16 Febrero 2024
Aprovecha nuestro formato en Word, adapta el documento y promueve la mejor política de igualdad y no discriminación laboral en el espacio de trabajo de tu empresa.
¿Necesitas ideas para configurar un documento con la política de igualdad laboral y no discriminación para tu empresa? Pensando en ello, hemos preparado un modelo prediseñado con los ítems más relevantes en este tipo de documentos esenciales dentro de una organización.
Su uso te permitirá ganar tiempo en la elaboración de las directrices y medidas fundamentales para asegurar las mejores prácticas de diversidad, inclusión, respeto y justicia dentro de la empresa.
Por eso mismo, te invitamos a descargar nuestra plantilla de política de igualdad laboral y no discriminación en esta misma nota y empezar a editarla según las necesidades de tu organización. Continúa la lectura para que sepas cómo utilizarla.
Nuestro documento está elaborado en un archivo Word fácilmente descargable que puedes tener en tu dispositivo con un solo clic y de manera gratuita. En él, encontrarás 7 segmentos muy bien definidos, que incluyen los ítems más importantes en la política de igualdad laboral y no discriminación de cualquier empresa. Estos son los siguientes:
Propósito de la Política
Alcance de la Política
Conceptos de la Política
Responsabilidades de supervisores y gerentes
Responsabilidades de personal
Responsabilidades de partes involucradas en una investigación
Procedimientos para una denuncia
En los 7 segmentos de nuestra plantilla de igualdad laboral y no discriminación en el centro de trabajo, visualizarás algunos párrafos predeterminados que guían el contenido de dicho criterio. Algunas otras partes contienen espacios que debes rellenar según los requerimientos y medidas de tu empresa y equipo.
Como observarás en el documento, puedes ingresar el nombre de tu empresa en los lugares que están señalados entre corchetes, tanto al inicio de la plantilla como al final. Además de ello, debes incluir los datos que rigen las Políticas de este tipo dentro de tu empresa en las líneas punteadas que se encuentran vacías.
Si bien se han colocado 7 segmentos, puedes expandirlos y agregar apartados que se alineen con el tratamiento de la igualdad laboral y no discriminación en tu organización. De hecho, también puedes eliminar algunas partes si así lo crees conveniente.
De todas maneras, en la medida de lo posible, te recomendamos mantener la mayoría de los 7 ítems, puesto que estos abarcan los postulados esenciales en cualquier documento de este tipo. Con ello, podrás acelerar tu trabajo y adaptar la plantilla rápidamente.
Ahora solo tienes que dar clic en el botón de descarga que figura al inicio de esta nota. Luego de esa acción, recibirás en tu dispositivo el archivo Word, podrás habilitar la función de edición dentro del mismo y estarás apto para empezar a realizar los cambios que correspondan.
No te olvides de agregar el nombre de tu empresa, los datos de contacto, además de los colores y logos, para que el modelo de política de igualdad laboral y no discriminación tenga la identificación de marca de tu empresa. De este modo, todos los miembros de la organización se sentirán más familiarizados con el documento.
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