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“The experience with Crehana was excellent”

Crehana's classes changed my perspective on microlearning, I would rather call it visually ergonomic knowledge fragmentation. You can easily listen to 50 minutes without feeling them.

“It changed my way of seeing microlearning”

We are very grateful for the opportunity, our collaborators have received it with great enthusiasm and motivation since the topics are very good, current, and contribute a lot to the development of our people. From the HR point of view, Crehana is a strategic ally to build development and training plans, talent retention, and recognition and incentives.

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“La experiencia con Crehana fue excelente”

Las clases de Crehana me cambiaron la perspectiva del microaprendizaje, más bien la llamaría fragmentación visualmente ergonómica del conocimiento. Fácilmente puedes escuchar 50 minutos sin que los sientas.

“Cambió mi forma de ver el microaprendizaje”

Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos.

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“Nuestra experiencia con Crehana fue excelente. No solo por el contenido de la plataforma, también por el contacto y la flexibilidad que nos dieron para utilizar las licencias. Los cursos me gustaron mucho, el tiempo de cada parte fue perfecto y siento que los ejemplos y las explicaciones fueron muy buenas. La plataforma es amigable, fácil de usar e intuitiva.”

“Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos”

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“A experiência com a Crehana foi excelente”

As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.

"Minha maneira de ver o microlearning mudou"

Agradecemos muito a oportunidade, nossos colaboradores a receberam com grande entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para a construção de planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos.

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“As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.”

“Nossa experiência com a Crehana foi excelente. Não só pelo conteúdo da plataforma, mas também pelo contato e flexibilidade que nos deram para usar as licenças. Gostei muito dos cursos, o tempo de cada parte foi perfeito e acho que os exemplos e explicações foram muito bons. A plataforma é amigável, fácil de usar e intuitiva.”

“Estamos muito gratos pela oportunidade, nossos colaboradores a receberam com muito entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para montar planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos”

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Si quieres saber c&oacute;mo usar nuestra plantilla de &iacute;ndice en Word, contin&uacute;a leyendo esta nota para que te enteres de todos los detalles.&nbsp;

&iexcl;Haz click y descarga la <a href="#download-button" id="download-button" name="download-button">plantilla de &iacute;ndice en Word</a>!&nbsp;

&nbsp;

<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirve un &iacute;ndice?&nbsp;</h2>

Cada vez que leemos un libro o un informe, en las primeras p&aacute;ginas siempre encontramos un &iacute;ndice. Pero&hellip;&iquest;qu&eacute; es un &iacute;ndice exactamente?&nbsp;

Un &iacute;ndice es un elemento muy importante dentro de una <a href="https://www.crehana.com/blog/escritura/como-publicar-libro/" target="_blank">publicaci&oacute;n</a> y consiste en una lista de t&eacute;rminos que se elabora con la finalidad de ordenar y clasificar la informaci&oacute;n que se encuentra dentro de un texto.&nbsp;

Al hacer un &iacute;ndice, se podr&aacute; ubicar la informaci&oacute;n de manera m&aacute;s f&aacute;cil y r&aacute;pida, ya que act&uacute;a como una especie de mapa para el lector. Cuando alguien desea buscar informaci&oacute;n espec&iacute;fica, solo tiene que dirigirse al &iacute;ndice, localizar el tema y ver en qu&eacute; p&aacute;gina del documento se encuentra.&nbsp;

Para esto, es importante que al momento de escribir un &iacute;ndice en Word, la informaci&oacute;n est&eacute; correctamente jerarquizada, distinguiendo los temas y subtemas que forman parte del contenido del texto. Adem&aacute;s, se debe colocar el n&uacute;mero de p&aacute;gina exacto en la que se encuentra dicho contenido.&nbsp;

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; tipos de &iacute;ndice hay?</h2>

Existen diferentes tipos de &iacute;ndice que podemos encontrar. A continuaci&oacute;n, te mencionaremos los m&aacute;s importantes:

<h3>&Iacute;ndice de Contenidos</h3>

Es el tipo de &iacute;ndice m&aacute;s usado y se caracteriza por ordenar jer&aacute;rquicamente los t&iacute;tulos y subt&iacute;tulos que conforman el texto. Adem&aacute;s, se incluye el n&uacute;mero de la p&aacute;gina en donde se encuentra cada t&iacute;tulo mencionado.&nbsp;

<h3>&Iacute;ndice tem&aacute;tico</h3>

Tambi&eacute;n conocido como el &iacute;ndice terminol&oacute;gico. Se caracteriza porque ordena alfab&eacute;ticamente los diferentes contenidos que se pueden encontrar en un <a href="https://www.crehana.com/blog/escritura/tipos-de-textos/" target="_blank">texto</a>, indicando las p&aacute;ginas en donde se puede encontrar informaci&oacute;n relacionada a ese tema.&nbsp;

<h3>&Iacute;ndice onom&aacute;stico</h3>

Para hacer un &iacute;ndice onom&aacute;stico, tienes que mencionar, en orden alfab&eacute;tico, a todos los autores citados en el texto. Adem&aacute;s, debes indicar el n&uacute;mero de p&aacute;gina en donde se pueda ubicar la cita del autor.&nbsp;&nbsp;

<h3>&Iacute;ndice bibliogr&aacute;fico</h3>

Un &iacute;ndice de referencias bibliogr&aacute;ficas se utiliza para mencionar y dar cr&eacute;dito a las publicaciones que sirvieron como material de apoyo para la <a href="https://www.crehana.com/blog/escritura/que-es-redactar/" target="_blank">redacci&oacute;n de un texto</a>. Van en orden alfab&eacute;tico y siguen un formato espec&iacute;fico.&nbsp;

