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“La experiencia con Crehana fue excelente”

Las clases de Crehana me cambiaron la perspectiva del microaprendizaje, más bien la llamaría fragmentación visualmente ergonómica del conocimiento. Fácilmente puedes escuchar 50 minutos sin que los sientas.

“Cambió mi forma de ver el microaprendizaje”

Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos.

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“Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos”

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As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.

"Minha maneira de ver o microlearning mudou"

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“As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.”

“Nossa experiência com a Crehana foi excelente. Não só pelo conteúdo da plataforma, mas também pelo contato e flexibilidade que nos deram para usar as licenças. Gostei muito dos cursos, o tempo de cada parte foi perfeito e acho que os exemplos e explicações foram muito bons. A plataforma é amigável, fácil de usar e intuitiva.”

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¿Estás buscando una herramienta para prevenir riesgos en la ejecución de proyectos y procesos? Ponemos a tu alcance una plantilla de formato AMEF para detectar futuros problemas y ayudar a tu equipo a alcanzar sus objetivos sin fallos ni pérdidas de tiempo.

Si lideras o formas parte activa de un equipo de trabajo, es probable que necesites un formato AMEF. Si te interesa detectar los potenciales problemas de tus operaciones comerciales, entonces nuestra plantilla de Excel es un recurso indispensable para asegurar el &eacute;xito de tus procesos o producto. &iexcl;Desc&aacute;rgala gratis ya y reduce tus m&aacute;rgenes de error!&nbsp;

<h2>&iquest;En qu&eacute; consiste nuestro formato AMEF en Excel?</h2>

Nuestro formato de AMEF sirve como una herramienta para detectar problemas en etapas iniciales o para prevenir algunos que puedan aparecer en fases cr&iacute;ticas del desarrollo de un proyecto. Esta operaci&oacute;n ayuda a prevenir posibles fallas en, por ejemplo, la creaci&oacute;n e implementaci&oacute;n de un servicio o producto.&nbsp;

Para ello, cuando descargues nuestra matriz AMEF en Excel, hallar&aacute;s una tabla con cada una de las categor&iacute;as que conforman este m&eacute;todo de fallas y efectos. El mismo contiene 12 columnas que se estructuran de la siguiente manera.

An&aacute;lisis de riesgo

Actividad

Modos de&nbsp;fallo

Efectos del fallo

Severidad (S)

Causas de la falla

Probabilidad de ocurrencia (O)

Controles de proceso

Detecci&oacute;n (D)

N&uacute;mero de prioridad de riesgo (NPR)

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/f1v570sM4PJUxdA8z7wJ7cRX5qBfwOY00Gyn-SfkLZPFym1eVAhX70SbDQi2gcMUMm3JJkRCRHGp3G-Wd0CSgvM7wWtExldrVrX5KbKJIxM6DxL6ibehR_Rgqj3H-0h7EgxR8caPcBrp8aUZ6HNekDc" />

&nbsp;

Toma de acciones

Acciones

Responsable

Plazo l&iacute;mite

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/r6EjvOZyZPUmuAGsr5-JWrtgvuDLn5RaOgKNE4VMpIOFMLg-lJS2_0HX6U0TkTNS5dKhSXh1Bl2NUgvJesSu6bXt57cu7BxIsFkx97UVA5XOaIBrxAIAnAP-H6FCg8oIabk9eyPyCtu6Mw0kjV-ROqQ" />

<h2>&iquest;C&oacute;mo completar la plantilla AMEF de proceso?</h2>

Como acabamos de comentar, al descargar nuestro formato AMEF, encontrar&aacute;s una matriz de Excel con distintas variables. Este proceso puede ser un poco confuso si no tienes experiencia en el tema. Por ello, en las siguientes l&iacute;neas, te resumiremos c&oacute;mo hacer un AMEF en Excel sin fallar en el intento:

Actividad

En esta columna, debes colocar la actividad a analizar. Tambi&eacute;n, puedes describirlo como etapa o fase del proyecto.

Modos de fallo

Tienes que describir el error de mayor relevancia al evaluar la actividad.

