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Nuestra plantilla de los 5 porqués en Excel es perfecta para resolver cualquier problema de tu empresa. A veces ir por lo simple es la ruta correcta. ¡Descubre cómo! 🥇

Negocios

&iquest;C&oacute;mo aplicar la metodolog&iacute;a de 5 porqu&eacute;s en Excel?&nbsp;🤔 Si alguna vez te has planteado este cuestionamiento, entonces hemos ideado el recurso perfecto para ti.

Nuestra matriz de 5 porqu&eacute;s es ideal para resolver problemas complejos y problemas no tan complejos de tu compa&ntilde;&iacute;a. Ver&aacute;s que es bastante sencilla y, a la vez, &uacute;til para gestionar los imprevistos dentro de tu empresa.&nbsp;<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgala gratis! </a>👌

Tambi&eacute;n es v&aacute;lido que, al leer esta introducci&oacute;n, tengas curiosidad por conocer m&aacute;s de la metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s. Si es as&iacute;, sigue leyendo que te explicaremos c&oacute;mo funciona nuestra plantilla de Excel. &iexcl;Empecemos!&nbsp;🏃

&nbsp;

<h2>&iquest;En qu&eacute; consiste nuestra plantilla de los 5 porqu&eacute;s en Excel?</h2>

Nuestra plantilla de Excel contiene dos recursos que te ayudar&aacute;n a implementar el diagrama de los 5 porqu&eacute;s dentro de tu negocio.&nbsp;💪

Primero, encontrar&aacute;s una matriz estructurada con los elementos m&aacute;s importantes que todo formato de los 5 porqu&eacute;s debe tener. A partir de esta matriz vac&iacute;a, puedes empezar a completar las variables de cada columna. Si tienes dudas de c&oacute;mo rellenar cada elemento de nuestra&nbsp;plantilla de los 5 porqu&eacute;s en Excel, en el siguiente punto te damos m&aacute;s detalles al respecto. &iexcl;No te despegues!

Luego, en la siguiente hoja de Excel, encontrar&aacute;s un ejemplo pr&aacute;ctico de los 5 porqu&eacute;s. En este caso, hemos ideado un ejemplo tomando en consideraci&oacute;n el siguiente supuesto: &iquest;Por qu&eacute; mi empresa de comida recibe muchas quejas por tel&eacute;fono? Tal vez esta sea una situaci&oacute;n que ocurra dentro de tu compa&ntilde;&iacute;a, si es as&iacute;, &iexcl;s&aacute;cale el m&aacute;ximo provecho a nuestro ejemplo!&nbsp;👇

<img alt="plantilla 5 porques en excel" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/96/46/9646fafc-be03-440c-99db-07d707a7f15a/5-porques-plantilla.png" /> 
 
🧐 Dato curioso:&nbsp;esta metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s fue desarrollada por Sakichi Toyoda, fundador de Toyota, el cual ten&iacute;a como objetivo encontrar la ra&iacute;z de un problema del sistema de producci&oacute;n de la compa&ntilde;&iacute;a. Actualmente, esta herramienta se implementa en el famoso <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-innovacion/introduccion-a-lean-six-sigma/" target="_blank">Lean Six Sigma</a>.&nbsp;🤟

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar nuestra matriz de los 5 porqu&eacute;s de forma efectiva?</h2>

Implementar el an&aacute;lisis de los 5 porqu&eacute;s en tu empresa es bastante sencillo. Ac&aacute; te resumimos los pasos m&aacute;s importantes que debes tener en cuenta. &iexcl;Atento!

<h3> 
1.&nbsp;Consideraciones previas para utilizar nuestra plantilla en Excel</h3>

Antes de adentrarnos a la parte pr&aacute;ctica, es necesario que tengas en cuenta que, para lograr mejores resultados con esta metodolog&iacute;a, debes estar muy informado del contexto del problema que vas a analizar. Esto puede sonar un poco obvio, pero es un paso que no puedes saltarte.&nbsp;😉

Para este proceso, es ideal formar un equipo multidisciplinario que aporte sus puntos de vista acerca del problema en cuesti&oacute;n. De esta manera, la informaci&oacute;n que recolectes ser&aacute; mucho m&aacute;s completa y valiosa para implementar la metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s dentro de tu empresa.&nbsp;🐾 
&nbsp;

<h3>2. El funcionamiento de la metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s</h3>

El funcionamiento de este an&aacute;lisis es bastante sencillo. Implica llegar a la raz&oacute;n de fondo del problema que necesitas resolver.&nbsp;

De esta forma, luego de conversar con tu equipo y entender el contexto m&aacute;s a fondo, debes preguntarte 5 veces el porqu&eacute; de ese problema. Es importante resaltar que las razones pueden ser varias, por lo que es necesario que expliques cada una de ellas en nuestra plantilla de 5 porqu&eacute;s en Excel.&nbsp;🤓

Para ilustrar mejor c&oacute;mo funciona la metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s, el ejemplo de nuestro recurso descargable te har&aacute; la vida m&aacute;s f&aacute;cil.&nbsp;🎉

