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Descubre nuestro Calendario de Recursos Humanos 2024, la herramienta esencial para empresas grandes. Aumenta la motivación y productividad de tu equipo con ideas, fechas clave y estrategias para todo el año. ¡Descarga gratis y alcanza tus metas organizacionales!

Empezamos el 2024 con el mismo compromiso de siempre: ayudarte a generar valor para tu empresa. Esta vez, creamos un Calendario de Recursos Humanos con el que podr&aacute;s potenciar el employee engagement en tu compa&ntilde;&iacute;a, un indicador que se ha vuelto fundamental para la mayor&iacute;a de ejecutivos, seg&uacute;n una encuesta de FastTrack360.

Sabemos que no es f&aacute;cil asegurar el compromiso de los colaboradores a gran escala. Por ello, si formas parte de una empresa grande y quieres transformar la experiencia de tu equipo, tener una herramienta como esta para organizar tus ideas y llevarlas a la acci&oacute;n en el menor tiempo posible es clave.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en el Calendario de Recursos Humanos 2024?&nbsp;</h2>

- Datos relevantes sobre el impacto del employee engagement en las empresas.

- Calendario con los d&iacute;as festivos y otras celebraciones importantes en el a&ntilde;o.&nbsp;

- Ideas para mantener a tu equipo motivado de Enero a Diciembre.&nbsp;

- Planner con un resumen de las fechas destacadas de cada mes y un espacio para hacer anotaciones.&nbsp;

- Espacios editables para agregar todas las iniciativas que desees antes de imprimirlo.&nbsp;

En general, nuestro Calendario est&aacute; dise&ntilde;ado para que puedas cumplir tus objetivos de employee engagement a lo largo de los meses. Si bien encontrar&aacute;s algunas ideas para fortalecer tu estrategia, lo ideal es que puedas responder a las necesidades de tu equipo en cada Q.

Te recomendamos evaluar qu&eacute; les gustar&iacute;a ver este 2024 para sentirse a gusto en la empresa y tratar de hacer realidad sus sugerencias. Recuerda que un equipo comprometido hace la diferencia en cualquier &aacute;rea, sector o industria.&nbsp;

Si tus colaboradores est&aacute;n motivados, ser&aacute;n m&aacute;s productivos y eficientes. Aquello no solo favorece el cumplimiento de metas en tiempo y forma, tambi&eacute;n disminuye los errores, la tasa de rotaci&oacute;n de personal y la insatisfacci&oacute;n laboral.&nbsp;

Desde Crehana, deseamos que este 2024 est&eacute; lleno de mucha productividad y compromiso laboral, pero, sobre todo, que puedas cumplir con todas las metas organizacionales que te propongas junto a tu equipo. &iexcl;Muchos &eacute;xitos!

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Ahorra más tiempo con nuestros ejemplos de carta de intención laboral en formato Word y consigue tu trabajo deseado o utilízalos en los procesos internos de tu empresa.

Una carta de intenci&oacute;n laboral es un recurso utilizado por los candidatos implicados en un proceso de selecci&oacute;n cuando tienen el objetivo de manifestar su inter&eacute;s en pertenecer a la organizaci&oacute;n. Puede ayudarte a ganar minutos en la redacci&oacute;n de la misma y, por ende, acelerar tu proceso de postulaci&oacute;n a una vacante.

Por tal motivo, queremos compartirte un archivo con ejemplos de carta de intenci&oacute;n laboral en Word, el cual podr&aacute;s descargar de forma gratuita ya sea para la aplicaci&oacute;n de una futura vacante laboral o para la ejecuci&oacute;n de proyectos internos que se realizan en la organizaci&oacute;n

&iexcl;Desc&aacute;rgala gratis hoy mismo!

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de intenci&oacute;n laboral?</h2>

Como comentamos en la introducci&oacute;n, una carta de intenciones de contrato laboral es un documento utilizado, generalmente, durante un proceso de contrataci&oacute;n. Los candidatos suelen presentarla para manifestar su inter&eacute;s en pertenecer a la empresa y su disposici&oacute;n para ocupar la vacante disponible.

Por otro lado, la carta de intenci&oacute;n para un trabajo tambi&eacute;n puede ser utilizada por un departamento espec&iacute;fico en una organizaci&oacute;n cuando tiene la finalidad de demostrar inter&eacute;s en la creaci&oacute;n de un nuevo proyecto, en la participaci&oacute;n de un nuevo programa o dem&aacute;s propuestas en donde se involucren responsabilidades y compromisos por parte del remitente de la carta.

A pesar de no tener una validez legal establecida, la carta de intenci&oacute;n de postulaci&oacute;n complementa la informaci&oacute;n de un curr&iacute;culum cuando se env&iacute;a al &aacute;rea de reclutamiento, pues es una manera de dejar por escrito la firme intenci&oacute;n de cubrir la vacante y asumir las funciones laborales con la mayor responsabilidad posible.