Efecto del fallo

estos efectos derivan del modo de fallo. En base a la naturaleza de cada fallo, puede ser solo un efecto o m&aacute;s de uno. En caso necesites aumentar filas al dise&ntilde;o del formato de AMEF, solo debes hacer clic derecho. Tambi&eacute;n, puedes combinar las celdas de la variable anterior.

Severidad (S)

Este indicador tiene el objetivo de clasificar en una escala del 1 al 10 la severidad del problema, donde 1 es insignificante y 10, catastr&oacute;fico.

Causas de la falla&nbsp;

En esta columna, describe las posibles causas de la falla. Puedes completar esta secci&oacute;n de tu formato AMEF luego de terminar un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables//diagrama-espina-de-pescado/" target="_blank">diagrama de espina de pescado</a>&nbsp;o un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/5-porques-excel/" target="_blank">an&aacute;lisis de los 5 porqu&eacute;s</a>.

Probabilidad de ocurrencia (O)

Al igual que con la severidad, la ocurrencia es un &iacute;ndice que te ayudar&aacute; a medir la probabilidad de ciertas variables de la herramienta AMEF. En este caso, la ocurrencia de la causa de la falla. De igual manera, se mide del 1 al 10, donde 1 significa probabilidad muy baja y 10, probabilidad muy alta.

Controles de proceso

En esta columna, deber&aacute;s escribir los controles que la empresa utiliza actualmente para evitar errores o fallas en sus procesos. Estos controles se pueden dividir en tres categor&iacute;as: evitan que la causa se genere, reducen la probabilidad de que la causa ocurra y detectan el fallo luego de que ocurra, pero antes de que llegue al cliente

Detecci&oacute;n (D)

El &iacute;ndice de detecci&oacute;n de la plantilla de AMEF tiene como fin otorgarle un peso de efectividad a cada control de proceso. Al igual que en los anteriores indicadores, la escala se da del 1 al 10, donde 1 equivale a que existe baja certeza de que detectar&aacute; la falla, mientras que 10 significa que existe alta certeza de que detectar&aacute; la falla.

N&uacute;mero de Prioridad de Riesgo (NPR)

Este n&uacute;mero lo calcular&aacute;s multiplicando los 3 &iacute;ndices de aplicaci&oacute;n. Como ver&aacute;s en nuestro formato AMEF, esta operaci&oacute;n matem&aacute;tica se encuentra automatizada.

Acciones

Por &uacute;ltimo, el m&eacute;todo AMEF tambi&eacute;n necesita un apartado de soluciones. Por ello, en esta secci&oacute;n tendr&aacute;s que describir una soluci&oacute;n potencial junto a sus indicadores. Si quieres una mano en este proceso de ideaci&oacute;n, nuestra <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/5w2h-excel/" target="_blank">plantilla 5W2H en Excel</a> te ser&aacute; de gran utilidad.

Responsable

Este criterio se&ntilde;ala el nombre de la persona que procesar&aacute; y se har&aacute; responsable de liderar las acciones de soluci&oacute;n.

Plazo l&iacute;mite

Aqu&iacute; se coloca una fecha como plazo l&iacute;mite para completar las acciones que se han planteado en las columnas anteriores del formato para llenar AMEF.

<h2>Descarga el ejemplo de formato de AMEF gratis</h2>

Ahora estamos seguros de que ya no te quedar&aacute;s atr&aacute;s aplicando las metodolog&iacute;as de an&aacute;lisis de riesgo a tu negocio. Puedes descargar nuestro formato AMEF de Excel clicando el bot&oacute;n que encuentras al inicio de esta nota. Recuerda comprometer a distintos miembros de tu equipo en el uso y procesamiento de este recurso tan &uacute;til para evitar problemas y potenciar los resultados de la empresa.

Usa desde hoy nuestro Formato AMEF en Excel para reducir riesgos, detectar problemas y conseguir resultados. Descarga ahora nuestra plantilla AMEF.

