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“La experiencia con Crehana fue excelente”

Las clases de Crehana me cambiaron la perspectiva del microaprendizaje, más bien la llamaría fragmentación visualmente ergonómica del conocimiento. Fácilmente puedes escuchar 50 minutos sin que los sientas.

“Cambió mi forma de ver el microaprendizaje”

Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos.

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“Nuestra experiencia con Crehana fue excelente. No solo por el contenido de la plataforma, también por el contacto y la flexibilidad que nos dieron para utilizar las licencias. Los cursos me gustaron mucho, el tiempo de cada parte fue perfecto y siento que los ejemplos y las explicaciones fueron muy buenas. La plataforma es amigable, fácil de usar e intuitiva.”

“Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos”

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As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.

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“As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.”

“Nossa experiência com a Crehana foi excelente. Não só pelo conteúdo da plataforma, mas também pelo contato e flexibilidade que nos deram para usar as licenças. Gostei muito dos cursos, o tempo de cada parte foi perfeito e acho que os exemplos e explicações foram muito bons. A plataforma é amigável, fácil de usar e intuitiva.”

“Estamos muito gratos pela oportunidade, nossos colaboradores a receberam com muito entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para montar planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos”

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Aleo es una fuente que cuenta con trazos cl&aacute;sicos y elegantes,&nbsp;pero con un aire moderno a la vez. Es una de las tipograf&iacute;as m&aacute;s usadas para revistas contempor&aacute;neas, las cuales se caracterizan por su legibilidad, contundencia y calidez.&nbsp;

&Eacute;chale un vistazo al <a href="https://www.behance.net/alessiolaiso" target="_blank">portafolio</a> de Alessio Laiso, el autor de esta tipograf&iacute;a.

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Descarga esta carta de amonestación laboral en Word. Es totalmente editable y puedes personalizarla. Completa los campos personalizados y envíala.

Una plantilla de carta de amonestaci&oacute;n laboral es una herramienta clave para tu &aacute;rea de RR. HH., porque permite gestionar y documentar las infracciones o comportamientos inapropiados de tus empleados. En otras palabras, este formato de carta de amonestaci&oacute;n agiliza la comunicaci&oacute;n oficial al empleado acerca de su conducta o rendimiento inadecuado.

Aqu&iacute; te compartimos una carta de amonestaci&oacute;n laboral que puedes descargar gratis. Pero, antes, te contamos c&oacute;mo puedes usarla y en qu&eacute; consiste.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de amonestaci&oacute;n laboral en Word?</h2>

Una carta de amonestaci&oacute;n laboral en formato Word es un documento preparado para que puedas utilizarlo cuando lo necesites, para notificar formalmente a un empleado sobre un comportamiento o desempe&ntilde;o inadecuado. Adem&aacute;s, est&aacute; dise&ntilde;ada para ser f&aacute;cilmente modificable y personalizable, para que puedas adaptarla a situaciones espec&iacute;ficas y a las pol&iacute;ticas de tu empresa.

<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirve un modelo de carta de amonestaci&oacute;n laboral en Word?</h2>

Un modelo de carta de amonestaci&oacute;n laboral sirve para tener una estructura prearmada y estandarizada que facilita la redacci&oacute;n de comunicaciones formales a modo de amonestaci&oacute;n.

<h2>Beneficios de una plantilla de carta de amonestaci&oacute;n laboral</h2>

Entre sus principales ventajas, se encuentran las siguientes:

-Asegura que todas las cartas de amonestaci&oacute;n laboral se redacten de manera uniforme, manteniendo un tono y formato consistentes.

-Establece un procedimiento claro y transparente para tratar las infracciones.

-Facilita la r&aacute;pida redacci&oacute;n de cartas de amonestaci&oacute;n laboral al proporcionar un formato preestablecido que solo necesita ser completado con detalles espec&iacute;ficos del caso.

-Proporciona un registro formal y escrito de las advertencias emitidas a los empleados, lo cual es crucial para el seguimiento y la gesti&oacute;n del comportamiento y desempe&ntilde;o.

