07 Octubre 2021
Si estás buscando al profesional adecuado, la descripción del puesto de trabajo que estás ofreciendo debe ser concisa y clara. Además, para reclutar de manera efectiva a los mejores talentos, debes lograr que tu anuncio y oferta de trabajo sean atractivas ante posibles candidatos. Con nuestra plantilla podrás organizar y redactar un job description efectivo que te ayudará a conseguir a los mejores talentos.
Con la pandemia de la COVID-19 y el proceso de aislamiento, han cambiado casi todas las dinámicas que sostenían el desarrollo de una empresa. Entre ellos también el proceso de reclutamiento de personal. Con este formato de descripción de puestos de trabajo ya tendrás listo un paso muy importante de este proceso.
Ahora con esta plantilla de job description que tenemos para tí, vas a poder hacerlo con los más altos estándares, para que tu reclutamiento de personal esté a la altura del profesional que buscas, y tenga el alcance que tu organización espera y necesita.
La job description, o la descripción de puestos de trabajo, es un resumen sumario de las responsabilidades, actividades, calificaciones y habilidades esenciales que el puesto de trabajo requiere. Una buena job description también describe, someramente, el trabajo a realizar.
La descripción del puesto debe incluir detalles importantes de la empresa como la misión y los valores que porta, los beneficios que ofrece a los empleados, y las ubicaciones de la empresa.
Una descripción de trabajo eficaz proporcionará suficientes detalles para que los candidatos determinen si están calificados para el puesto. La calidad de la descripción de un trabajo es muy influyente en su decisión de postularse para un trabajo.
La mejor descripción la vas a ver en nuestra plantilla, pero a nivel general, estos son los must de una job description.
Por el advenimiento de las nuevas modalidades híbridas de trabajo quizás te hayas encontrado en la necesidad de llevar adelante procesos de reclutamiento de manera remota, en los que una correcta descripción del puesto de trabajo es un requisito que no se puede dejar de lado.
Lograr una correcta job description es importante porque es un primer filtro que te permite alcanzar a los postulantes adecuados, en un contexto de mucha oferta y mucha demanda laboral por internet. Si el anuncio es poco claro, o muy amplio, puedes tener los problemas de encontrarte con una selección enorme de postulantes, o con la ausencia de ellos. Te va a permitir hacer un proceso de selección y contratación mucho más ágil, efectivo y acertado.
Ahora sabes como hacer la descripción de un puesto de trabajo para que llegue a los mejores profesionales y mejorar el rendimiento del proceso de selección de postulantes. ¡Úsala para que los anuncios de tus empresa destaquen por su calidad y profesionalismo!
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