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Formato AMEF para análisis de Riesgos Empresariales

Si buscas mejorar el posicionamiento de tu empresa en el mercado para afrontar futuros retos y desafíos, conooce qué es el aprendizaje organizacional y su impacto en las compañías.

Si tienes la intenci&oacute;n de potenciar los conocimientos&nbsp;de tus colaboradores para optimizar el crecimiento interno de la empresa, el aprendizaje organizacional es un concepto que puede ayudarte a establecer nuevas metodolog&iacute;as que impacten positivamente el desempe&ntilde;o de los equipos de trabajo y de la organizaci&oacute;n en s&iacute; misma.

As&iacute; como un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/plan-de-carrera-profesional/" target="_blank">plan de carrera</a> permite definir estrategias para el crecimiento interno de las personas, el aprendizaje organizacional surge como una manera de potenciar los recursos internos de una empresa&nbsp;con el fin de prepararla para los futuros retos y desaf&iacute;os que demandan las necesidades del mercado.

Pero, &iquest;qu&eacute; es el aprendizaje organizacional y para qu&eacute; sirve? &iquest;C&oacute;mo el aprendizaje organizacional puede aportar no solo al crecimiento de las personas, sino tambi&eacute;n de la empresa? Descuida, pues hemos elaborado un ebook en donde podr&aacute;s aprender todo sobre el aprendizaje organizacional y entiendas los beneficios de este concepto para el crecimiento interno de una organizaci&oacute;n, &iexcl;desc&aacute;rgalo gratis!

Sin embargo, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los te contaremos un panorama general del contenido que encontrar&aacute;s en nuestro ebook.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es el aprendizaje organizacional?</h2>

El aprendizaje organizacional, tambi&eacute;n conocido como aprendizaje organizativo, es una pr&aacute;ctica que gira en torno a potenciar las capacidades de una empresa a nivel interno. Para poder implementar un aprendizaje organizativo efectivo, es necesario contar con la participaci&oacute;n de los equipos de trabajo y sus experiencias dentro de la empresa, pues gracias a ellas es posible crear nuevos conocimientos que puedan ser transmitidos a todo el personal y as&iacute; poder trabajar bajo los mismos par&aacute;metros de aprendizaje.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las etapas del aprendizaje organizacional?</h2>

El aprendizaje organizacional consta de 3 fases fundamentales para su funcionamiento, las cuales act&uacute;an a favor de su desarrollo y beneficia a la empresa en conjunto:

Creaci&oacute;n:&nbsp;se presenta cuando la organizaci&oacute;n ha identificado oportunidades de adquirir nuevos conocimientos y comienza a establecer una ruta para transmitirlos a los equipos de trabajo.

Retenci&oacute;n:&nbsp;como consecuencia del&nbsp;punto anterior, la fase retenci&oacute;n consiste en aquellas estrategias que permiten la implementaci&oacute;n del aprendizaje organizacional en las empresas, garantizando que cada &aacute;rea o departamento reciba la informaci&oacute;n necesaria y comience a aplicarla en sus labores diarias.

Transferencia de conocimiento: m&aacute;s all&aacute; de comunicar aquellos&nbsp;nuevos conocimientos a nivel interno, es importante realizar un constante seguimiento para garantizar que se apliquen&nbsp;en la cotidianidad y que &eacute;stos se encuentren aportando al cumplimiento de los objetivos.

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las ventajas del aprendizaje organizacional?</h2>

Aunque hemos mencionado que el aprendizaje organizacional radica en dotar a todas las &aacute;reas de&nbsp;nuevos conocimientos y habilidades, este concepto tambi&eacute;n trae consigo una serie de ventajas y beneficios para el crecimiento&nbsp;tanto interno como externo de una empresa.&nbsp;

Por lo tanto, a continuaci&oacute;n te presentamos algunas de las ventajas del aprendizaje organizacional:

Nota: si bien mencionaremos &uacute;nicamente los enunciados de cada punto, ten en cuenta que el detalle de cada uno lo encontrar&aacute;s en el contenido de nuestro ebook.