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene este formato de&nbsp;carta de amonestaci&oacute;n laboral?</h2>

Al tratarse de un comunicado escrito, una carta de amonestaci&oacute;n laboral incluye, a nivel general, los siguientes elementos:

-La fecha de realizaci&oacute;n del documento

-Los datos b&aacute;sicos de la empresa

-Nombre del destinatario

-Cuerpo de la carta de amonestaci&oacute;n laboral: en este apartado se incluyen datos como: el motivo de la amonestaci&oacute;n, las fechas en las que ocurri&oacute; la situaci&oacute;n, las veces que se ha realizado la misma observaci&oacute;n y/o las posibles sanciones al colaborador

-Campos para la firma del colaborador y la persona quien emite la carta de amonestaci&oacute;n laboral

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo utilizar esta plantilla de carta de amonestaci&oacute;n laboral?</h2>

Si bien una plantilla de carta de amonestaci&oacute;n laboral es utilizada cuando un colaborador no cumpla con sus obligaciones, tambi&eacute;n es posible utilizarla si se presenta en alguna de las siguientes situaciones:

-Conductas de irrespeto o intolerancia

-Reducci&oacute;n de la productividad o el rendimiento

-Acudir a las instalaciones en estados de embriaguez

-Acoso laboral

-Desobediencia

-Impuntualidad

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar esta carta de amonestaci&oacute;n laboral?</h2>

<h3>1. Descarga esta carta de amonestaci&oacute;n laboral en Word</h3>

Solo haz clic en el bot&oacute;n que encuentras al comienzo&nbsp; esta p&aacute;gina para descargar el formato r&aacute;pidamente. &iexcl;Es totalmente gratis!

<h3>2. &Aacute;brela en tu programa favorito</h3>

Este modelo de carta de amonestaci&oacute;n laboral en Word puede editarse en Microsoft Word o en un documento de Google en Google Drive.

<h3>3. Edita la identidad del documento</h3>

Si as&iacute; lo deseas, puedes adecuar la identidad visual del documento de amonestaci&oacute;n laboral para que refleje los colores de tu marca empleadora, as&iacute; como tambi&eacute;n modificar la tipograf&iacute;a y el tama&ntilde;o de letra.

<img alt="carta amonestacion laboral formato" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/02/1f/021fe88c-ce59-494a-ab7d-940ea788b32b/carta-amonestacion-laboral-formato.png" />

<h3>4. Completa los campos personalizados</h3>

Luego, edita los campos personalizados de este formato de carta de amonestaci&oacute;n laboral que se encuentran entre corchetes.

<img alt="carta amonestacion laboral modelo" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/22/50/2250eba0-94ee-4bae-93b9-5e8054ac9a2f/carta-amonestacion-laboral-modelo.png" />

<h2>Ejemplo de carta de amonestaci&oacute;n laboral</h2>

<img alt="carta amonestacion laboral ejemplo" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/24/59/2459e877-4380-44bc-8acb-63c58b60a9ff/ejemplo-carta-amonestacion-laboral.png" />

Fuente: Crehana

<h2>Descarga gratis esta&nbsp;carta de amonestaci&oacute;n laboral en Word</h2>

Por &uacute;ltimo, te invitamos a descargar nuestros modelos este formato de carta de amonestaci&oacute;n laboral. Recuerda que es un documento totalmente editable en Word, as&iacute; que podr&aacute;s adaptarlo de acuerdo al tono de comunicaci&oacute;n que utiliza tu empresa.

Ejemplo de plantilla de carta de amonestación laboral [Gratis]

Plantilla de Carta de Amonestación Laboral

En este tutorial aprenderás como crear un Pixel de Facebook Ads y luego instalarlo en tu página web. El profesor Javier Arronte te espera en su curso "Facebook Ads: Crea campañas desde cero". Al terminar este curso podrás crear campañas estratégicas en Facebook Ads dirigidas al público objetivo de cualquier marca, además sabrás cómo medir sus resultados.

Marketing Digital

Crear e instalar pixel de Facebook Ads (Tutorial)

¿Soñaste con dibujar figurines de moda para poder diseñar tu propia ropa y lucirla al estilo de ‘Fashion Week’? Descarga esta guía gratis y aprende cómo crear tus prendas desde cero.

