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Nuestra plantilla de los 5 porqués en Excel es perfecta para resolver cualquier problema de tu empresa. A veces ir por lo simple es la ruta correcta. ¡Descubre cómo! 🥇

Negocios

&iquest;C&oacute;mo aplicar la metodolog&iacute;a de 5 porqu&eacute;s en Excel?&nbsp;🤔 Si alguna vez te has planteado este cuestionamiento, entonces hemos ideado el recurso perfecto para ti.

Nuestra matriz de 5 porqu&eacute;s es ideal para resolver problemas complejos y problemas no tan complejos de tu compa&ntilde;&iacute;a. Ver&aacute;s que es bastante sencilla y, a la vez, &uacute;til para gestionar los imprevistos dentro de tu empresa.&nbsp;<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgala gratis! </a>👌

Tambi&eacute;n es v&aacute;lido que, al leer esta introducci&oacute;n, tengas curiosidad por conocer m&aacute;s de la metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s. Si es as&iacute;, sigue leyendo que te explicaremos c&oacute;mo funciona nuestra plantilla de Excel. &iexcl;Empecemos!&nbsp;🏃

&nbsp;

<h2>&iquest;En qu&eacute; consiste nuestra plantilla de los 5 porqu&eacute;s en Excel?</h2>

Nuestra plantilla de Excel contiene dos recursos que te ayudar&aacute;n a implementar el diagrama de los 5 porqu&eacute;s dentro de tu negocio.&nbsp;💪

Primero, encontrar&aacute;s una matriz estructurada con los elementos m&aacute;s importantes que todo formato de los 5 porqu&eacute;s debe tener. A partir de esta matriz vac&iacute;a, puedes empezar a completar las variables de cada columna. Si tienes dudas de c&oacute;mo rellenar cada elemento de nuestra&nbsp;plantilla de los 5 porqu&eacute;s en Excel, en el siguiente punto te damos m&aacute;s detalles al respecto. &iexcl;No te despegues!

Luego, en la siguiente hoja de Excel, encontrar&aacute;s un ejemplo pr&aacute;ctico de los 5 porqu&eacute;s. En este caso, hemos ideado un ejemplo tomando en consideraci&oacute;n el siguiente supuesto: &iquest;Por qu&eacute; mi empresa de comida recibe muchas quejas por tel&eacute;fono? Tal vez esta sea una situaci&oacute;n que ocurra dentro de tu compa&ntilde;&iacute;a, si es as&iacute;, &iexcl;s&aacute;cale el m&aacute;ximo provecho a nuestro ejemplo!&nbsp;👇

<img alt="plantilla 5 porques en excel" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/96/46/9646fafc-be03-440c-99db-07d707a7f15a/5-porques-plantilla.png" /> 
 
🧐 Dato curioso:&nbsp;esta metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s fue desarrollada por Sakichi Toyoda, fundador de Toyota, el cual ten&iacute;a como objetivo encontrar la ra&iacute;z de un problema del sistema de producci&oacute;n de la compa&ntilde;&iacute;a. Actualmente, esta herramienta se implementa en el famoso <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-innovacion/introduccion-a-lean-six-sigma/" target="_blank">Lean Six Sigma</a>.&nbsp;🤟

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar nuestra matriz de los 5 porqu&eacute;s de forma efectiva?</h2>

Implementar el an&aacute;lisis de los 5 porqu&eacute;s en tu empresa es bastante sencillo. Ac&aacute; te resumimos los pasos m&aacute;s importantes que debes tener en cuenta. &iexcl;Atento!

<h3> 
1.&nbsp;Consideraciones previas para utilizar nuestra plantilla en Excel</h3>

Antes de adentrarnos a la parte pr&aacute;ctica, es necesario que tengas en cuenta que, para lograr mejores resultados con esta metodolog&iacute;a, debes estar muy informado del contexto del problema que vas a analizar. Esto puede sonar un poco obvio, pero es un paso que no puedes saltarte.&nbsp;😉

Para este proceso, es ideal formar un equipo multidisciplinario que aporte sus puntos de vista acerca del problema en cuesti&oacute;n. De esta manera, la informaci&oacute;n que recolectes ser&aacute; mucho m&aacute;s completa y valiosa para implementar la metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s dentro de tu empresa.&nbsp;🐾 
&nbsp;

<h3>2. El funcionamiento de la metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s</h3>