1. Desarrollo de l&iacute;deres en todos los niveles

2. Mayor satisfacci&oacute;n laboral

3. Creaci&oacute;n de recursos y herramientas especializadas

4. Potenciar la integraci&oacute;n del grupo

5. R&aacute;pida adaptaci&oacute;n a los entornos de cambio

<h2>Descarga la gu&iacute;a de aprendizaje organizacional</h2>

Los anteriores puntos son solo un fragmento de todo el contenido de valor que encontrar&aacute;s en nuestro ebook.&nbsp;

Te invitamos a descargar la <a id="download-button" name="download-button">gu&iacute;a sobre aprendizaje organizacional</a> y as&iacute; puedas comenzar a implementar esta pr&aacute;ctica en tu empresa.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Conoce qué es el aprendizaje organizacional y sus beneficios para el crecimiento externo e interno de las compañías.

✅ ¿Qué es el aprendizaje organizacional?

Guía sobre aprendizaje organizacional: la fórmula de crecimiento a nivel interno y externo

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Diseño

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Las Mandalas son uno de los diseños más bonitos que podemos presenciar. Por eso aquí te compartimos un set de pínceles para que puedas crearlas y tu creatividad no pare. Descárgalas.

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¿Necesitas una calculadora de conversiones? ¡Acá te regalamos una! No dudes en utilizarla junto a tu equipo de ventas para idear mejores estrategias. 🚀

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&iquest;A&uacute;n no tienes una calculadora de conversiones? &iexcl;Hoy te regalamos una! Si has notado que tienes buenas estrategias de marketing, pero tu n&uacute;mero de clientes finales no es lo que esperabas, es momento de evaluar tus tasas de conversi&oacute;n. 📈

Con la ayuda de nuestra calculadora de conversiones, podr&aacute;s evaluar cada etapa de tu embudo de ventas e identificar en qu&eacute; fase existe un bajo rendimiento. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga nuestra plantilla de Excel y mejora tus ventas!</a> 🤩

Ahora queremos darte m&aacute;s detalles sobre nuestra calculadora de conversiones y algunos tips que no puedes perderte. &iexcl;Mantente conectado!

<h2>&nbsp;</h2>

<h2>&iquest;C&oacute;mo utilizar nuestra calculadora de conversiones sin fallar en el intento?</h2>

Utilizar nuestra calculadora de Excel es bastante sencillo. De igual manera, queremos darte algunas pautas generales para evitar cualquier error. 😎

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Ten los datos de tus ventas actualizados. Esto es importante para poder rellenar nuestra calculadora de conversiones sin problemas.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Solo edita la columna que est&aacute; de color blanco. Las dem&aacute;s celdas de nuestra plantilla tienen f&oacute;rmulas automatizadas que no deber&iacute;as editar.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Cambia la divisa de tus operaciones comerciales. Para hacer esto, solo debes ir a Inicio &gt; M&aacute;s formatos de n&uacute;meros &gt; Elegir tu divisa ideal.&nbsp;👌
	</li>
</ul>

 
<img alt="calculadora de conversiones de ventas" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/4d/f2/4df2746a-770f-448e-a8e1-2250ba30050f/calculadora-de-conversiones.png" />

&nbsp;

<h2>Tips para mejorar las&nbsp;tasas de conversi&oacute;n de tu embudo de ventas</h2>

Como te habr&aacute;s dado cuenta, en <a id="download-button" name="download-button">nuestra calculadora de conversiones</a> hay varias tablas. Cada tabla implica una tasa de conversi&oacute;n diferente para cada fase de tu embudo de ventas.

