Plan de transición de puestos de trabajo
herramientasNEGOCIOS
26 Octubre 2022
Utiliza esta plantilla de un plan de transición de puestos de trabajo para establecer los nuevos roles y funciones de tus colaboradores.
Si tu área planea cambiar de roles a ciertos colaboradores, una plantilla de plan de transición de puestos puede convertirse en una herramienta útil para establecer las fechas, los cargos y demás criterios necesarios para lo que implica la asignación de nuevos puestos de trabajo.
Si bien la rotación de personal puede brindar algunas ventajas para el crecimiento interno de las empresas, es importante monitorear el comportamiento de este indicador para asegurar una mayor retención de talento y garantizar un crecimiento a largo plazo. Para ello, la plantilla para hacer un plan de transición de puestos de trabajo te ayudará a establecer la frecuencia de este tipo de procesos, de modo que logres fomentar el desarrollo interno de tus equipos y éstos se sientan comprometidos.
En vista a este panorama, queremos compartirte un formato de transición de puestos de trabajo, el cual podrás descargar y editar libremente de acuerdo a los requerimientos de los cargos a tratar.
¿Qué incluye este plan de transición de puestos?
Al descargar este recurso gratuito, tendrás acceso a una plantilla de un plan de transición laboral en Word, la cual incluye un formulario que debe completarse con los datos de los colaboradores que cambiarán de rol.
Algunos de los datos necesarios para un óptimo monitoreo son:
- Fechas de salidas de los colaboradores
- Nombres de los antiguos y nuevos cargos
- Nombres de los antiguos y nuevos líderes inmediatos
- Descripción de las antiguas y las nuevas funciones
Cuando tengas a la mano los anteriores datos, podrás enriquecer paulatinamente la gestión documental de tu empresa y tener un mayor control sobre la cantidad anual de planes de transición.
Descarga el plan de transición de puestos laborales
Esperamos que este recurso gratuito sea un recurso valioso para optimizar los procesos internos de tu empresa.
Te invitamos a descargar la plantilla de transición de puestos y a comenzar a implementarla en tu departamento. Recuerda que al ser un formato editable, podrás ajustarlo según los requerimientos que desees.
¡Mucho éxito!
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