<h2>Beneficios de una carta de intenci&oacute;n de contrataci&oacute;n laboral</h2>

En primera instancia, una carta de intenci&oacute;n laboral puede darle un valor agregado a la candidatura de un postulante, debido a que esta herramienta permitir&aacute; comunicar su inter&eacute;s, su compromiso y disposici&oacute;n en pertenecer a una empresa de una manera mucho m&aacute;s formal. De esta forma, los reclutadores percibir&aacute;n una actitud mucho m&aacute;s convincente por parte del candidato

Hablando en t&eacute;rminos grupales, el ejemplo de una carta de intenci&oacute;n para un proyecto refuerza el inter&eacute;s de un &aacute;rea empresarial para vincularse a nuevos emprendimientos internos o poner en marcha alguna idea espec&iacute;fica dentro de una organizaci&oacute;n.

En definitiva, un formato de carta de intenci&oacute;n laboral trae consigo un beneficio indiscutible para el remitente.

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene nuestro modelo de carta de intenci&oacute;n laboral en Word?</h2>

Nuestro archivo de descarga gratuita en Word&nbsp;contiene dos ejemplos de carta de intenci&oacute;n laboral. Ambos modelos est&aacute;n divididos claramente en tres partes.

En la primera secci&oacute;n, podr&aacute;s observar un peque&ntilde;o encabezado para colocar el nombre de la empresa, la fecha y el asunto. Luego, aparece el texto del contenido principal conformado por tres p&aacute;rrafos.

En ellos, hay espacios en blanco para ser completados con datos como los estudios, los nombres de las empresas previas, los a&ntilde;os de experiencia, los conocimientos de algunas habilidades, entre otros. Por &uacute;ltimo, hay una secci&oacute;n para colocar el nombre del remitente.

Cabe se&ntilde;alar que nuestro modelo de carta de intenciones en Word puede ser modificado seg&uacute;n tus necesidades de postulaci&oacute;n. Dependiendo de la industria a la que pertenezca la empresa, de la vacante ofrecida y de otras variables, es posible que requieras eliminar algunos datos, reemplazar espacios en blanco o agregar alg&uacute;n contenido.

Modelo 1

&nbsp;

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXdpDVNq7CR4osMCy3AFXd9BYqxfql0Wewur8HIbPA5uzf_YXoo49Dn9dtel_vNWvfgFX8tq2ntnbmfV3d1s-bkIerKDAI_RJHYZH-o-SQTleKDRt63S2ymvaowBRO2C6_iNfb4dV2TQPgh2IglcqJVngZw?key=0jDkDtZpKP0VrAbjT0mxXg" />

Modelo 2

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXcA_RENnlPDzhcY8_tV5jNYFpL4eaXorlrdWSicfUhonzp5Exn-WOj7gG-kmOAIR4jP7sfp7Ner6iVU7-3JhZuuLMW5RJVwaEITteDoOxRUId7HV_gJhQHJ2ldemCjS9rUkd5c_qEd7ZB8si7SjbCVl10x9?key=0jDkDtZpKP0VrAbjT0mxXg" />

<h2>Descarga nuestro formato de carta de inter&eacute;s laboral</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a una plantilla de carta de intenci&oacute;n laboral en Word completamente editable, la cual podr&aacute;s ajustar de acuerdo a los requerimientos de la empresa, o seg&uacute;n las especificaciones de una l&iacute;nea gr&aacute;fica.

Basta con que cliques el bot&oacute;n de descarga que aparece en la parte inicial de esta nota para empezar a modificarla. Como comentamos anteriormente, puedes quitar o agregar las secciones y contenidos que hagan falta para cumplir con los requerimientos de la vacante a la que aspiras.

Te invitamos a descargar el&nbsp;modelo de carta de inter&eacute;s laboral para que comiences a utilizarla ya sea a nivel personal o grupal.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

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Si quieres que tu biografía profesional sea exitosa y creativa, estos templates de ejemplos de perfil profesional son para ti.

Todos buscamos representarnos de la mejor forma posible. Sin embargo, hablar sobre uno mismo puede ser una tarea dif&iacute;cil. Por eso, hemos creado varios templates para una bio profesional exitosa o ejemplos de perfil profesional.

En el mundo laboral, tener una buena carta de presentaci&oacute;n es un aspecto muy importante, ya que, es la primera impresi&oacute;n que las personas tendr&aacute;n sobre ti.&nbsp;Las palabras hacen cosas, &uacute;salas a tu favor <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga estos templates gratis!</a>

&iquest;Qu&eacute; tal si te contamos un poco m&aacute;s sobre qu&eacute; significa tener un perfil profesional exitoso?