Por ello, te daremos algunos tips que te ayudar&aacute;n a potenciar tus conversiones en cada caso espec&iacute;fico. &iexcl;Toma nota! ✍️

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Para aumentar la tasa de contactos y oportunidades de ventas: en esta primera etapa, es ideal crear <a href="https://www.crehana.com/blog/marketing-digital/contenido-digital/" target="_blank">contenido digital</a> relacionado a tus productos y servicios. Adem&aacute;s, otra buena estrategia es diversificar los formatos de contenido que publiques (esto incluye: videos, plantillas gratuitas, webinars, entre otros).
	</li>
	<li>
	Para aumentar la tasa de oportunidades de venta a MQL: para alcanzar <a href="https://www.crehana.com/blog/marketing-digital/mql/" target="_blank">prospectos MQL</a>, te recomendamos crear un flujo de nutrici&oacute;n para tus clientes (nurturing, en ingl&eacute;s). Con este sistema podr&aacute;s&nbsp;mandar mensajes personalizados a tus clientes potenciales.
	</li>
	<li>
	Para aumentar la tasa de MQL a SQL: la estrategia de marketing m&aacute;s efectiva para esta fase es contar con un CRM (Gesti&oacute;n de relaci&oacute;n de clientes). Tambi&eacute;n, puedes a&ntilde;adir un calendario de recordatorios cada vez que haya una reuni&oacute;n con un cliente potencial.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Para aumentar la tasa de SQL a clientes finales: finalmente, en esta etapa te recomendamos pactar reuniones con los responsables de la toma de decisiones de&nbsp;cada empresa. Esto ser&aacute; esencial para convertir tus prospectos en clientes finales. 🥇
	</li>
</ul>

&nbsp;

Hasta aqu&iacute; la nota de hoy. Esperamos que utilices nuestra calculadora de conversiones en tu jornada laboral y, as&iacute;, puedas mejorar tu rendimiento comercial. &iexcl;No olvides compartirla con tus compa&ntilde;eros! 🌟

Antes de que te vayas, queremos recomendarte nuestro <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/" target="_blank">cat&aacute;logo de herramientas digitales</a>. Encontrar&aacute;s de todo un poco, entre ellas, nuestra <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/pronostico-de-ventas-excel/" target="_blank">plantilla de pron&oacute;stico de ventas en Excel</a>. &iexcl;No dudes en probarla junto a tu equipo! 🤝

&nbsp;

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&nbsp;

<h2>&iquest;Por qu&eacute; es necesario hacer un calendario?</h2>

Si no eres de usar calendarios, tal vez te preguntas cu&aacute;les son los beneficios de usar un calendario en tu vida cotidiana. Te lo contamos en breve:&nbsp; 
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<ul style="margin-left:40px">
	<li>Si eres de las personas que les gusta escribir en papel para recordar m&aacute;s los quehaceres que debe hacer, entonces, hacer un calendario en papel es tu mejor opci&oacute;n. 
	&nbsp;</li>
	<li>Un calendario en papel tambi&eacute;n te da la libertad de dibujar y a&ntilde;adir texto cuando lo requieras. Si eres una persona que aprende de forma visual, esas facilidades te ayudar&aacute;n a ordenar tus ideas. 
	&nbsp;</li>
	<li>En caso de optar por un calendario virtual, tendr&aacute;s la ventaja de poder llevarlo donde sea e implementar alarmas para no olvidarte de nada. 
	&nbsp;</li>
	<li>Tener un calendario es una gran herramienta para <a href="https://www.crehana.com/blog/empleabilidad/como-organizar-tiempo/" target="_blank">organizar tu tiempo</a> a lo largo de tu semana. Con un calendario de limpieza de piso compartido podr&aacute;s mantener tu hogar limpio y ordenado al mismo tiempo que vives con tus amigos 🤓.</li>
</ul>

&nbsp;

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga nuestra plantilla gratis!</a>

&nbsp;

