06 Septiembre 2022
Los nuevos modelos de trabajo están transformando la cultura de las empresas. Descubre en nuestro ebook co-creado junto a Deel los desafíos que implican los nuevos esquemas laborales a través de entrevistas, cifras y testimonios de organizaciones líderes en el mercado.
Los nuevos modelos de trabajo han adquirido mayor relevancia en las empresas que buscan una manera de mejorar las condiciones de sus equipos y apostarle a un bienestar organizacional más íntegro.
Si bien vivimos una era de transformación digital que está cambiando las dinámicas laborales y creando nuevas necesidades, las organizaciones están identificando oportunidades de crecimiento a través de nuevos esquemas que no solo puedan brindar mayor flexibilidad y comodidad, sino que también contribuyan al desempeño de cada persona y el nivel de satisfacción que siente por la empresa.
Por lo tanto, queremos compartirte nuestro nuevo ebook “Retos de los nuevos modelos de trabajo y cómo enfrentarlos”, elaborado por Crehana y Deel, en donde empresas como AeroMéxico, CencoTech o Hubspot, compartirán cómo se han adoptado a los nuevos modelos de trabajo y qué factores deben tenerse en cuenta para asegurar su éxito.
Te invitamos a descargarlo y a continuar leyendo los siguientes párrafos para que descubras un poco del contenido de nuestro ebook.
Si bien los nuevos modelos de trabajo implican una gran variedad de retos y desafíos para las organizaciones, implementar nuevos esquemas laborales trae consigo múltiples ventajas y beneficios para el desempeño de los equipos y de la empresa en conjunto.
Implementar estrategias para la retención de talento son, actualmente, ejes prioritarios en los entornos de trabajo. Por ende, los nuevos modelos de trabajo podrán aumentar la retención de los colaboradores a través de la flexibilidad y el bienestar laboral que brindan estas iniciativas.
Asimismo, los nuevos modelos de trabajo pueden generar un nivel de productividad mucho más alto. Para ello, es necesario implementar estrategias que fortalezcan el clima laboral y que, a su vez, permita impactar positivamente los índices de employee engagement.
Por último, establecer nuevos modelos de trabajo permitirá aumentar el interés de los candidatos, por lo que, al momento de realizar un proceso de marketing de reclutamiento, los nuevos modelos de trabajo pueden actuar como valor agregado para lograr atraer al mejor talento.
Luego de una pandemia que alteró los ritmos de trabajo, las empresas vieron la necesidad de adaptarse a nuevos entornos para no solo garantizar el cumplimiento de los objetivos, sino también la satisfacción de los equipos.
Como consecuencia, algunos de los mayores de desafíos de los nuevos modelos de trabajo para los nuevos líderes son:
En nuestro ebook sobre nuevos modelos de trabajo conocerás cómo las empresas líderes en el mercado están transformando sus entornos teniendo como base los desafíos mencionados.
Los anteriores puntos son solo un pequeño fragmento del gran contenido de valor que hallarás en el contenido gratuito.
Te invitamos a descargar el ebook para aprender los pilares esenciales en torno a los nuevos modelos de trabajo y su impacto en el contexto laboral del futuro.
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