¿Cómo hacer una descripción de trabajo para reclutador de RR. HH.?
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24 Mayo 2022
🙌 ¿Necesitas un perfil de reclutador de personal? Aquí te compartimos una descripción de trabajo para reclutador de RR. HH. completa y ¡es gratuita!
Hacer una descripción de trabajo para reclutador de RR. HH. por primera vez puede ser algo tedioso, especialmente si la empresa está dando sus primeros pasos y no se cuenta con un departamento ya consolidado para emprender este tipo de búsquedas. Sin embargo, no quedan dudas de que estos puestos son esenciales si se quiere atraer talento de calidad para conformar un equipo de trabajo único.
Pero, entonces, pueden surgir dudas como: ¿cuál es el perfil del reclutador de personal que necesitas? ¿Qué hace propiamente un reclutador de recursos humanos? ¿Cuáles son las habilidades de un reclutador que se deben tener en cuenta al emprender esta búsqueda? Aquí te contamos los puntos más importantes sobre este tema. Como si fuera poco, ¡tenemos un recurso diseñado especialmente para ti (una plantilla gratuita con la descripción de trabajo para reclutador de RR. HH.).
¿Cuál es el perfil del reclutador de personal?
En sencillas palabras, el perfil del reclutador de personal es el que sabe detectar los perfiles más adecuados para cubrir las vacantes disponibles en una empresa. En este sentido, no solo sabe identificar cuáles son las personas que más se ajustan a cada puesto sino que también puede proceder al armado y diseño de una clasificación de los candidatos.
Asimismo, el perfil del reclutador de personal profesional es el que juzga con buen criterio a los candidatos. Para esto, no se atiene sólo a lo que se menciona en el currículum. Sabe hacer las preguntas pertinentes para descubrir habilidades blandas y duras que posiblemente no estaban plasmadas en el CV en una primera instancia.
Por otro lado, el reclutador profesional es el que está empapado de los valores de la empresa y, a su vez, conoce en detalle qué es lo que la organización necesita.
¿Qué hace un reclutador de personal?
Para tener una idea más clara sobre lo que debe incluir la descripción de trabajo para reclutador de RR. HH., es importante saber qué hace un reclutador de recursos humanos:
- Redacta descripciones de vacantes.
- Actualiza las vacantes publicadas.
- Busca alternativas para captar a los mejores talentos para los puestos disponibles.
- Envía notificaciones a los candidatos.
- Revisa los currículums con detenimiento.
- Hace entrevistas.
¿Cuáles son las habilidades de un reclutador?
Algunas de las principales habilidades de un reclutador:
- Ser proactivo.
- Tener un buen dominio del tiempo.
- Manejar herramientas tecnológicas para optimizar el trabajo.
- Excelentes habilidades comunicacionales.
- Orientación a resultados.
Ahora bien, ¿cómo hacer una descripción de trabajo para un reclutador de RR. HH. que se ajuste a lo que buscas? ¡Te lo contamos a continuación!
Descarga este ejemplo de descripción de trabajo de reclutador de RR. HH.
Si ya te has decidido incorporar a un reclutador en tu empresa, seguro querrás descargar esta plantilla de descripción de trabajo para reclutador de RR.HH. La misma incluye una breve descripción de lo que se pretende cubrir con este puesto, además de indicar las responsabilidades que tendrá que asumir el perfil seleccionado y los requisitos y las habilidades con las que debe cumplir.
Aquí puedes descargar esta plantilla de descripción de trabajo para reclutador de RR. HH. en Word, la cual es gratuita y puedes hacerle las modificaciones que creas más convenientes fácilmente.
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