<h2>Consejos para vivir con rommies</h2>

Todos alguna vez hemos vivido con rommies y es una experiencia genial si es que hay organizaci&oacute;n. En el caso que nunca hayas compartido cuarto con tus amigos, estos consejos para vivir con rommies te caer&aacute;n como anillo al dedo 😉. 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Acuerda algunas reglas b&aacute;sicas: todos tenemos diferentes h&aacute;bitos de convivencia, por lo que es fundamental que hables con tus rommies y lleguen a un acuerdo. Esto abarca desde el uso de utensilios como hasta la hora de llegada al departamento en la noche. 
	&nbsp;
	</li>
	<li>
	Conoce los horarios de los dem&aacute;s: todos tenemos diferentes rutinas y <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-lifestyle/wellness-mejora-tu-salud-y-estilo-de-vida/" target="_blank">estilos de vida</a>. Por ejemplo, si sabes que tu rommie debe salir temprano a trabajar, puede que el tenga m&aacute;s prioridad de usar el ba&ntilde;o temprano. Es cuesti&oacute;n de tener comunicaci&oacute;n constante 🙌. 
	&nbsp;
	</li>
	<li>
	Haz un calendario de tareas: debes tener en cuenta que ya no estar&aacute;n tus padres para ordenar y cocinar por ti. Delegar tareas es la mejor opci&oacute;n cuando vives con amigos y tienes una agenda apretada. 
	&nbsp;
	</li>
	<li>
	Respeta el espacio personal de tu rommie: si bien la casa es de todos, cada uno tiene su espacio personal y debes respetarlo. Por ejemplo, no uses cosas ajenas sin el permiso de tu amigo 😉.
	</li>
</ul>

 
&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestro calendario de limpieza de piso compartido?</h2>

En nuestro descargable de calendario de limpieza de piso compartido encontrar&aacute;s dos archivos. Primero, una plantilla de calendario de limpieza en <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-adobe-illustrator/" target="_blank">Adobe Illustrato</a>r y, tambi&eacute;n, la misma plantilla en formato PDF 💯. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descargalo ya!</a> 
&nbsp;

<img alt="calendario de limpieza de piso compartido" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/86/e1/86e147f0-c4f4-47bc-b757-a28ffbaecf69/calendario-limpieza-piso-compartido2.png" />

&nbsp;

Sabemos que vivir con rommies puede ser complicado, pero, como todo en la vida, no es imposible. Por ello, queremos darte una mano con algunos recursos descargables que te ayudar&aacute;n a organizarte. &iexcl;Son gratis, pasa la voz! 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/formato-tareas-diarias-excel/" target="_blank">Formato de tareas de diarias en Excel</a>
	</li>
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/cronograma-actividades-personales/" target="_blank">Cronograma de actividades personales&nbsp;</a>
	</li>
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/planificador-semanal-imprimir/" target="_blank">Planificador semanal para imprimir</a>
	</li>
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/listado-tareas-del-hogar/" target="_blank">Listado de tareas del hogar</a>
	</li>
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/calendario-tareas-del-hogar/" target="_blank">Calendario de tareas del hogar</a>
	</li>
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/planificador-comidas-mensuales/" target="_blank">Planificador de comidas mensuales</a>
	</li>
</ul>

&nbsp;

Esperamos que nuestro calendario de limpieza de piso compartido te ayude a organizar los quehaceres del hogar junto a tus rommies 😊.

✅ Recuerda que Crehana siempre piensa en ti, por lo que tenemos varios <a href="https://www.crehana.com/cursos-gratis/" target="_blank">cursos gratuitos</a> y <a href="https://www.crehana.com/curso-gratis-del-dia/" target="_blank">cursos gratis del d&iacute;a</a> que te ayudar&aacute;n fortalecer tu perfil laboral 🔝.&nbsp;&nbsp;

&iexcl;Tambi&eacute;n puedes estudiar junto a tus rommies!&nbsp;

&iexcl;Suerte! ✌️

&nbsp;

Descarga gratis nuestro calendario de limpieza de piso compartido y aprende algunos consejos para vivir con rommies sin fallar en el intento 😜.

📅 Calendario de limpieza de piso compartido | GRATIS

Calendario de limpieza de piso compartido

Realizar una carta de ascenso laboral es mucho más fácil con el apoyo de una plantilla en Word. ¡Descarga nuestra herramienta gratis!

&iquest;Consideras que uno de tus colaboradores merece una mejor posici&oacute;n en tu empresa? Una carta de ascenso laboral es el recurso que necesitas para dar las&nbsp;buenas noticias y&nbsp;recompensar su&nbsp;buen desempe&ntilde;o laboral.