El funcionamiento de este an&aacute;lisis es bastante sencillo. Implica llegar a la raz&oacute;n de fondo del problema que necesitas resolver.&nbsp;

De esta forma, luego de conversar con tu equipo y entender el contexto m&aacute;s a fondo, debes preguntarte 5 veces el porqu&eacute; de ese problema. Es importante resaltar que las razones pueden ser varias, por lo que es necesario que expliques cada una de ellas en nuestra plantilla de 5 porqu&eacute;s en Excel.&nbsp;🤓

Para ilustrar mejor c&oacute;mo funciona la metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s, el ejemplo de nuestro recurso descargable te har&aacute; la vida m&aacute;s f&aacute;cil.&nbsp;🎉

<a id="download-button" name="download-button">&iquest;A&uacute;n no descargas nuestro recurso? &iexcl;Es momento de hacerlo!&nbsp;</a><a name="download-button">🙌</a>

<h3> 
3. No siempre se rellena los 5 porqu&eacute;s</h3>

Peque&ntilde;o disclaimer que tal vez no esperabas: no siempre se rellena los 5 porqu&eacute;s. Esto se debe a que cada problema en particular es &uacute;nico para cada organizaci&oacute;n, por lo que es normal si solo alcanzas a 3 porqu&eacute;s o sobrepasas los 5.&nbsp;💃

Adem&aacute;s, ten en cuenta que la complejidad del problema depender&aacute; de los resultados que has encontrado al hablar con tu equipo de trabajo. En base a ello, puede que el n&uacute;mero de porqu&eacute;s aumente o disminuya.&nbsp;

&nbsp;

Esperamos que nuestra <a id="download-button" name="download-button">plantilla de los 5 porqu&eacute;s en Excel</a> sea una herramienta valiosa para gestionar los problemas de tu compa&ntilde;&iacute;a de la mejor manera posible. No olvides compartir nuestro recurso gratuito con tus compa&ntilde;eros y amigos. &iexcl;Seguro que alguien m&aacute;s lo necesita!&nbsp;🚀

Por &uacute;ltimo, te comentamos que encontrar la ra&iacute;z de los problemas es una pr&aacute;ctica muy usual a la hora de identificar los insights de una campa&ntilde;a. &iquest;No sabes <a href="https://www.crehana.com/blog/marketing-digital/que-es-un-insight/" target="_blank">qu&eacute; es un insight</a>? &iexcl;Desc&uacute;brelo t&uacute; mismo en nuestra nota!&nbsp;🌟

&nbsp;

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Acciones para Photoshop de Otoño

Si buscas potenciar las habilidades de tu equipo, conoce qué es el aprendizaje adaptativo y su impacto en la gestión de talento humano. ¡Descarga el ebook gratuito!

El aprendizaje adaptativo se ha convertido en una herramienta indispensable para impulsar la gesti&oacute;n de talento en las empresas y fortalecer las habilidades m&aacute;s d&eacute;biles de los colaboradores.

Con el paso del tiempo, las organizaciones han buscado&nbsp;m&uacute;ltiples formas de potenciar el rendimiento de su personal a trav&eacute;s&nbsp;de <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/ecosistemas-de-aprendizaje/" target="_blank">ecosistemas de aprendizaje</a>&nbsp;que permitan detectar las necesidades formativas de cada persona. Como consecuencia, el aprendizaje adaptativo surge como un recurso que permite&nbsp;identificar oportunidades de formaci&oacute;n para los colaboradores que deseen potenciar sus capacidades a mediano y largo plazo.

Por lo tanto, hemos elaborado un ebook sobre el aprendizaje adaptativo, en el que hallar&aacute;s las bases sobre este concepto y su impacto en los contextos de trabajo,<a id="download-button" name="download-button"> &iexcl;desc&aacute;rgalo gratis!</a>

Adem&aacute;s de ello, te invitamos a continuar las siguientes secciones en las que abordaremos los ejes principales sobre este tipo de aprendizaje.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es el aprendizaje adaptativo?</h2>

El aprendizaje adaptativo hace referencia a una t&eacute;cnica utilizada en las empresas para dise&ntilde;ar y ejecutar un plan de formaci&oacute;n especializado que responda a las necesidades de cada persona. Por lo tanto, durante un proceso de aprendizaje adaptativo es ideal que la persona a cargo se convierta en un instructor del colaborador, quien estar&aacute; al tanto sobre su desarrollo y desempe&ntilde;o en el programa formativo.