&iquest;So&ntilde;aste con dibujar figurines de moda para poder dise&ntilde;ar tu propia ropa y lucirla al estilo de &lsquo;Fashion Week&rsquo;? Descarga esta gu&iacute;a gratis y aprende c&oacute;mo crear tus prendas desde cero.&nbsp;

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Descarga ahora gratis.&nbsp;☝️

Y si te interesa conocer m&aacute;s acerca de los figurines de moda te invitamos a continuar leyendo&hellip; 
&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s y aprender&aacute;s en la gu&iacute;a de figurines de moda?</h2>

En la gu&iacute;a de figurines de moda encontrar&aacute;s las herramientas necesarias para darle vida a tus dise&ntilde;os y aprender&aacute;s lo siguiente:

<ul>
	<li>Conocer&aacute;s un paso a paso desde la primera l&iacute;nea que necesitas bocetar para crear tu primer figur&iacute;n hasta los detalles finales para que puedas dibujar tus primeras prendas. 
	&nbsp;</li>
	<li>Entender&aacute;s la relaci&oacute;n hombro y cadera dentro del dise&ntilde;o y por qu&eacute; es importante dibujarlas correctamente. 
	&nbsp;</li>
	<li>Aprender&aacute;s las proporciones y dimensiones de cada parte del dibujo de tus figurines. 
	&nbsp;</li>
	<li>Encontrar&aacute;s tips y consejos que te ayudar&aacute;n a visualizar y mejorar tus bocetos. 
	&nbsp;</li>
	<li>Te familiarizar&aacute;s con la estructura de los cuerpos para que puedas dise&ntilde;ar el tama&ntilde;o y estilo que quieras. 
	&nbsp;</li>
	<li>Reconocer&aacute;s las pautas necesarias para colocar las prendas sobre tu figur&iacute;n de moda.</li>
</ul>

&iexcl;Descarga gratis la gu&iacute;a de figurines de moda y empieza a hacer realidad tus bocetos! 
&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; son los dibujos de moda?</h2>

El dise&ntilde;o de moda siempre comienza con un dibujo de moda.&nbsp;

Los dibujos de moda son modelos de uno o varios dise&ntilde;os, pueden variar en estilo y cantidad de detalles. Por lo general, se usa un boceto plano para delinear la forma y silueta de una prenda.

Los figurines de moda tambi&eacute;n pueden ser tridimensionales con texturas, sombreados y l&iacute;neas de movimiento para cubrir las telas.

Una ilustraci&oacute;n es un tipo de dibujo de moda m&aacute;s detallado que puede incluir color y accesorios.&nbsp;

Algunas figuras de moda pueden tener rostros o peinados para mostrar un look total desde la cabeza hasta los pies. 
&nbsp;

<h2>&iquest;Por qu&eacute; es importante el figur&iacute;n de moda?</h2>

El figur&iacute;n de moda sirve para comunicar los elementos t&eacute;cnicos y detalles de un dise&ntilde;o: como la longitud, forma, personalizaci&oacute;n y el ajuste.

Los dibujos de moda tambi&eacute;n pueden servir para ilustrar el lenguaje emocional de un dise&ntilde;o.&nbsp;

Los dise&ntilde;adores de moda utilizan sus dibujos para transmitir su propio estilo a trav&eacute;s de diferentes tipos de poses o herramientas de dibujo.

Por ejemplo, el atelier de Dolce &amp; Gabbana utiliza detalles de adornos en sus dibujos de moda para marcar un estilo &uacute;nico y personalizado. 
&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; necesitas para crear tus bocetos de moda?</h2>

Para crear tu primer boceto de moda, necesitar&aacute;s estos materiales:

<ul>
	<li>Un papel de 8.5 x 11 pulgadas o un bloc peque&ntilde;o.</li>
	<li>Un l&aacute;piz.</li>
	<li>Una regla.</li>
	<li>Un borrador. 
	&nbsp;</li>
</ul>

<h2>Consejos para crear tu primer figur&iacute;n de mujer estilizado</h2>

Cuando hayas descargado la gu&iacute;a te recomendamos seguir estos consejos para crear tu primer figur&iacute;n de mujer estilizado: 
&nbsp;

<ul>
	<li>Las mejores herramientas para crear tus figurines de moda son un papel grueso y un l&aacute;piz.</li>
	<li>Antes de poner el l&aacute;piz sobre el papel, crea un panel de estado de &aacute;nimo para conceptualizar tus ideas.</li>
	<li>Usa revistas, fotograf&iacute;as e im&aacute;genes de estilos urbanos para construir tableros separados para telas, colores, texturas y accesorios.</li>
	<li>Recuerda que las proporciones corporales para los dibujos de moda son desproporcionadas con el cuerpo humano.</li>
	<li>Las piernas se alargan para exagerar la altura.</li>
	<li>Los figurines de mujer se pueden plantear de diferentes maneras para transmitir mejor un movimiento y se pueda exhibir mejor la prenda.</li>
</ul>

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Si estás liderando un grupo de personas dentro de tu empresa, optimiza sus habilidades con esta guía de formación de equipos de alto rendimiento y cumple efectivamente los objetivos.