Como bien sabes, para garantizar&nbsp;un buen ambiente organizacional agradable, es importante que peri&oacute;dicamente est&eacute;s monitoreando el rendimiento de tus equipos de trabajo, de modo que puedas analizar las oportunidades de crecer internamente e incrementar el engagement&nbsp;de tus colaboradores.

Por ello, una carta de ascenso laboral te ayudar&aacute; a informar la promoci&oacute;n interna de un colaborador de una manera formal y agradecerle por su compromiso, su disposici&oacute;n y su buena actitud para cumplir los objetivos de la empresa.

Debido a lo anterior, hemos elaborado una plantilla de carta de ascenso laboral, la cual podr&aacute;s descargar y utilizar de forma gratuita para informar la promoci&oacute;n interna de un nuevo colaborador y asegurar su permanencia dentro de la organizaci&oacute;n.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga el formato de carta de ascenso laboral gratis!&nbsp;👈</a>

Adem&aacute;s de descargar esta plantilla, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que abordaremos la importancia de una carta de ascenso laboral en una empresa y la forma en la que impacta en el rendimiento de los colaboradores.

<h2>Carta de ascenso laboral: &iquest;cu&aacute;l es su importancia en una empresa?</h2>

Un ascenso laboral se presenta cuando un colaborador es promovido internamente hacia un cargo superior en el organigrama organizacional, lo que repercute directamente en sus ingresos y su posici&oacute;n dentro de&nbsp;la empresa.&nbsp;

Si bien existen diferentes m&eacute;todos para comunicar este acontecimiento, una carta de ascenso laboral te permitir&aacute; oficializar el suceso por un medio escrito y manifestar la recompensa laboral a trav&eacute;s de un texto corto y conciso que, sin duda, motivar&aacute; al colaborador y har&aacute; que se incremente su compromiso con sus futuros objetivos.

Por lo tanto, la importancia de una carta de ascenso laboral radica en recompensar al colaborador y hacerle entender que su desempe&ntilde;o ha sido vital para el crecimiento de la empresa, adem&aacute;s de comunicarle a qu&eacute; cargo ha sido ascendido y bajo qu&eacute; terminos.

Por ello, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar la plantilla de carta de ascenso laboral</a>, de manera que puedas comenzar a utilizarla para tus futuras promociones internas de una forma efectiva.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo usar una carta de ascenso laboral?</h2>

Te recomendamos implementar una carta de ascenso laboral cuando est&eacute;s seguro de que el colaborador en cuesti&oacute;n haya desarrollado las capacidades necesarias para asumir una nueva posici&oacute;n dentro de la empresa.&nbsp;

Debido a lo anterior, aseg&uacute;rate de realizar las siguientes acciones antes de tomar dicha decisi&oacute;n:

<ul>
	<li>Monitorear el rendimiento del colaborador e identificar un alto nivel de desempe&ntilde;o</li>
	<li>Asegurarse de que el colaborador cumpla con los requisitos y aptitudes para asumir su nuevo cargo</li>
	<li>Analizar qu&eacute; otro colaborador podr&aacute; ocupar la posici&oacute;n disponible ante el ascenso</li>
</ul>

Cuando tengas los anteriores puntos definidos, podr&aacute;s utilizar la carta de ascenso laboral de un modo efectivo.

Por &uacute;ltimo, esperamos que esta <a id="download-button" name="download-button">plantilla de carta de ascenso laboral</a> sea de gran ayuda para comunicar las promociones internas de tu empresa.

Recuerda que se trata de un recurso que, adem&aacute;s de comunicar dicho acontecimiento, tiene la intenci&oacute;n de reconocer y recompensar el&nbsp;buen desempe&ntilde;o y motivar a los colaboradores a continuar aportando al cumplimiento de los objetivos.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Realizar una carta de ascenso laboral es mucho más fácil con el apoyo de una plantilla en Word. ¡Descarga nuestra herramienta gratis! 🥇

📜 Carta de ascenso laboral [Word GRATIS]

Modelo de carta de ascenso laboral gratis

¿Buscas descargar un modelo de carta de bonificación en Word? Aquí te compartimos un ejemplo de carta de bonificación laboral que puedes usar para recompensar a tus colaboradores.

