04 Abril 2023
Disponer de un plan de sucesión en Excel ya estructurado y desarrollado es una ventaja a la hora de abordar el asunto de la rotación del equipo de trabajo.
Disponer de un plan de sucesión en Excel ya estructurado y desarrollado es una ventaja a la hora de abordar el asunto de la rotación del equipo de trabajo. Para afrontar desafíos con éxito como es el caso de los relevos del personal, siempre es una buena opción plantear un plan de sucesión.
La plantilla de plan de sucesión en Excel cuenta con todo lo necesario para trabajar en una correcta planificación, con la información más relevante para enfrentar los cambios internos en caso de bajas o ascensos.
-Las posiciones a ocupar según la jerarquía y experiencia.
-La especificación de quiénes están preparados para asumir en lo inmediato, dentro de 1 año o 2 más, dentro de 3 años y el tipo de cargo a cubrir.
Ten en cuenta estos consejos a la hora de usar el plan de sucesión en Excel para no fallar:
-Releva información sobre cuáles son las áreas prioritarias a la hora del armado del plan de sucesión, para empezar por ellas. Así evitarás contingencias que puedan complicar el funcionamiento interno.
-Implementa encuestas y evaluaciones para determinar quiénes son los candidatos más oportunos para ocupar cada recuadro de la tabla del plan de sucesión en Excel.
Tu equipo verá con buenos ojos el hecho de contar con un plan de sucesión en Excel. Porque sabrán que tienen oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa, como así también que los líderes y gerentes se ocupan de mantener la organización interna para que el funcionamiento no peligre en caso de modificaciones en la ocupación de cargos.
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