<a id="download-button" name="download-button">&iquest;A&uacute;n no descargas nuestro recurso? &iexcl;Es momento de hacerlo!&nbsp;</a><a name="download-button">🙌</a>

<h3> 
3. No siempre se rellena los 5 porqu&eacute;s</h3>

Peque&ntilde;o disclaimer que tal vez no esperabas: no siempre se rellena los 5 porqu&eacute;s. Esto se debe a que cada problema en particular es &uacute;nico para cada organizaci&oacute;n, por lo que es normal si solo alcanzas a 3 porqu&eacute;s o sobrepasas los 5.&nbsp;💃

Adem&aacute;s, ten en cuenta que la complejidad del problema depender&aacute; de los resultados que has encontrado al hablar con tu equipo de trabajo. En base a ello, puede que el n&uacute;mero de porqu&eacute;s aumente o disminuya.&nbsp;

&nbsp;

Esperamos que nuestra <a id="download-button" name="download-button">plantilla de los 5 porqu&eacute;s en Excel</a> sea una herramienta valiosa para gestionar los problemas de tu compa&ntilde;&iacute;a de la mejor manera posible. No olvides compartir nuestro recurso gratuito con tus compa&ntilde;eros y amigos. &iexcl;Seguro que alguien m&aacute;s lo necesita!&nbsp;🚀

Por &uacute;ltimo, te comentamos que encontrar la ra&iacute;z de los problemas es una pr&aacute;ctica muy usual a la hora de identificar los insights de una campa&ntilde;a. &iquest;No sabes <a href="https://www.crehana.com/blog/marketing-digital/que-es-un-insight/" target="_blank">qu&eacute; es un insight</a>? &iexcl;Desc&uacute;brelo t&uacute; mismo en nuestra nota!&nbsp;🌟

&nbsp;

Nuestra plantilla de los 5 porqués en Excel es ideal para resolver cualquier problema de tu empresa. A veces ir por lo simple es la ruta correcta. 🥇

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Plantilla de los 5 porqués en Excel + Ejemplo práctico

Revisa este modelo de carta de oferta laboral en Word. Gratis y editable. Contiene campos personalizados. Descarga esta carta de oferta de trabajo.

Una carta de oferta laboral es una herramienta clave que como reclutador puedes utilizar en tus procesos de selecci&oacute;n y contrataci&oacute;n de talento. Dicha carta detalla cu&aacute;les son los t&eacute;rminos y condiciones del empleo propuesto, como el salario, horario de trabajo, beneficios, responsabilidades y fecha de inicio, entre otros detalles relevantes

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de oferta laboral en Word y para qu&eacute; sirve?</h2>

Un modelo de carta de oferta de trabajo es un recurso editable y personalizable que puedes utilizar tanto con Microsoft Office como con Google Drive (en tanto Google Docs). Esta plantilla te ayuda a ahorrar tiempo, al mismo tiempo que puedes formalizar la propuesta sin destinar demasiados esfuerzos.

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo se usa una carta de oferta laboral?</h2>

La carta de oferta de trabajo es el paso final en el proceso de contrataci&oacute;n, despu&eacute;s de que el candidato atraves&oacute; las diferentes instancias de entrevistas y evaluaciones, y la empresa decidi&oacute; que es la persona adecuada para ocupar el puesto.

<h2>Beneficios del modelo de carta de oferta laboral en Word</h2>

-Estandarizaci&oacute;n: al utilizar siempre una misma plantilla de carta de oferta de trabajo, puedes estandarizar el formato y el contenido de las cartas que tengas que hacer en un futuro pr&oacute;ximo.

-Eficiencia: gracias a este modelo de carta de oferta de empleo, puedes tener un proceso de creaci&oacute;n de nuevas cartas m&aacute;s eficiente. Solo tendr&aacute;s que completar los campos relevantes con la informaci&oacute;n espec&iacute;fica que corresponda.

-Personalizaci&oacute;n: si bien esta plantilla proporciona una estructura predefinida, la puedes personalizar f&aacute;cilmente para adaptarse a las necesidades espec&iacute;ficas de cada puesto y candidato. Entre los ajustes que puedes hacer, se encuentran los detalles del trabajo, el salario y los beneficios corporativos.

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene esta carta de oferta laboral?</h2>

Esta carta de oferta laboral contiene los t&eacute;rminos y condiciones detallados de la posici&oacute;n ofrecida en tu organizaci&oacute;n. Incluye informaci&oacute;n sobre el t&iacute;tulo del puesto, la fecha de inicio, el salario, el horario de trabajo, los beneficios, las responsabilidades del puesto y otras condiciones relevantes para el empleo propuesto.

Adem&aacute;s, establece los pasos a seguir para aceptar la oferta y proporciona detalles de contacto para cualquier pregunta o aclaraci&oacute;n adicional. Todo esto con campos personalizables y editables que encuentras entre corchetes ([, ]) para que completes.