<h3>Indice de anexos</h3>

El &iacute;ndice de anexos se utiliza para hacer referencia a un material que va anexo al texto y que sirve como apoyo visual.&nbsp;

&iexcl;Descarga la <a href="#download-button" id="download-button" name="download-button">plantilla de &iacute;ndice en Word</a> aqu&iacute;!&nbsp;

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar la plantilla de &iacute;ndice en Word?&nbsp;</h2>

Si no tienes idea de c&oacute;mo hacer un &iacute;ndice, este recurso es lo que buscabas. En Crehana hemos elaborado una plantilla de &iacute;ndice de contenidos lista para descargar y usar.&nbsp;

Accede a nuestro formato para &iacute;ndices de contenido y encontrar&aacute;s una estructura predeterminada que podr&aacute;s adaptar y modificar de acuerdo a las necesidades de tu texto.&nbsp;<img alt="índice en word" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/c4/b9/c4b9caba-12ac-4db4-9850-f858597b482c/indice-en-word.jpg" />

Adem&aacute;s, cada t&iacute;tulo del &iacute;ndice est&aacute; vinculado al contenido del texto para que puedas ubicarlo f&aacute;cilmente presionando los comandos Ctrl + click. Para editar el archivo, solo tienes que modificar el t&iacute;tulo o subt&iacute;tulo (dentro del contenido) y actualizar el &iacute;ndice haciendo click en el bot&oacute;n de &ldquo;actualizar tabla&rdquo;.&nbsp;

&iexcl;No lo pienses m&aacute;s! Esta plantilla para hacer un &iacute;ndice en Word te salvar&aacute; la vida. <a href="#download-button" id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgala ya!</a>&nbsp;

✅ &iquest;El<a href="https://www.crehana.com/cursos-online-diseno-grafico/" target="_blank"> dise&ntilde;o gr&aacute;fico</a> es lo tuyo? En la siguiente nota puede aprender a <a href="https://www.crehana.com/blog/diseno-grafico/hacer-indice-indesign/" target="_blank">c&oacute;mo hacer un &iacute;ndice en InDesign paso a paso.&nbsp;</a>

&nbsp;

Sabemos que elaborar un &iacute;ndice en Word resulta un poco complicado para quienes a&uacute;n no dominan bien esta herramienta, pero usando esta plantilla podr&aacute;s ahorrarte muchos dolores de cabeza. 👍

En el caso de que prefieras hacer un &iacute;ndice por tu propia cuenta, te dejamos esta gu&iacute;a para que aprendas a <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/como-hacer-indice-word/" target="_blank">c&oacute;mo hacer un &iacute;ndice en Word </a>en unos simples pasos. &iexcl;Hasta la pr&oacute;xima! 😉

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Esta plantilla de plan de comunicación interna es lo que necesitas para mantener a tu equipo en sintonía con lo que ocurre en tu empresa. ¡Descárgala!

La plantilla de plan de comunicaci&oacute;n es esencial como punto de partida para mantener a un equipo alineado. En un mundo como el actual, la comunicaci&oacute;n interna es la clave para garantizar el &eacute;xito organizacional y tener m&aacute;s ventajas competitivas.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en esta plantilla de plan de comunicaci&oacute;n?</h2>

En este ejemplo de plan de comunicaci&oacute;n, encontrar&aacute;s los siguientes elementos a contemplar en su elaboraci&oacute;n:

-Objetivos de comunicaci&oacute;n: indicar qu&eacute; se pretende lograr con esta comunicaci&oacute;n. Por ejemplo, lograr m&aacute;s participaci&oacute;n del equipo.

-Audiencia objetivo: imprescindible la segmentaci&oacute;n de la audiencia y adaptaci&oacute;n del mensaje. Por ejemplo, los gerentes de la empresa.

-Canales elegidos: &iquest;cu&aacute;les son los canales que puedes usar para enviar un determinado mensaje? Puede ser redes sociales o correo electr&oacute;nico, por ejemplo.

-Mensajes clave: se deben redactar mensajes claros y coherentes.

-Acciones: &iquest;sobre qu&eacute; se accionar&aacute;? Por ejemplo, encuestas o formularios.

-Calendario: para planificar las actividades de comunicaci&oacute;n. Se puede fijar una fecha concreta o indicar el momento del a&ntilde;o que corresponda (por ejemplo, mitad de a&ntilde;o).

Departamento: &iquest;cu&aacute;l es el departamento implicado? Por ejemplo, IT.

<h2>Gu&iacute;a pr&aacute;ctica para usar la plantilla de plan de comunicaci&oacute;n interna</h2>

Este ejemplo de plan de comunicaci&oacute;n puedes aprovecharlo de la siguiente manera:

-Descarga este archivo en formato Power Point para comenzar a editarlo. Tambi&eacute;n, puedes utilizarlo en Google Drive para compartirlo con el resto del equipo y editarlo de manera colaborativa.

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Es el momento para que la comunicaci&oacute;n interna de tu empresa escale al siguiente nivel. Obt&eacute;n acceso inmediato a nuestra plantilla de plan de comunicaci&oacute;n interna. As&iacute; podr&aacute;s tener una estructura lista y clara para usar, lo que te permitir&aacute; ahorrar esfuerzo y tiempo en la planificaci&oacute;n.

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Plantilla de plan de comunicación: ¡mantén a tu equipo alineado!

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