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“The experience with Crehana was excellent”

Crehana's classes changed my perspective on microlearning, I would rather call it visually ergonomic knowledge fragmentation. You can easily listen to 50 minutes without feeling them.

“It changed my way of seeing microlearning”

We are very grateful for the opportunity, our collaborators have received it with great enthusiasm and motivation since the topics are very good, current, and contribute a lot to the development of our people. From the HR point of view, Crehana is a strategic ally to build development and training plans, talent retention, and recognition and incentives.

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“We are very grateful for the opportunity, our collaborators have received it with great enthusiasm and motivation since the topics are very good, current, and contribute a lot to the development of our people. From the HR point of view, Crehana is a strategic ally to build development and training plans, talent retention, and recognition and incentives.”

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“La experiencia con Crehana fue excelente”

Las clases de Crehana me cambiaron la perspectiva del microaprendizaje, más bien la llamaría fragmentación visualmente ergonómica del conocimiento. Fácilmente puedes escuchar 50 minutos sin que los sientas.

“Cambió mi forma de ver el microaprendizaje”

Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos.

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“Las clases de Crehana me cambiaron la perspectiva del microaprendizaje, más bien la llamaría fragmentación visualmente ergonómica del conocimiento. Fácilmente puedes escuchar 50 minutos sin que los sientas.”

“Nuestra experiencia con Crehana fue excelente. No solo por el contenido de la plataforma, también por el contacto y la flexibilidad que nos dieron para utilizar las licencias. Los cursos me gustaron mucho, el tiempo de cada parte fue perfecto y siento que los ejemplos y las explicaciones fueron muy buenas. La plataforma es amigable, fácil de usar e intuitiva.”

“Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos”

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“A experiência com a Crehana foi excelente”

As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.

"Minha maneira de ver o microlearning mudou"

Agradecemos muito a oportunidade, nossos colaboradores a receberam com grande entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para a construção de planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos.

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“As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.”

“Nossa experiência com a Crehana foi excelente. Não só pelo conteúdo da plataforma, mas também pelo contato e flexibilidade que nos deram para usar as licenças. Gostei muito dos cursos, o tempo de cada parte foi perfeito e acho que os exemplos e explicações foram muito bons. A plataforma é amigável, fácil de usar e intuitiva.”

“Estamos muito gratos pela oportunidade, nossos colaboradores a receberam com muito entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para montar planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos”

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Conoce y descarga nuestro modelo de encuesta de comunicación interna en Excel para recibir el mejor feedback de tu equipo de talentos.

La encuesta de comunicaci&oacute;n interna es una de las herramientas con las que cuenta el &aacute;rea de recursos humanos para activar estrategias y acciones que favorezcan la comunicaci&oacute;n entre los colaboradores y la empresa, as&iacute; como para planificar esfuerzos que potencien el clima laboral positivo. Por ello, hoy te ofrecemos este ejemplo de encuesta de comunicaci&oacute;n interna totalmente gratis.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en esta encuesta de comunicaci&oacute;n interna?</h2>

Este recurso descargable de encuesta de comunicaci&oacute;n interna est&aacute; compuesto por dos bloques. El primero es de informaci&oacute;n y comprende datos b&aacute;sicos como nombre completo del encuestado, departamento, cargo y fecha.

Adem&aacute;s, hay un bloque de preguntas frente a las cuales el encuestado puede dar su valoraci&oacute;n. Esta valoraci&oacute;n es una escala num&eacute;rica del 1 al 4, donde 1 representa &ldquo;en desacuerdo&rdquo; y el 4 &ldquo;en total acuerdo&rdquo;.

El ejemplo de cuestionario de comunicaci&oacute;n interna contiene preguntas que se relacionan con las formas de comunicaci&oacute;n del l&iacute;der, las pr&aacute;cticas para transmitir informaci&oacute;n dentro de la organizaci&oacute;n y los niveles de satisfacci&oacute;n del encuestado en relaci&oacute;n a estos temas. Todas pueden servirte para redise&ntilde;ar el plan de <a href="https://www.crehana.com/blog/gestion-talento/gestion-talento-humano/" target="_blank">gesti&oacute;n de talento</a> desde RR. HH. y mejorar la cultura organizacional.

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar la encuesta de comunicaci&oacute;n interna?</h2>

Algunas cuestiones a tener en cuenta sobre el uso de la encuesta de comunicaci&oacute;n interna:

<ul>
	<li>Debe ser breve (no deber&iacute;a durar m&aacute;s de 10 minutos).</li>
	<li>Antes de enviar la encuesta, haz una prueba con un grupo de personas para detectar si es realmente relevante y medir la duraci&oacute;n de la misma.</li>
	<li>Utiliza encuestas an&oacute;nimas para que las personas de tu equipo se sientan con m&aacute;s libertad para expresar sus ideas.</li>
	<li>Plant&eacute;ala en el marco de una estrategia de gesti&oacute;n de talento.</li>
	<li>Haz un buen seguimiento con la encuesta, dado que esta permite abordar aspectos o &aacute;reas problem&aacute;ticas de la organizaci&oacute;n.</li>
	<li>Incluye preguntas que te permitan tener una perspectiva global de lo que ocurre en la organizaci&oacute;n.</li>
</ul>

Recuerda que el rango que hemos planteado para la valoraci&oacute;n de cada pregunta va del 1 al 4. Sin embargo, dependiendo del &aacute;rea de RR. HH. de cada empresa, este puede adaptarse a sus requerimientos metodol&oacute;gicos. Asimismo, aunque nuestro formato de encuesta de comunicaci&oacute;n interna incluye 20 preguntas, no tienes que usarlas todas. Elige las m&aacute;s relevantes de acuerdo a la informaci&oacute;n que desees obtener de tu equipo.