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar esta plantilla de carta de oferta laboral?</h2>

<h3>1. Descarga esta carta de oferta de trabajo en Word</h3>

Haz clic en el bot&oacute;n de descarga al principio de esta p&aacute;gina para obtener el formato de manera r&aacute;pida y gratuita.

<h3>2. &Aacute;brela en tu programa de procesamiento de texto preferido</h3>

Este modelo de carta de oferta laboral en Word se puede abrir y editar en Microsoft Word u otros programas de procesamiento de texto compatibles.

<h3>3. Edita la identidad visual de la plantilla</h3>

Si lo deseas, puedes personalizar la identidad visual de la plantilla de carta de oferta de trabajo para que refleje los colores y la marca de tu empresa. Tambi&eacute;n puedes modificar la tipograf&iacute;a y el tama&ntilde;o de letra seg&uacute;n tus preferencias.

<img alt="carta de oferta laboral como usar" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/c5/3c/c53c4b3e-158f-46ad-8366-c91a972508a7/carta-oferta-laboral-como-usar.png" />

<h3>4. Completa los campos personalizados</h3>

Editar los campos personalizados de la carta de oferta de empleo en Word que se encuentran entre corchetes con la informaci&oacute;n espec&iacute;fica de la oferta y del candidato seleccionado. Por ejemplo, aqu&iacute; lo que corresponde a la introducci&oacute;n de la carta de oferta laboral:

<img alt="carta de oferta laboral como usar 2" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/c2/11/c211bf92-fc5d-43ef-8503-e9bf3e409ab3/carta-oferta-laboral-como-usar-2.png" />

Nota: ten en cuenta que puedes editar los datos b&aacute;sicos de tu empresa una vez y para siempre. No es necesario que lo edites cada vez que vas a enviar una carta.

<h2>Ejemplo de carta de oferta de trabajo</h2>

<img alt="carta de oferta laboral ejemplo" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/98/c4/98c4423e-9c3d-452d-9b7e-f4f16322d450/carta-oferta-laboral-ejemplo.png" />

<h2>Descarga este modelo de carta de oferta laboral</h2>

&iquest;Necesitas una carta de oferta de trabajo editable? Descarga gratis esta plantilla de Crehana y estandariza este proceso sin complicaciones.

Carta oferta laboral: plantilla descargable gratis en Word

Plantilla de carta de oferta laboral en Word

Ayuda a reincorporar al mejor talento a tu empresa con nuestra carta de reintegro laboral en Word. Gana minutos y potencia a tu equipo otra vez.

Si un antiguo colaborador tiene la intenci&oacute;n de regresar a ejecutar sus funciones en una empresa, una carta de reintegro laboral es el recurso ideal para llevar a cabo dicho proceso y oficializar lo pactado entre el trabajador y la organizaci&oacute;n.

Como bien sabes, son muchos los motivos por los que un colaborador abandona su lugar de trabajo, ya sea por decisi&oacute;n propia o por un criterio definido por parte de la empresa. Independientemente de las razones, un modelo de carta de reintegro laboral permitir&aacute; dejar por escrito la intenci&oacute;n del colaborador para reincorporarse a la empresa. Esto facilitar&aacute; la toma de decisi&oacute;n por parte del departamento de RR. HH.

Para ayudar con esta tarea, hemos elaborado un ejemplo de reintegro laboral, el cual podr&aacute;s utilizar de manera gratuita y ajustar seg&uacute;n tus necesidades laborales.

Sigue leyendo y conoce m&aacute;s sobre la importancia de un modelo de carta de reintegro laboral en una empresa.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de reintegro laboral?</h2>

Como comentamos brevemente en la introducci&oacute;n, una carta de reintegro laboral es un documento escrito en el que un antiguo colaborador manifiesta su intenci&oacute;n de ocupar nuevamente su cargo en una organizaci&oacute;n. En ese sentido, se utiliza para conocer los motivos por los que dicho colaborador desea reincorporarse a la empresa, independientemente de aquellos por los cuales abandon&oacute; su cargo.

A su vez, una plantilla de carta de reingreso laboral permitir&aacute; que el departamento de recursos humanos analice si es viable dar luz verde a la reincorporaci&oacute;n del colaborador, teniendo en cuenta factores como su nivel de desempe&ntilde;o y su rendimiento, as&iacute; como las necesidades laborales de la empresa y los recursos con los que cuenta.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encuentras en nuestro formato de reintegro laboral en Word?</h2>

Nuestra carta de reintegro laboral en Word es un documento bastante directo en el que se plasman las ideas y estructuras m&aacute;s importantes para este proceso. En ella, podr&aacute;s encontrar tres partes muy bien delimitadas.

El encabezado: se se&ntilde;alan los datos de la empresa, el asunto y la fecha de la carta

El cuerpo del mensaje: se colocan datos como nombres, n&uacute;meros de documentos y razones por las que se desea el reintegro.

Despedida: se escribe el saludo final y se consignan los nombres m&aacute;s las firmas.

