute;fico y expresar la frase de una forma m&aacute;s extendida.&nbsp;

<h2>Descarga nuestro ejemplo de carta de traslado laboral</h2>

Esperamos que este recurso gratuito sea de gran ayuda para optimizar los procesos internos de tu organizaci&oacute;n. Te invitamos a descargar el modelo de carta de traslado laboral en Word y a ajustarlo de acuerdo a las necesidades del colaborador y de tu empresa. Solo tienes que clicar el bot&oacute;n de descarga que ves al inicio de esta nota para empezar a agilizar el trabajo de promoci&oacute;n interna de tu equipo de recursos humanos.

Utiliza nuestro Modelo de Carta de Traslado Laboral. Gana tiempo y agiliza la promoción interna con nuestra solicitud de traslado en el trabajo.

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