Una vez realizada la encuesta de comunicaci&oacute;n organizacional puedes analizar los resultados y realizar comparaciones. Si detectas que hay alg&uacute;n tema en particular para aclarar, puedes organizar una reuni&oacute;n virtual para esto. Adem&aacute;s, los resultados son importantes para elaborar una estrategia m&aacute;s eficaz que contribuya a un buen clima de trabajo.

<h2>Descarga este ejemplo de encuesta de comunicaci&oacute;n interna en Excel</h2>

Aqu&iacute; te compartimos un modelo de encuesta de comunicaci&oacute;n interna para detectar oportunidades de mejora a nivel comunicacional. Es totalmente gratis y, desde luego, puedes realizar todos los cambios que consideres necesarios, dado que es un modelo est&aacute;ndar, como incorporar m&aacute;s preguntas o quitar las que desees.

Tampoco olvides que las preguntas para encuesta de comunicaci&oacute;n interna son herramientas que pueden ayudarte a extraer informaci&oacute;n valiosa y a sacar conclusiones del estado de <a href="https://www.crehana.com/blog/reclutamiento-contratacion/satisfaccion-laboral/" target="_blank">satisfacci&oacute;n laboral</a> del talento en tu equipo. No obstante, si solo se queda en el papel, sin tomar ninguna acci&oacute;n respecto a ello, no habr&aacute; valido la pena.

Por ello, te animamos a hacer uso del ejemplo de encuesta de comunicaci&oacute;n interna desde hoy mismo y a implementar un plan de acci&oacute;n luego de su aplicaci&oacute;n para ver los resultados que esperas en tu organizaci&oacute;n.

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Descarga gratis nuestro ejemplo de reglamento interno de trabajo para guiar el comportamiento de los miembros de tu equipo.

&iquest;Est&aacute;s buscando un ejemplo de reglamento interno de trabajo para difundir en tu empresa? Nuestra plantilla de descarga gratuita puede ayudarte a acelerar el dise&ntilde;o de uno que se adapte a las necesidades de tu organizaci&oacute;n. Su uso sirve como medio de informaci&oacute;n sobre deberes y obligaciones para todos los miembros de tu empresa. As&iacute; que conoce un poco m&aacute;s de este documento aqu&iacute;.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestro ejemplo de reglamento interno de trabajo?</h2>

Hemos elaborado una plantilla de <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/para-que-sirve-un-reglamento/" target="_blank">reglamento</a> interno laboral en un archivo de formato Word. En &eacute;l, encontrar&aacute;s el documento modelo que consta de un t&iacute;tulo general y 9 cap&iacute;tulos dispuestos a lo largo del mismo. Estos categor&iacute;as son las siguientes:

Disposiciones generales

Sobre jornada laboral

Sobre mobiliario y equipos

Sobre modalidades de trabajo

Sobre dep&oacute;sitos y pagos de n&oacute;mina

Sobre riesgos laborales

Sobre permisos y licencias

Sobre vacaciones y beneficios

Sobre medidas disciplinarias

Dentro de cada cap&iacute;tulo del reglamento de trabajo interno, hay dos o tres postulados gu&iacute;as que explican los deberes y obligaciones de ese aspecto. Para facilitar su edici&oacute;n, ver&aacute;s algunos conceptos entre corchetes, que podr&aacute;s reemplazar r&aacute;pidamente por los que corresponden a tu empresa.

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar la plantilla de reglamento interno?</h2>

Usar esta plantilla solo requiere unos simples pasos. Debes clicar el bot&oacute;n de descarga que encuentras al principio de este documento. Luego de ello, podr&aacute;s abrirlo en tu dispositivo. Te recomendamos habilitar la opci&oacute;n de edici&oacute;n que aparece en el archivo Word.

A partir de ello, podr&aacute;s hacer los cambios que creas conveniente. Aqu&iacute; es necesario que reemplaces los logos por la identidad de marca de tu empresa, as&iacute; como los datos sugeridos en corchetes.&nbsp;

Adem&aacute;s de ello, tienes la posibilidad de agregar m&aacute;s postulados y cap&iacute;tulos al modelo de reglamento interno. Ten en cuenta que este es solo un ejemplo a ser completado por cada usuario de acuerdo a las caracter&iacute;sticas de su organizaci&oacute;n.

<h2>&iquest;Por qu&eacute; es importante tener un reglamento interno en la empresa?</h2>

Contar con un ejemplo reglamento interno dentro de la organizaci&oacute;n servir&aacute; como base para guiar el comportamiento de todos los miembros del equipo. Este documento delinea las acciones permitidas y prohibidas para cada persona. De esa manera, todos saben a qu&eacute; atenerse y c&oacute;mo adaptar su conducta a lo requerido por la empresa.

Sin un reglamento de este tipo, podr&iacute;an generarse confusiones, problemas y conflictos que deterior&iacute;an las relaciones y el sistema de la compa&ntilde;&iacute;a. Por ello, su importancia es vital para construir equipo, alinear comportamientos, desarrollar un buen ambiente de trabajo y asegurar el bienestar de todos.

&iexcl;Descarga hoy nuestro ejemplo de reglamento interno de trabajo!

Ingresa y descarga el ejemplo de reglamento interno de trabajo para tu empresa. Usa este modelo de reglamento interno laboral y guía a tu equipo.

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Ejemplo de reglamento interno de trabajo

Este mockup te servirá al momento de darle un estilo navideño a tu negocio o para mostrar un trabajo.

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