La carta de bonificaci&oacute;n laboral es una forma que tienen los empleadores de demostrar cu&aacute;nto valoran el labor de sus equipos. Por lo tanto, estos gestos integran diversas estrategias de gesti&oacute;n de talento humano, porque permiten destacar la dedicaci&oacute;n de los colaboradores en los diversos proyectos.

Es decir, la carta de pago de bonificaci&oacute;n es un instrumento valioso para resaltar el compromiso, los valores y el buen desempe&ntilde;o de las personas que forman parte del equipo de trabajo. Pero, &iquest;qu&eacute; es concretamente, por qu&eacute; debe utilizarse y c&oacute;mo redactar una? Sigue leyendo que, a continuaci&oacute;n, te contamos todo lo que tienes que saber al respecto.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de bonificaci&oacute;n laboral?</h2>

Una carta de bonificaci&oacute;n a empleados es un escrito de agradecimiento de la empresa al colaborador por su buen rendimiento en la organizaci&oacute;n. En el mismo se especifica el premio de bonificaci&oacute;n que se entrega.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Por qu&eacute; una carta de bonificaci&oacute;n laboral?</h2>

Las empresas pueden redactar cartas de bonificaci&oacute;n laboral por diversos motivos:

<ul>
	<li>Para destacar el crecimiento en las habilidades.</li>
	<li>Para resaltar la productividad.</li>
	<li>Para demostrar respeto por la dedicaci&oacute;n en el trabajo.</li>
	<li>Para recompensar el gran rendimiento.</li>
	<li>Para mostrar aprecio por el compromiso que demostr&oacute; el colaborador para con la empresa.</li>
</ul>

<h2>&iquest;C&oacute;mo redactar una carta de bonificaci&oacute;n?</h2>

&iquest;Te gustar&iacute;a saber c&oacute;mo hacer un modelo de carta de incentivo al personal? Aqu&iacute; te compartimos algunas pautas a tener en cuenta sobre c&oacute;mo redactar una carta de bonificaci&oacute;n laboral:

<ul>
	<li>Debe tener los datos de la empresa.</li>
	<li>Desde el aspecto visual, la carta de bonificaci&oacute;n deber&iacute;a tener los elementos que hacen a la identidad de la marca de la organizaci&oacute;n.</li>
	<li>Se puede indicar el monto del bono como premio est&iacute;mulo, pero no es un requisito excluyente.</li>
	<li>La redacci&oacute;n de la carta de bonificaci&oacute;n laboral deber&iacute;a ser lo m&aacute;s motivacional posible, destacando el motivo de la misma.</li>
</ul>

<h2>Modelo de carta de bonificaci&oacute;n en Word</h2>

&iquest;Ha surgido una oportunidad para destacar el elevado nivel de desempe&ntilde;o de un colaborador en particular? &iquest;O te gustar&iacute;a recompensar el arduo trabajo de tu equipo por haberse enfrentado a los desaf&iacute;os con la mejor predisposici&oacute;n? Entonces, m&aacute;s que seguro necesitas descargar este modelo de carta de bonificaci&oacute;n en Word.

Esta carta de bonificaci&oacute;n laboral es un recurso descargable que hemos preparado en Crehana con un texto base que puede aplicarse a toda situaci&oacute;n que se desee recompensar, de manera gen&eacute;rica.

&iquest;Qu&eacute; esperas para descargar ahora esta carta de bonificaci&oacute;n laboral en Word? Lo mejor es que es totalmente gratuita y puedes hacer todas las modificaciones que consideres m&aacute;s oportunas para que se ajuste a las necesidades y requerimientos de tu empresa.

💪 ¿Quieres descargar un modelo de carta de bonificación en Word? Aquí te compartimos un ejemplo de carta de bonificación laboral que puedes usar.

Plantilla de Recursos Humanos para realizar presentaciones efectivas con tu equipo de trabajoPlantilla de Recursos Humanos para realizar presentaciones efectivas con tu equipo de trabajo