&nbsp;

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/hMn_DzZP1687xExibOdUDfCan9UnNRXale-X4g-97Y1dkdUlMTtrcWwcVY1S5Q17VVrvxtMBbvnSXCBkgISYTjaAVyJC_tPSLyk7zBaVY-YuVQaBKu35e_2iI4YNyEvFeQkzjYYZmAN8ppddWPWP2Dw" style="height:679px; width:602px" />

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los beneficios de una solicitud de reintegro laboral?</h2>

Un modelo de certificado de reintegro laboral permitir&aacute; conocer, principalmente, la intenci&oacute;n firme del colaborador por regresar a la empresa. Adem&aacute;s, ayuda a entender sus razones espec&iacute;ficas para volver al puesto que dej&oacute;&nbsp;anteriormente.

En este sentido, contar con un formato de reintegro laboral no solo agiliza el proceso comunicativo entre la empresa y el trabajador, sino que ayuda a ganar tiempo al equipo de recursos humanos. Esto puede impactar positivamente en los niveles de productividad durante periodos de b&uacute;squeda de personal, reclutamiento y selecci&oacute;n.

<h2>Descarga ahora el modelo de carta de reintegro laboral</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un formato de carta de reintegro laboral en Word completamente editable, el cual podr&aacute;s ajustar de acuerdo a las necesidades de la empresa o del antiguo colaborador que la necesite.

Te invitamos a descargar la plantilla de carta de reincorporaci&oacute;n laboral en Word y a comenzar a utilizarla en la gesti&oacute;n documental de tu empresa.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Usa nuestra Carta de Reintegro Laboral para reponer al mejor talento. Descarga nuestro Formato de Reintegro Laboral en Word hoy mismo.

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Si eres comunicador y no sabes cómo hacer una buena noticia, descarga nuestro recurso gratuito y conoce su estructura. 🤓

&iquest;No sabes c&oacute;mo hacer una buena noticia? Si eres periodista, dominar el paso a paso de una nota period&iacute;stica es un requisito indispensable para destacar en tu carrera. <a id="download-button" name="download-button">Descarga gratis nuestra plantilla </a>y vu&eacute;lvela tu mejor compa&ntilde;era a la hora de redactar. 🤓

Qu&eacute;date atento a la nota, pues te daremos m&aacute;s detalles de c&oacute;mo hacer una noticia sin fallar en el intento. 👀

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo redactar una noticia?</h2>

Si est&aacute;s empezando tu carrera como periodista, saber c&oacute;mo hacer una noticia ser&aacute; una habilidad que perfeccionar&aacute;s&nbsp;con el tiempo y, sin duda, se convertir&aacute; en tu pan de cada d&iacute;a al comienzo de tu carrera profesional.&nbsp;😁

Por ello, queremos ayudarte d&aacute;ndote algunas pautas que resumen el paso a paso de una nota period&iacute;stica. &iexcl;Toma nota! 
&nbsp;

<h3>1. Investiga a fondo el tema</h3>

El primer paso para redactar una noticia es investigar. Esto es esencial para que tu nota period&iacute;stica se base en informaci&oacute;n ver&iacute;dica y actualizada. En caso sea necesario, puedes entrevistar a personas relacionadas con el suceso para conocer m&aacute;s detalles de lo ocurrido.&nbsp;

Adem&aacute;s, debes tener en cuenta las <a href="https://www.crehana.com/blog/empleabilidad/cinco-w-periodismo/" target="_blank">5 W del periodismo</a> para ordenar tu informaci&oacute;n. Estas son: &iquest;Qu&eacute; pas&oacute;? &iquest;A qui&eacute;n? &iquest;C&oacute;mo? &iquest;Cu&aacute;ndo? &iquest;D&oacute;nde? &iquest;Por qu&eacute;? Puedes darle un vistazo a nuestro art&iacute;culo para aprender m&aacute;s sobre cada elemento. 😉 
&nbsp;

<h3>2. Mira los detalles</h3>

Este aspecto va relacionado a lo anterior, pero es clave para dominar c&oacute;mo hacer una buena noticia. En cuanto a detalles, nos referimos a aspectos como el grado acad&eacute;mico del protagonista de la historia, si pertenece a un voluntariado o alguna otra caracter&iacute;stica que te ayude a contar mejor la noticia informativa.&nbsp;📝

Estos detalles pueden parecer irrelevantes, pero estate por seguro que le dar&aacute; m&aacute;s profundidad y personalidad a tu art&iacute;culo period&iacute;stico.&nbsp; 
&nbsp;

<h3>3. Crea un esquema del art&iacute;culo</h3>

En este paso lo que m&aacute;s debes recordar es la pir&aacute;mide invertida de la noticia. &iquest;De qu&eacute; trata? Pues, b&aacute;sicamente, este concepto nos se&ntilde;ala que una noticia period&iacute;stica primero informa lo m&aacute;s relevante y, luego, los datos secundarios del suceso.&nbsp;🙌

Seguido a ello, es elemental que narres los hechos de forma cronol&oacute;gica para que el lector entienda tu art&iacute;culo sin problemas.&nbsp; 
&nbsp;

<img alt="pirámide invertida de la noticia" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/4c/47/4c479b5c-c250-4c92-9520-a4e473ba4a20/piramide-invertida-noticia.jpg" />

Imagen: Refiner&iacute;a Web 
&nbsp;

<h3>4. Redacta tu art&iacute;culo de noticias</h3>

Ahora toca escribir la nota period&iacute;stica. Tomando en cuenta la estructura anterior, otro elemento que siempre debes revisar es tu estilo de redacci&oacute;n.