&nbsp;

<h2>La importancia de tener una biograf&iacute;a profesional creativa</h2>

T&uacute; eres &uacute;nico y un buen perfil profesional te ayudar&aacute; a marcar esa diferencia. Si entras a p&aacute;ginas como Linkedln encontrar&aacute;s muchas biograf&iacute;as similares y aburridas que no dicen nada m&aacute;s all&aacute;.

&iquest;Para qu&eacute; sirve una biograf&iacute;a profesional? La utilidad de un buen perfil profesional exitoso es enorme. Es una gran herramienta de networking.&nbsp;

Tener un buen perfil profesional ayuda a captar posibles clientes o empleadores. No pienses que se trata solo de un texto que acompa&ntilde;a a tu curr&iacute;culum vitae.&nbsp;

Se trata de tu marca personal. Ponla en la bio de las cuentas que manejes y causa una excelente primera impresi&oacute;n en tu p&uacute;blico.

Con una biograf&iacute;a profesional creativa permanecer&aacute;s en la memoria de tus lectores. Usa a tu favor todas tus experiencias, aprendizajes, logros y retos.

Nosotros sabemos lo importante que es tener un buen perfil profesional, por ello, estos templates para una bio profesional te llevar&aacute;n al &eacute;xito.

<img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/f9/a3/f9a3b9e3-b5d2-4565-b4f9-d7cb3e27df21/ejemplo-perfil-profesional-recurso.jpg" />

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las caracter&iacute;sticas de un perfil profesional exitoso?</h2>

1. Define tu marca personal. Tu biograf&iacute;a profesional tiene que ser una definici&oacute;n de tu marca personal. Esto significa que debe incluir tu p&uacute;blico objetivo.&nbsp;

De tu branding personal depender&aacute; la forma en que debes presentarte. Preg&uacute;ntate: &iquest;qu&eacute; te hace diferente frente a la competencia? Si necesitas ayuda con esto, conoce nuestro <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/personal-branding-canvas/" target="_blank">Personal Branding Canvas</a> o m&eacute;todo Canvas.

2. Expone tus cualidades profesionales. &iquest;Cu&aacute;les son las habilidades t&eacute;cnicas o profesionales en las que destacas? Con&oacute;celas y escr&iacute;belas en acci&oacute;n para que tu lector pueda tener una visi&oacute;n m&aacute;s amplia sobre ellas cuando lea tu perfil profesional.&nbsp;

3. Muestra tus habilidades interpersonales. En tu biograf&iacute;a profesional debes destacar tus mejores soft skills. Estas son importantes porque en el mundo empresarial es necesaria la coexistencia.&nbsp;

4. Habla de tu persona. Es importante que no dejes de lado que eres un ser humano. En tu perfil profesional relaciona tus intereses y pasatiempos con tus logros profesionales y tus habilidades interpersonales.&nbsp;

5. Presenta tu campo laboral. Tu perfil profesional debe mencionar los campos profesionales en los que te desenvuelves; estos son complementados con tu formaci&oacute;n educativa. Para un empleador, la menci&oacute;n de todo aquello es de gran utilidad.&nbsp;

6. Es breve, concisa y directa. Los p&aacute;rrafos deben estar orientados a tu p&uacute;blico objetivo. De ello, depende el tono y la selecci&oacute;n l&eacute;xica.&nbsp;

&nbsp;

<img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/a1/bb/a1bbdb23-d460-4dbe-be8a-060a238441b7/top_card.jpg" />

Fuente: LinkedIn

<h2>Tipos de biograf&iacute;a personal&nbsp;</h2>

<h3>&nbsp;</h3>

<h3>1. La frase o lema</h3>

[80 caracteres]

Es el eslogan de tu marca personal. Se trata de una frase que te representa y sintetiza tu personalidad y experiencia.&nbsp;

<h3>2. La biograf&iacute;a sint&eacute;tica </h3>

[160 caracteres]

Se usa b&aacute;sicamente en las redes sociales. En este tipo de perfil profesional es mejor que hables de tu persona y no de tus m&eacute;ritos profesionales. Eres humano ante todo.

<h3>3. La biograf&iacute;a resumida </h3>

[600 caracteres]

Sirve para una narraci&oacute;n m&aacute;s elaborada de tu vida y perfil profesional. Es perfecta para desarrollar aspectos m&aacute;s elaborados de tu vida personal y profesional. Cuenta cosas sobre ti y sobre tus m&eacute;ritos.&nbsp;

<h3>4. La biograf&iacute;a extendida </h3>

[2.500 caracteres]

Describe los aspectos m&aacute;s importantes de tu vida. En este tipo de perfil profesional puedes hacer mayor detalle de tu biograf&iacute;a. Siempre liga tus esfera personal con la profesional, pues una no excluye a la otra, se complementa.&nbsp;

En los templates que hemos dise&ntilde;ado para ti, nos hemos centrado en hacer ejemplos de perfil profesional sobre los dos &uacute;ltimos tipos.

