¿Qué necesitas para tomar el curso?
Experiencia laboral en psicología organizacional y recursos humanos.
Conocimientos previos sobre las prácticas y estrategias comunes en la gestión de talento y de los procesos de evaluación de clima y cultura en una organización.
Manejo de métricas sobre clima y cultura organizacional como el nivel de compromiso, la tasa de rotación, el ausentismo, la productividad y la satisfacción del colaborador.
Familiaridad sobre herramientas y técnicas de análisis de datos utilizadas en evaluaciones de clima y cultura organizacional.
Nociones previas sobre inteligencia artificial (tipos, herramientas e implicaciones éticas).
¿Qué aprenderás en el curso Talento e IA: Mejorando clima y cultura en las organizaciones?
- Identificarás las ventajas de utilizar la IA en los procesos de clima y cultura organizacional.
- Reconocerás los diferentes tipos de herramientas de IA que se utilizan para los procesos de clima y cultura organizacional.
- Comprenderás cómo implementar y utilizar de manera efectiva la IA para mejorar el clima y la cultura organizacional.
- Analizarás casos de éxito sobre cómo aplicar la IA en los procesos de clima y cultura organizacional.
Temario del curso
1 Módulos4 Clases10m 43s de duración total
¿Quieres capacitar a tu equipo?
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Somos la plataforma de desarrollo de talento que ayuda a organizaciones y personas a ser más competitivos.
DIFICULTAD
Curso de nivel avanzado
Este curso es de nivel avanzado y tiene una serie de requisitos para llevarlo. Está dirigido a personas con experiencia trabajando en áreas de recursos humanos y llevando a cabo evaluaciones de clima y cultura organizacional. Sin embargo, también está orientado a personas interesadas en aprender cómo mejorar la cultura y el clima organizacional de su empresa a través del uso de tecnologías de IA, como un gerente, supervisor, director o consultor de RRHH.
Preguntas frecuentes
¡Si! Luego de que te inscribas al curso, vas a poder tener acceso ilimitado a las clases. El curso se queda en tu cuenta de Crehana para siempre.