En Crehana, el liderazgo se entiende como una capacidad que se construye mediante apertura al aprendizaje contínuo, fortalecimiento de habilidades clave y un interés genuino hacia las personas. Nuestro programa Lead to Empower busca formar líderes capaces de influir, guiar y generar un gran impacto en sus equipos y stakeholders.

Descubriendo el liderazgo con Pablo: Un viaje a través de Lead to Empower

En esta nota te contamos cuáles son las plataformas LMS más populares para la capacitación de personal.

Plataformas de capacitación LMS para capacitación de personal

En México, el formato DC-4 es un documento conocido como el "Reporte Global de Capacitación Anual". Es un formato oficial utilizado por las empresas para reportar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) sobre las actividades de capacitación realizadas para sus trabajadores durante un año.

Formato DC 4 en México: Guía completa paso a paso

Descubre el Learning Management System para llevar las capacitaciones de tu empresa al próximo nivel.

LMS: ¿Qué son y para qué sirven las plataformas LMS?

En México, el DC-3 (o DC3) es un documento oficial conocido como Constancia de Competencias o de Habilidades Laborales. Este documento certifica que una persona ha recibido la capacitación necesaria en un área específica, ya sea a través de cursos formales o de experiencia laboral.

Capacitación DC 3 en México: Guía completa paso a paso

La NOM-035 es una normativa obligatoria en México que busca identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Su objetivo principal es fomentar ambientes laborales saludables, donde se promueva el bienestar mental y físico de los empleados.

Las consecuencias de no cumplir con la NOM-035: ¿Qué arriesgan las empresas?

La NOM 035 ayuda en la prevención de riesgos psicosociales en el trabajo.

NOM 035 en México: ¿Qué es y cómo implementarla?

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5 jugadas de ajedrez básicas que cambiarán tu perspectiva del juego

Los OKR (Objectives and Key Results) son una metodología de gestión para establecer y seguir objetivos estratégicos. Surgida en Intel en los 70 y popularizada en Silicon Valley, promueve una comunicación clara y objetivos concretos, siendo clave para el crecimiento de empresas a nivel global.

OKR: La Metodología que Está Redefiniendo el Éxito en las Empresas del Siglo XXI

Descubre los diferentes tipos de Learning Management System hay en el mercado y encuentra el indicado para tus fines.

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