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Crehana's classes changed my perspective on microlearning, I would rather call it visually ergonomic knowledge fragmentation. You can easily listen to 50 minutes without feeling them.

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“La experiencia con Crehana fue excelente”

Las clases de Crehana me cambiaron la perspectiva del microaprendizaje, más bien la llamaría fragmentación visualmente ergonómica del conocimiento. Fácilmente puedes escuchar 50 minutos sin que los sientas.

“Cambió mi forma de ver el microaprendizaje”

Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos.

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“Nuestra experiencia con Crehana fue excelente. No solo por el contenido de la plataforma, también por el contacto y la flexibilidad que nos dieron para utilizar las licencias. Los cursos me gustaron mucho, el tiempo de cada parte fue perfecto y siento que los ejemplos y las explicaciones fueron muy buenas. La plataforma es amigable, fácil de usar e intuitiva.”

“Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos”

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“A experiência com a Crehana foi excelente”

As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.

"Minha maneira de ver o microlearning mudou"

Agradecemos muito a oportunidade, nossos colaboradores a receberam com grande entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para a construção de planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos.

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“As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.”

“Nossa experiência com a Crehana foi excelente. Não só pelo conteúdo da plataforma, mas também pelo contato e flexibilidade que nos deram para usar as licenças. Gostei muito dos cursos, o tempo de cada parte foi perfeito e acho que os exemplos e explicações foram muito bons. A plataforma é amigável, fácil de usar e intuitiva.”

“Estamos muito gratos pela oportunidade, nossos colaboradores a receberam com muito entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para montar planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos”

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Descarga nuestra base de datos en Excel para llevar un registro ordenado de todos los miembros de tu empresa.

&iquest;Tienes una empresa con m&aacute;s de 1000 colaboradores? De seguro, descargar una base de datos en Excel te ayudar&aacute; a llevar un registro de todos los miembros de tu equipo. No solo servir&aacute; para identificar a cada persona, sino para planificar cada proceso en un equipo de recursos humanos sin que falte nadie.&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye nuestra plantilla de base de datos de colaboradores?</h2>

Nuestra plantilla de <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/tipos-de-bases-de-datos/" target="_blank">base de datos</a> es un formato descargable en Excel, que incorpora distintas columnas para colocar los datos personales y administrativos de cada miembro de la empresa. Est&aacute; dise&ntilde;ada para ingresar datos de hasta 1000 personas. En la siguiente lista, te compartimos todas las propiedades consideradas.

- N&deg; empleado

- Nombres

- Apellidos

- Fecha de ingreso

- Departamento

- Fecha de nacimiento

- N&deg; seguridad social

- Email

- Direcci&oacute;n

- Tel&eacute;fono

- Contacto

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar el formato de base de datos en Excel?</h2>

Si gestionas procesos en un equipo de recursos humanos, este ser&aacute; uno de los documentos de consulta de mayor utilidad. Para empezar a usarlo, solo tienes que descargarlo de manera gratuita. Cuando lo abras, puedes cambiar de nombre y colocar un t&iacute;tulo relacionado con tu empresa.

Adem&aacute;s, puedes personalizar el dise&ntilde;o e incluir un nuevo color de marca y un t&iacute;tulo diferente en el encabezado. Lo m&aacute;s importante es que elimines el contenido ejemplo que se ha colocado en las 10 primeras celdas. A partir de esta acci&oacute;n, tendr&aacute;s todos los campos libres para utilizar este modelo de base de datos de empleados como lo necesites.

De igual forma, cuando tengas la base de datos Excel completada, probablemente quieras hacer b&uacute;squedas m&aacute;s r&aacute;pidas. Para ello, puedes implementar los filtros propios de la herramienta, de manera que ubiques sin demora personas de un departamento espec&iacute;fico o colaboradores que ingresaron durante un mismo a&ntilde;o.

<h2>&iquest;Por qu&eacute; utilizar una base de datos de personal?</h2>

Una base de datos en empresas Mid permite almacenar informaci&oacute;n sobre cada uno de los miembros de la organizaci&oacute;n de manera ordenada. Este recurso puede ayudarte a planificar y ejecutar procesos de pago, ascensos, promociones, recompensas, reuniones, encuestas, entre otros.

