Identificarás las diferencias clave entre la gestión tradicional y la gestión continua del desempeño.

Reconocerás estrategias de comunicación efectiva para proporcionar feedback a los colaboradores.

Comprenderás los pasos a seguir para la entrega de feedback de evaluación de desempeño.

¿Qué aprenderás en el curso de Feedback en contextos de evaluación de desempeño?

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¿Cómo entregar feedback a partir de los resultados del desempeño?

¿Estás interesado en aprender a brindar feedback efectivo basado en los resultados del desempeño? ¡Este curso es para ti! Dirigido a profesionales de todas las áreas y responsables del desarrollo de talento, te enseñaremos cómo entregar feedback constructivo y acompañar a tus colaboradores en la definición de acciones de desarrollo. En este curso, identificarás las diferencias clave entre la gestión tradicional y la gestión continua del desempeño. Aprenderás estrategias de comunicación efectiva para proporcionar feedback a tus colaboradores y comprenderás los pasos necesarios para entregar un feedback de evaluación de desempeño de manera efectiva. Si estás listo para mejorar tu habilidad de dar feedback y potenciar el desarrollo de tus colaboradores, ¡inscríbete en este curso hoy mismo! Al finalizarlo:<ul><li>Identificarás las diferencias clave entre la gestión tradicional y la gestión continua del desempeño.</li><li>Podrás reconocer estrategias de comunicación efectiva para proporcionar feedback a los colaboradores.</li><li>Comprenderás los pasos a seguir para la entrega de feedback de evaluación de desempeño.</li></ul> Nivel del curso Este curso es de nivel intermedio. Está dirigido a cualquier profesional interesado en aprender a dar feedback a partir de los resultados del desempeño, responsables del área de desarrollo, líderes de área interesados en dar feedback de desempeño a sus colaboradores. ¿Qué necesitas?<ul><li>Para tomar este curso, necesitas tener experiencia en el área de talento humano.</li></ul>

Intermedio

En este curso aprenderás estrategias de comunicación efectiva para proporcionar feedback a tus colaboradores y comprenderás los pasos necesarios para entregar un feedback de evaluación de desempeño de manera efectiva.

Curso de Feedback en contextos de evaluación de desempeño

¿Estás interesado en aprender a brindar feedback efectivo basado en los resultados del desempeño? ¡Este curso es para ti! Dirigido a profesionales de todas las áreas y responsables del desarrollo de talento, te enseñaremos cómo entregar feedback constructivo y acompañar a tus colaboradores en la definición de acciones de desarrollo. 
En este curso, identificarás las diferencias clave entre la gestión tradicional y la gestión continua del desempeño. Aprenderás estrategias de comunicación efectiva para proporcionar feedback a tus colaboradores y comprenderás los pasos necesarios para entregar un feedback de evaluación de desempeño de manera efectiva. 
No se requiere experiencia previa en el área de talento humano. Si estás listo para mejorar tu habilidad de dar feedback y potenciar el desarrollo de tus colaboradores, ¡inscríbete en este curso hoy mismo!

Este curso es de nivel intermedio. Está dirigido a cualquier profesional interesado en aprender a dar feedback a partir de los resultados del desempeño, responsables del área de desarrollo, líderes de área interesados en dar feedback de desempeño a sus colaboradores.

Para tomar este curso, necesitas tener experiencia en el área de talento humano.

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Feedback en contextos de evaluación de desempeño

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