Plantilla de escala salarial en Excel
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17 Noviembre 2022
Descarga ahora este formato de plantilla de escala salarial. Con él podrás llevar un control de la escala salarial corporativa.
El formato de plantilla de escala salarial es una buena opción para establecer una escala corporativa que permita identificar la recompensa adecuada para el equipo. Permite determinar dónde debería ubicarse cada persona dentro de las categorías salariales.
¿Qué encontrarás en la plantilla de escala salarial?
Este recurso descargable de plantilla de escala salarial en Excel es bastante sencillo para su uso y puede adaptarse a los requerimientos de cada organización, con la finalidad de satisfacer necesidades específicas, sea cual sea el tamaño de tu empresa.
En adición, este modelo de plantilla de escala salarial permite registrar información clave como:
- Nivel Mínimo: es el nivel de ingreso para el perfil que corresponda (la persona cumple con los requerimientos básicos para llevar a cabo el trabajo).
- Nivel A: la persona cuenta con la experiencia y conocimiento necesario para desarrollar el grueso de las funciones. Se encuentra en etapa de desarrollo.
- Nivel B: la persona ya tiene la suficiente experiencia para superar los requisitos y desafíos del trabajo.
- Nivel Máximo: aporta resultados superando las expectativas y requisitos del trabajo.
¿Cómo usar la plantilla de escala salarial en Excel?
Aquí te compartimos las claves a tener en consideración al momento de hacer uso de este archivo de plantilla de escala salarial:
- Registrar todos los montos que correspondan a cada perfil y puesto de trabajo.
- Distribuye la información por puesto de trabajo.
- Fija los montos promedios para cada categoría (mínimo, A, B y máximo).
Descarga este ejemplo de plantilla de escala salarial
Descarga ahora este ejemplo de plantilla de escala salarial en Excel para recompensar al talento humano de tu empresa de manera correcta. Así el área de Recursos Humanos de tu organización también podrá tener en claro cómo es la escala salarial y qué adecuaciones realizar en base a ella.
Ten en cuenta que este modelo de confección de escala salarial puede modificarse según resulte más adecuado para la realidad de tu empresa (por ejemplo, modificar los puestos de trabajo).
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