Con el paso de los a&ntilde;os, la formaci&oacute;n de equipos se ha convertido en un pilar esencial dentro de&nbsp;las empresas que buscan fortalecer los v&iacute;nculos entre sus colaboradores y poder aportar&nbsp;con mayor garant&iacute;a&nbsp;al cumplimiento de las&nbsp;metas organizacionales.

Si bien desde el departamento de RR.HH. se implementarn diferentes t&eacute;cnicas para potenciar el trabajo colectivo, la formaci&oacute;n de equipos de alto impacto es tambi&eacute;n uno de los ejes empresariales que debe&nbsp;implementar el &aacute;rea de gesti&oacute;n de talento para construir grupos de trabajo con mayor capacidad de rendimiento.

Si bucas potenciar que los integrantes de tu personal se sientan c&oacute;modos y motivados cuando deban&nbsp;trabajar en conjunto, hemos elaborado una gu&iacute;a completa sobre formaci&oacute;n de equipos, en la que adem&aacute;s de conocer&nbsp;su importancia en las empresas, aprender&aacute;s&nbsp;tambi&eacute;n&nbsp;los mejores m&eacute;todos de formaci&oacute;n que permitir&aacute;n desarrollar las habilidades de tus colaboradores y aportar con efectividad a su desarrollo profesional.

<a id="download-button" name="download-button">Descarga ahora nuestro ebook sobre formaci&oacute;n de equipos de forma gratuia&nbsp;👈</a>

Adem&aacute;s de ello, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que aprender&aacute;s las nociones b&aacute;sicas sobre la formaci&oacute;n de equipos en las empresas y comiences a percibir este concepto como una estrategia s&oacute;lida.

<h2>Formaci&oacute;n de equipos:&nbsp;&iquest;cu&aacute;les son sus beneficios en entornos laborales?</h2>

Actualmente, uno de los enfoques m&aacute;s importantes de las organizaciones est&aacute; orientado a invertir en recursos&nbsp;para que los equipos de trabajo logren desarrollar sus habilidades y conocimientos. Esto se lleva a cabo para garantizar que los colaboradores no solamente se sientan c&oacute;modos&nbsp;con su lugar de trabajo, sino tambi&eacute;n para mejorar su desempe&ntilde;o y as&iacute; poder aportar con mayor destreza a la ejecuci&oacute;n de los proyetos.

Por ese motivo, la formaci&oacute;n de equipos surge&nbsp;con la finalidad de aumentar la productividad empresarial y lograr que el personal trabaje bajo una sincron&iacute;a que los permita entenderse, apoyarse mutuamente e impactar de manera positiva en el desarrollo de actividades.

Como consecuencia, desarrollar programas de formaci&oacute;n y desarrollo profesional trae consigo los siguientes beneficios:

<ul>
	<li>Optimiza la rentabilidad y la productividad:&nbsp;al implementar programas de aporten al desarrollo de habilidades, la productividad empresarial se ver&aacute; altamente beneficiada, pues los equipos trabajar&aacute;n con mayores capacidades para asumir sus labores y estar&aacute;n m&aacute;s abiertos a asumir nuevos retos.</li>
	<li>Mejora la retenci&oacute;n de personal:&nbsp;como bien sabes, los profesionales est&aacute;n en la b&uacute;squeda constante de crecer laboralmente. Es por eso que una formaci&oacute;n de equipos frecuente&nbsp;har&aacute; que tus colaboradores se sientan con mayor motivaci&oacute;n, lo que repercutir&aacute; de forma directa en su disposici&oacute;n para continuar en la empresa.</li>
	<li>Incrementa el compromiso laboral:&nbsp;del mismo modo, implementar estrategias de formaci&oacute;n de equipos de alto impacto har&aacute; que los colaboradores se sientan a&uacute;n m&aacute;s satisfechos con sus labores en el trabajo. Por ende, su nivel de compromiso con la organizaci&oacute;n aumentar&aacute; en mayor medida, impactando directamente en su motivaci&oacute;n y su satisfacci&oacute;n laboral.</li>
</ul>

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<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los pasos&nbsp;para hacer una&nbsp;formaci&oacute;n de equipos?</h2>

Para ejecutar una correcta estrategia de formaci&oacute;n de equipos de alto impacto, es recomendable considerar una serie de pautas que facilitar&aacute;n la realizaci&oacute;n de ese proceso.