En este aspecto influye mucho tu segmentaci&oacute;n de p&uacute;blico. No es lo mismo escribir para un p&uacute;blico j&oacute;ven, que para un p&uacute;blico especialista en finanzas, por poner un ejemplo.

Adem&aacute;s, te recomendamos que escribas siempre en voz activa, pues la voz pasiva puede generar confusiones al lector. 👀 
&nbsp;

<h3>5. Comprueba los hechos</h3>

Ya debes saber que ser periodista es estar en constante movimiento y en b&uacute;squeda de informaci&oacute;n actualizada. Por ello, siempre es bueno comprobar los hechos y verificar si alguna data ha cambiado recientemente.&nbsp;🧐

Si en caso una parte de la historia se modifica, debes editar tu redacci&oacute;n para mantener la noticia actualizada. Evidentemente, si la noticia est&aacute; en desarrollo, debes especificarlo en tu texto. Esta pr&aacute;ctica es clave al aprender c&oacute;mo hacer una buena noticia.&nbsp; 
&nbsp;

<h3>6. Revisa la consistencia de tu art&iacute;culo</h3>

Como &uacute;ltimo paso, dale una revisada final a tu redacci&oacute;n para evitar errores ortogr&aacute;ficos o de estructura. Este proceso tambi&eacute;n se conoce como <a href="https://www.crehana.com/blog/marketing-digital/correccion-de-estilo/" target="_blank">&ldquo;correcci&oacute;n de estilo&#39;</a>&#39;.&nbsp;✍️

Adem&aacute;s, te comentamos que todos los peri&oacute;dicos suelen tener editores, por lo que entregar tu texto a tu editor period&iacute;stico es un paso que no puedes olvidar.&nbsp; 
&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestro recurso gratuito?</h2>

Si a&uacute;n no descargas <a id="download-button" name="download-button">nuestra plantilla</a>, te adelantamos que encontrar&aacute;s 3 estructuras de notas period&iacute;sticas que te servir&aacute;n como gu&iacute;a para ordenar tu informaci&oacute;n y, as&iacute;, poder postear tu art&iacute;culo con &eacute;xito.&nbsp;👌

Probablemente, muchos de los elementos de nuestro recurso ya los conoces y sabes de qu&eacute; van. Sin embargo, si tienes dudas de alg&uacute;n concepto, puedes revisar nuestro art&iacute;culo sobre las<a href="https://www.crehana.com/blog/estilo-vida/partes-de-una-noticia/" target="_blank"> partes de una noticia</a> y dominar todo este proceso.&nbsp;

Como siempre, te dejamos un adelanto de las estructuras de noticias que podr&aacute;s tener en tus manos&nbsp;👇 
&nbsp;

<img alt="plantilla estructura de una noticia" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/2c/f7/2cf78f27-f114-4b29-bcf3-008daa366777/como-hacer-una-noticia1.jpg" />

&nbsp;

&iquest;Quieres seguir aprendiendo? Descubre el proceso para realizar una entrevista: desde los pasos previos hasta lo que debes hacer luego de culminar el encuentro. Sin duda, el <a href="http://www.crehana.com/cursos-online-recursos-humanos/herramientas-periodisticas-para-preparar-tus-entrevistas/" target="_blank">curso de &ldquo;Herramientas period&iacute;sticas&rdquo;</a>, dictado por nuestra docente Claudia Palacios, ser&aacute; muy provechoso para tu formaci&oacute;n profesional. 📚

Por &uacute;ltimo, no olvides compartir nuestra <a id="download-button" name="download-button">gu&iacute;a de c&oacute;mo hacer una noticia</a>. Estamos seguros que alguien que conoces lo necesitar&aacute;. 👀

&iexcl;Nos vemos en clase!&nbsp;

&nbsp;

📰 ¿Cómo hacer una noticia? [PLANTILLA]

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Aprende cómo crear contenido interactivo con nuestro ebook gratuito. ¡Domina el contenido interactivo e impulsa tu marca hacia nuevos públicos!

Ilustración y Dibujo

Aprender qu&eacute; es el contenido interactivo y comprender su impacto en tu p&uacute;blico objetivo&nbsp;es fundamental para garantizar una experiencia de navegaci&oacute;n positiva y poder brindar un recorrido ameno por los apartados de tu sitio en l&iacute;nea.

Si bien cada d&iacute;a se lanzan al mercado miles de p&aacute;ginas web que tienen el objetivo de captar la atenci&oacute;n del p&uacute;blico, el contenido interactivo se convierte en&nbsp;ese valor agregado que puedes implementar en tu sitio para que, adem&aacute;s de ser visualmente atractivo para los navegantes, se convierta tambi&eacute;n en un ejercicio participativo entre marca y usuario, en donde fomentes la interactividad y brindes una experiencia innovadora a trav&eacute;s de contenido digital.