Dado que tienes a la mano informaci&oacute;n personal y administrativa de los colaboradores, es mucho m&aacute;s f&aacute;cil contactarlos, verificar fechas, hacer balances y m&aacute;s actividades propias de un departamento de recursos humanos.&nbsp; As&iacute; que puedes descargar la <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/hacer-base-datos-excel/" target="_blank">base de datos en Excel</a> para usarla desde hoy mismo.

&iexcl;Descarga nuestra plantilla de base de datos para empresas Mid!

¿Buscas una base de datos en Excel? Descarga nuestra plantilla gratuita con una base de datos para colaboradores de empresas Mid desde aquí.

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Utiliza esta plantilla de contrato de confidencialidad en Word y resguarda información sensible de tu empresa. Totalmente editable y personalizable.

&iquest;Buscas un contrato de confidencialidad en Word para resguardar informaci&oacute;n sensible y estrat&eacute;gica de tu empresa? Si con frecuencia te encuentras ante la necesidad de compartir detalles importantes con tus empleados, socios o contratistas externos, una plantilla de contrato de confidencialidad laboral te ser&aacute; m&aacute;s que &uacute;til. Porque al mismo tiempo que mantienes la informaci&oacute;n a salvo, ahorras tiempo y esfuerzo en su realizaci&oacute;n.

Aqu&iacute;, te proporcionamos acceso a un modelo de contrato de confidencialidad que puedes editar y personalizar seg&uacute;n los requerimientos y la situaci&oacute;n de tu empresa. Puedes descargarlo gratis y comenzar a trabajar en &eacute;l en el acto. Gracias a &eacute;l, podr&aacute;s establecer un marco legal para la protecci&oacute;n de informaci&oacute;n sensible, a la vez que proporciona una base de confianza para todas las partes involucradas.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un modelo de acuerdo con confidencialidad?</h2>

El contrato de confidencialidad en Word es, tambi&eacute;n conocido como NDA (Non-Disclosure Agreement en ingl&eacute;s), es un documento legal que formaliza el compromiso entre las partes para la protecci&oacute;n de informaci&oacute;n confidencial. Las partes involucradas acuerdan proteger y manejar la informaci&oacute;n confidencial de manera discreta, sin su divulgaci&oacute;n. En este modelo, se suelen especificar aspectos como la definici&oacute;n del tipo de informaci&oacute;n, obligaciones de las partes, duraci&oacute;n del acuerdo, excepciones, entre otros.

<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirve una plantilla de contrato de confidencialidad?</h2>

Una plantilla de contrato de confidencialidad en Word te ser&aacute; de gran ayuda porque sirve como marco preestablecido y editable que facilitar&aacute; la creaci&oacute;n de los acuerdos formales entre partes. Todo esto para proteger la informaci&oacute;n confidencial de tu empresa. Aqu&iacute; algunos beneficios de su uso:

-Personalizaci&oacute;n: puedes adaptarla seg&uacute;n las circunstancias particulares de las partes involucradas y la naturaleza de la informaci&oacute;n confidencial que se comparte.

-Estandarizaci&oacute;n: proporciona un formato est&aacute;ndar que puede adaptarse a diferentes situaciones y necesidades espec&iacute;ficas, garantizando coherencia y claridad en los t&eacute;rminos del acuerdo.

-Protecci&oacute;n de intereses: establece claramente las obligaciones y responsabilidades de ambas partes, lo que ayuda a proteger los intereses de la entidad que comparte la informaci&oacute;n confidencial.

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer un contrato de confidencialidad en Word?</h2>

<h3>1. Redacta el encabezado y el t&iacute;tulo</h3>

Abre Microsoft Word y crea un nuevo documento para tu modelo de contrato de confidencialidad laboral. En la parte superior, agrega un encabezado que incluya el nombre de las partes involucradas (las que compartir&aacute;n y recibir&aacute;n la informaci&oacute;n confidencial). Luego, coloca un t&iacute;tulo claro como &quot;Contrato de Confidencialidad&quot;.

