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“The experience with Crehana was excellent”

Crehana's classes changed my perspective on microlearning, I would rather call it visually ergonomic knowledge fragmentation. You can easily listen to 50 minutes without feeling them.

“It changed my way of seeing microlearning”

We are very grateful for the opportunity, our collaborators have received it with great enthusiasm and motivation since the topics are very good, current, and contribute a lot to the development of our people. From the HR point of view, Crehana is a strategic ally to build development and training plans, talent retention, and recognition and incentives.

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Nuestra experiencia con Crehana fue excelente. No solo por el contenido de la plataforma, también por el contacto y la flexibilidad que nos dieron para utilizar las licencias. Los cursos me gustaron mucho, el tiempo de cada parte fue perfecto y siento que los ejemplos y las explicaciones fueron muy buenas. La plataforma es amigable, fácil de usar e intuitiva.

“La experiencia con Crehana fue excelente”

Las clases de Crehana me cambiaron la perspectiva del microaprendizaje, más bien la llamaría fragmentación visualmente ergonómica del conocimiento. Fácilmente puedes escuchar 50 minutos sin que los sientas.

“Cambió mi forma de ver el microaprendizaje”

Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos.

“Crehana es un aliado para nuestro desarrollo”

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“Las clases de Crehana me cambiaron la perspectiva del microaprendizaje, más bien la llamaría fragmentación visualmente ergonómica del conocimiento. Fácilmente puedes escuchar 50 minutos sin que los sientas.”

“Nuestra experiencia con Crehana fue excelente. No solo por el contenido de la plataforma, también por el contacto y la flexibilidad que nos dieron para utilizar las licencias. Los cursos me gustaron mucho, el tiempo de cada parte fue perfecto y siento que los ejemplos y las explicaciones fueron muy buenas. La plataforma es amigable, fácil de usar e intuitiva.”

“Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos”

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“A experiência com a Crehana foi excelente”

As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.

"Minha maneira de ver o microlearning mudou"

Agradecemos muito a oportunidade, nossos colaboradores a receberam com grande entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para a construção de planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos.

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“As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.”

“Nossa experiência com a Crehana foi excelente. Não só pelo conteúdo da plataforma, mas também pelo contato e flexibilidade que nos deram para usar as licenças. Gostei muito dos cursos, o tempo de cada parte foi perfeito e acho que os exemplos e explicações foram muito bons. A plataforma é amigável, fácil de usar e intuitiva.”

“Estamos muito gratos pela oportunidade, nossos colaboradores a receberam com muito entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para montar planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos”

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Si la calidad es algo importante para tu empresa, entonces nuestra plantilla de gr&aacute;fico de control es una herramienta que no puedes dejar pasar. Desc&aacute;rgala gratis y ent&eacute;rate de qu&eacute; trata esta metodolog&iacute;a de control de calidad. 🙌

Mantente atento, queremos explayarnos en el funcionamiento de nuestra plantilla de gr&aacute;fico de control para que no se te pase nada. &iexcl;La eficiencia est&aacute; al alcance de tus manos! 🥇

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar nuestra plantilla de gr&aacute;fico de control en Excel sin complicaciones?</h2>

Al descargar nuestra plantilla de gr&aacute;fico de control, ver&aacute;s que tiene distintas secciones a completar. A continuaci&oacute;n, compartiremos contigo algunas consideraciones generales que te ayudar&aacute;n a evitar cualquier fallo en el llenado de informaci&oacute;n. 
&nbsp;

<h3>Cuadro de gr&aacute;fico de control</h3>

Primero, una plantilla de gr&aacute;fico de control debe tener un cuadro con la recopilaci&oacute;n de tu informaci&oacute;n. Esto incluye los siguientes elementos:

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Fecha: a&ntilde;ades la fecha de captaci&oacute;n de informaci&oacute;n o data.
	</li>
	<li>
	N&uacute;mero de errores: en nuestro caso, hemos dividido esta secci&oacute;n en 4 rondas de muestras. Puedes adaptar el n&uacute;mero de rondas de acuerdo a tus requerimientos.
	</li>
	<li>
	Media: esta columna calcula el promedio de tus rondas de informaci&oacute;n por cada fecha en espec&iacute;fico.
	</li>
	<li>
	Promedio de muestra: este promedio es el promedio general de toda tu informaci&oacute;n. En nuestro ejemplo de gr&aacute;fico control, el an&aacute;lisis de calidad se hizo por 31 d&iacute;as, por lo que este indicador es el promedio general de inicio a fin.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Desviaci&oacute;n est&aacute;ndar: la desviaci&oacute;n est&aacute;ndar muestra cu&aacute;n separados est&aacute;n los resultados de la muestra. Es decir, una desviaci&oacute;n est&aacute;ndar alta demuestra que el rango de resultados es muy amplio. As&iacute;, puede haber desde 0 errores a 5 errores, por ejemplo.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Promedio de desviaci&oacute;n est&aacute;ndar: este resultado es el promedio de desviaciones est&aacute;ndar de toda tu investigaci&oacute;n o an&aacute;lisis de calidad.&nbsp;
	</li>
	<li>
	L&iacute;mite inferior y superior de control: estas dos &uacute;ltimas columnas determinan el rango donde tus resultados est&aacute;n bajo control. Es decir, si ves que alg&uacute;n dato est&aacute; fuera de este rango, necesita analizarse y puede interpretarse como resultado &ldquo;an&oacute;malo&rdquo;. 
	&nbsp;
	</li>
</ul>

<h3>Gr&aacute;fico de control</h3>

Toda la data que a&ntilde;adas a la matriz se puede interpretar en un gr&aacute;fico. Este diagrama es la caracter&iacute;stica principal de una plantilla de gr&aacute;fico de control.&nbsp;

Si tienes experiencia en estad&iacute;stica, leer este gr&aacute;fico ser&aacute; &ldquo;pan comido&rdquo;. Si no es as&iacute;, te queremos dar algunas indicaciones:&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	En la parte superior deber&aacute;s llenar algunos datos generales como el encargado del proyecto y la fecha de finalizaci&oacute;n de la investigaci&oacute;n. Adem&aacute;s, el &ldquo;nivel deseado&rdquo; ser&aacute; una variable importante a considerar, pues determinar&aacute; el l&iacute;mite inferior y superior de tu gr&aacute;fico de control.
	</li>
	<li>
	Un gr&aacute;fico de control tiene dos ejes: el eje X y el eje Y. En el eje X (horizontal) hemos colocado las fechas de cada etapa, por lo que ver&aacute;s de forma cronol&oacute;gica toda tu informaci&oacute;n. Mientras que en el eje Y (vertical) te mostrar&aacute; el rango num&eacute;rico de tus resultados. En este caso, el n&uacute;mero de errores captados.
	</li>
	<li>
	Si bien nuestra plantilla de gr&aacute;fico de control contiene 4 diferentes rondas de muestra, puedes editar esa secci&oacute;n de la plantilla si as&iacute; lo requiere tu an&aacute;lisis de calidad.&nbsp;
	</li>
</ul>

<img alt="grafico de control plantilla en excel" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/49/f8/49f8c7dd-27cf-49cc-aa32-abd7b69bd58f/grafico-de-control-plantilla1.png" />

Ahora ya conoces c&oacute;mo funciona nuestra plantilla de gr&aacute;fica de control en Excel. El siguiente paso es expandir tus conocimientos en la materia de gesti&oacute;n de proyectos. Para ello, nuestro equipo ha dise&ntilde;ado el <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-liderazgo/project-management-evaluacion-de-proyectos/" target="_blank">curso online Project Management: Evaluaci&oacute;n de proyectos</a>.

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