Teniendo en cuenta lo anterior, hemos elaborado una gu&iacute;a completa sobre c&oacute;mo hacer contenido interactivo para tu marca, en la&nbsp;que hall&aacute;ras los pilares elementales en torno a este tipo de material que dejar&aacute; m&aacute;s que satisfechos a tus consumidores.

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&iquest;Quieres aprender a&uacute;n m&aacute;s sobre la creaci&oacute;n de contenido interactivo? Te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos.

<h2>Contenido interactivo: &iquest;de qu&eacute; se trata?</h2>

Como su mismo nombre lo sugiere, el contenido interactivo hace referencia a aquel material digital con el que los usuarios pueden interactuar en tiempo real. El objetivo del contenido interactivo radica en que los consumidores puedan explorar y participar sobre la informaci&oacute;n que se les est&aacute; brindando, fomentado as&iacute; la intervenci&oacute;n entre lo que est&aacute; pantalla y las posibilidades que &eacute;sta tiene con el cursor.

La gran mayor&iacute;a de los sitios web que se lanzan d&iacute;a a d&iacute;a utilizan diferentes recursos gr&aacute;ficos que potencian la experiencia de los usuarios, como pueden ser im&aacute;genes, infograf&iacute;as o material audiovisual. Pero, &iquest;qu&eacute; pasar&iacute;a donde esas im&aacute;genes tuvieran una noci&oacute;n de movimiento? &iquest;O que pasar&iacute;a si una infograf&iacute;a contara con animaciones para potenciar la intenci&oacute;n del mensaje? De eso justamente se trata el contenido interactivo, y en nuestro ebook gratuito hallar&aacute;s las pautas para implementarlo.

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<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las ventajas del contenido interactivo para tu marca?</h2>

M&aacute;s all&aacute; de brindar material innovador para tu audiencia, ten presente que el contenido interactivo puede aportar una gran variedad de beneficios para el crecimiento de tu marca y la visibilidad de tu sitio web. Algunas de las ventajas del contenido interactivo que podemos destacar son las siguientes:

<ul>
	<li>Incrementa el engagement</li>
	<li>Permite aumentar la generaci&oacute;n de leads</li>
	<li>Aumenta el feedback</li>
	<li>Fomenta la retenci&oacute;n de la audiencia</li>
	<li>Mejora la experiencia del usuario</li>
</ul>

Pero, &iquest;de qu&eacute; manera el contenido interactivo aporta a los anteriores puntos? Te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar nuestro ebook gratuito</a> y as&iacute; puedas complementar tu conocimiento en este rubro.

<h2>&iquest;Qu&eacute; tipos de contenidos interactivos puedes usar en tu sitio?</h2>

Hasta este punto ya cuenta una noci&oacute;n acerca de lo que es el contenido interactivo y c&oacute;mo &eacute;ste puede ayudar a potenciar tu marca. No obstante, queremos compartirte una lista de algunos tipos de contenidos interactivos que puedes implementar en el dise&ntilde;o de tu p&aacute;gina web.

<ul>
	<li>Videos</li>
	<li>Cuestionarios</li>
	<li>Ebooks</li>
	<li>Lookbooks</li>
	<li>Calculadoras</li>
	<li>Infograf&iacute;as</li>
	<li>Landin pages</li>
	<li>Mapas interactivos</li>
	<li>White papers</li>
</ul>

&iquest;Quieres saber c&oacute;mo puedes crear cada uno de los tipos de contenido interactivo anteriormente mencionados? Descarga ahora nuestro ebook gratuito y comienza hoy mismo a planear tu estrategia de contenidos.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

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Contenido interactivo: ¿qué es y cómo hacerlo? [Ebook]

¿Cómo hacer contenido interactivo? Guía para impactar a tu público

¿Quieres conocer cómo combinar los colores para una boda? Nuestra profesora Lucía Bernal nos deja una Guía de paleta de colores para que puedas elegirlos de acuerdo, al estilo, gustos de los novios e identidad de este evento tan especial. Si quieres conocer más cómo darle una identidad visual a una boda, inscríbete en su curso de "Branding e Identidad Visual para bodas".

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Guía de Paleta de Colores para Bodas

¿Ya se acerca fin de mes y todavía no has armado tu informe final? ¡Tenemos buenas noticias para ti! Con nuestras plantillas podrás diseñar un informe profesional y detallado del área de Recursos Humanos (RR.HH). 🙌

&iquest;Eres el encargado de dise&ntilde;ar el informe anual del &aacute;rea de Recursos Humanos? Si es as&iacute;, nuestra herramienta de hoy ser&aacute; la gu&iacute;a perfecta para lograr esta labor. Nosotros tenemos presente que redactar este documento es una tarea muy&nbsp;importante para tu empresa, por lo que queremos darte algunas ideas y as&iacute; inspirar tu proceso creativo.