Gracias a las tecnolog&iacute;as de la informaci&oacute;n y a los m&uacute;ltiples recursos digitales presentes en el mercado, es posible llevar a cabo un proyecto de aprendizaje adaptativo que permita obtener un control sobre el progreso y las habilidades que se desarrollaron por parte de los participantes. Adem&aacute;s de ello, el aprendizaje adaptativo mejorar&aacute; el nivel de compromiso de los colaboradores y se sentir&aacute;n con mayor motivaci&oacute;n para continuar ejerciendo sus labores.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las ventajas del aprendizaje adaptativo?</h2>

M&aacute;s all&aacute; de identificar la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades para un equipo, el aprendizaje adaptativo trae consigo una gran variedad de beneficios para el personal de una organizaci&oacute;n.

Algunas de las ventajas del aprendizaje adaptativo son:

<ul>
	<li>Aprendizaje personalizado:&nbsp;cada colaborador recibir&aacute; un proceso de aprendizaje adaptativo &uacute;nico e irrepetible, pues fue dise&ntilde;ado en base a sus necesidades y al mejoramiento de sus habilidades actuales.</li>
	<li>Fomenta la autonom&iacute;a en el trabajo:&nbsp;del mismo modo, el aprendizaje adaptativo permite fortalecer la iniciativa de los colaboradores para proponer nuevas ideas en su departamento, aportando a la autonom&iacute;a y la toma de decisiones anal&iacute;ticas.</li>
	<li>Aumento de la productividad:&nbsp;una consecuencia directa e indiscutible del aprendizaje adaptativo radica en aportar al incremento de la productividad, pues a medida de que exista un avance en los programas de formaci&oacute;n y se eval&uacute;en constantemente las actividades, el colaborador estar&aacute; en la capacidad de realizar sus deberes con mayor propiedad y determinaci&oacute;n.</li>
</ul>

<h2>&iquest;C&oacute;mo implementar una estrategia de&nbsp;aprendizaje adaptativo?</h2>

Por &uacute;ltimo, queremos brindarte una serie de pautas y recomendaciones que te aconsejamos tener en cuenta al momento de poner en marcha una campa&ntilde;a de aprendizaje adaptativo. Para ello, es importante partir de una plataforma LMS que permita potenciar los conocimientos de los colaboradores.

En esta plataforma, es importante contar con las siguientes funciones:

NOTA: Si bien mencionaremos &uacute;nicamente el t&iacute;tulo de las funciones, el detalle de cada de ellas las encontrar&aacute;s en el contenido de nuestro ebook.

<ul>
	<li>Cursos /&nbsp; rutas de aprendizaje</li>
	<li>Contenido propio de la empresa</li>
	<li>Espacios de aprendizaje en vivo</li>
	<li>Integraciones de contenido</li>
</ul>

&iexcl;Y muchas funciones m&aacute;s!

Los anteriores puntos fueron solo una peque&ntilde;a parte de todo el contenido de valor que encontrar&aacute;s en nuestro ebook. Por lo tanto, te invitamos a descargar la gu&iacute;a de aprendizaje adaptativo con el fin de comenzar a implementar planes de formaci&oacute;n dentro de tu organizaci&oacute;n.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Si buscas potenciar las habilidades de tu equipo, conoce qué es el aprendizaje adaptativo y su impacto en la gestión de talento.

✅ ¿Qué es el aprendizaje adaptativo? Guía para empresas

¿Qué es el aprendizaje adaptativo y cómo potencia la gestión de talento?

Aumentar la tasa de conversión es uno de los principales objetivos de las marcas. Descubre en nuestro ebook cómo aumentar la tasa de conversión 🎯

Aumentar la tasa de conversi&oacute;n es uno de los principales objetivos de aquellas personas que cuentan con una p&aacute;gina en l&iacute;nea&nbsp;y buscan hacer crecer su marca. Si bien existen diferentes m&eacute;todos para saber c&oacute;mo aumentar esta tasa, es importante que aprendas los mejores m&eacute;todos para captar la atenci&oacute;n de los usuarios e invitarlos a realizar una acci&oacute;n concreta dentro de tu sitio.

Lo cierto es que, para que logres incrementar la tasa de conversi&oacute;n y expandas tu lista de clientes potenciales, no necesitas tomar estudios adicionales o contar con conocimientos avanzados en marketing digital, pues solo necesitas tener claro los elementos que debes implementar en tu p&aacute;gina web y aprender las mejores t&eacute;cnicas para atraer leads a tu empresa.