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer un perfil profesional creativo?</h2>

Ac&aacute; te dejamos unos consejos para escribir un perfil profesional de forma creativa, los cuales te ayudar&aacute;n a construir tu marca personal.&nbsp;

<ul>
	<li>Busca referencias, templates o ejemplos de perfil profesional.</li>
	<li>Haz listas de tus cualidades profesionales e interpersonales.</li>
	<li>Usa la primera persona para conectar m&aacute;s con tu audiencia al narrar tu perfil profesional. La narraci&oacute;n en tercera persona genera distancia.</li>
	<li>Usa an&eacute;cdotas que enfatizan tus cualidades profesionales e interpersonales. Por ejemplo, una historia que refleje tu capacidad para resolver problemas.</li>
	<li>Cuenta tu trayectoria. El recorrido o historia de tu vida es lo que te hace &uacute;nico. Recuerda siempre la importancia del contexto y c&oacute;mo este contribuye a explicar tus logros y tu posici&oacute;n actual.</li>
	<li>Cuenta algo de tu vida personal y muestra tu personalidad.</li>
	<li>No presumas al exponer tus cualidades o al contar tus an&eacute;cdotas.&nbsp;</li>
</ul>

&nbsp;

Esperamos que los templates de una bio profesional que tenemos para ti te ayuden a construir tu marca personal. Asimismo, te invitamos a leer todo sobre <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/marca-personal/" target="_blank">qu&eacute; es una marca personal</a>.

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Templates para una bio profesional exitosa

La encuesta de onboarding es un recurso diseñado para recoger comentarios de empleados que se incorporaron a la empresa de forma reciente.

La encuesta de onboarding es un recurso dise&ntilde;ado para recoger comentarios de empleados que se incorporaron a la empresa de forma reciente. Su implementaci&oacute;n es esencial si lo que se quiere es mejorar los procesos internos y ofrecer una mejor experiencia del empleado. <a id="download-button" name="download-button">Descargar esta plantilla de encuesta de onboarding</a>

<h2>&iquest;Qu&eacute; debe tener una encuesta de onboarding?</h2>

Con el objetivo de que la encuesta de onboarding sea realmente eficaz, es importante que cumpla con una serie de aspectos que aqu&iacute; te compartimos:

- Debe incluir las preguntas que realmente sirvan para recolectar informaci&oacute;n sobre c&oacute;mo los nuevos empleados perciben la empresa desde un comienzo.

- No tiene que ser demasiado extensa. Por el contrario, una buena encuesta de inducci&oacute;n es breve y concisa.

- Tiene que haber preguntas abiertas (aunque &eacute;stas no deben ser la mayor&iacute;a) que inviten a los empleados a la reflexi&oacute;n de la experiencia.

- Hay que evitar las preguntas tendenciosas, es decir, aquellas que podr&iacute;an encaminar las respuestas hacia una determinada direcci&oacute;n. Por ejemplo, preguntar &ldquo;&iquest;qu&eacute; tan bueno es el proceso de inducci&oacute;n?&rdquo; y &ldquo;&iquest;qu&eacute; te pareci&oacute; el proceso de inducci&oacute;n?&rdquo; es diferente.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en este ejemplo de encuesta de onboarding?</h2>

En esta encuesta de onboarding encontrar&aacute;s:

- Dos apartados bien diferenciados: los datos personales y las preguntas.

- Preguntas: tanto abiertas como cerradas, para indagar en la experiencia de inducci&oacute;n de los nuevos empleados.

- Personalizaci&oacute;n: esta plantilla puedes modificarla f&aacute;cilmente en Word y agregar o quitar las preguntas que desees. Tambi&eacute;n, en el caso de que prefieras hacerla an&oacute;nima, puedes remover el apartado de informaci&oacute;n personal.

<h2>Descarga la plantilla de encuesta de onboarding gratis</h2>

C&oacute;mo se aborda y se lleva a cabo el proceso de inducci&oacute;n es decisivo para la permanencia de los nuevos empleados. Este punto puede hacer radicalmente la diferencia: o se quedan o se van. Frente a eso, la encuesta de onboarding es el recurso que te permitir&aacute; detectar oportunidades de mejora, con el objetivo de aumentar la retenci&oacute;n y mejorar la experiencia en tu empresa.

&iquest;Qu&eacute; esperas para descargar esta plantilla de encuesta de onboarding?

La encuesta de onboarding es una herramienta para recopilar comentarios de nuevos empleados. Descarga esta plantilla de encuesta de onboarding.

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