<h3>2. A&ntilde;ade una introducci&oacute;n</h3>

Escribe la introducci&oacute;n del formato de acuerdo de confidencialidad en Word. Puedes comenzar con algo como &quot;Este Contrato de Confidencialidad (en adelante, &#39;el Contrato&#39;) tiene como objetivo proteger la divulgaci&oacute;n de informaci&oacute;n confidencial entre las partes&quot;.

<h3>3. Define la informaci&oacute;n confidencial</h3>

Detalla qu&eacute; se considera informaci&oacute;n confidencial en este contrato. Incluye una lista ejemplar o una descripci&oacute;n amplia para abarcar diferentes tipos de datos.

<h3>4. Especifica obligaciones de las partes, duraci&oacute;n del contrato y cl&aacute;usulas</h3>

El siguiente paso para este formato de contrato de confidencialidad es que redactes las obligaciones de las partes en t&eacute;rminos de responsabilidades sobre la protecci&oacute;n y uso de dicha informaci&oacute;n. Por otro lado, recuerda indicar la duraci&oacute;n durante la cual las partes se comprometen a mantener la confidencialidad. Puedes establecer un plazo espec&iacute;fico o vincular la confidencialidad a un evento o proyecto particular.

Adem&aacute;s, incluye cl&aacute;usulas de terminaci&oacute;n que indiquen en qu&eacute; situaciones este contrato puede ser terminado y c&oacute;mo se manejar&aacute; la informaci&oacute;n confidencial despu&eacute;s de la terminaci&oacute;n.

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar este modelo de contrato de confidencialidad laboral?</h2>

En Crehana, te proporcionamos una plantilla de contrato de confidencialidad en Word que puedes editar desde Microsoft Word o desde un Google Docs en Drive. S&oacute;lo debes editar los campos personalizados que figuran entre corchetes ([,]).

<h2>Ejemplo de contrato de confidencialidad</h2>

<img alt="contrato confidencialidad plantilla ejemplo word" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/3a/0d/3a0d4792-64b2-465d-869d-1f327bdbed05/contrato-confidencialidad-word-ejemplo.png" />

Vista previa de la plantilla de contrato de confidencialidad en Word por Crehana

<h2>Descarga este formato de contrato de trabajo</h2>

Esta plantilla de contrato de confidencialidad en Word es totalmente gratis y puedes modificarla f&aacute;cilmente. &iexcl;Desc&aacute;rgala ahora gratis!

Contrato de confidencialidad en Word: ¡descarga esta plantilla!

Plantilla de Contrato de Confidencialidad en Word

Accede a nuestro ebook gratuito y aprende cómo desarrollar una cultura de teletrabajo que mantenga motivado a tus equipos.

Desarrollar una cultura de teletrabajo&nbsp;en equipos remotos es actualmente&nbsp;uno&nbsp;de los principales <a href="https://www.crehana.com/blog/reclutamiento-contratacion/desafios-recursos-humanos/" target="_blank">desaf&iacute;os en el &aacute;rea de Recursos Humanos</a>.

Una encuesta realizada por la consultora&nbsp;Deloitte&nbsp;evidenci&oacute; que &quot;fortalecer y mantener la cultura organizacional&quot;&nbsp;se ha convertido en una preocupaci&oacute;n esencial en&nbsp;las empresas que operan de forma remota, siendo la cultura de teletrabajo un pilar determinante para aumentar la productividad de los <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/gestion-equipos-alto-rendimiento/" target="_blank">equipos de alto rendimiento</a>&nbsp;y aportar al crecimiento tanto interno como externo.

Como consecuencia al anterior panorama, en Crehana hemos elaborado un ebook sobre lo que es la cultura de teletrabajo y todo lo que implica fortalecer los valores empresariales mientras se trabaja desde casa, de modo que tus equipos se sientan en sinton&iacute;a y sea posible aumentar&nbsp;sus niveles de motivaci&oacute;n.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga el recurso gratuito!</a>

<h2>&iquest;Qu&eacute; aprender&aacute;s en este ebook?</h2>

Al descargar esta gu&iacute;a gratuita aprender&aacute;s la definici&oacute;n e implementaci&oacute;n de las estrategias m&aacute;s acertadas&nbsp;para establecer una cultura de teletrabajo en los equipos remotos.