Por ello, queremos compartirte una gu&iacute;a gratuita sobre c&oacute;mo aumentar la tasa de conversi&oacute;n en l&iacute;nea, de manera que puedas llevar a tu p&aacute;gina al siguiente nivel y obtener la actividad que deseas para tu sitio web.

<a id="download-button" name="download-button">Descarga nuestra gu&iacute;a ahora y empieza a aumentar la tasa de conversi&oacute;n en tu p&aacute;gina&nbsp;✅</a>

Y si quieres aprender a&uacute;n m&aacute;s sobre lo que es la tasa de conversi&oacute;n y su importancia para una marca, te invitamos a leer los siguientes p&aacute;rrafos que, sin duda, complemetar&aacute;n tu experiencia.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una tasa de conversi&oacute;n y cu&aacute;l es su importancia?</h2>

Cuando se habla de una&nbsp;conversi&oacute;n&nbsp;en marketing digital, se hace referencia a una&nbsp;acci&oacute;n&nbsp;por parte de un usuario dentro de una p&aacute;gina web. Es com&uacute;n pensar que las conversiones en l&iacute;nea se basan &uacute;nicamente en&nbsp;las ventas, pero la realidad es que este t&eacute;rmino radica en el impacto del comportamiento de los navegantes al explorar un sitio en l&iacute;nea.

Entonces, una conversi&oacute;n se presenta cuando un cliente interactua con alg&uacute;n contenido en una p&aacute;gina, ya sea la compra de un producto, la descarga de un material gratuito o el diligenciamiento de datos en un formulario. En ese sentido, la&nbsp;tasa de conversi&oacute;n consiste en una m&eacute;trica que analiza el porcentaje relacionado a estos comportamiento de los usuarios, convirti&eacute;ndose en un elemento imprescindible para el cumplimiento de los objetivos.

Dicho lo anterior, entender c&oacute;mo aumentar la tasa de conversi&oacute;n es un conocimiento fundamental que impacta muchos factores, como lo es el&nbsp;posicionamiento y la reputaci&oacute;n de tu p&aacute;gina, la experiencia de navegaci&oacute;n en l&iacute;nea o la tasa de permanencia. Por ende, es vital aprender t&eacute;cnicas para aumentar la tasa de conversi&oacute;n y satisfacer la experiencia de tu p&uacute;blico con tu marca.

Si deseas cononocer c&oacute;mo aumentar la tasa de conversi&oacute;n, <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;descarga nuestra gu&iacute;a gratuita!</a> Sabemos que ser&aacute; una gran herramienta que aportar&aacute; el crecimiento de tu p&aacute;gina.

<h2>Aumentar la tasa de conversi&oacute;n: &iquest;qu&eacute; tipos de contenidos son los ideales?</h2>

Ahora bien, para que aprendas c&oacute;mo aumentar la tasa de conversi&oacute;n, es importante que conozcas los tipos de conversiones digitales que puedes implementar en tu sitio web.

Nota:&nbsp;encontrar&aacute;s el detalle de los siguientes puntos en el contenido de nuestro ebook:

<ul>
	<li>Suscripciones</li>
	<li>Formularios</li>
	<li>Inscripci&oacute;n a eventos</li>
	<li>Descarga de aplicaciones</li>
	<li>Descarga de contenido gratuito</li>
	<li>Ventas</li>
</ul>

&iquest;C&oacute;mo aumentar la tasa de conversi&oacute;n teniendo en cuenta los anteriores puntos? Descubrelo <a id="download-button" name="download-button">descargando nuestro ebook gratuito sobre tasa de conversi&oacute;n.</a>

<h2>Descarga la gu&iacute;a sobre aumento de tasa de conversi&oacute;n</h2>

No queremos spoilearte el contenido de nuestro ebook, as&iacute; que te invitamos a descargarlo&nbsp;para que, adem&aacute;s de aprender c&oacute;mo aumentar la tasa de conversi&oacute;n, tambi&eacute;n sepas c&oacute;mo medirla y entiendas otros factores que impactan directamente en el comportamiento de esta m&eacute;trica.

Esperamos que esta herramienta sea de gran utilidad para tu marca y logre aportar al crecimiento de tu p&aacute;gina. &iexcl;Muchos &eacute;xitos!