Nota: el contenido y el detalle de los siguientes puntos los encontrar&aacute;s de forma ampliada en el contenido de nuestro ebook:

1. Detectar las necesidades de capacitaci&oacute;n

2. Establecer un plan para cubrir las &aacute;reas m&aacute;s importantes

3. Decidir el m&eacute;todo de formaci&oacute;n que se utilizar&aacute;

4. Analizar los resultados y mejorar el programa de formaci&oacute;n

<h2>Descarga la gu&iacute;a de formaci&oacute;n de equipos y alcanza los objetivos</h2>

Para conocer el detalle de los puntos anteriomente mencionados y una gran variedad de factores que influir&aacute;n de forma positiva en el rendimiento empresarial, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar y utilizar nuestro ebook de formaci&oacute;n de equipos</a> desde hoy mismo.

Esperamos que sea un recurso de gran ayuda para potenciar las din&aacute;micas de trabajo en conjunto e impulsar el rendimiento colectivo.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

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&iquest;Quieres emprender un negocio en TikTok? No busques m&aacute;s, pues hemos elaborado una Gu&iacute;a TikTok para principiantes que resolver&aacute; todas tus dudas acerca de esta red social 🙌.

Como debes saber, esta&nbsp;plataforma digital que ha crecido enormemente en los &uacute;ltimos a&ntilde;os. Pese a que la <a href="http://www.crehana.com/blog/negocios/historia-de-tiktok/">historia de TikTok</a> tiene altos y bajos, es una de las aplicaciones m&oacute;viles m&aacute;s usadas a nivel mundial.

Ahora, &iquest;qu&eacute; esperas para<a id="download-button" name="download-button"> descargar nuestra&nbsp;Gu&iacute;a TikTok GRATIS</a>?

Si quieres conocer m&aacute;s acerca de varios datos interesantes de la plataforma y algunas&nbsp;m&eacute;tricas de TikTok, te invitamos a ponerte c&oacute;modo y seguir leyendo la nota 👌.

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<h2>&iquest;Qu&eacute; diferencia TikTok de otras redes sociales?</h2>

<a href="https://www.crehana.com/pe/blog/marketing-digital/tiktok-la-red-social-popular/" target="_blank">TikTok</a> empez&oacute; a crecer a pasos agigantados en el a&ntilde;o 2020. Ha ido modific&aacute;ndose e implementando elementos nuevos que lo resaltan de otras redes sociales.

Pero antes de eso, queremos compartir contigo algunas caracter&iacute;sticas de TikTok que te ser&aacute;n de ayuda para elegir esta red social como base de tu estrategia de marketing: 
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📌 TikTok tiene una s&oacute;lida presencia en 154 pa&iacute;ses y en 75 idiomas. Adem&aacute;s, se convirti&oacute; en la aplicaci&oacute;n m&aacute;s descargada en todo el mundo en el mes de marzo del 2020. Esto signific&oacute; 115,2 millones de instalaciones, tanto en dispositivos Android como en iOS. 
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📌 Si tu p&uacute;blico es joven (la llamada Generaci&oacute;n Z), especialmente en el rango de edad de 16 a 24 a&ntilde;os, TikTok es una gran oportunidad para dar a conocer tu marca; mejor a&uacute;n si pertenece a este nicho espec&iacute;fico. 
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📌 Si te gusta&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/pe/blog/marketing-digital/transmitir-vivo-tik-tok/" target="_blank">hacer lives</a>, pues disfrutar&aacute;s esta plataforma. TikTok tiene una din&aacute;mica de pago por monedas, donde tu audiencia puede regalarte monedas que son canjeables con dinero en efectivo.

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<img alt="guia tiktok" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/07/94/079452de-3dcb-4845-9780-7f4a042203f2/guia-tiktok1.png" />

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<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las m&eacute;tricas de TikTok? 
&nbsp;</h2>

<h3>Vistas de video</h3>

Una de las muchas cosas buenas de TikTok es que no necesitas muchos seguidores para obtener muchas visualizaciones. Esto se debe al algoritmo de TikTok.

A diferencia de Instagram, puedes tener tan solo 10 seguidores en esta plataforma y a&uacute;n as&iacute; presentar tu <a href="https://www.crehana.com/pe/blog/marketing-digital/videos-tiktok-consejos-negocio/" target="_blank">video</a> frente a m&aacute;s de 200 personas.&nbsp;

Es recomendable que te fijes, de manera frecuente, en el contenido que es tendencia en esta plataforma, m&aacute;s a&uacute;n si son tus competidores y les va bien con ello.