Algunas de las estrategias que se profundizan en el ebook son:

<ul>
	<li>Creaci&oacute;n de un plan de comunicaci&oacute;n efectivo</li>
	<li>Refuerzo de la cultura empresarial</li>
	<li>Definici&oacute;n de objetivos remotos</li>
	<li>Creaci&oacute;n de una pol&iacute;tica de teletrabajo</li>
	<li>Optimizaci&oacute;n de reuniones virtuales</li>
	<li>Planificaci&oacute;n de actividades de team building</li>
</ul>

&iexcl;Y muchas estrategias m&aacute;s!

<h2>Recursos para complementar la cultura de teletrabajo en tu empresa</h2>

Adem&aacute;s de este recurso, en Crehana puedes encontrar una gran variedad de ebooks que permitir&aacute;n enriquecer&nbsp;los puntos esenciales sobre el trabajo remoto.

Te invitamos a descargar los siguientes ebooks para&nbsp;complementar la cultura de teletrabajo en tu organizaci&oacute;n y sea posible formar&nbsp;equipos de trabajo m&aacute;s efectivos.

<ul>
	<li><a href="https://www.crehana.com/business/descargables/plan-trabajo-remoto" target="_blank">Gu&iacute;a para hacer un plan de trabajo remoto</a>: conoce las pautas elementales para poner en marcha un plan de trabajo a distancia que garantice &oacute;ptimos niveles de productividad.</li>
	<li><a href="https://www.crehana.com/business/descargables/liderazgo-remoto/" target="_blank">Gu&iacute;a sobre liderazgo remoto</a>: convi&eacute;rtete en un l&iacute;der ejemplar y aprende a guiar a tus equipos de forma remota.</li>
	<li><a href="https://www.crehana.com/business/descargables/politica-trabajo-remoto/" target="_blank">Pol&iacute;tica de trabajo remoto</a>: utiliza esta plantilla para crear un manual de teletrabajo que establezca las directrices mientras se trabaje desde casa.</li>
</ul>

<h2>Accede a la gu&iacute;a sobre cultura de trabajo desde hoy</h2>

Esperamos que estos recursos gratuitos se conviertan en herramientas de gran ayuda para fortalecer una cultura de teletrabajo en tu empresa.

Te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar</a> cada uno de ellos y a poner en pr&aacute;ctica sus fundamentos con tus equipos de trabajo.

&iexcl;Mucho &eacute;xito!

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Si estás liderando un grupo de personas dentro de tu empresa, optimiza sus habilidades con esta guía de formación de equipos de alto rendimiento y cumple efectivamente los objetivos.

Con el paso de los a&ntilde;os, la formaci&oacute;n de equipos se ha convertido en un pilar esencial dentro de&nbsp;las empresas que buscan fortalecer los v&iacute;nculos entre sus colaboradores y poder aportar&nbsp;con mayor garant&iacute;a&nbsp;al cumplimiento de las&nbsp;metas organizacionales.

Si bien desde el departamento de RR.HH. se implementarn diferentes t&eacute;cnicas para potenciar el trabajo colectivo, la formaci&oacute;n de equipos de alto impacto es tambi&eacute;n uno de los ejes empresariales que debe&nbsp;implementar el &aacute;rea de gesti&oacute;n de talento para construir grupos de trabajo con mayor capacidad de rendimiento.

Si bucas potenciar que los integrantes de tu personal se sientan c&oacute;modos y motivados cuando deban&nbsp;trabajar en conjunto, hemos elaborado una gu&iacute;a completa sobre formaci&oacute;n de equipos, en la que adem&aacute;s de conocer&nbsp;su importancia en las empresas, aprender&aacute;s&nbsp;tambi&eacute;n&nbsp;los mejores m&eacute;todos de formaci&oacute;n que permitir&aacute;n desarrollar las habilidades de tus colaboradores y aportar con efectividad a su desarrollo profesional.