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&iquest;Hay un poco de desorganizaci&oacute;n dentro de casa? Entonces descarga este calendario de tareas del hogar para que puedas definir las funciones que cada miembro de la familia debe cumplir.&nbsp;

Para tener una mejor convivencia dentro del hogar, es importante que haya trabajo en equipo y que cada uno se encargue de realizar diferentes tareas dom&eacute;sticas.&nbsp;

Usando este formato de calendario para tareas del hogar podr&aacute;s <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-liderazgo/comunicacion-efectiva-aprende-a-hablar-en-publico/" target="_blank">tener una mejor comunicaci&oacute;n</a> y organizaci&oacute;n con tu familia. Adem&aacute;s, te aseguras de llevar un control riguroso de las labores dom&eacute;sticas pendientes.&nbsp;

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga el calendario de tareas del hogar gratis!&nbsp;</a>

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo organizar las tareas dom&eacute;sticas?</h2>

Para asegurarte de que todas las tareas en el hogar sean realizadas, es muy importante tener un<a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/herramientas-de-organizacion/" target="_blank"> plan de organizaci&oacute;n</a>. Seg&uacute;n el portal Hogarmania, hay tres claves fundamentales que se deben tener en cuenta:&nbsp; 
&nbsp;

<h3>Planificar</h3>

Elabora una lista de tareas dom&eacute;sticas que se deben realizar y clasif&iacute;calas seg&uacute;n su prioridad. Tambi&eacute;n puedes dividirlas en tareas diarias, semanales y tareas extras.&nbsp; 
&nbsp;

<h3>Gestionar el tiempo</h3>

Para establecer el horario de tareas dom&eacute;sticas, debes tener conocimiento de la disponibilidad que dispone cada miembro de la familia a lo largo de la semana.&nbsp; 
&nbsp;

<h3>Responsabilizar</h3>

Finalmente, debes designar qui&eacute;n har&aacute; cada una de las obligaciones en el hogar. Puedes guiarte de los gustos y preferencias de cada miembro de la familia al momento de hacer la repartici&oacute;n de tareas.&nbsp;

&nbsp;

✅ &iexcl;No te olvides de descargar la plantilla de calendario de tareas dom&eacute;sticas! Te servir&aacute; en este proceso de repartici&oacute;n de funciones.&nbsp;

&nbsp;

<h2>Lista de quehaceres para ni&ntilde;os</h2>

&iexcl;Nunca se es muy joven para aprender a ser responsable! En caso de que tengas un hijo o hija, es importante inculcar el compromiso dentro del hogar. A continuaci&oacute;n, te daremos una lista de diferentes tareas del hogar que los ni&ntilde;os pueden realizar satisfactoriamente:&nbsp;

<ul>
	<li>Poner la mesa</li>
	<li>Tender su cama</li>
	<li>Limpiar los espejos</li>
	<li>Barrer el piso</li>
	<li>Lavar platos</li>
	<li>Sacar a pasear al perro 
	&nbsp;</li>
</ul>

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga el calendario de tareas del hogar aqu&iacute;!&nbsp;</a>

&nbsp;

<h2>C&oacute;mo organizar tiempo para las tareas del hogar</h2>

A veces tenemos un mont&oacute;n de tareas en casa por realizar, que no nos da el tiempo suficiente para hacerlas todas. Seg&uacute;n el blog Mi Casa Organizada, la clave es priorizar cu&aacute;les son las tareas m&aacute;s importantes por realizar, es por eso que recomienda organizarlas de la siguiente manera: 
&nbsp;

<h3>Primero: Las actividades no negociables</h3>

En este grupo est&aacute;n las actividades del hogar que se tienen que realizar todos los d&iacute;as, como lavar los platos o sacar la basura. Es importante que estas tareas sean incorporadas como parte de tu rutina diaria.&nbsp; 
&nbsp;

<h3>Segundo: Las tareas peri&oacute;dicas</h3>

Aqu&iacute; debes incluir las tareas semanales en el hogar o las que se realizan cada mes. Como por ejemplo, trapear el piso, <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/hacer-un-presupuesto-familiar/" target="_blank">hacer el presupuesto familiar</a> o <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/lista-compra-saludable/" target="_blank">elaborar la lista de compras</a>.&nbsp; 
&nbsp;

<h3>Tercero: Proyectos de organizaci&oacute;n</h3>

Aqu&iacute; se incluyen una serie de tareas dom&eacute;sticas que son espec&iacute;ficas, como implementar un mueble para la sala o un estante para la habitaci&oacute;n.&nbsp;

&nbsp;