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<h3>Visitas al perfil</h3>

Otra m&eacute;trica de TikTok es cu&aacute;ntas personas hicieron clic para acceder a su p&aacute;gina de perfil.

Una forma de usar esta m&eacute;trica es responder la siguiente pregunta: &iquest;Qu&eacute; porcentaje de personas est&aacute;n interesadas en su contenido lo suficiente para hacer clic en su perfil?

Este porcentaje, y su seguimiento a largo plazo, te ayuda a tener claro el <a href="https://www.crehana.com/pe/blog/empresas/guia-para-mejorar-tu-embudo-de-marketing/" target="_blank">embudo de marketing </a>de tu negocio.

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<h3>Likes, comentarios y compartidos por video</h3>

Al igual que en todas las redes sociales, los likes, comentarios y compartidos reflejan la interacci&oacute;n que tiene tu p&uacute;blico con tus contenidos de valor.

Es una buena se&ntilde;al alcanzar buena cantidad de estos indicadores para evaluar tu estrategia de marketing en esta red social.

Asimismo, estas interacciones, reflejan en gran parte, el<a href="https://www.crehana.com/pe/blog/marketing-digital/engagement-marketing/" target="_blank"> engagement</a> que has logrado generar a los usuarios que te siguen&nbsp;

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<h3>Tiempo medio de visualizaci&oacute;n</h3>

&iquest;Te ha pasado que no te gusta un video y a los segundos lo dejas de ver por que te aburri&oacute;? Pues el tiempo de visualizaci&oacute;n de un usuario es clave para aprovechar el algoritmo de TikTok.

Esta m&eacute;trica es usual en Youtube, pero en TikTok tambi&eacute;n puedes checar la cantidad de tiempo promedio que el usuario ha visto tu video. Esta plataforma compara el tiempo total de duraci&oacute;n del video con el tiempo que el usuario ha pasado vi&eacute;ndolo.

Si la comparaci&oacute;n es negativa, es probable que el usuario no tenga inter&eacute;s en tu contenido. Por lo tanto, tendr&aacute;s que ajustar tu <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/plantilla-de-plan-de-medios/" target="_blank">estrategia de medios</a>.

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<h3>V&iacute;deos de tendencia</h3>

Otra m&eacute;trica importante de TikTok es que esta plataforma te muestra cu&aacute;les de tus <a href="https://www.crehana.com/pe/blog/marketing-digital/como-hacer-videos-en-tiktok/" target="_blank">videos</a> tienen el crecimiento m&aacute;s r&aacute;pido en base a las vistas durante los &uacute;ltimos 7 d&iacute;as.&nbsp;

A partir de esta informaci&oacute;n, puedes evaluar qu&eacute; tipos de contenido debes crear para lograr que se vuelvan contenidos virales, es decir, con miles de visualizaciones.

Ahora la siguiente pregunta es &iquest;C&oacute;mo ser viral en TikTok?

Para una mejor respuesta, y, adem&aacute;s, para que conozcas m&aacute;s tips acerca de TikTok, debes <a id="download-button" name="download-button">descargar nuestra Gu&iacute;a TikTok</a> &iexcl;Es gratis!

<img alt="guia tiktok" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/02/f6/02f658f5-864f-4d3c-add5-e5345bcdbbae/guia-tiktok2.png" />

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene nuestra Gu&iacute;a de TikTok para principiantes?</h2>

Al descargar nuestra Gu&iacute;a de TikTok para principiantes encontrar&aacute;s varios consejos para iniciar tu negocio en TikTok. Adem&aacute;s, tambi&eacute;n te explicaremos las siguientes tem&aacute;ticas:&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Las m&eacute;tricas m&aacute;s importantes para medir tus resultados&nbsp;en TikTok
	</li>
	<li>
	Consejos puntuales para crear contenido viral en TikTok
	</li>
</ul>

&nbsp;

Esperamos que esta informaci&oacute;n acerca de TikTok te haya convencido para iniciar&nbsp;tu negocio en esta plataforma digital. No olvides compatir nuestra<a id="download-button" name="download-button"> Gu&iacute;a de TikTok</a> con tus amigos y familiares para que conozcan todo sobre la app del momento.&nbsp;

Como siempre, queremos que sigas aprendiendo. Por ello, te invitamos a darle un vistazo a los <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-marketing/%20%20---" target="_blank">Cursos de Marketing Digital</a> que Crehana tiene para ti y que te permitir&aacute;n sacarle el m&aacute;ximo provecho a tus&nbsp;redes sociales 🚀.