<a id="download-button" name="download-button">Descarga ahora nuestro ebook sobre formaci&oacute;n de equipos de forma gratuia&nbsp;👈</a>

Adem&aacute;s de ello, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que aprender&aacute;s las nociones b&aacute;sicas sobre la formaci&oacute;n de equipos en las empresas y comiences a percibir este concepto como una estrategia s&oacute;lida.

<h2>Formaci&oacute;n de equipos:&nbsp;&iquest;cu&aacute;les son sus beneficios en entornos laborales?</h2>

Actualmente, uno de los enfoques m&aacute;s importantes de las organizaciones est&aacute; orientado a invertir en recursos&nbsp;para que los equipos de trabajo logren desarrollar sus habilidades y conocimientos. Esto se lleva a cabo para garantizar que los colaboradores no solamente se sientan c&oacute;modos&nbsp;con su lugar de trabajo, sino tambi&eacute;n para mejorar su desempe&ntilde;o y as&iacute; poder aportar con mayor destreza a la ejecuci&oacute;n de los proyetos.

Por ese motivo, la formaci&oacute;n de equipos surge&nbsp;con la finalidad de aumentar la productividad empresarial y lograr que el personal trabaje bajo una sincron&iacute;a que los permita entenderse, apoyarse mutuamente e impactar de manera positiva en el desarrollo de actividades.

Como consecuencia, desarrollar programas de formaci&oacute;n y desarrollo profesional trae consigo los siguientes beneficios:

<ul>
	<li>Optimiza la rentabilidad y la productividad:&nbsp;al implementar programas de aporten al desarrollo de habilidades, la productividad empresarial se ver&aacute; altamente beneficiada, pues los equipos trabajar&aacute;n con mayores capacidades para asumir sus labores y estar&aacute;n m&aacute;s abiertos a asumir nuevos retos.</li>
	<li>Mejora la retenci&oacute;n de personal:&nbsp;como bien sabes, los profesionales est&aacute;n en la b&uacute;squeda constante de crecer laboralmente. Es por eso que una formaci&oacute;n de equipos frecuente&nbsp;har&aacute; que tus colaboradores se sientan con mayor motivaci&oacute;n, lo que repercutir&aacute; de forma directa en su disposici&oacute;n para continuar en la empresa.</li>
	<li>Incrementa el compromiso laboral:&nbsp;del mismo modo, implementar estrategias de formaci&oacute;n de equipos de alto impacto har&aacute; que los colaboradores se sientan a&uacute;n m&aacute;s satisfechos con sus labores en el trabajo. Por ende, su nivel de compromiso con la organizaci&oacute;n aumentar&aacute; en mayor medida, impactando directamente en su motivaci&oacute;n y su satisfacci&oacute;n laboral.</li>
</ul>

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<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los pasos&nbsp;para hacer una&nbsp;formaci&oacute;n de equipos?</h2>

Para ejecutar una correcta estrategia de formaci&oacute;n de equipos de alto impacto, es recomendable considerar una serie de pautas que facilitar&aacute;n la realizaci&oacute;n de ese proceso.

Nota: el contenido y el detalle de los siguientes puntos los encontrar&aacute;s de forma ampliada en el contenido de nuestro ebook:

1. Detectar las necesidades de capacitaci&oacute;n

2. Establecer un plan para cubrir las &aacute;reas m&aacute;s importantes

3. Decidir el m&eacute;todo de formaci&oacute;n que se utilizar&aacute;

4. Analizar los resultados y mejorar el programa de formaci&oacute;n

<h2>Descarga la gu&iacute;a de formaci&oacute;n de equipos y alcanza los objetivos</h2>

Para conocer el detalle de los puntos anteriomente mencionados y una gran variedad de factores que influir&aacute;n de forma positiva en el rendimiento empresarial, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar y utilizar nuestro ebook de formaci&oacute;n de equipos</a> desde hoy mismo.