<h2>Calendario de tareas del hogar</h2>

El equipo de Crehana ha elaborado un organizador de tareas del hogar que puedes descargar completamente gratis y empezar a utilizarlo inmediatamente para tener un mejor control de las actividades diarias.&nbsp;

Descargando este recurso, podr&aacute;s tener acceso a un modelo de calendario de men&uacute; semanal para que puedas planificar los alimentos que tu familia consumir&aacute;.&nbsp; 
&nbsp;

<img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/74/9d/749df358-5a17-4f21-80f1-e365d608ac9e/calendario_para_planear_las_tareas_del_hogar_1.jpg" />

Asimismo, tambi&eacute;n podr&aacute;s acceder a una plantilla de lista de compras y otro de notas adicionales&nbsp; para precisar cualquier otra tarea dom&eacute;stica que quede pendiente de realizar.

<img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/38/4c/384c606e-0019-42ce-b3bf-1397bb6fbc46/calendario_para_planear_las_tareas_del_hogar_2.jpg" />

&iexcl;No te olvides de descargar este recurso! 👉 <a id="download-button" name="download-button">Descarga el calendario de tareas del hogar.</a>

&nbsp;

A veces tenemos demasiadas tareas dentro del hogar, que se nos olvidan. &iexcl;Utilizando este calendario de actividades dom&eacute;sticas, ya no tendr&aacute;s este tipo de problema! 😎

Si te gusta la organizaci&oacute;n y la planificaci&oacute;n, te recomendamos unirte a nuestro <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-liderazgo/manejo-de-tiempo-y-productividad/" target="_blank">curso online de Manejo de Tiempo y Productividad</a>, donde aprender&aacute;s a c&oacute;mo ser m&aacute;s efectivo en las diferentes tareas del hogar y en el trabajo. ⏰

&iexcl;Es momento de ser productivo! 😉

¡Ten una organización impecable! 📆 Descarga este calendario de tareas del hogar y planifica las responsabilidades de cada miembro de la familia.

📅 GRATIS Calendario de tareas del hogar descargable [2021]

Calendario de tareas del hogar para descargar

Descarga gratis nuestro modelo de carta de liquidación laboral en Word y asegura el mejor offboarding posible para los miembros salientes de tu equipo.

Si reci&eacute;n ha finalizado el contrato laboral de un integrante de tu equipo, es probable que debas utilizar un modelo de carta de liquidaci&oacute;n laboral, pues este documento resulta fundamental para gestionar efectivamente las finanzas de la empresa y garantizar que se le pague al colaborador la cantidad indicada.

Debes saber que una carta de solicitud de liquidaci&oacute;n laboral es, probablemente, uno de los documentos obligatorios en todas las etapas del offboarding, pues recopila todas las cifras en relaci&oacute;n a la remuneraci&oacute;n laboral del colaborador y formaliza legalmente la terminaci&oacute;n de su contrato.

Por tal motivo, queremos compartirte un formato de liquidaci&oacute;n laboral en Word, el cual podr&aacute;s descargar de forma gratuita y adaptar a los requerimientos de tu organizaci&oacute;n.

&iexcl;Desc&aacute;rgala ahora!

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de liquidaci&oacute;n laboral?</h2>

Como comentamos brevemente en la introducci&oacute;n, una carta de liquidaci&oacute;n laboral es un documento que, por un lado, re&uacute;ne los datos m&aacute;s importantes en t&eacute;rminos de remuneraci&oacute;n econ&oacute;mica legal, y por otro, es uno de los tantos recursos formales que dan por finalizado un contrato de trabajo.

En un oficio de liquidaci&oacute;n laboral se establece el pago final al colaborador de acuerdo a los t&eacute;rminos de su contrato, sus beneficios, sus prestaciones, primas legales y dem&aacute;s criterios establecidos en el mismo. De este modo, el documento debe ser aprobado y firmado por el destinatario para dar por cerrada la finalizaci&oacute;n de su contrato.

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo usar una constancia de liquidaci&oacute;n laboral?</h2>

Es importante utilizar una carta para solicitar liquidaci&oacute;n laboral cuando finalice el v&iacute;nculo entre un colaborador y la empresa, independientemente de su causa. Ten presente que, en t&eacute;rminos legales, este documento debe ser emitido por el departamento de n&oacute;mina, pues este es el encargado de gestionar los pagos de los trabajadores.

