Curso online de Talento e IA: Mejorando clima y cultura en las organizaciones

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¿Qué necesitas para tomar el curso?

  • Experiencia laboral en psicología organizacional y recursos humanos.

  • Conocimientos previos sobre las prácticas y estrategias comunes en la gestión de talento y de los procesos de evaluación de clima y cultura en una organización.

  • Manejo de métricas sobre clima y cultura organizacional como el nivel de compromiso, la tasa de rotación, el ausentismo, la productividad y la satisfacción del colaborador.

  • Familiaridad sobre herramientas y técnicas de análisis de datos utilizadas en evaluaciones de clima y cultura organizacional.

  • Nociones previas sobre inteligencia artificial (tipos, herramientas e implicaciones éticas).

¿Qué aprenderás en el curso Talento e IA: Mejorando clima y cultura en las organizaciones?

  • Identificarás las ventajas de utilizar la IA en los procesos de clima y cultura organizacional.
  • Reconocerás los diferentes tipos de herramientas de IA que se utilizan para los procesos de clima y cultura organizacional.
  • Comprenderás cómo implementar y utilizar de manera efectiva la IA para mejorar el clima y la cultura organizacional.
  • Analizarás casos de éxito sobre cómo aplicar la IA en los procesos de clima y cultura organizacional.

Temario del curso

1 Módulos4 Clases10m 43s de duración total

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Prueba Crehana for Business

DIFICULTAD

Curso de nivel avanzado

Este curso es de nivel avanzado y tiene una serie de requisitos para llevarlo. Está dirigido a personas con experiencia trabajando en áreas de recursos humanos y llevando a cabo evaluaciones de clima y cultura organizacional. Sin embargo, también está orientado a personas interesadas en aprender cómo mejorar la cultura y el clima organizacional de su empresa a través del uso de tecnologías de IA, como un gerente, supervisor, director o consultor de RRHH.

Preguntas frecuentes

¡Si! Luego de que te inscribas al curso, vas a poder tener acceso ilimitado a las clases. El curso se queda en tu cuenta de Crehana para siempre.