&iexcl;Te deseamos muchos &eacute;xitos!

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Guía TikTok para principiantes

¿Te gustaría proyectar la evolución de tu proyecto de manera digital? Descarga gratis la plantilla de línea de tiempo en Excel y organiza mejor las tareas y responsabilidades de tu negocio.

Negocios

&iquest;Te gustar&iacute;a proyectar la evoluci&oacute;n de tu proyecto de manera digital? Descarga gratis la plantilla de l&iacute;nea de tiempo en Excel y organiza mejor las tareas y responsabilidades de tu negocio.

Y si quieres conocer m&aacute;s acerca de c&oacute;mo hacer una l&iacute;nea de tiempo en Excel, entonces puedes continuar leyendo&hellip;

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un formato de l&iacute;nea de tiempo?</h2>

Un formato de l&iacute;nea de tiempo es un documento que puede estar elaborado en Excel, PowerPoint o Word y cumple con el objetivo de ayudarte a organizar y planificar un proyecto.

En otras palabras, Una plantilla de l&iacute;nea de tiempo es la forma m&aacute;s sencilla de realizar el seguimiento de las fechas de cada tarea asignada y revisar el estado de los proyectos.&nbsp;

Recuerda que, crear una l&iacute;nea de tiempo, te permite revisar los d&iacute;as que le tom&oacute; a cada persona finalizar cada tarea y, adem&aacute;s, encontrar la oportunidad de trabajar dos tareas al mismo tiempo si una no depende de la otra.

<h2>&iquest;C&oacute;mo realizar una l&iacute;nea de tiempo en Excel?</h2>

Para realizar una l&iacute;nea de tiempo en Excel de forma exitosa y organizada es importante que tomes en cuenta ciertos elementos.

La forma correcta de hacer una l&iacute;nea de tiempo debe tener estos elementos:

<ul>
	<li>Colocar el t&iacute;tulo de tu proyecto en la l&iacute;nea del tiempo en Excel.</li>
	<li>Incluir la fecha de inicio y fin del proyecto.</li>
	<li>Describir las actividades o tareas asignadas.</li>
	<li>Incluir el estado de cada tarea.</li>
	<li>Escribir el nombre de la persona responsable de cada tarea del proyecto. 
	&nbsp;</li>
</ul>

<img alt="ejemplo plantilla linea tiempo excel" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/00/30/0030bbbe-0b95-40c0-b167-29eb0606612e/ejemplo-linea-del-tiempo-excel.png" />

Descarga gratis esta plantilla de l&iacute;nea del tiempo en Excel y empieza a planificar mejor tus proyectos personales y empresariales.

<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirve la hoja de c&aacute;lculo de l&iacute;nea del tiempo?</h2>

La hoja de c&aacute;lculo de una l&iacute;nea del tiempo sirve para una diversidad de proyectos personales o de negocios.

Es una herramienta de gran utilidad. De hecho, las plantillas de&nbsp; l&iacute;neas de tiempo para rellenar te facilitar&aacute;n colocar los procesos de cualquier proyecto en una escala temporal.

<ul>
	<li>La l&iacute;nea de tiempo en Excel representa el avance y evoluci&oacute;n de un proyecto.</li>
	<li>Te ayuda a observar los retrasos y adelantos de un proyecto.</li>
	<li>Es &uacute;til para planificar y comparar con lo real y lo proyectado (fechas de inicio y fin).</li>
	<li>Crear una l&iacute;nea de tiempo es ideal para la administraci&oacute;n diaria de las tareas asignadas. 
	&nbsp;</li>
</ul>

<h2>&iquest;C&oacute;mo utilizar el formato de l&iacute;nea del tiempo en Excel?</h2>

Utilizar el formato o plantilla de l&iacute;nea del tiempo en Excel es muy f&aacute;cil, solo necesitas completar los datos asignados: nombre del proyecto, fecha de inicio, nombre de cada responsable, el nombre de la tarea asignada y el estado del mismo.

Uno de los beneficios de usar esta plantilla de l&iacute;nea de tiempo en Excel es que tiene f&oacute;rmulas integradas que te facilitar&aacute;n un mejor control y organizaci&oacute;n de las tareas asignadas.