Descubre m&aacute;s sobre nuestra plantilla de informe anual en las siguientes l&iacute;neas. 
&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestra plantilla de informe anual?&nbsp;</h2>

Al descargar nuestro pack, tendr&aacute;s acceso a 3 formatos: Word, InDesign y PDF. Los dos primeros formatos te permitir&aacute;n editar el documento, mientras que el &uacute;ltimo solo te servir&aacute; para visualizar el dise&ntilde;o. De igual manera, puedes convertir tu dise&ntilde;o en formato PDF si lo requieres a la hora de guardar el documento.&nbsp;

En cuanto al contenido de nuestra plantilla de informe anual, tenemos diversas secciones que puedes personalizar, entre ellas, resaltamos las siguientes:&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Tabla de contenidos del informe
	</li>
	<li>
	Visi&oacute;n, misi&oacute;n y valores
	</li>
	<li>
	Frase del director del &aacute;rea
	</li>
	<li>
	Algunas cifras importantes
	</li>
	<li>
	Historia de la compa&ntilde;&iacute;a
	</li>
	<li>
	Conoce al equipo
	</li>
	<li>
	Reportes por departamento
	</li>
	<li>
	Ventas alrededor del mundo
	</li>
	<li>
	Estad&iacute;sticas m&aacute;s importantes
	</li>
	<li>
	Plan a futuro
	</li>
	<li>
	Preguntas y respuestas
	</li>
	<li>
	Entrevistas
	</li>
</ul>

&nbsp;

Recuerda que este es un ejemplo de informe anual, por lo que eres libre de personalizarlo con otras secciones m&aacute;s relacionadas al &aacute;rea de Recursos Humanos.

Por ejemplo, puedes a&ntilde;adir los resultados de tu&nbsp;encuesta de clima laboral, los porcentajes de empleados por cada &aacute;rea de trabajo, la situaci&oacute;n de rotaci&oacute;n de personal, los programas de Gesti&oacute;n Humana que se han realizado durante el a&ntilde;o, entre otros temas importantes.

&iexcl;A seguir trabajando!

&nbsp;

¿Ya se acerca fin de mes y todavía no has armado tu informe final? Con nuestro recurso podrás diseñar un informe detallado del área de RR.HH. 🙌

📃 Plantilla para presentar informe anual de RR.HH

Pack de plantillas para presentar un informe anual del área de RR.HH

Utiliza nuestra matriz PEYEA en Excel y planifica la mejor estrategia empresarial para evitar riesgos e implementar las acciones más inteligentes en cada proyecto.

Cuando de tomar decisiones acertadas&nbsp;se trata, hay recursos claves como la matriz PEYEA que colaboran en la reducci&oacute;n del margen de error. Esta matriz es muy &uacute;til para todo lo vinculado con el armado y desarrollo de estrategias. Despu&eacute;s de todo, una buena estrategia es la base para el crecimiento de los negocios.

Pero, &iquest;c&oacute;mo saber si una estrategia es la ideal para una empresa? &iquest;Hay alguna forma de saber, de antemano, cu&aacute;l de todas las posibilidades de desarrollo es la m&aacute;s apta para la organizaci&oacute;n? La respuesta est&aacute; en nuestro ejemplo de matriz PEYEA.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una matriz PEYEA?</h2>

La matriz PEYEA significa matriz de posici&oacute;n estrat&eacute;gica y evaluaci&oacute;n de la acci&oacute;n, lo cual representa un recurso importante para las empresas. Esto porque las organizaciones pueden tomar mejores decisiones a nivel estrat&eacute;gico y as&iacute; reducir los riesgos, al mismo tiempo de aumentar las posibilidades de crecimiento.

<h2>Cuadrantes de la matriz peyea</h2>

De esta manera, los cuadrantes de la matriz PEYEA se dividen en cuatro estrategias diferenciales. &iquest;Qu&eacute; significa cada una?

Cuadrante agresivo: cuando el vector de la matriz de PEYEA se encuentra en el cuadrante agresivo, esto significa que la empresa est&aacute; en condiciones de tomar riesgos y puede hacerle frente a las debilidades que tienen lugar a nivel interno.

Cuadrante conservador: si el vector de la plantilla matriz PEYEA se ubica en este cuadrante, lo recomendable es que la organizaci&oacute;n no tome riesgos y, por el contrario, valore la creaci&oacute;n de planes de contingencia ante posibles problemas o emergencias.

Cuadrante defensivo: en el formato matriz PEYEA, cuando el vector se&ntilde;ala el cuadrante defensivo, la organizaci&oacute;n debe mantener una gran distancia respecto de las amenazas y hacer foco en la disminuci&oacute;n de todas aquellas debilidades internas que presenta.

Cuadrante competitivo: el cuadrante competitivo en la matriz PEYEA indica que la empresa est&aacute; en condiciones de perseguir estrategias que sean altamente competitivas (como la penetraci&oacute;n de mercado). Este es el momento para arriesgar, realizar inversiones e&nbsp;implementar las acciones de alcance comercial m&aacute;s ambiciosas.