Esperamos que sea un recurso de gran ayuda para potenciar las din&aacute;micas de trabajo en conjunto e impulsar el rendimiento colectivo.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Si estás liderando un grupo de personas, optimiza sus habilidades con esta guía de formación de equipos de alto rendimiento

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Implementar una correcta gesti&oacute;n empresarial es un paso determinante para el desarrollo interno y externo de las organizaciones. Si buscas un recurso que permita optimizar los procesos y maximizar la creaci&oacute;n de utilidades, saber qu&eacute; es la gesti&oacute;n empresarial y entender sus pasos para ponerla en marcha se convertir&aacute; en un punto de partida esencial para transformar la cultura organizacional.

Una encuesta realizada por Glassdoor a diferentes CEO&#39;s&nbsp;revel&oacute; que el 79%&nbsp;est&aacute;n de acuerdo con que la utilizaci&oacute;n de&nbsp;buenas pr&aacute;cticas de gesti&oacute;n empresarial orientadas al desempe&ntilde;o y a la productividad de los equipos, son fichas claves para el crecimiento.

Debido a este contexto, en Crehana hemos elaborado un ebook sobre gesti&oacute;n empresarial, en el que hallar&aacute;s m&uacute;ltiples t&eacute;cnicas y m&eacute;todos para establecer un proceso de gesti&oacute;n interna que d&eacute; lugar al cumplimiento efectivo de las metas.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgalo ahora!&nbsp;</a>

<h2>&iquest;Qu&eacute; aprender&aacute;s en este ebook?</h2>

Al acceder gratuitamente a nuestra gu&iacute;a sobre gesti&oacute;n empresarial, sabr&aacute;s a:

<ul>
	<li>Organizar, estructurar y gestionar los recursos financieros</li>
	<li>Realizar un an&aacute;lisis del entorno empresarial</li>
	<li>Determinar las necesidades formativas de tus equipos</li>
	<li>Conocer los pasos para realizar una capacitaci&oacute;n interna exitosa</li>
	<li>T&eacute;cnicas para promover una buena comunicaci&oacute;n entre los colaboradores</li>
	<li>Monitorear resultados con m&eacute;tricas e indicadores</li>
</ul>

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>Ebooks para complementar la gesti&oacute;n empresarial</h2>

Adem&aacute;s de esta gu&iacute;a gratuita, ten presente que en Crehana tienes acceso a un gran cat&aacute;logo de <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/" target="_blank">ebooks y recursos para empresas</a>&nbsp;que fortalecer&aacute;n el funcionamiento interno de tu compa&ntilde;&iacute;a.

Por ello, te recomendamos acudir a los siguientes&nbsp;ebooks que podr&aacute;n aportar a una correcta&nbsp;gesti&oacute;n empresarial:

<ul>
	<li><a href="https://www.crehana.com/business/descargables/productividad-teletrabajo/" target="_blank">Gu&iacute;a para aumentar la productividad en el teletrabajo</a>: aprende las mejores pr&aacute;cticas para aumentar los &iacute;ndices de rendimientos mientras se trabaja de forma remota</li>
	<li><a href="https://www.crehana.com/business/descargables/como-medir-desempeno-laboral/" target="_blank">Gu&iacute;a sobre medici&oacute;n del desempe&ntilde;o laboral</a>: conoce cu&aacute;les son los m&eacute;todos m&aacute;s efectivos para evaluar el desempe&ntilde;o de tus equipos de trabajo</li>
	<li><a href="https://www.crehana.com/business/descargables/objetivos-recursos-humanos/" target="_blank">Gu&iacute;a para esteblecer objetivos de Recursos Humanos</a>: accede a m&uacute;ltiples estrategias para definir metas que impacten la gesti&oacute;n de talento humano y la formaci&oacute;n interna de los equipos</li>
</ul>

Esperamos que estos recursos gratuitos sean herramientes &uacute;tiles para optimizar la gesti&oacute;n empresarial de tu organizaci&oacute;n. Te invitamos a descargarlos a y compartir los conceptos con tus equipos de trabajo.

&iexcl;Nos vemos en la pr&oacute;xima!

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