<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye nuestra carta de pago de liquidaci&oacute;n?</h2>

Nuestro modelo de carta de liquidaci&oacute;n laboral en Word es una plantilla gratuita que ponemos a tu disposici&oacute;n. Como ver&aacute;s al descargarla, contiene 2 p&aacute;ginas f&aacute;cilmente editables.

La primera p&aacute;gina incluye un ejemplo de carta de liquidaci&oacute;n laboral compuesto por 3 p&aacute;rrafos. En ellos, se informa sobre el objetivo del documento, se brindan detalles sobre los beneficios, se demuestra agradecimiento y se invita a contactar con el departamento correspondiente para mayor informaci&oacute;n.

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/YHRVPnLlHC84-e9T08x3PgHvaCp2qvK40mXj1PXDhALYqggwTV5YEpqLIy_hFASCsQKkZjIzNTwCU9OeS79D0R5QWk9xeNMpP0T26AM6Nvjaqve7wx4SbSn_hPjyHL-Cat5sp3CRM0uFMPVH4prI8u4" />

En la segunda p&aacute;gina de la carta modelo de liquidaci&oacute;n laboral, hay una tabla con los conceptos a pagar como parte de la liquidaci&oacute;n y una columna para los montos espec&iacute;ficados de cada uno. Al final, ver&aacute;s espacios para colocar nombre, documento y firmas del colaborador y el representante de la empresa.

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/Lw8w707FNhConhk4FscOCYXU-KdYWrUrqINYuKLqcX98QUNWE3bszIp2SqUFbm0ReWNJDcxYQxjM4-pFtqEzYJoGe0dlmYQuz28vdNnecljz8PMXPWKHYXgI9WqTsVHL4ePcyyZNXHDzjhE8s3cARc8" />

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una carta de liquidaci&oacute;n laboral?</h2>

Si bien no hay un &uacute;nico formato de carta para solicitar pago de liquidaci&oacute;n laboral, existen algunos campos que te aconsejamos incluir en el documento, de modo que sea mucho m&aacute;s f&aacute;cil sintetizar la informaci&oacute;n oportuna para esclarecer las cifras incluidas. Estos conceptos son los que aparecen en la tabla mencionada anteriormente y cuya lista compartimos aqu&iacute;:

Nombre de colaborador

Cargo desempe&ntilde;ado

Tipo de contrato

Fecha de inicio de contrato

Fecha de fin de contrato

Asignaci&oacute;n de transporte diario

Asignaci&oacute;n de transporte mensual

Salario mensual

Tiempo trabajado

Aux. de transporte diario

Aux. de transporte mensual

Salario base de liquidaci&oacute;n

Valor de cesant&iacute;as

Valor de intereses

Valor de compensaci&oacute;n por vacaciones

<h2>Descarga ahora el ejemplo de carta de liquidaci&oacute;n</h2>

Esperamos que este recurso gratuito sea de gran utilidad para mejorar los procesos internos de tu empresa. Como pudiste notar, una carta de liquidaci&oacute;n laboral cumple un papel indispensable al momento de finalizar un contrato de trabajo.

Te invitamos a descargar el modelo de carta de liquidaci&oacute;n laboral y comenzar a implementarlo en los procesos de tu empresa. No olvides que puedes editar tanto los textos de la carta, como la tabla de conceptos. Aseg&uacute;rate de que se alineen con los requerimientos legales y las pol&iacute;ticas laborales de tu empresa.&nbsp;

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Descarga nuestro modelo de Carta de Liquidación Laboral en Word. Utiliza este ejemplo de solicitud de liquidación para el mejor offboarding.

Carta de Liquidación Laboral en Word [Descarga Gratis]

Plantilla de Carta de Liquidación Laboral

Pon en marcha el proceso de promoción interna en tu empresa con nuestro formato gratuito en Word de solicitud de traslado laboral.

Un modelo de carta para solicitar traslado laboral puede servirte para agilizar y facilitar los procesos de promoci&oacute;n interna dentro de tu empresa. Este formato es de gran ayuda para equipos de recursos humanos y para colaboradores que cambien de locaci&oacute;n o puestos de trabajo.

Para darte una mano en este aspecto, en Crehana, hemos elaborado un modelo de carta de traslado laboral, que podr&aacute;s descargar de forma gratuita y comenzar a implementar en cada proceso de movilidad interna de tu organizaci&oacute;n.

&iexcl;Desc&aacute;rgalo ahora!