Solo necesitas incluir la fecha de inicio y fin del proyecto. Puedes modificar cada fecha seg&uacute;n los requerimientos de cada tarea.

Recuerda que este formato de l&iacute;nea del tiempo en Excel est&aacute; basado en un proyecto de 4 semanas, sin embargo, puedes personalizar la duraci&oacute;n seg&uacute;n tu proyecto.

&iquest;Ya est&aacute;s listo para crear tu primer formato de l&iacute;nea del tiempo en Excel? Descarga esta plantilla y empieza a planificar tus pendientes, proyectos y todo lo que consideres importante.

&iexcl;Buena suerte!

&nbsp;

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Plantilla línea del tiempo en Excel

Recompensa el esfuerzo de tus colaboradores con estos mensajes reconocimiento laboral. ¡Descárgalos gratis!

Mantener motivados a los equipos de trabajo es uno&nbsp;de los principales objetivos del departamento de Recursos Humanos.&nbsp;

Para ello, se implementan una gran variedad de&nbsp;t&eacute;cnicas que aportan al bienestar de los colaboradores, y los mensajes de reconocimiento laboral son una herramienta escrita con la que podr&aacute;s manifestar el agradecimiento por el buen desempe&ntilde;o o por haber aportado efectivamente al cumplimiento de los objetivos.

Para darte una mano en este aspecto, hemos elaborado una lista de mensajes de reconocimiento laboral que podr&aacute;s utilizar libremente para reconocer el buen desempe&ntilde;o de un colaborador, de modo que garantices una mayor <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/retencion-de-talento/" target="_blank">retenci&oacute;n de talento</a> y puedas aportar al fortalecimiento del clima laboral.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga los mensajes de reconocimiento laboral gratis!&nbsp;✅</a>

Te invitamos a continuar leyendo los siguiente p&aacute;rrafos para que conozcas la importancia de utilizar mensajes de reconocimiento laboral en tu organizaci&oacute;n.

<h2>&iquest;Cu&aacute;l es el impacto de los mensajes de reconocimiento laboral?</h2>

Para una empresa es fundamental que sus colaboradores se sientan a gusto con su lugar de trabajo. Esto se logra mediante la implementaci&oacute;n de <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/estrategias-recursos-humanos/" target="_blank">estrategias de Recursos Humanos</a> que le aportan al bienestar empresarial y que sean un punto de partida para gestionar <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/gestion-equipos-alto-rendimiento/" target="_blank">equipos de alto rendimiento</a>.

Sin embargo, existen peque&ntilde;os gestos que pueden marcar la diferencia y que no requieren de una preparaci&oacute;n rigurosa, como es el caso de los mensajes de reconocimiento laboral, los cuales&nbsp;mantendr&aacute;n&nbsp;motivados a los equipos y los incentive a continuar cumpliendo los objetivos.

Por ello, los mensajes de reconocimiento laboral surgen como una herramienta sencilla que tienen&nbsp;el objetivo de manifestar un agradecimiento por el buen desempe&ntilde;o a los equipos de trabajo, fortaleciendo la motivaci&oacute;n empresarial y garantizando que los colaboradores se sientan recompensados.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las ventajas de usar mensajes de reconocimiento laboral?</h2>

Al usar estos mensajes en tu empresa, obtendr&aacute;s las siguientes ventajas:

<ul>
	<li>Aportar a la motivaci&oacute;n de cada colaborador.</li>
	<li>Aumentar la retenci&oacute;n de talento.</li>
	<li>Evitar las tasas alta de rotaci&oacute;n.</li>
	<li>Demostrar agradecimiento y reconocer el buen desempe&ntilde;o</li>
	<li>Reconocer por escrito el rendimiento positivo</li>
</ul>

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en pack de mensajes de reconocimiento laboral?</h2>

Al descargar nuestro recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un documento en Word completamente editable. En &eacute;l, encontrar&aacute;s 3 ejemplos de mensajes de agradecimiento que podr&aacute;s ajustar a tu modo.

Por &uacute;ltimo, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar los mensajes de reconocimiento laboral</a> con el fin de comenzar a implementarlos en tu empresa lo antes posible para manifestar un sincero agradecimiento a tus colaboradores.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Si buscas felicitar a tus colaboradores por su buen desempeño, utiliza estos mensajes de reconocimiento laboral y agradece su esfuerzo

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