<h2>Dimensiones en un ejemplo de matriz PEYEA</h2>

Por otro lado, en la matriz PEYEA tambi&eacute;n se encuentran los ejes que representan dimensiones internas y externas. Las internas comprenden la fuerza financiera (FF) y la ventaja competitiva (VC); en cambio, las externas se dividen en estabilidad del ambiente (EA) y fuerza de la industria (FI).

<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirve la matriz PEYEA?</h2>

Por lo tanto, la importancia de la matriz PEYEA est&aacute; relacionada con el hecho de que ayuda a los equipos a identificar si una estrategia es la adecuada, en tanto indica qu&eacute; tipo de estrategia es la que est&aacute; en mente (en funci&oacute;n de los cuadrantes mencionados anteriormente).

Asimismo, ayuda a determinar cu&aacute;ndo arriesgar m&aacute;s recursos, implementar nuevos proyectos y abrir nuevos mercados, as&iacute; como detectar cu&aacute;l es el momento necesario para retroceder, reducir gastos y prevenir posibles p&eacute;rdidas econ&oacute;micas.

<h2>&iquest;C&oacute;mo se hace una matriz PEYEA?</h2>

Ahora bien, para hacer una matriz PEYEA, se deben seguir los siguientes pasos:

<h3>1. Seleccionar las variables para las dimensiones</h3>

Para realizar una matriz PEYEA, lo primero es seleccionar las variables que incluyan las dimensiones internas y externas.

<h3>2. Asignar los valores num&eacute;ricos a las dimensiones</h3>

El segundo paso para trabajar en la matriz PEYEA es asignar un valor num&eacute;rico a las dimensiones. &iquest;De qu&eacute; manera? Veamos:

Dimensiones FF y FI: 1 a 6 (de peor a mejor).

Dimensiones VC y EA: -1 a -6 (de mejor a peor).

<h3>3. Calcular los valores promedio</h3>

El tercer paso en la elaboraci&oacute;n de la matriz PEYEA comprende el c&aacute;lculo del valor promedio de cada una de las dimensiones. Para esto, se deben sumar los valores y dividirlos por la cantidad de variables que se contemplaron en la dimensi&oacute;n correspondiente.

<h3>4. Registrar los valores promedios</h3>

El siguiente paso de la matriz PEYEA consiste en dejar asentado los valores promedios que se obtuvieron. Esto debe hacerse en el eje correspondiente.

<h3>5. Sumar los valores</h3>

Luego, para seguir trabajando en la matriz PEYEA, se deben sumar los valores num&eacute;ricos de cada eje (X e Y). Posteriormente, hay que registrar la intersecci&oacute;n del punto XY.

<h3>6. Trazar un vector</h3>

Por &uacute;ltimo, lo que resta hacer en la matriz y el an&aacute;lisis PEYEA es trazar un vector por el punto de intersecci&oacute;n. De esta manera, el vector muestra el tipo de estrategia que es m&aacute;s recomendable para la organizaci&oacute;n.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestro ejemplo de matriz PEYEA?</h2>

Hemos creado una matriz PEYEA en Excel que puedes usar de manera gratuita. Esta contiene una plantilla con datos simulados que representan el posible an&aacute;lisis para una empresa.&nbsp;

Cuando descargues el formato PEYEA, encontrar&aacute;s hacia la izquierda la tabla principal con los cuatro cuadrantes: FF, VA, VC, FI. Adem&aacute;s, los observar&aacute;s divididos en dos columnas: posici&oacute;n estrat&eacute;gica interna y externa.&nbsp;

Ver&aacute;s tambi&eacute;n que hay n&uacute;meros puestos para cada criterio y, por supuesto, sus respectivos promedios. Estas celdas de promedios se completan autom&aacute;ticamente, puesto que est&aacute;n configuradas con una f&oacute;rmula. La idea es que puedas introducir los datos de tu contexto empresarial para que se modifiquen con nuevos resultados.

Hacia la derecha, est&aacute;n las peque&ntilde;as tablas con las sumatorias de promedios y los resultados del vector direccional. Debajo de ellas, aparece la tabla de la matriz PEYEA con el vector posicionado sobre el cuadrante de estrategia competitiva, puesto que esta responde al resultado del vector direccional que propusimos como ejemplo.&nbsp;

Cuando hayas introducido tus datos y obtenido tus resultados, tendr&aacute;s que modificar el gr&aacute;fico de acuerdo a los n&uacute;meros que te salen para X e Y.

<h2>Descarga esta plantilla de matriz PEYEA en Excel</h2>

Ahora que ya sabes lo principal sobre este recurso tan importante para la toma de decisiones estrat&eacute;gicas, &iexcl;descarga esta matriz PEYEA en Excel aqu&iacute; mismo! Es gratuita y le servir&aacute; a tu equipo para identificar las mejores estrategias para tu empresa, de acuerdo al momento en el que se encuentre la organizaci&oacute;n.

Descarga gratis la matriz PEYEA en Excel. Consigue este ejemplo de matriz PEYEA para introducir los datos de tu empresa y crear tu mejor estrategia.

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