<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirve una solicitud de traslado laboral?</h2>

Como integrante del departamento de recursos humanos, debes saber que la <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/promocion-interna/" target="_blank">promoci&oacute;n interna</a> es un punto de partida determinante para garantizar el bienestar de los equipos e incrementar las tasas de <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/retencion-de-talento/" target="_blank">retenci&oacute;n de talento</a> a largo plazo.&nbsp;

Por lo tanto, utilizar un ejemplo de carta de traslado laboral en Word, ya sea a petici&oacute;n del colaborador o por decisi&oacute;n de la empresa, ser&aacute; &uacute;til para dejar por escrito el cambio solicitado y tener un mayor control sobre el volumen de este tipo de solicitudes laborales.

Este recurso permitir&aacute; ganar tiempo en el procesamiento de las solicitudes, estandarizar los pedidos de cambio y alinear a todos los miembros del equipo de recursos humanos sobre los detalles del traslado de cada colaborador. As&iacute; que te invitamos a utilizar nuestra carta de reubicaci&oacute;n laboral para beneficio de tu empresa.

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo usar una carta de traslado de trabajo?</h2>

Como comentamos anteriormente, es habitual utilizar un escrito para solicitar traslado en el trabajo cuando un colaborador es transferido hacia otro departamento u otra sucursal de la empresa. No obstante, es importante mencionar los motivos por los que puede llegar a usarse este tipo de peticiones. Compartimos una lista con las razones m&aacute;s comunes:

Cuando un colaborador desea cambiar de funciones y responsabilidades

Cuando un colaborador necesita mudarse a otra ciudad por motivos personales

Cuando un colaborador desea salir de su zona de confort y experimentar nuevos retos

Cuando un colaborador es ascendido por su buen desempe&ntilde;o y rendimiento

Cuando existe un conflicto en el trabajo que desencadena un mal clima laboral

<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye nuestro modelo de carta de traslado laboral en Word?</h2>

No existe un formato exacto para hacer modelo de solicitud de traslado interno de trabajo, pero es importante que este documento incluya una serie de datos que ser&aacute;n esenciales para la aprobaci&oacute;n de la solicitud. Entre ellos, podemos destacar los siguientes:

Datos del solicitante y del receptor del documento

Nombre del puesto, departamento y sucursal del solicitante

Motivos para realizar la solicitud

Fecha de aplicaci&oacute;n del traslado

N&uacute;mero o correo de contacto

En nuestro archivo de carta de notificaci&oacute;n de traslado laboral, encontrar&aacute;s dos modelos.&nbsp;

El modelo 1 contiene un ejemplo, con espacios para completar, destinado para quienes realizan la solicitud por cambio de &aacute;rea o departamento.

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/wyZbJ2ppGE-AXeouS5ujMPaFI1tZdNz69NGN2k7ls_mUnMrTTPy018giSVTFlvtF7j3qh1ykVUlxwifMVLUKFvdxn0i7JX249DAvxRplTK4nxAIBrDUE5Moaai-RE4vWvUDIl9BAGlpA-YagVq6RiHU" style="height:535px; width:602px" />

Por otro lado, el modelo 2 es &uacute;til para quienes necesitan trasladarse otras sucursales u oficinas.

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/K01CF3hyS-cx5hQdYD1ArHXSVhtyUF8vUIJvNR1sP7b4KYX5jtAQzt6jC1Dn70fZ1miJvCTqPlflGOCb8PAlijAZif2T0ijgP0cFD5g6ewIIHVQF82VaTvT3sYuoMU0W-mAuWt4yj7mdjg8tcu_-NY4" style="height:565px; width:602px" />

Cabe se&ntilde;alar que en la lista numerada de razones o motivos de nuestro ejemplo de solicitud de traslado laboral puedes ser m&aacute;s espec&iacute;fico y expresar la frase de una forma m&aacute;s extendida.&nbsp;

<h2>Descarga nuestro ejemplo de carta de traslado laboral</h2>

Esperamos que este recurso gratuito sea de gran ayuda para optimizar los procesos internos de tu organizaci&oacute;n. Te invitamos a descargar el modelo de carta de traslado laboral en Word y a ajustarlo de acuerdo a las necesidades del colaborador y de tu empresa. Solo tienes que clicar el bot&oacute;n de descarga que ves al inicio de esta nota para empezar a agilizar el trabajo de promoci&oacute;n interna de tu equipo de recursos humanos.

Utiliza nuestro Modelo de Carta de Traslado Laboral. Gana tiempo y agiliza la promoción interna con nuestra solicitud de traslado en el trabajo.

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